【文章內(nèi)容簡介】 安委會”報請石料廠提取，建立?？钯~戶不得挪作他用。安全投入使用必須經(jīng)過有關(guān)部門寫出投入計劃，報石料廠安委會批準方可使用。安全投入如當(dāng)年未能使用完，應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)入下一的安全投入計劃內(nèi)，不得挪作他用。如當(dāng)年安全投入不夠，應(yīng)由“安委會”寫出計劃報石料廠批付。安全作業(yè)管理制度作業(yè)時必須辦理申請、審核和批準手續(xù)，要明確作業(yè)的地點、時間、范圍、方案、安全措施、現(xiàn)場監(jiān)護等。作業(yè)時要嚴格遵守有關(guān)規(guī)章制度和操作規(guī)程，聽從現(xiàn)場指揮人員及安全員指揮，穿戴好個人防護用品。無證或手續(xù)不全、作業(yè)票過期、安全措施沒落實、地點或內(nèi)容更改等情況下，一律不準作業(yè)。特殊作業(yè)時，必須對特種作業(yè)人員進行資格驗證，并懸掛相應(yīng)的警示標識，明確現(xiàn)場監(jiān)護人員職責(zé)。作業(yè)前必須準備好安全及救援設(shè)施，設(shè)施應(yīng)指定專人負責(zé)。作業(yè)中途發(fā)現(xiàn)異常情況，應(yīng)立即匯報，加強聯(lián)系，經(jīng)檢查確認安全后才能繼續(xù)施工，不得擅自處理。安全檢維修管理制度為確保檢維修的安全，必須按指定的范圍、方法、步驟進行，不得隨意超越、更改或遺漏。不論大修、中修、小修，都必須集中指揮、統(tǒng)籌安排、統(tǒng)一高度、嚴格紀律。堅決貫徹執(zhí)行各項制度，認真操作，保證質(zhì)量，加強現(xiàn)場的監(jiān)督和檢查。為保證檢維修的安全，檢維修前必須準備好安全及消防用具使之完好。檢維修中，聽從現(xiàn)場指揮人員及安全員的指導(dǎo)，穿戴好個人防護用品，不得無故離崗、逗鬧嬉笑、任意拋物。拆下的部件要按方案移往指定地點，每次上班前，先要查看工程進度和環(huán)境情況，有無異常。檢修負責(zé)人應(yīng)在班前開碰頭會布置安全檢維修事項。如在檢維修過程中發(fā)現(xiàn)異常情況，應(yīng)及時匯報，加強聯(lián)系，經(jīng)檢查確認后才能繼續(xù)檢修，不得擅自處理。安全檢查和隱患整改管理制度一、認真貫徹“預(yù)防為主”的方針，堅持自檢自查為主，上級主管監(jiān)督檢查相結(jié)合的原則，分級落實安全工作。每周組織一次安全檢查。當(dāng)班安全員應(yīng)對作業(yè)現(xiàn)場監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違章行為和不安全因素，有權(quán)制止和向上級反映。每月和重大節(jié)日要對祿豐腰站魯家村石灰廠進行安全檢查。二、檢查主要內(nèi)容包括：安全責(zé)任制落實情況、作業(yè)現(xiàn)場安全管理、設(shè)備技術(shù)狀況、滅火作戰(zhàn)預(yù)案以及隱患整改情況等。三、安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和隱患，祿豐腰站魯家村石灰廠能解決的，應(yīng)限期抓緊整改；無力解決的，應(yīng)書面向上級報告，同時采取有效的防范措施。建立安全檢查臺賬，將每次檢查結(jié)果登記在冊，臺賬保存期限為一年。管理人員學(xué)習(xí)制度為提高管理人員的文化素質(zhì)，在公司內(nèi)部形成良好的學(xué)習(xí)氣氛，促進公司的管理水平上一個新臺階。對公司管理人員制定以下學(xué)習(xí)制度；每人每月學(xué)習(xí)一本或一本以上書籍。學(xué)習(xí)過程中要求作讀書筆記、讀書體會。對報刊、雜志經(jīng)常用性閱讀和學(xué)習(xí)。公司提供相關(guān)專業(yè)書籍化借閱。每月26日最后一次調(diào)度會，把本人本月的學(xué)習(xí)體會進行交流、相互學(xué)習(xí)、共同提高。對每月的學(xué)習(xí)情況進行“好、中、差”評議，并作好記錄，表現(xiàn)突出的張榜公布。（差：60分以下；中：60分—80分；好：80分—100分）每年個人先進的評比，年終資金，以學(xué)習(xí)情況作為參評條件。工傷保險與安全生產(chǎn)責(zé)任保險管理制度第一條 為規(guī)范本單位安全生產(chǎn)責(zé)任保險管理，明確管理渠道，降低本單位事故風(fēng)險，特制訂本制度。第二條本規(guī)定適用于本單位安全生產(chǎn)責(zé)任保險管理和工傷保險管理。第三條本制度由安委會負責(zé)歸口管理和維護。條四條財務(wù)室負責(zé)管理安全生產(chǎn)責(zé)任保險基金和工傷保險基金，幫助工傷職工力理工傷鑒定手續(xù)和工傷待遇，幫助工傷職工向保險本單位獲取工傷賠付待遇；同時辦理由于事故造成的第三方責(zé)任向保險本單位索取人身傷亡或財產(chǎn)損失賠付事宜。第五條勞資室是工傷職工醫(yī)療的歸口管理部門，負責(zé)與有關(guān)醫(yī)療機構(gòu)建立醫(yī)療合作，管理工傷醫(yī)療和職業(yè)康復(fù)。第六條安委會是職工工傷事管理的歸口部門，負責(zé)職工工傷事故的認定。幫助工傷職工辦理工傷認定事宜；協(xié)助勞動保障部門進行工傷認定的調(diào)查取證工作。協(xié)助保險本單位進行事故調(diào)查。第七條工會負責(zé)同志職工工傷爭議調(diào)解，并依法對工傷保險執(zhí)行情況實施群眾監(jiān)督。負責(zé)做好因事故造成影響的第三方的安撫工作。第八條財務(wù)室負責(zé)財條業(yè)務(wù)結(jié)算。第九條工會負責(zé)接待受事故影響的第三方，并做好突擊手安撫工作。第十條工傷的范圍及其認定按《工傷事故管理制度》執(zhí)行。第十一條對醫(yī)療期滿意的工傷（或患職業(yè)?。┞毠?，安委會必須及時幫助辦理上報傷殘等級的鑒定工作。第十二條經(jīng)市勞動能力鑒定委員會鑒定為病殘等級的，這委會嚴格按照國家和地方有關(guān)規(guī)定幫助傷殘職工辦理相關(guān)待遇。第十三條事故后安委會應(yīng)及時到保險本單位辦理相關(guān)賠付事宜。第十四條相關(guān)記錄永久保存。第十五條本制度自下發(fā)之日起實行。職業(yè)健康管理制度為了認真貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治耿病，保護職工的健康及其相關(guān)權(quán)益，改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，搞好職業(yè)健康工作，經(jīng)職業(yè)健康工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論，制定本職業(yè)健康管理制度：一、各部門、各車間在職業(yè)健康工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，履行各自職責(zé)，做好職業(yè)病防治工作。建立好本部門、本間的職業(yè)健康管理臺賬及相關(guān)檔案，并妥善保存。二、嚴格執(zhí)行職業(yè)病危害項目申報的規(guī)定。三、依法履行向勞動者職業(yè)病危害告知義務(wù)。與勞動者簽訂勞動合同時，將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明。并以標志、公告等形式提高職工對職業(yè)病危害的防范意識。四、依法執(zhí)行建設(shè)項目“三同時”審查制度，按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定進行職業(yè)病危害的預(yù)評價、審查認可、職業(yè)病危害控制效果評價、驗收認可等程序。五、對產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所逐步采取技術(shù)改造、配備必 的防護設(shè)施、防護用品等，落實各項防護措施，積極改善勞動條件。向勞動者提供符合職業(yè)病防治要求的職業(yè)健康防護設(shè)施和個人防護用品。六、定期、不定期組織對各部門、各車間職業(yè)病防治措施落實情況的檢查，對查出的問題及時處理，或上報領(lǐng)導(dǎo)小組處理，落實部門按期解決。七、依法組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關(guān)的健康損害的勞動者，及時調(diào)離原崗位，并妥善安置。依法組織本單位職業(yè)病患者的診療。八、依法組織對勞動者的職業(yè)健康教育與培訓(xùn)。九、組織開展對本部門、車間各作業(yè)場的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，建立好本部門、車間的職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案，并妥善保存。十、定期委托有資質(zhì)的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對作業(yè)場所進行職業(yè)病危害檢測與評價，檢測與評價結(jié)果及時向衛(wèi)生行政部門報告，并向勞動者公布。十一、建立應(yīng)急救援預(yù)案，成立應(yīng)急救援分隊，落實職現(xiàn)，以利急需，嚴格執(zhí)行職業(yè)病危害事故報告制度。文件檔案管理制度為保證公司文件的完整，便宜于查找利用，做好收集、立卷、保管等工作，維護文件檔案的完整和安全，特制定本制度。一、公司建立文件檔案管理專員，切實做好文件檔案的收集、分類、整理、立卷、歸檔工作，保證文件檔案資料的齊全完整，提高案卷質(zhì)量，使文件檔案管理工作達到標準化、制度化、規(guī)范化的要求，并逐步實現(xiàn)電子信息化管理。二、凡是公司在工作中形成的文件和具有查考利用價值的各類資料、原始記錄、出版物、各種圖表薄冊、照片以及與本公司生產(chǎn)經(jīng)營活動相關(guān)的上級事文等都要齊全完整的收集、整理、立卷、保管。三、人力資源專員要做好公司員工人事檔案的收集、整理、立卷進、管理工作，確保資料完整。四、檔案管理員要對公司安全生產(chǎn)相關(guān)文件資料專門建檔。進行管理。五、立卷應(yīng)根據(jù)基相互聯(lián)系、保存價值分類整理立卷，保證檔案的齊全、完整，能反映公司的主要情況，以便于保管和利用。六、文件資料檔案的保管、查閱。所有檔案必須入框上架，科學(xué)排列，便于查找，避免暴露和捆扎堆放。文件柜、檔案室要保持整潔衛(wèi)