求職面試的時候如何談薪酬待遇(編輯修改稿)
2025-10-28 18:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 資啊，于是去問當時的負責人，結(jié)果對方跟我說我是算實習，,先實習一個月再算入職——我聽到這里，毅然決然的收拾自己辦公桌的東西，離開了，這事后來也就不了了之。我本來覺得誠意是這個世界上最好的通行證，然而這個世界上有光必有陰影。任何一家企業(yè)，如果你自己不謹慎些，,他們都不會為你著想的。唯一能保護你的，是你自己。至今我仍然認為，誠意是這個世界上最好的通行證?！豢赡芤驗橐恍┤嗽淖冏约旱脑瓌t初衷。應聘一家企業(yè)，你要有誠意；同樣的，一家企業(yè)招聘人才，也是需要誠,意的。當你能夠為別人展現(xiàn)誠意，你才能成為一個更好的人。 在社會大學里混了那么多年，我最慘痛的經(jīng)歷就是，在應聘一家企業(yè)的時候，總是羞于談薪酬待遇。大概這是很多職場新人都會遇到過的尷尬吧——覺得自己,經(jīng)驗不夠，或者想應聘的企業(yè)比較好，就覺得對方提多少就是多少吧，甭說什么五險一金，就連基本工資的坎都不敢談。然而這個坎如果你自己不去過，以后多的是坎兒跟你整。曾經(jīng)做過一段時間的人力資源，我可以很明確的說,，你入職的時候談定的基礎工資將決定了以后你在這個公司的崗位級別和晉升程度。說白了就是，基礎工資越低，你以后晉升就越慢——所以盡可能地與雇用單位抬高你的基礎薪資的談判。【不要表現(xiàn)得太想進這家公司】即,使這家公司多么優(yōu)秀，多么符合你的期望，也不要表現(xiàn)出一幅“我就是要來這里工作除了這里我沒有其他備選”。以前我too young too simple too naive，以為只要表現(xiàn)出自己的誠意，對方也,會以誠意回報于我。然而事實上，應聘面試跟談戀愛一樣是拉鋸戰(zhàn)，誰先告白、誰先表態(tài)，誰就處于下風。之前因為太熱衷出版工作，對方知曉我就是想當編輯，談薪資待遇就各種克扣。更多的企業(yè)更喜歡剝削那些對這份崗位抱,有熱忱的人——尤其是出版行業(yè)，我順便吐個槽，出版公司水太深，愛讀書的好孩子還是把看書當做樂趣就好?！疽欢ㄒ煤谜勑劫Y】我見過太多渣公司了，跟你談工作內(nèi)容的時候可以談上兩小時，但是跟你談薪酬待遇，三,分鐘不到話題就結(jié)束了。不要覺得提薪資很尷尬或怎樣，你不為自己謀福利，還等著對方良心發(fā)現(xiàn)么？舉個例子吧，我之前去一家影院應聘市場經(jīng)理，我事先做好了市場推廣的整套方案，在投簡歷的時候附帶了這份方案，很快得,到了面試通知。面談的時候是跟市場部負責人談的，雙方都覺得不錯，到了談薪酬待遇的時候，就去見了影院的董事長——那叫一個渣?。∈紫榷麻L就跟我說，市場部是沒有經(jīng)理這個崗位的（神經(jīng)，招聘網(wǎng)上寫的就是“市場經(jīng),理”），市場部經(jīng)理就是之前跟你談的那個負責人，你來了，她坐什么位置？接著說，你提的薪資比市場部經(jīng)理還高，你又不是在外面做了幾百萬業(yè)績，然后被我挖角來的，我要是給你這個薪資，其他員工會答應嗎？然后，他說,，你做的方案我看過了，很有心，我覺得年輕人不要太著緊崗位職稱，從基層做起，你做出業(yè)績，以后別說是月薪一萬，十萬都給你?。▼尩斑@種套話我?guī)装倌曷牭蕉渖摿耍┳詈蠼o我提了個很低的薪酬，還說看在你的誠意上,，我再給你500的補貼吧！（當時我就呵呵呵了）我覺得砍價這些事情其實都沒什么，畢竟二三線城市的企業(yè)，給的待遇也高不去哪
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