【文章內(nèi)容簡介】 對機關(guān)、二級單位、學(xué)?！叭M”（招待費、差旅費、車輛使用維修費）、“三招”（招生、招聘、招標(biāo)）、“三帳”（財務(wù)、食堂、經(jīng)營）如實公開，接受群眾監(jiān)督。實現(xiàn)黨務(wù)、政務(wù)、校務(wù)公開全覆蓋。對“三重一大”事項（重大事項決策、重要人事任免、重大項目建設(shè)、大額度資金使用）堅持民主決策，集體研究，抓好監(jiān)督。繼續(xù)推進教育廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)，通過前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處置等措施，構(gòu)建預(yù)防更加超前、監(jiān)督更加有力、制度更加完善、干部更加廉潔的腐敗預(yù)警防控體系。進一步深化廉政風(fēng)險防控，注重抓好四個結(jié)合，即與規(guī)范辦學(xué)行為，繼續(xù)治理教育亂收費結(jié)合；與規(guī)范教師從教行為，加強教師職業(yè)道德建設(shè)結(jié)合；與規(guī)范干部從政行為，加強干部廉潔自律結(jié)合；與維護教育公平，推動教育均衡發(fā)展結(jié)合。從重點領(lǐng)域、重點部門、重點環(huán)節(jié)，特別是“三重一大”制度入手，制定了工作流程圖，加強對干部權(quán)力運行的監(jiān)控。四、一把手“四不直接分管”制度執(zhí)行情況認真落實單位“一把手”不直接分管本單位“人事、財務(wù)、工程建設(shè)、物質(zhì)采購”制度，四項工作由分管班子成員分工負責(zé)。一是集體決策人事，實行規(guī)范管理。系統(tǒng)干部選拔任用，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作“四項監(jiān)督制度”，教職工工作調(diào)動、評先表模、評職評級等，堅持充分尊重民意，嚴格考核，集體研究，按程序辦事。其二，規(guī)范基建采購，建設(shè)陽光工程。教育系統(tǒng)學(xué)校多、工程多，但經(jīng)費有限，嚴格規(guī)范基建和采購管理及其重要。我們組織建立了基建（采購）規(guī)劃審查、招標(biāo)、質(zhì)量監(jiān)督三個專班，建立了一套較為完善的科學(xué)管理制度，相互制約，確保陽光操作?！耙话咽帧?，主要是把好規(guī)劃和質(zhì)量關(guān)，從不直接參與招標(biāo)工作，從未打過招呼。我局嚴格項目工程建設(shè)管理的經(jīng)驗在全省介紹。其三，嚴格財經(jīng)紀律，實行公開財務(wù)。每年教育經(jīng)費的下?lián)?，都在是廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，拿出初步方案，幾上幾下，經(jīng)集體決定后，將結(jié)果公開。每年都要對學(xué)校（單位）財務(wù)進行審計，對干部離任進行經(jīng)濟責(zé)任審計，重點對學(xué)校專項資金、食堂帳等進行專項審計。嚴格財務(wù)管理制度，每筆單據(jù)必須由二人以上經(jīng)辦人簽字，辦公室、計財科審核，分管副職簽批，“一把手”不直接簽字核銷單據(jù)，做到加強領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。在用錢上精打細算，不亂花一分錢，不挪用一筆專項經(jīng)費，東寶教育財務(wù)多次接受審計，次次得到好評。五、“六不準(zhǔn)規(guī)定”執(zhí)行情況我們認真貫徹執(zhí)行區(qū)紀委《關(guān)于印發(fā)黨員干部廉潔從政“六不準(zhǔn)”規(guī)定的通知》，一是不準(zhǔn)公車私駕。機關(guān)和二級單位、城區(qū)學(xué)校加強公車的管理，黨員干部不準(zhǔn)擅駕公車，無違規(guī)現(xiàn)象；二是不準(zhǔn)抹牌財博。黨員干部和機關(guān)工作人員無參與賭博現(xiàn)象，嚴禁以到基層學(xué)校檢查指導(dǎo)工作之名進行任何形式的賭博活動；三是不準(zhǔn)借機斂財。黨員干部和機關(guān)工作人員不準(zhǔn)利用婚喪嫁娶、升學(xué)參軍、生日等事宜大操大辦，借機斂財，接受下屬及服務(wù)對象禮品禮金，個人重大事項必須向局紀委報告；四是不準(zhǔn)亂發(fā)津補貼。嚴格按文件要求，規(guī)范發(fā)放津補貼，區(qū)多次對我局檢查，次次受到好評；五是不準(zhǔn)工作日午餐飲酒。黨員干部和機關(guān)人員在工作日嚴禁飲酒，下鄉(xiāng)不準(zhǔn)飲酒；六是不準(zhǔn)上班時間在網(wǎng)上從事與工作無關(guān)的事。機關(guān)和二級單位進一步開展了整治“庸懶散”工作，加強干部作風(fēng)建設(shè)，堅持干部每天記工作日志，經(jīng)常開展干部上班工作紀律督查，黨員干部和機關(guān)工作人員沒有在電腦上從事與工作無關(guān)的事的問題。下半年，我們將進一步抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實，重點抓好干部的廉政教育，切實抓好廉政準(zhǔn)則的嚴格執(zhí)行；加強廉政文化建設(shè)，抓好廉政文化示范點創(chuàng)建活動；抓好政務(wù)（校務(wù)）公開，加強工程建設(shè)和專項資金的審計監(jiān)管力度；進一步規(guī)范辦學(xué)行為，做好師生舒心的事情，辦好人民滿意的教育。第三篇：落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況自查報告按照與縣委、縣政府簽訂的《2008黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任書》，對照縣廉政辦下發(fā)的《2008龍游縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核細則》，我局逐項進行了自查，現(xiàn)將落實情況小結(jié)如下：領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任明確。局黨委班子高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實，親自部署，積極履行職責(zé)。年初專題召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，研究部署工作任務(wù)。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子行政分工的調(diào)整，及時下文明確領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)分工，落實“一崗雙責(zé)”、“三書兩報告”等制度。完成與各科室所隊簽訂黨風(fēng)行風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，簽訂率達到100%。并根據(jù)各科室的業(yè)務(wù)、職能，給每個科室下發(fā)“黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)書”，分解各單位在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗中的具體任務(wù)。制訂《2008年黨風(fēng)廉政建設(shè)考核辦法》，加大考核力度，落實責(zé)任追究。重抓教育，強化制度執(zhí)行。廣泛開展黨的十七大精神學(xué)習(xí)、勤政廉政教育。在縣局政務(wù)網(wǎng)黨風(fēng)廉政專欄中添加廉政知識、警示、廉政文化等內(nèi)容，增加干部職工學(xué)習(xí)的興趣和勤政廉政自覺性，組織廣大干部職工涌躍參加市工商局開展的廉政警句格言征集活動，營造良好的工商廉政氛圍。落實、公開干部廉潔自律承諾。嚴格執(zhí)行嚴禁干部私駕公車，嚴禁公款吃請，嚴禁黨員干部參與賭博等禁令、規(guī)定。對公車使用、干部作風(fēng)紀律、廉潔自律、工作效能等方面進行明查暗訪和督查，發(fā)出四期督查通報。抓好節(jié)日期間黨風(fēng)廉政建設(shè)。制定完善我局重大事項（重要活動）報告制度、個人重大事項報告制度，規(guī)范干部職工行政行為，強化廉政意識。推行效能監(jiān)察積分卡，建立作風(fēng)建設(shè)長效機制。為切實改進機關(guān)作風(fēng)，提高工作效能，弘揚新風(fēng)正氣，提升工商形象，我局創(chuàng)新監(jiān)察方式，推行了行政效能監(jiān)察積分卡制度，自覺抓好作風(fēng)建設(shè)，落實長效機制。1）以制度為準(zhǔn)則，達到重小節(jié)、誡小過、強自律目的。針對目前有些干部存在大錯不犯，小節(jié)、小過不注意的現(xiàn)象，在推行監(jiān)察積分卡制度中，綜合《公務(wù)員法》、國家工商總局“六項禁令”、省局二十條規(guī)定、浙江省機關(guān)效能建設(shè)“四條禁令”、浙江省工商系統(tǒng)文明禮儀規(guī)范、“一字工作法“、機關(guān)效能建設(shè)“三個規(guī)范化”制度匯編等制度規(guī)定中的相關(guān)內(nèi)容，選取小節(jié)、小過方面大家需要注意的事項，細化監(jiān)察內(nèi)容，整理制定實施細則，嚴格考核干部職工個人行為。2）以積分卡為載體，引導(dǎo)、提醒干部在小事小節(jié)上注重防范。以科室所隊為單位，為每位干部職工建立監(jiān)察積分卡，內(nèi)容分：工作紀律、工作效能、依法行政、廉潔自律、文明禮儀等五大塊