作風(fēng)整頓個人自查材料合集5篇(編輯修改稿)
2024-10-28 18:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)鍛煉，努力提高自己農(nóng)村工作水平；要講究方法，注重實(shí)際，加強(qiáng)自己工作能力和修養(yǎng)；要開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，把工作提高到一個新的水平。加強(qiáng)自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮主觀能動性。目前對我而言，最大的問題是要加強(qiáng)理論知識的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)創(chuàng)建和諧社會的理論政策，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村，為農(nóng)民群眾生活富裕，貢獻(xiàn)自己的全部精力。學(xué)習(xí)包括政治理論的學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)理論，進(jìn)一步增強(qiáng)黨性觀念，樹立正確的人生觀和價值觀，提高思想覺悟；通過業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高個人處理問題的能力和水平，提高對事件的處置能力和水平。如果每個人的能力水平都能前進(jìn)一小步，那么整個單位就前進(jìn)了一大步。任何事物都有一個從量變到質(zhì)變的演變過程，作風(fēng)問題在小事上不注意，小節(jié)上不檢點(diǎn)，久而久之就會出大格。許多走上犯罪的干部，都是從小節(jié)上開始墮落的。因此，從大局著眼，從小事著手，“集小善而為大善”，防微杜漸，慎初、慎微、慎獨(dú)、慎交，在任何時候，任何場合都能經(jīng)得住誘惑，頂?shù)米⊥犸L(fēng)，管得住小節(jié)，才能始終保持清正廉潔。第四篇：作風(fēng)整頓個人自檢自查01干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動個人自檢自查2011年月日，本人參加了縣局組織的干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動動員大會，加深了對開展作風(fēng)整頓活動的重要性、必要性和緊迫性的認(rèn)識，并積極組織職工融入到作風(fēng)整頓和建設(shè)活動中來。目前，作風(fēng)整頓活動已進(jìn)入第二階段即查找問題階段。根據(jù)?縣局關(guān)于印發(fā)?局干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動實(shí)施方案?的通知?（發(fā)?2011?號）文件精神和要求，本人認(rèn)真查找了思想、工作、學(xué)習(xí)等方面存在的主要問題，現(xiàn)將存在的主要問題剖析如下。一、存在的主要問題在思想作風(fēng)方面，存在創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)。主要表現(xiàn)在思想解放力度不夠，工作方法較簡單，工作思路不夠?qū)挘?xí)慣于默守陳規(guī)、循規(guī)蹈矩，創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)，認(rèn)為把自己份內(nèi)的事情做好就可以了，在用全新的思維和方式做開創(chuàng)性的工作方面有差距。在學(xué)風(fēng)方面，存在學(xué)習(xí)不夠。主要表現(xiàn)在對開展干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動的重要性、必要性和緊迫性認(rèn)識不夠深入，學(xué)習(xí)主動性還不夠，有時有應(yīng)付過關(guān)的思想。對所學(xué)的內(nèi)容思考不夠深入、研究不夠透徹，在理論聯(lián)系實(shí)際方面有一定差距，與本職工作結(jié)合不夠，有就學(xué)習(xí)抓學(xué)習(xí)、完成學(xué)習(xí)任務(wù)的思想。對業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)鉆研不夠，主要表現(xiàn)在辦公室工1作時間較多，到臨床科室工作時間偏少，在行政管理和臨床服務(wù)之間沒有做到最佳結(jié)合。由于忙于應(yīng)付辦公室的工作，平時除因下鄉(xiāng)、安排年休等人員較緊時到科室頂班外，到臨床科室上班的時間相對較少，致使學(xué)習(xí)實(shí)踐臨床技能時間及精力相對不足，對業(yè)務(wù)技能鉆研不夠，服務(wù)水平?jīng)]有得到較快提高。在工作作風(fēng)方面，管理水平有待提高。主要表現(xiàn)在拼闖干勁不太足，在趕超發(fā)展與創(chuàng)新爭優(yōu)方面有一定的差距；在管理工作中不夠大膽，處理具體問題時有時存在優(yōu)柔寡斷、瞻前顧后，在內(nèi)部管理中有時存在老好人思想，有怕得罪人影響團(tuán)結(jié)的思想，在制度執(zhí)行的監(jiān)督力度上有差距；性情較急躁，與職工的交心談心還不夠，管理方法、方式較單一。對支部工作研究不多，對加強(qiáng)基層黨組織的建設(shè)、黨員的管理方面研究不透，部分黨員創(chuàng)先爭優(yōu)意識不夠強(qiáng)，先進(jìn)性沒有得到充分體現(xiàn)，支部委員的作用沒有得到充分發(fā)揮。在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面，開拓進(jìn)取精神不足。主要表現(xiàn)在對一些問題上級領(lǐng)導(dǎo)不開口就不敢主動放手去抓，習(xí)慣于領(lǐng)導(dǎo)安排部署，有時存在看領(lǐng)導(dǎo)辦事的情況，在堅(jiān)持原則、敢抓敢管，敢于負(fù)責(zé)方面還需進(jìn)一步加強(qiáng)。在生活作風(fēng)方面，對吃喝風(fēng)的危害性認(rèn)識不足。認(rèn)為只要沒有拿別人送的錢物就不算違反組織紀(jì)律，沒有從深層次去分析其危害性。二、存在問題的主題原因根據(jù)存在的問題，本人對照干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動的要求和黨員標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行了深刻的反思，分析了存在上述問題的根源，剖析后認(rèn)為有如下幾點(diǎn)：第一，由于對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀等理論知識的學(xué)習(xí)不夠，在理論與實(shí)踐相結(jié)合，用理論指導(dǎo)實(shí)踐方面不夠完善，對理論與實(shí)踐的辯證唯物關(guān)系理解不透，導(dǎo)致產(chǎn)生理論學(xué)習(xí)不是很重要的思想，從而產(chǎn)生學(xué)習(xí)不夠深入，聯(lián)系實(shí)際、聯(lián)系本職工作做得不夠的現(xiàn)象。第二，由于對開展干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動的重要性、必須性和緊迫性認(rèn)識不足，導(dǎo)致在工作中創(chuàng)新力度不夠，拼闖干勁不足，對自己缺
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