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正文內(nèi)容

對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”要求查找“不嚴(yán)不實(shí)”問題(編輯修改稿)

2024-10-28 18:24 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 力提高解決實(shí)際問題的能力,結(jié)合實(shí)際情況,全力推進(jìn)系發(fā)展。要加強(qiáng)研究,對(duì)高水平地方技能型大學(xué)下的教學(xué)管理和轉(zhuǎn)型升本做好規(guī)劃。堅(jiān)持抓重點(diǎn),抓落實(shí),堅(jiān)持開拓創(chuàng)新,加快大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)。我們是教育一線的主任,一定要做好服務(wù)工作:一是轉(zhuǎn)變觀念,對(duì)現(xiàn)在大學(xué)生應(yīng)亦師亦友,做到對(duì)學(xué)生和自己都有所了解;專業(yè)教師要傳道授業(yè)解惑,不僅滿足講課,還要對(duì)自己的專業(yè)領(lǐng)域,相關(guān)領(lǐng)域進(jìn)行拓展和提高;三是增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),對(duì)學(xué)生社會(huì)做好服務(wù)工作。對(duì)學(xué)生要從就業(yè)、專業(yè)、思想等方面入手,要把思想勇于我們的日常工作實(shí)踐中。三、部門中的三聚焦三查找問題⒈具體表現(xiàn):去年開展師德師風(fēng)建設(shè)活動(dòng)以來,管理人員的工作作風(fēng)、黨員教師的精神風(fēng)貌都有了明顯的變化。但應(yīng)當(dāng)看到,用“三嚴(yán)三實(shí)”這根標(biāo)尺來衡量,仍不同形式、不同程度地存在“不嚴(yán)不實(shí)”的問題。我們要拿起“放大鏡”“顯微鏡”審視自我,把自己思想上的模糊認(rèn)識(shí)找出來,把整改不到位的問題找出來,把干部群眾反映強(qiáng)烈的突出問題找出來,深挖根源、認(rèn)清危害、扎實(shí)整改、堅(jiān)決糾正。黨性錘煉的主動(dòng)性、經(jīng)常性不夠。一些同志對(duì)黨性錘煉的要求不清楚,認(rèn)識(shí)不到位,黨員意識(shí)不強(qiáng),不主動(dòng)加強(qiáng)黨性錘煉;有的同志對(duì)黨性錘煉興趣不濃,對(duì)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)有“過關(guān)”思想、有松懈情緒;有的同志覺得理想信念是空洞的說教,看不見、摸不著,說說而已,信仰還不夠堅(jiān)定。遵守規(guī)矩的自覺性、嚴(yán)肅性不夠。有的同志不知規(guī)矩為何物,不懂規(guī)矩、不守規(guī)矩;有的紀(jì)律觀念淡薄,工作該請(qǐng)示的不請(qǐng)示,該匯報(bào)的不匯報(bào),該請(qǐng)假的不請(qǐng)假;有的紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng),不分場(chǎng)合口、無遮攔當(dāng)大嘴巴;有的不講“正能量”,傳播“負(fù)能量”,有的沒有能很好地做到為人師表;有的對(duì)制度學(xué)習(xí)不認(rèn)真、執(zhí)行不嚴(yán)格、落實(shí)不到位,隨心所欲,合意的就執(zhí)行,不合意的就變通,打折扣、搞敷衍。作風(fēng)、教風(fēng)不踏實(shí)、不嚴(yán)謹(jǐn)。有的同志不思進(jìn)取、不愿創(chuàng)新,職業(yè)倦怠、工作動(dòng)力不足,自我要求不高,滿足于現(xiàn)狀,工作、教學(xué)中照本宣科、不思改革,只求過得去,不求過得硬,得過且過;有的同志主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)不強(qiáng),對(duì)教學(xué)工作、班主任工作、管理工作不到位、不落實(shí)。為師生服務(wù)不主動(dòng)、不到位。責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng),干“易”事、躲“難”事、繞“煩”事,缺乏主人翁意識(shí)。有的干部服務(wù)意識(shí)不強(qiáng),習(xí)慣以自我為中心,服務(wù)工作主動(dòng)性不強(qiáng)、時(shí)效性不強(qiáng);有的服務(wù)態(tài)度不夠好,生硬冷淡,與師生感情上不夠親近,做工作沒有能設(shè)身處地為師生著想;有的服務(wù)能力不強(qiáng),對(duì)政策理解不透不精,更談不上融會(huì)貫通,有的雖然能夠主動(dòng),但是本領(lǐng)恐慌,不知如何做好,一些涉及師生切身利益的事項(xiàng)辦理節(jié)奏慢、效率低;有的工作責(zé)任心不強(qiáng),對(duì)要求部署的工作不是馬上辦、立即辦,而是拖拖拉拉,推一推動(dòng)一動(dòng),甚至推而不動(dòng),或者對(duì)工作推進(jìn)過程中出現(xiàn)的問題,發(fā)現(xiàn)不及時(shí)、解決不及時(shí),或者缺乏釘釘子精神,干工作三分鐘熱度,前緊后松,虎頭蛇尾;有的習(xí)慣于一推二糊三踢球,擔(dān)當(dāng)精神不強(qiáng)。自身能力建設(shè)不努力、不抓緊。學(xué)習(xí)的緊迫感不夠強(qiáng)、不主動(dòng)、不自覺,業(yè)余時(shí)間上上網(wǎng),不想學(xué)、學(xué)不進(jìn)。有的教育理念落后、教學(xué)方式方法陳舊,不能適應(yīng)現(xiàn)代職業(yè)教育的新要求;有的教書育人、管理育人、服務(wù)育人的能力不夠強(qiáng),上課學(xué)生不愛聽、聽不懂,班主任工作能力不強(qiáng),做學(xué)生思想工作,缺少智慧,往往做不到學(xué)生心坎上,科研能力不夠強(qiáng),課題、論文不多,有的甚至已多年沒有科研成果。⒉整改措施:作為學(xué)院的老師應(yīng)當(dāng)多增強(qiáng)高校教師的責(zé)任感,現(xiàn)在學(xué)生工作任務(wù)艱巨,特別是學(xué)生的思想教育,要融在日常學(xué)習(xí)生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,任課教師要和輔導(dǎo)員多做溝通,才能形成良好的“校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)”。要立足于學(xué)院,將本職工作做踏實(shí),在做好本職工作的基礎(chǔ)上多多的思索新的教學(xué)方式來培養(yǎng)學(xué)生。關(guān)鍵是要緊密結(jié)合自己的教育教學(xué)工作,提升個(gè)人修養(yǎng),嚴(yán)明工作紀(jì)律,腳踏實(shí)地工作,堅(jiān)持以學(xué)生為本,真正做到教書育人,在自己的教學(xué)崗位上作出突出的成績(jī)。在學(xué)校,我們的一言一行都被學(xué)生看在眼里。因此,我們?cè)谧龊闷匠=虒W(xué)管理工作的同時(shí),更要加強(qiáng)本身修養(yǎng),為學(xué)生建立榜樣。堅(jiān)持立德樹人,培育“三嚴(yán)三實(shí)”師資力量。沒有教師作用的發(fā)揮,建設(shè)高水平地方技能型大學(xué)就成為一句空話?!叭龂?yán)三實(shí)”專題教育雖然是在縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展,但是高校教師肩負(fù)著培養(yǎng)人的重要使命,“不嚴(yán)不實(shí)”何以“傳道、授業(yè)、解惑”?為此,我們將結(jié)合實(shí)際把教師納入專題教育,推動(dòng)教師潛心治學(xué)、甘為人梯、傾心育人。我們將按照學(xué)院要求,以從嚴(yán)從實(shí)作風(fēng)認(rèn)真開展專題教育,使學(xué)習(xí)和踐行“三嚴(yán)三實(shí)”形成共識(shí),成為師德師風(fēng)的重要內(nèi)容,為建設(shè)高水平地方技能型大學(xué)提供動(dòng)力保證。治庸:主要是解決能力問題,努力提高干部和教職工履行職責(zé)、務(wù)實(shí)執(zhí)行、開拓創(chuàng)新的能力。一是切實(shí)治理工作能力不足的問題。重點(diǎn)解決疏于學(xué)習(xí)和思考,不善總結(jié),政策理論水平不高,思路不清,辦法不多,工作長(zhǎng)期打不開局面等問題。二是切實(shí)治理務(wù)實(shí)執(zhí)行不力的問題。重點(diǎn)解決有令不行、有禁不止,重大問題不請(qǐng)示、不匯報(bào),超越權(quán)限辦事,不守政治規(guī)矩,不按程序辦事,不服從組織安排,對(duì)上級(jí)及學(xué)校工作部署落實(shí)不到位等問題。三是切實(shí)治理開拓創(chuàng)新不夠的問題。重點(diǎn)解決因循守舊、按部就班,辦事只套框框,不敢想、不敢試、不敢闖、不敢擔(dān)責(zé),缺乏攻堅(jiān)克難、創(chuàng)新突破的精神,教育學(xué)生方式不當(dāng)、甚至體罰學(xué)生等問題。治懶:主要是解決效率問題,努力增強(qiáng)干部職工愛崗敬業(yè)的主動(dòng)性和自覺性,全面提升學(xué)校工作效能。一是切實(shí)治理擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠的問題。重點(diǎn)解決責(zé)任心缺乏,安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取,工作抓得不緊,得過且過,消極懈怠,在崗不盡責(zé),致使工作任務(wù)未按期完成,重點(diǎn)工作推進(jìn)不力等問題。二是切實(shí)治理工作狀態(tài)不佳的問題。重點(diǎn)解決精神不振、暮氣沉沉、無教案上課、坐著講課、課堂管理渙散、不及時(shí)認(rèn)真批改作業(yè)等問題。三是切實(shí)治理服務(wù)效率不高的問題。重點(diǎn)解決服務(wù)意識(shí)淡薄,工作不作為、慢作為,辦事拖拉、推諉扯皮、效率低下等問題。治散:主要是解決風(fēng)氣問題,努力把干部職工的思想和精力集中到干事創(chuàng)業(yè)上來,形成良好風(fēng)氣。一是切實(shí)治理組織紀(jì)律不嚴(yán)的問題。重點(diǎn)解決自作主張,自由散漫,上班遲到早退,外出不按規(guī)定請(qǐng)假甚至擅自脫崗,工作時(shí)間上網(wǎng)聊天、炒股、玩游戲、看電影,不遵守會(huì)議紀(jì)律,未經(jīng)允許缺席會(huì)議、請(qǐng)人代會(huì)、提前離場(chǎng),違規(guī)在校外兼課等問題。二是切實(shí)治理全局觀念不強(qiáng)的問題。重點(diǎn)解決不顧大局、各行其是、部門或個(gè)人利益至上等問題。三是切實(shí)治理奉獻(xiàn)精神不強(qiáng)的問題。重點(diǎn)解決做事就要談待遇,不給待遇不做事等問題。系黨員緊緊圍繞抓好作風(fēng)建設(shè)、以黨風(fēng)帶教風(fēng)、促學(xué)風(fēng),樹立良好的校風(fēng),充分發(fā)揮黨員在校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)中的先鋒模范作用,立足本職做好工作,不斷探索我院人才培養(yǎng)質(zhì)量,加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè),凸顯辦學(xué)特色,提高辦學(xué)水平,辦人民滿意的高水平地方技能型大學(xué)??傊覀儗W(xué)習(xí)貫徹“三嚴(yán)三實(shí)”,積極踐行本職工作,在我們的平凡的工作中,在我們的教育教學(xué)中,要堅(jiān)持一切為了學(xué)生,一切以學(xué)生需要為本,積極主動(dòng)、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu),立足崗位,扎實(shí)苦干,勤于進(jìn)取、主動(dòng)學(xué)習(xí)、勇于探索,不斷充實(shí)業(yè)務(wù)素養(yǎng)、完善知識(shí)結(jié)構(gòu)、提高理論境界、增強(qiáng)管理水平,要做課堂教學(xué)的榜樣,要做師德師風(fēng)建設(shè)的模范,要做改革的排頭兵,要做創(chuàng)業(yè)的馬前卒。在教育教學(xué)實(shí)踐中深入學(xué)生,扎根課堂,教學(xué)有計(jì)劃、育人有方法,課堂教學(xué)有效率,課程開發(fā)有規(guī)劃,管理有戰(zhàn)略、建設(shè)有思路、發(fā)展有出路。要常思主動(dòng)發(fā)展之計(jì),要常想創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)之方,謀劃好自己的工作,腳踏實(shí)地,真抓實(shí)干,敢于承擔(dān),打造出一個(gè)有品德、重修養(yǎng)、敢承擔(dān)的受人尊重的水利工程系教師隊(duì)伍!四、結(jié)束語以“三嚴(yán)三實(shí)”為標(biāo)尺落實(shí)好整改?!叭龂?yán)三實(shí)”,涵蓋了理想信念、黨性修養(yǎng)、宗旨意識(shí)、道德情操等方方面面的內(nèi)容,直指我們教育事業(yè)的根本,切中干事創(chuàng)業(yè)的要害。堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”,是貫徹黨的群眾路線的重要保障,是推進(jìn)學(xué)院改革發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì),真正做到入腦入心;將“三嚴(yán)三實(shí)”作為重要標(biāo)尺,及時(shí)補(bǔ)缺補(bǔ)差;將“三嚴(yán)三實(shí)”作為重要指導(dǎo),進(jìn)一步完善群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)活動(dòng)。系主任要帶頭學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)、帶頭對(duì)照檢查、帶頭貫徹執(zhí)行,當(dāng)好堅(jiān)定理想信念的表率、求真務(wù)實(shí)的表率、廉潔自律的表率。加強(qiáng)制度建設(shè),嚴(yán)格監(jiān)督檢查,踐行“三嚴(yán)三實(shí)”,推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長(zhǎng)效化,為學(xué)院跨越式發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。針對(duì)查擺出來的突出問題,結(jié)合征集到的群眾意見,并根據(jù)問題的輕重緩急和難易程度,我們要逐條制定整改方案;按照整改工作責(zé)任制中的整改責(zé)任人、整改時(shí)限和要求全力以赴整改落實(shí)。第四篇:“三嚴(yán)三實(shí)”中“不嚴(yán)不實(shí)”的問題“三嚴(yán)三實(shí)”中“不嚴(yán)不實(shí)”的問題教育是為了解決問題,解決問題才是最好的教育效果。中央開展“三嚴(yán)三實(shí)”
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