【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 。組織中層干部積極參與系統(tǒng)處級(jí)后備干部選拔；結(jié)合征管改革，盤(pán)點(diǎn)人力資源現(xiàn)狀，根據(jù)崗位設(shè)置及人員狀況，開(kāi)展兩次人力資源調(diào)配，增強(qiáng)崗位適應(yīng)性，做好新一輪干部能級(jí)評(píng)定工作；區(qū)局、部門(mén)、個(gè)人三結(jié)合推進(jìn)“春訓(xùn)”工作，提升干部素質(zhì)。區(qū)局2人次獲總局表彰，1名干部被評(píng)為“南京好人”，3名干部被評(píng)為系統(tǒng)業(yè)務(wù)能手，6名干部入選市局人才庫(kù)。四是推進(jìn)責(zé)任文化建設(shè)。大力弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，倡導(dǎo)全體干部領(lǐng)會(huì)并踐行“愛(ài)崗敬業(yè)誠(chéng)信友善”組織文化理念，開(kāi)展“踐行三嚴(yán)三實(shí)，做合格稅官”主題活動(dòng)，增強(qiáng)干部責(zé)任鑄稅意識(shí)；組織開(kāi)展“微型黨課”系列講座，組織軍轉(zhuǎn)及青年干部開(kāi)展“發(fā)揚(yáng)軍魂精神，落實(shí)責(zé)任擔(dān)當(dāng)”主題座談學(xué)習(xí)會(huì)，傳承責(zé)任文化生根開(kāi)花結(jié)果。注重人文關(guān)懷，組建工會(huì)活動(dòng)興趣小組并組織活動(dòng)，嚴(yán)格落實(shí)“五必訪(fǎng)”。五是強(qiáng)化干部日常管理。修訂完善績(jī)效管理辦法及c、d級(jí)考評(píng)指標(biāo)，利用公務(wù)員考核管理信息系統(tǒng)，開(kāi)展分級(jí)分類(lèi)考核；結(jié)合專(zhuān)業(yè)化改革，優(yōu)化全局各崗位職責(zé)規(guī)范，建立崗系個(gè)性化評(píng)價(jià)指標(biāo)，在系統(tǒng)績(jī)效管理及文化建設(shè)推進(jìn)會(huì)上，區(qū)局做了績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)做法介紹。七、多措并舉，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)一是不折不扣落實(shí)主體責(zé)任。出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)地稅組織建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》，制訂兩個(gè)責(zé)任清單和局領(lǐng)導(dǎo)工作事項(xiàng)分工明晰表，黨組主要負(fù)責(zé)人作為第一責(zé)任人，對(duì)重點(diǎn)工作、重點(diǎn)環(huán)節(jié)都親歷親為。加強(qiáng)“三嚴(yán)三實(shí)”的學(xué)思踐悟，認(rèn)真學(xué)習(xí)中紀(jì)委五次全會(huì)精神和市局兩個(gè)責(zé)任實(shí)施意見(jiàn)。主動(dòng)聽(tīng)取紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的工作匯報(bào)和意見(jiàn)建議，抓好整改落實(shí)。制定責(zé)任分解意見(jiàn)，簽訂責(zé)任書(shū)，強(qiáng)化部門(mén)主體責(zé)任落實(shí)。二是深入實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估預(yù)防。探索廉政風(fēng)險(xiǎn)事前評(píng)估預(yù)防，設(shè)計(jì)《廉政風(fēng)險(xiǎn)事前評(píng)估因素與定義分級(jí)表》，組織事前風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)，具體工作及風(fēng)險(xiǎn)防控同步布置、同步實(shí)施、同步督查，實(shí)現(xiàn)了廉政風(fēng)險(xiǎn)事后應(yīng)對(duì)向事前防范、主觀定性判斷向綜合量化考評(píng)、全面風(fēng)險(xiǎn)防控向重點(diǎn)事項(xiàng)防治；人事監(jiān)察單抓向各職能部門(mén)齊抓共管“四個(gè)轉(zhuǎn)變”，構(gòu)建起重大風(fēng)險(xiǎn)防控整體合力。三是切實(shí)履行執(zhí)紀(jì)監(jiān)督重任。嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度，做好人員去向登記管理和干部下戶(hù)報(bào)告。組織填報(bào)《個(gè)人購(gòu)物卡零持有報(bào)告》，做好“涉稅中介”自查自糾和“收受禮金禮券”專(zhuān)項(xiàng)整治“回頭看”。實(shí)施納稅人意見(jiàn)日常采集、干部勤廉納稅人評(píng)價(jià)等制度，聘請(qǐng)外部“行風(fēng)監(jiān)督員”和“黨風(fēng)聯(lián)絡(luò)員”明察暗訪(fǎng)，每月歸納分析，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)查處。監(jiān)察崗位全程參與區(qū)局重大案件審理、土地增值稅清算、行政處罰等業(yè)務(wù)事項(xiàng)合議工作,及時(shí)提出監(jiān)察建議。認(rèn)真開(kāi)展執(zhí)法監(jiān)察和“一案雙查”。四是自覺(jué)嚴(yán)謹(jǐn)加強(qiáng)廉政教育。組織開(kāi)展“崇德守法”主題教育，舉辦傳統(tǒng)文化講座及理想信念教育，開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部上講堂活動(dòng)，實(shí)施涉稅負(fù)面輿情應(yīng)對(duì)及防控培訓(xùn)。選取工作實(shí)例制作專(zhuān)門(mén)課件實(shí)施實(shí)例警示教育，聘請(qǐng)區(qū)紀(jì)委人員開(kāi)展專(zhuān)題廉政教育，組織干部參觀廉政公園、觀看警示教育片《迷失的坐標(biāo)》，筑牢反腐倡廉拒腐防變的思想道德防線(xiàn)。八、規(guī)范運(yùn)行，強(qiáng)化政務(wù)事務(wù)管理一是政務(wù)工作務(wù)實(shí)優(yōu)化。加強(qiáng)目標(biāo)導(dǎo)向，以計(jì)劃為龍頭，重點(diǎn)工作、創(chuàng)新工作、日常工作分類(lèi)推進(jìn)；優(yōu)化督查通報(bào)，加強(qiáng)月度計(jì)劃對(duì)要點(diǎn)的支撐作用，合理擺布評(píng)價(jià)等次，增強(qiáng)督查評(píng)價(jià)實(shí)效；精簡(jiǎn)月度常規(guī)會(huì)議和各類(lèi)文件，提高行政效率。做好稅收宣傳月，組織稅收征文，開(kāi)展新能源汽車(chē)、文化創(chuàng)意、食品等行業(yè)調(diào)研，上報(bào)調(diào)研信息20多篇，全面完成信息宣傳任務(wù)。強(qiáng)化檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全面完成2014業(yè)務(wù)及文書(shū)歸檔工作，做好省局檔案系統(tǒng)試點(diǎn)應(yīng)用工作。提高輿情監(jiān)控的范圍和頻率，完善輿情協(xié)同防處機(jī)制，提高應(yīng)對(duì)成效。二是財(cái)務(wù)工作規(guī)范運(yùn)行。細(xì)化預(yù)算編報(bào)審核口徑和標(biāo)準(zhǔn)，全面做好跟蹤分析，增強(qiáng)資金使用效能。嚴(yán)格執(zhí)行重大財(cái)務(wù)開(kāi)支審議規(guī)則，根據(jù)年初預(yù)算與工作需要規(guī)范財(cái)務(wù)開(kāi)支，嚴(yán)格審核標(biāo)準(zhǔn)，確保資金效能。三是事務(wù)保障穩(wěn)妥可靠。做好日常安全檢查，穩(wěn)步推進(jìn)固定資產(chǎn)清查，規(guī)范公務(wù)車(chē)輛管理。應(yīng)用能耗管理信息系統(tǒng)，強(qiáng)化日常節(jié)能減排。做好辦公樓置換及其他各項(xiàng)后勤保障服務(wù)。深入應(yīng)用能耗管理信息系統(tǒng)，強(qiáng)化日常節(jié)能減排。一年來(lái)，區(qū)局雖然取得了一定的成績(jī)，但工作中也存在一定的差距與不足：一是工作計(jì)劃性得到進(jìn)一步提升，但工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)還有待加強(qiáng)；二是執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)不斷增強(qiáng)，但個(gè)別干部執(zhí)法能力還待提高。三是征管改革全面規(guī)范運(yùn)行，但基礎(chǔ)工作還存在著薄弱環(huán)節(jié)。四是干部隊(duì)伍總體保持平穩(wěn)，但干部的活力仍需進(jìn)一步激發(fā)。2016年，局將繼續(xù)以十八大、十八屆四中、五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)市局黨組的各項(xiàng)決策部署，凝心聚力，堅(jiān)守信念，保持定力，穩(wěn)慎前行，確?！笆濉钡囟愂聵I(yè)開(kāi)好局、起好步,為建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)、百姓富、環(huán)境美、社會(huì)文明程度高的新而努力奮斗。第三篇：地稅局年終工作總結(jié)地稅局年終工作總結(jié)今年以來(lái)，市地稅局針對(duì)稅收征管中存在的矛盾和問(wèn)題，組織開(kāi)展系統(tǒng)調(diào)研，梳理問(wèn)題、分析原因、明確思路、制定對(duì)策，明確了征管工作短期目標(biāo)和中長(zhǎng)期目標(biāo)，努力建立“以稅源分類(lèi)為基礎(chǔ)的專(zhuān)業(yè)化稅收管理模式，以數(shù)據(jù)分析為核心的征管風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控體系，以及稅收分析、納稅評(píng)估、稅務(wù)稽查、稅源監(jiān)控各環(huán)節(jié)信息共享、良性互動(dòng)機(jī)制”，從而實(shí)現(xiàn)稅源管理的科學(xué)化、專(zhuān)業(yè)化、精細(xì)化。一、夯實(shí)基礎(chǔ)管理，全面提高稅收征管質(zhì)量市局將2010年確定為“征管基礎(chǔ)年”，著力做實(shí)、做強(qiáng)征管基礎(chǔ)管理。一是對(duì)大集中征管信息系統(tǒng)中的垃圾數(shù)據(jù)進(jìn)行全面清理。對(duì)已經(jīng)錄入大集中系統(tǒng)的垃圾數(shù)據(jù)逐個(gè)單位進(jìn)行梳理鑒別，對(duì)擬刪除數(shù)據(jù)項(xiàng)目逐條進(jìn)行登記，分級(jí)簽字明確責(zé)任，再由征管處匯總上報(bào)省局運(yùn)維組統(tǒng)一進(jìn)行維護(hù)處理。對(duì)新錄入的各項(xiàng)數(shù)據(jù)制定統(tǒng)一規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、考核辦法，對(duì)新產(chǎn)生的垃圾、錯(cuò)誤數(shù)據(jù)一律實(shí)行責(zé)任追究，努力從源頭上杜絕垃圾數(shù)據(jù)的產(chǎn)生。對(duì)可能產(chǎn)生垃圾數(shù)據(jù)工作環(huán)節(jié)的崗位人員，如稅務(wù)登記崗、納稅申報(bào)錄崗、后臺(tái)數(shù)據(jù)管理崗等人員，集中進(jìn)行錄入數(shù)據(jù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)，培訓(xùn)不合格的不得上崗。二是規(guī)范基礎(chǔ)管理的標(biāo)準(zhǔn)、程序和權(quán)限?！皼](méi)有建立統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、操作隨意性大”，導(dǎo)致當(dāng)前個(gè)體工商戶(hù)定額稅負(fù)相對(duì)偏低，不同地段的定額差距較大。6月開(kāi)始，該局將在全市范圍內(nèi)開(kāi)展一次定額典型調(diào)查，拿出全市統(tǒng)一執(zhí)行的分級(jí)定額標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一定額稅負(fù)。在欠稅管理方面，將進(jìn)一步規(guī)范欠稅管理行為，明確呆賬稅金認(rèn)定、死欠稅金和核銷(xiāo)流程；加強(qiáng)對(duì)日常欠稅的管理，對(duì)誤申報(bào)形成的虛假欠稅信息及時(shí)進(jìn)行作廢處理，對(duì)真實(shí)欠稅信息及時(shí)進(jìn)行催報(bào)催繳，嚴(yán)格控制新欠，努力清理陳欠；嚴(yán)格落實(shí)欠稅公告制度，擴(kuò)大納稅人因其欠稅造成的負(fù)面影響，督促納稅人及時(shí)清繳所欠稅款。在非正常戶(hù)管理方面，將進(jìn)一步規(guī)范認(rèn)定、解除程序，采取切實(shí)可行的措施，有效壓縮非正常戶(hù)比例；對(duì)違規(guī)虛假認(rèn)定非正常戶(hù)的行為嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任，確保系統(tǒng)內(nèi)外基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的真實(shí)、規(guī)范、統(tǒng)一。在延期申報(bào)和延期繳納稅款方面，嚴(yán)格審批權(quán)限，確保各基層單位不得變相進(jìn)行延期申報(bào)、延期繳納稅款操作。市局正在擬定《個(gè)體工商業(yè)戶(hù)定額管理辦法》、《欠稅管理辦法》、《非正常戶(hù)管理辦法》和《延期申報(bào)和延期繳納稅款管理辦法》等四項(xiàng)制度。三是加快企業(yè)定額征收方式調(diào)整步伐。市納稅額50萬(wàn)元以上的納稅人為826戶(hù)，%，%。與此形成鮮明對(duì)照的是，%，%。再對(duì)照去年全市個(gè)體工商業(yè)戶(hù)戶(hù)均定額2869元，%的企業(yè)納稅人的稅負(fù)水平低于個(gè)體工商業(yè)戶(hù)的平均稅負(fù)。根據(jù)以上存在的問(wèn)題，市局將對(duì)年繳納稅款元以下的查賬征收企業(yè)會(huì)同國(guó)稅部門(mén)對(duì)這些企業(yè)推行聯(lián)合定額，以解決個(gè)體、企業(yè)稅負(fù)倒掛現(xiàn)象，公平不同納稅人之間的稅負(fù)水平。四是深化大集中征管信息系統(tǒng)應(yīng)用。為實(shí)現(xiàn)大集中征管信息系統(tǒng)從“上得去、行得穩(wěn)”向“用得好”轉(zhuǎn)變，市局將在全系統(tǒng)干部職工中認(rèn)真組織“大集中征管信息系統(tǒng)操作應(yīng)用技能大練兵”活動(dòng)，計(jì)劃組織30場(chǎng)系統(tǒng)操作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，推行“大集中征管信息系統(tǒng)考試上崗認(rèn)證管理制度”，所有一線(xiàn)地稅干部必須參加崗前資格認(rèn)證考試，考試合格取得《資格證書(shū)》方能上崗，從而進(jìn)一步提高全體人員操作征管信息系統(tǒng)的能力和水平，為“信息管稅”的深入推進(jìn)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。五是著力提高一線(xiàn)征管干部的執(zhí)行力。地稅干部特別是一線(xiàn)征管干部的執(zhí)行力，是征管工作的“生命線(xiàn)”。為提高征管執(zhí)行力上，該局將堅(jiān)持過(guò)程監(jiān)控、績(jī)效考核、過(guò)錯(cuò)追究“四管齊下”。過(guò)程監(jiān)控上，出臺(tái)了《2010年稅收征管狀況監(jiān)控分析工作方案》，明確各部門(mén)的工作職責(zé)；按月發(fā)布《征管質(zhì)效督察通報(bào)暨稅收征管狀況監(jiān)控分析情況通報(bào)》，對(duì)全市征管狀況總體情況進(jìn)行分析，并對(duì)申報(bào)率、入庫(kù)率、未申報(bào)情況、欠稅情況等風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)按縣（分）局、基層分局、稅收管理員三個(gè)層級(jí)進(jìn)行全面通報(bào)排名。過(guò)錯(cuò)追究上，嚴(yán)格落實(shí)《征管質(zhì)效督察責(zé)任追究制度》，實(shí)行征管質(zhì)