【文章內容簡介】 且，當自由辯論雙方一旦出現偏題的時候，往往又是由四辯把對友引回正確的攻擊方向。在自由辯論中，四辯要控制發(fā)言的次數，時刻保持清醒的頭腦，并為后面的總結陳詞做好準備。至于總結陳詞，則是一場比賽的壓軸戲，一場比賽的勝負很大程度上取決于它。一篇完整的總結陳詞，應該包括：在把握整場比賽的基礎上對對方的邏輯缺陷、論證漏洞等的揭露；對己方觀點的維護和本方立場的升華。補充一句胡漸彪對結辯的理解：結辯其實就像是清掃戰(zhàn)場，要做的無非三件事：清點一下對方被我們打死了多少人，丟下了那些戰(zhàn)利品——別忘了挑最重要的揀?？纯磳Ψ竭€有哪個人正晃晃悠悠想站起來，那就立馬上去補上一刀?？纯次覀冎杏心膫€兄弟還有氣，那就趕緊背回來養(yǎng)傷。四辯和一辯一樣，都要有相當強的邏輯概括能力，能對己方觀點和對方邏輯漏洞明晰得概括出來。四辯在全隊辯手中，要具備最強的大局觀，在抓對方漏洞時不能拘泥于個別詞句，而應該站在全場辯論賽的高度上，宏觀地把握對方立論中的致命漏洞。作為一名四辯，要有較強的駕御語言的能力，也要有強有力的理論作為整篇辯稿的靈魂，可以從辯題或辯論賽的價值討論。辯稿要做到升華煽情，調動整場比賽的氣氛，語言又不能太華麗太空洞。語言要邏輯概括，使人感到代表理性和智慧。發(fā)言要能概括我方觀點，有總結意義?？偨Y陳詞：攻擊自由辯論階段（不管哪個階段，有必要的、好反擊的都可以抓）對方出現的漏洞（這里需要大家的合作，其他的人找到漏洞是可以通過小紙條傳到四辯手中）；彌補己方的差錯（由于時間到了，一二三辯沒說完的觀點，這個時候可以補充）； 最后重申本方的觀點（對應一辯提出的立足點展開，最好加一點個人的例子和新意進去）?？傊?，四辯的作用就是查漏補缺、深化主題、震驚全場。方式一：反駁辯論中對方漏洞。再陳述你方觀點 1.、2.、3.、（每一點都是你方所打的觀點）總結，升華下主題。方式二：反駁對方觀點，之中穿插自己方的觀點。方式三：寫的和演講稿一樣。各種舉例什么的。動之以情，曉之以理。（這個方法可以穿插在以上幾種方式中。）我個人認為是這樣的。我四辯打的也不好。首先要指出對方較大的漏洞，但是小細節(jié)不用在意。然后再次論證自己的觀點。最后升華主題。謝謝主席，對方辯友：今天對方辯友的答辯很精彩，但可惜的是論證過程漏洞百出，下面我將指出今天對方辯友出現的幾點漏洞：一、二、三……（現場總結，視情況而定）下面我將再次重申我方觀點：……最后，我方堅定認為：……！謝謝主席。敬愛的評委老師，親愛的對方辯友以及現場觀眾，大家下午好。非常感謝對方辯友剛剛精彩的陳述。但是，在對方辯友的陳述中，我方發(fā)現了一下幾點問題。一。（然后分條列點陳述對方的漏洞）但是我方觀點中的。則。（陳述己方觀點）因此，我方堅決認為。（我方辯題）謝謝。四辯是最后發(fā)言的人，你之后就沒有人可以反駁你了，你就可以放心大膽的想說什么說什么了。自由辯是四辯出場的開始，一般第一個開始發(fā)言的應該是四辯，攻以二三辯為矛守以一四辯為盾，四辯在自由辯最重要的作用是把觀點明確而且穩(wěn)定下來，千萬不要被人牽著走要把觀點牽回來。結辯的時候放心的說。不過不要把新的觀點提出來，重要的是要和前面照應起來，如果有新的觀點會打亂整體的效果。最好的位置是正方四辯放心說的同時大家還對你印象最深，要記得最后是自己理論的最好時機，評委對最后的印象最深。反方四辯也可以多用一些時間去攻對方漏洞最好不要少了再強調自己的觀點我去年參加了將近7次吧,關于四辯提前就有自己作為總結的話,主要在辯論過程中根據他們的口誤及說法上的漏洞等等進行總結,其實你只要不緊張好好聽2`3辯是很重要的4辯重在總結前面發(fā)言,闡述我們的觀點,甚至生命危機,少了則表現自大自滿,稱為社會垃圾.第三篇：四辯稿今天對方辯友指出幾點說明企業(yè)用人中才的重要性，但其論證過程仍存在漏洞。下面請允許我指出對方的幾點主要漏洞：第一：對方指出企業(yè)用人，即說明他已經有了高層管理者，只要高層德才兼?zhèn)洌萌吮悴粫霈F大的漏洞。但請對方辯友注意，人民群眾才是歷史的創(chuàng)造者，一個公司的發(fā)展最終依靠的還是眾多的中下層員工。若在用人時過于重才而忽視德之品性，如何保證不會因德的欠缺而影響決策的執(zhí)行力和公司的凝聚力，進而影響企業(yè)的發(fā)展？第二，您方指出社會的發(fā)展離不開企業(yè)，而企業(yè)則要靠有才之人推動發(fā)展。但又有話說，只有方向正確，才不怕路遠。三鹿集團曾帶領中國奶制品的發(fā)展，但就是因為品德方面出了問題才會有三聚氰胺事件，傷害無數無辜兒童。您說要實現企業(yè)的發(fā)展帶動社會的進步，那請您告訴我，這種發(fā)展就是您所追求的嗎？以這種方式實現的社會進步能算是進步嗎？首先，以德為先利于保證企業(yè)向正確的方向前進。古語有云，“才者，德之資也；德者，才之帥也”。德是導向，德靠才來發(fā)揮，才靠德來統帥。相對于才而言，德更為根本，德的高低，不僅是個人素質的體現，更關系到企業(yè)存亡。洪應明在《菜根譚》里指出，“德者事業(yè)之基，未有基不固而棟宇堅久矣”。故若想企業(yè)根基穩(wěn)定，長久發(fā)展，必要以德為先。其次，以德為先也是企業(yè)發(fā)展的動力。我們在此所論述的德是在企業(yè)發(fā)展中必不可少的作為人的一種誠實守信，敬業(yè)負責，團結自律等品德。在德才兼?zhèn)涞幕A上，如果員工具有這種在品質，企業(yè)優(yōu)先錄用此種人才，將更利于企業(yè)內部的團結，利于凝聚力的形成，也更利于企業(yè)決策的準確執(zhí)行，從而推動企業(yè)健康持久發(fā)展。最后，作為國民經濟細胞的企業(yè)不應只考慮自身的發(fā)展，更要承擔社會責任，樹立正確的價值觀從而影響