3月爭先創(chuàng)優(yōu)活動匯報(編輯修改稿)
2024-10-28 18:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 好、群眾反映好”為標準的爭當“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”活動。通過對先進的宣傳、表彰、和鼓勵，調(diào)動全體黨員的積極性。在陳海昌等四位勇挑重擔、帶頭創(chuàng)新、真抓實干的先進黨員帶動和影響下，職工群眾積極性、主動性、創(chuàng)造性得到了提高，研究院提前完成了集團下達的各項工作指標。五是堅持學習貫徹兩個條例，抓好黨員的黨紀、黨風和反腐倡廉教育。與黨員副科以上干部簽訂《廉潔自律書》，并通過組織黨員干部觀看反腐錄相和開展“八個堅持，八個反對”等教育活動對班子成員進行廉政教育，從而為建立健全保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制奠定了良好的基礎。六是積極做好發(fā)展新黨員的工作。由于發(fā)展黨建工作的正常化、制度化以及黨內(nèi)環(huán)境的進一步好轉(zhuǎn)，今年研究院先后有9名同志遞交了入黨申請書，迫切要求加入黨組織，形成了良好的政治氛圍?！八膹姟被鶎狱h組織和“四優(yōu)”黨員隊伍的有機結(jié)合夯實了黨建工作基礎，增強了組織活力，為建研院院快速穩(wěn)健發(fā)展提供了強大的精神動力。二、激發(fā)爭先創(chuàng)優(yōu)活動的內(nèi)在動力，通過創(chuàng)建學習型企業(yè)，把啟迪員工創(chuàng)新性思維與實現(xiàn)員工價值回歸有機結(jié)合起來以創(chuàng)建新型科研基地，做大做強企業(yè)為目標，把創(chuàng)建設學習型黨組織建設與創(chuàng)爭先創(chuàng)優(yōu)活動結(jié)合起來；與企業(yè)人才建設結(jié)合起來；與建設特色企業(yè)文化結(jié)合起來，推動企業(yè)全面、快速發(fā)展。一是組織黨員干部帶頭學習，通過黨組中心學習提高黨員干部的政治素養(yǎng)，在黨員中開展“四個一”活動，即一天自學一小時、一周撰寫一篇文章、一月讀一本書、一年寫一萬字學習筆記。二是加強先進典型示范學習，在各個部門開展“一幫一”活動。先進黨員幫帶新入員工；技術能力強的股干帶技術能力薄弱的員工。把學先進貫穿在行動中，落實在工作上。三是組織職工定期集中學習企業(yè)管理新概念、行業(yè)動態(tài)、法律法規(guī)、專業(yè)技能等知識，通過觀看錄相、觀聽講座、考察培訓等形式提高隊伍的理論素養(yǎng)和思想政治素質(zhì)，增強運用科學理論解決實際問題的能力。四是搭建多種學習載體，豐富和創(chuàng)新學習形式。通過開設“愛心流動書吧”、建立研究院專題講壇、知識競賽、演講比賽、企業(yè)愿景征集等活動。充分調(diào)動職工的學習積極性，讓職工們體到會學習的樂趣，從而實現(xiàn)個人價值與企業(yè)的同步發(fā)展。三、拓展爭先創(chuàng)優(yōu)活動的輻射功能，通過特色主題實踐把提高員工的整體素質(zhì)與推動企業(yè)文化建設有機結(jié)合起來通過各種各樣的特色主題實踐，進一步激發(fā)職工的榮譽感和愛崗敬業(yè)的工作熱情，打造一有強有力的人才隊伍，構建先進的企業(yè)文化。以“工作爭先、服務爭先、業(yè)績爭先”為目標，開展了以培養(yǎng)“學習優(yōu)、作風優(yōu)、素質(zhì)優(yōu)”的隊伍為重點的系列活動。如“爭做優(yōu)黨員”、“爭當明星員工”活動?；顒拥拈_展大大調(diào)動了職工的工作熱情，院里處處展現(xiàn)出積極向上的精神面貌。黨委牽頭，工會參與，組織開展黨員素質(zhì)拓展訓練、“迎七一歌詠比賽”、“拔河比賽”、“職工藍球聯(lián)誼賽”等各項群眾性文娛活動并與兄弟單位聯(lián)合舉辦“慶五一，迎五四”職工歡樂聯(lián)誼會等。進一步增強了企業(yè)凝聚力、向心力。院黨委開設“我學習，我快樂”講壇，其中之“創(chuàng)抓機遇，共謀發(fā)展，開創(chuàng)研究院新局面”、“職工基本素質(zhì)之—科學的工作方法”、《如何活的更健康》三期專題講座，在職工內(nèi)部好評如潮。為慶祝和慶祝中國共產(chǎn)黨建黨89周年，研究院黨委結(jié)合最近的時事政治舉辦了以“黨史”、“黨建”為主的“迎七一黨旗飄揚知識競賽”活動，把知識競賽的過程作為深入學習的契機，與正在開展的“四強四優(yōu)”活動結(jié)合起來，既豐富了黨員干部學習教育的形式又增強了全體黨員的黨性修養(yǎng)。院黨委通過黨員活動日組織“重溫歷史，緬懷先烈，慰問老紅軍” 的活動，通過觀看圖片展覽、立體電影，慰問百歲娘子軍，黨員們親身感受到革命前輩在艱苦卓絕環(huán)境下，不畏艱險，不怕犧牲，頑強革命的精神，激發(fā)了他們愛國、愛黨、愛島、愛企的熱情，增強黨員們的光榮感、責任感和使命感。組織開展“流動書吧進班組活動”，根據(jù)職工實際需求，通過直接配送和定期輪換圖書的方式讓廣大職工閱讀到深受歡迎、一批膾炙人口優(yōu)秀書籍，通過活動激發(fā)了職工們的學習熱情，為研究院打造精神盛宴，創(chuàng)新企業(yè)文化再添風采。關心職工冷暖，全面開展送溫暖活動。院黨委多次帶領黨員干部看望生病的退休干部、家庭較為困難的已故退休職工遺孀、科研所遭遇車禍的年輕職工，并送上現(xiàn)金和物品表示慰問。重視黨員教育，有創(chuàng)造性地開展黨建工作。組織黨員干部學習《論新形勢下黨的思想建設》和《黨的建設創(chuàng)新與學習型黨組織建設》一文，并要求全體黨員觀看中央電視臺播放的電視劇《遠方的紅葉》。全面引入考核機制，使黨建工作績效考核進一步量化。將“四強四優(yōu)”黨建工作考核評價納入院的考核內(nèi)容，建立以關鍵績效指標為中心的黨建工作考核評價體系，各基層黨組織黨建工作進一步得到量化，更具操作性。將黨建工作評價以自我評價和組織評價相結(jié)合，每季度進行一次，并及時對黨建工作考核的好辦法，好經(jīng)驗進行總結(jié)。績效化考核的推行，使黨建工作真正起到了促進經(jīng)營生產(chǎn)工作的作用，提高企業(yè)效率的作用。大力開展爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動，為建研院在新形勢、新起點上開展黨建工作賦予了深刻的內(nèi)涵，為黨建工作創(chuàng)新注入了不竭的動力。盡管我們在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中取得了一些成績，但要構建行之有效的長效機制，使職工群眾真正的滿意，還有一定的差距，今后在地基所、結(jié)構所、基層班組的素質(zhì)訓練上和活動的創(chuàng)新上還要進一步加強。海南省建筑工程研究院黨
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