【文章內(nèi)容簡介】 傷事故的，公司安委會安排質(zhì)量安全處和相關部門對事故進行調(diào)查，或直接委托事故單位進行調(diào)查處理；對發(fā)生一般及以上事故的，公司安委會安排相關人員配合政府部門進行調(diào)查處理。對發(fā)生安全生產(chǎn)事故責任單位和責任人的處罰（1）發(fā)生生產(chǎn)性死亡事故的處罰①事故調(diào)查處理費用、死亡家屬喪葬、撫恤、賠償?shù)荣M用以及國家政府部門的罰款由事故單位承擔。并處事故單位罰款10萬元。②取消事故單位評選先進集體資格，扣罰承包班組當月全部獎金，扣罰專職、兼職安全員全年崗位津貼。③對事故單位負責人將采取將之的行政處分，并處以年風險收入50%的罰款，對事故相關責任者按照責任大小進行相應處罰④對連續(xù)兩年發(fā)生生產(chǎn)性死亡事故的單位負責人，將予以調(diào)整。（2）發(fā)生重傷和輕傷事故的處罰①發(fā)生重傷事故的，調(diào)查處理等相關費用由事故單位承擔，并處以罰款3萬元/起。②千人重傷率超過3‰的，對事故單位負責人處年風險收入15%的罰款。對事故相關責任者按照責任大小進行相應處罰。③發(fā)生輕傷事故、中毒事故的，罰款金額為5000元*輕傷人數(shù)。④‰，對事故單位負責人處年風險收入5%的罰款。對事故單位的罰款金額未1萬元。對事故相關責任者按照責任大小進行相應處罰。⑤對發(fā)生安全生產(chǎn)事故，隱瞞或拖延不報的，一經(jīng)查出，處罰事故單位責任人年風險收入5%。（八）安全目標考核，班組當月勞動定額10%20%的金額做為班組安全月獎。有“三違”現(xiàn)象發(fā)生的，一次扣10%的安全月獎，可累計扣除；班組發(fā)生一起安全輕傷事故，扣除安全月獎的50%，重傷扣除當月安全獎的100%；發(fā)生一起死亡事故，扣罰承包班組獎金的100%，取消當年評選先進班組和模范職工資格；，所在施工單位及安全員、施工班組長負有監(jiān)督責任，同時處以相應罰款，罰施工單位負責人100元，安全員、施工班組長各50元；，提高安全生產(chǎn)意識，對檢查出的安全隱患要按要求及時整改，對項目部的處罰置之不理，或?qū)z查人員打擊報復者，罰款5000—10000元，并撤離工地；，結(jié)合專檢、巡檢、周檢記錄對各施工單位進行評比，對表現(xiàn)突出的單位經(jīng)項目經(jīng)理批準后給予嘉獎，對表現(xiàn)較差的單位及時給予經(jīng)濟處罰（依照《安全生產(chǎn)獎罰細則》），連續(xù)三次綜合打分排名最后兩位者，清理出施工現(xiàn)場，終止施工合同。以上獎罰由項目部專職安全員以獎罰通知單形式下發(fā)，項目經(jīng)理或質(zhì)安經(jīng)理批準后交財務執(zhí)行。第四篇：安全生產(chǎn)獎罰制度安全生產(chǎn)獎罰制度 在施工生產(chǎn)中，具備以下條件的給予獎勵，獎勵金額50—300元。① 及時發(fā)現(xiàn)事故隱患，督促、消除和預防重大事故的有功人員。② 堅持原則，杜絕了安全事故的有功人員。③ 在搶救工傷及事故中的頭功人員。④ 為確保安全生產(chǎn)積極進行革新，發(fā)明創(chuàng)造，提出合理化建議，作出 突出貢獻的人員。 獎勵申報由項目安全部提出申請，經(jīng)項目生產(chǎn)經(jīng)理審核，報項目經(jīng) 理給予獎勵。處罰 材料不按規(guī)格、要求堆碼，限期不整改罰款100200元。、臨邊防護不到位，每處罰款100500元。 每周一無綜合安全活動交底1次罰主管專業(yè)工程師（工長）300元。罰項目安全值班領導50元。 無班組日志，每天罰款10元。（工長）未按規(guī)定對班組進行書面安全技術交底，每缺一分項工程安全交底罰款50元。安全技術交底無針對性，每項罰款30元。無開工前全面安全技術交底，對項目總工罰款200元。，對該月項目值班領導罰款200元。 使用無安全資質(zhì)、無花名冊（市建委注冊）、不具備進場條件的分包 隊，限期不整改罰項目合約部1000元，罰項目經(jīng)理1000元。（使用童工、未成年工、及超齡工、女工從事禁忌作業(yè)等），每人次罰款100元。使用安全教育不合格人員，每發(fā)現(xiàn)一人罰款100元，并必須經(jīng)補考合格方準進行施工作業(yè)，否則對該人員予以清退出場。，非機操工操作機電設備罰款50100元，對違章指揮者罰款200元，不持操作證上崗罰款5元。對不按規(guī)定佩戴、使用勞動防護用品、職業(yè)病防護用品的罰款1050元。—30元，管理人員進現(xiàn)場不戴安全帽罰款50元，不服從管理加倍處罰。一個隊中4人以上現(xiàn)場不戴安全帽的罰款隊組500元（胸卡佩戴規(guī)定同安全帽）?！?00元，一個隊中4人以上高空作業(yè)不系安全帶罰隊組500—1000元。，罰隊組1000元。、鋼筋、模板上等危險部位作業(yè)的，罰款50100元。、拖鞋、短褲或赤腳進行施工作業(yè)，罰款2050元。，無動火證動火或動火無看火人，罰款2050元。、乙炔瓶使用間距小于5米，與明火距離小于10米的，罰款50100元。、分開存放的，罰款100500元。、攀爬腳手架的罰款2050元。，不服從管理，破壞現(xiàn)場安全防護設施、設備以及酒后作業(yè)等，罰款50200元。 對隨地大小便者罰款50100元。，未采用TN—S系統(tǒng)設置臨電系統(tǒng)，罰款3000元。、電燈，施工作業(yè)、生活用電須由專業(yè)電工安裝操作，違者罰款100500元。、維護、保養(yǎng)過程中未拉閘斷電，對作業(yè)人員罰款50200元；未派專人看管的，罰款50200元，看管人員擅自離崗的，罰款50100元。、外用電梯司機擅自離崗未對操作設備進行妥善處理（拉閘斷電、電箱上鎖，廂籠停至地面）的，罰款100500元。、超長材料，每臺罰款100200元；未按規(guī)定設置限載標志每臺罰款50100元；吊籃無保險繩每臺罰款100200元。，不按操作規(guī)程操作，罰款100200元。，每臺罰款100元。、防護設施、安全標志、指示牌等，未經(jīng)許可不得隨意拆改，挪作他用，違者罰款100—200元。(安全〈平、兜〉 網(wǎng)、安全帶、安全帽)及小型電器設備（配電柜、一二級配電箱、漏電保護器、電線、電纜）的，對采購人員罰款1000元，并沒收違規(guī)采購的以上產(chǎn)品。使用不合格防護用品及小型電器設備，每例罰款1000元。，對搭設隊組負責人罰款1000元—5000元。，雙線不到位，電源線、把線超長，接線側(cè)無防護罩，焊把鉗絕緣損壞，電源線、把線破皮漏電，每項罰款100500元。、安全檢查的，按本隊人數(shù) 10元/每人罰款。 分包隊不按規(guī)定設專職安全員，每月一人罰款2000元。 不按安全技術措施（方案）搭設安全裝置，限期不整改每項罰款5001000元。無安全技術措施（方案）或安全技術措施（方案）未經(jīng)審批施工，罰款10002000元。、檢測及驗收資料不齊全，對相關責任人罰款50300元。，每項按100元罰款。 專業(yè)工程師（工長）不按期對隱患整改通知書進行反饋的每次罰款30元。，不落實安全生產(chǎn)責任，致使類似工傷事故重復發(fā)生的負有管理責任的人員罰款1000—3000元?！堵殬I(yè)性健康檢查管理辦法》相關要求對有害作業(yè)人員進行體檢的，每發(fā)現(xiàn)一人對其直接負責人罰款200元。，對有關責任人員罰款200～500元。（安全帽、安全帶、安全帽、安全鎖、吊籃等）必須向項目部上報安全檢測報告、出廠合格證，未按規(guī)定上報的每項罰款200500元。，裝卸材料輕拿輕放，對故意大聲吵鬧，亂敲鋼管等制造人為噪聲的罰款200500元。，現(xiàn)場（建筑、生活）垃圾應及時清理，指定堆放地點，對亂倒垃圾者罰款50100元。、未遂事故未在規(guī)定時間內(nèi)報告安全主管部門，每次罰款10003000元，情節(jié)嚴重加倍處罰。，不積極組織搶救，破壞事故現(xiàn)場的，對有關責任人員罰款5001000元。 對于發(fā)生重傷以上事故的依據(jù)公司（2000）2號文相關規(guī)定進行處理。，每項處以1000元—5000 元的罰款。⑴ 安全管理體系有缺陷，作業(yè)隊安全管理人員未按規(guī)定配備。⑵ 開挖溝、槽等土方施工。⑶ 腳手架操作面上未滿鋪腳手板，漏洞大，有探頭板、飛跳板、腳手架未按規(guī)定與建筑物拉接。⑷ 井架、龍門架、卸料平臺無防護門，吊籠無門，無超高限位，不設纜風繩，進料口無防護棚及安全設施未經(jīng)安全驗收投入使用的。⑸ 四口、臨邊無防護。⑹ 施工中不按規(guī)定設置安全網(wǎng)。⑺ 施工中由高處往下投擲、掉落物料。⑻ 塔式起重機電纜線破損嚴重且無卷線器。⑼ 塔式起重機限位、保險有一項失靈。⑽ 塔式起重機或提升設備吊索具破損嚴重。⑾ 電鋸、電刨無防護設施。⑿ 施工現(xiàn)場的配電系統(tǒng)不按規(guī)定裝設二級漏電保護裝置或漏電保護裝置失靈。⒀ 施工現(xiàn)場的電氣線路老化，電器損壞，失修嚴重。⒁ 施工外用電梯限位裝置有一項失靈。⒂ 安全檢查出的問題未按規(guī)定復查、整改。⒃ 消防器材、設施配備嚴重不足，存在重大火災隱患的。被罰款單位或個人應在規(guī)定的時間及時交納罰款，對不如期繳納罰款的，在責任工資或安全生產(chǎn)風險抵押金中加倍扣除。 安全罰款由安全主管部門收集，并設立專項帳目。安全罰款可用于獎勵安全生產(chǎn)上的有功人員或用于組織專題安全活動。中國建筑第二工程局 濟南分公司萬達項目經(jīng)理部第五篇：安全生產(chǎn)獎罰規(guī)定安全生產(chǎn)獎罰規(guī)定第一章總則第一條 為了認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，強化安全管理，充分調(diào)動廣大干部和職工的安全生產(chǎn)積極性，創(chuàng)造長周期的安全生產(chǎn)局面，為創(chuàng)一流社會主義火力發(fā)電廠奠定堅實的安全基礎，特制定本規(guī)定。第二條 獎罰對象包括事故單位、單位領導、事故責任者及公司有關部室和公司領導，獎勵范圍為風險抵押金交納者。風險抵押金獎罰按公司《風險抵押金方案》執(zhí)行。第三條 嚴格執(zhí)行《發(fā)電生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》和《電力建設施工企業(yè)職工傷亡事故報告調(diào)查及統(tǒng)計辦法》、省局《安全獎罰規(guī)定》，對發(fā)生的設備、人身、交通、火災等事故必須如實向公司報告。如發(fā)現(xiàn)隱瞞虛報者，除追回獎金并處以罰款外，視情節(jié)對有關領導和責任人要給予行政處分。第四條 全公司設立安全獎勵基金，各種安全罰款必須納入安全獎勵基金，由安監(jiān)部管理，用于安全生產(chǎn)獎勵。安全獎金分配應按責任和貢獻大小拉開擋次，不搞平均主義。第五條 本規(guī)定適用于全公司各單位，多經(jīng)總公司參照規(guī)定制定相應的獎罰規(guī)定。第六條 本規(guī)定自公司職代會討論通過之日起執(zhí)行，本規(guī)定與上級文件有抵觸時，按上級文件執(zhí)行。第二章 獎 勵第一節(jié) 長周期安全記錄累進獎第七條 長周期安全記錄累進獎以百日為周期進行累進。第八條 第一個100天運行分場、檢修公司、燃料分場、化學會場、生產(chǎn)部、安監(jiān)部、車管科、防火組人員獎勵100元，其他人員獎勵50元。第九條 每多連續(xù)實現(xiàn)一個安全生產(chǎn)100天，生產(chǎn)人員累進多獎勵100元，其他人員累計多獎勵50元。第十條 與生產(chǎn)緊密相聯(lián)的公司和單位(