【文章內(nèi)容簡介】 技術(shù)革新、雙增雙節(jié)、合理化建議和爭創(chuàng)崗位一統(tǒng)，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，文明安全生產(chǎn)的社會主義勞動競賽和“安康標(biāo)”競賽活動，全局先后涌現(xiàn)出全國“三八”紅旗手一名，省級勞模 4名，省市級“十五”建功立業(yè)標(biāo)兵3名，10個(gè)基層單位被評為省、市級職工之家。同時(shí)，我局被市婦聯(lián)評為“三八”紅旗集體、“先進(jìn)婦女組織”，被市總工會評為“全市女職工工作先進(jìn)集體”，被全國婦聯(lián)“雙學(xué)雙比”領(lǐng)導(dǎo)小組評為“雙學(xué)雙比”先進(jìn)單位，被中國海員建設(shè)工會評為全國交通建設(shè)系統(tǒng)工會工作先進(jìn)集體。三、積極探索工會維權(quán)機(jī)制建設(shè)，加大職工源頭參與力度 為不斷健全完善職工代表大會制度，明確落實(shí)職代會的“五項(xiàng)職權(quán)”，局工會積極從源頭上維護(hù)職工民主參與，形成了有利與職工參與事業(yè)，行使民主權(quán)利的有效機(jī)制，堅(jiān)持以職工代表大會為基本形式的職工民主管理制度和民主監(jiān)督制度，涉及基層單位重大事項(xiàng)及職工切身利益的問題均提交職工大會，廣泛聽取職工群眾的建議和意見，集中集體的智慧和能力，充分進(jìn)行討論、決定、審議、通過、實(shí)施、有效地保證了工會民主參與、民主管理、民主監(jiān)督渠道的暢通，積極維護(hù)了職工群的合法權(quán)益和切身利益。四、繼續(xù)做好新形勢下深入開展“職工之家”建設(shè)工作 堅(jiān)持開展建設(shè)“職工之家”活動，并將其作為全面加強(qiáng)基層工會組織建設(shè)的載體。局工會立足本職，著眼長遠(yuǎn)，把握時(shí)機(jī)，積極爭取同級行政的重視和支持，把建設(shè)“職工之家”活動作為一項(xiàng)經(jīng)常性、長期性的工作來抓，切實(shí)把基層工會建設(shè)成為組織健全，維權(quán)到位，作用明顯，職工信賴的職工之家。堅(jiān)持以履行維護(hù)職能為主線，積極推行政(事)務(wù)公開為基本形式的民主管理制度，把維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)利益，保障職工的政治權(quán)利，滿足職工精神文化需求，作為開展建家活動的基本內(nèi)容。針對基層工會組織的多樣化，分別開展符合自身特點(diǎn)的建家活動，以班組建小家推動單位整體建家。同時(shí)把建家的重心放在維護(hù)職工勞動保護(hù)、工資保障、解決好職工最關(guān)心和最需要解決的問題上。局屬西寧市南山公園，植物園兩家單位在市職工之家的基礎(chǔ)上，被省總工會授予省級模范職工之家。五、依法履行職責(zé)，初步健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制 依照“《勞動法》、《工會法》”和工會工作總體思路，在局屬企業(yè)單位和自收自支單位，大力推進(jìn)簽訂集體合同制度，平等協(xié)商，適時(shí)于行政就職工勞動報(bào)酬，工作時(shí)間，勞動定額，休假休息，勞動安全衛(wèi)生，社會保險(xiǎn)，女職工特殊權(quán)益保護(hù)等進(jìn)行平等協(xié)商，并以工會召開聯(lián)席會議制度的方式協(xié)商解決工會工作中出現(xiàn)的新情況，新問題，切實(shí)履行表達(dá)和維護(hù)了職工群眾的合法權(quán)益。六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組織，積極推進(jìn)政事務(wù)公開工作 為切實(shí)把推行政事務(wù)公開工作作為行業(yè)廉政、勤攻、務(wù)實(shí)、高效的一項(xiàng)重要工作來抓，工會將其列入日常重要議事日程，建立健全政事務(wù)公開工作的組織機(jī)構(gòu)，逐年制定出切實(shí)可行的政事務(wù)公開工作方案和實(shí)施辦法，為使職工更好的對事業(yè)的發(fā)展實(shí)施監(jiān)督和管理，工會堅(jiān)持突出重點(diǎn)、實(shí)事求是、循序漸進(jìn)、持之有恒的工作原則，依托職代會把涉及事業(yè)改革發(fā)展的難點(diǎn)、熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題及重大事項(xiàng)，向全體職工公開，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政共同負(fù)責(zé)，有關(guān)方面齊抓共管，職工群眾廣泛參與的工作格局，有力地推動了全局政事務(wù)公開工作向規(guī)范化、制度化方向發(fā)展。20XX 年我局將湟水林場推薦為西寧市廠務(wù)公開星級達(dá)標(biāo)單位，西寧市城南苗圃在己獲五星級達(dá)標(biāo)單位的基礎(chǔ)上，積級創(chuàng)造條件申報(bào)省級星級達(dá)標(biāo)單位。局屬園林綠化責(zé)任有限公司作為全市集體工資協(xié)商簽定協(xié)議的試點(diǎn)單位與公司經(jīng)理簽定了集體工資協(xié)商協(xié)議書。七、加強(qiáng)女職工工作，展示“巾幗建功風(fēng)彩” 在全局女職工工作中，工會積極引導(dǎo)廣大女職工，積極響應(yīng)中國婦女九大提出的“創(chuàng)造新崗位、創(chuàng)造新業(yè)績、創(chuàng)造新生活”的號召。在全局系統(tǒng)組織開展了以提高女職工素質(zhì)、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、樹立行業(yè)新風(fēng)、創(chuàng)業(yè)建功成才為內(nèi)容，以爭創(chuàng)“巾幗文明崗”、爭做“巾幗建功”標(biāo)兵為目標(biāo)的女職工巾幗建功立業(yè)活動，特別是在城鄉(xiāng)農(nóng)村婦女“雙學(xué)雙比”竟賽活動中，為調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)脫貧致富，全市廣大農(nóng)村婦女積極參加退耕還林綠化荒山和全民義務(wù)植樹活動，僅 20XX 年共完成荒山造林 20000 余畝，20XX 年全市婦女參與城鄉(xiāng)綠化達(dá) 5000 多人(次)，植樹造林近5000 余畝，即為農(nóng)村廣大婦女勤勞致富創(chuàng)造了條件，也為社會主義新農(nóng)村建設(shè)發(fā)揮了積極作用。通過組織開展一系列女職工活動，充分調(diào)動廣大婦女職工在林業(yè)生態(tài)建設(shè)事業(yè)中爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性和主動性，激發(fā)廣大女職工的聰明智慧和創(chuàng)造能力。20XX 年全局各單位崗位練兵，技術(shù)比武活動中，婦女累計(jì)參加人數(shù)達(dá)200余人次，參與婦女建功立業(yè)工程360人，%。組織崗位練兵技術(shù)比武 10 余次，參加?jì)D女 360 人次。局工會女職工工作己被市婦聯(lián)推薦為全國農(nóng)村婦女“雙學(xué)雙比”竟賽先進(jìn)集體。八、大力實(shí)施“送溫暖”工程，為困難職工群眾排憂解難 結(jié)合“送溫暖”扶貧工作，局工會把關(guān)心困難職工生產(chǎn)生活作為義不容辭的責(zé)任和義務(wù)，積極探索籌集送溫暖扶貧資金新途徑，研究幫扶解困的新方法，堅(jiān)持把送溫暖活動與切實(shí)關(guān)心困難群眾生產(chǎn)、生活結(jié)合起來。與維護(hù)職工合法權(quán)益結(jié)合起來。與弘揚(yáng)勞動模范精神、認(rèn)真做好勞模工作結(jié)合起來。在全局系統(tǒng)組織開展了“金秋助學(xué)”建立幫扶基金活動，干部職工紛紛捐款，為本系統(tǒng)貧困職工家庭子女上大學(xué)困難送去組織的關(guān)懷，解除困難職工的后顧之憂。20XX 年全局共計(jì)捐款 7 萬余元，為 17 戶困難職工家庭上大學(xué)的子女每人發(fā)放助學(xué)補(bǔ)助 2000 元。20XX 年，我局工會針對兒童公園職工姚桂蘭同志因患心臟病而無法醫(yī)治的情況，發(fā)動全局干部職工主動為其捐款38010元，為醫(yī)治病情伸出援助之手，充分體現(xiàn)了全局干部職工一人有難、八方支援的高尚情操。5 月 12 日四川汶川發(fā)生大地震后，全局干部職工心系災(zāi)區(qū)，抱著對受難同胞的融融之情、濃濃之愛、拳拳之心，累計(jì)捐款73875元，同時(shí)，223 名黨員自愿交納“特殊黨費(fèi)”36497 元，兩項(xiàng)共計(jì)捐款 110372元，為災(zāi)區(qū)戰(zhàn)勝困難、重建家園盡了微薄之力。與此同時(shí)，發(fā)動全體女職工積極參與到“恒愛行動”中，為汶川地震災(zāi)區(qū)兒童編織愛心毛衣活動，全局女職工共計(jì)捐贈各類毛衣毛褲近300余件，以實(shí)際行動送去不間斷的愛心和關(guān)懷。同年，主動與民政部門聯(lián)系，爭取到救濟(jì)面粉8000 斤，分別送到聯(lián)系的幫扶鄉(xiāng)和村。并為局屬兒童公園、文化公園，園林工程隊(duì)等單位的困難職工送去了黨和組織的關(guān)懷。20XX 年足額上交“送溫暖”捐款 10604 元?；鶎?工會先進(jìn)事跡材料 2 我院工會在局工會和院黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》和《企業(yè)工會工作條例》等法律法規(guī)，全面履行工會職責(zé)，構(gòu)建和諧醫(yī)療環(huán)境，努力為職工辦好事、辦實(shí)事，讓職工感受到家一樣的溫暖，為醫(yī)院的改革發(fā)展、為維護(hù)職工的合法權(quán)益、發(fā)揮了積極的作用，取得了一定成績，具體做法有以下幾方面：一、健全組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo) 20XX 年，我院以“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三好一滿意”、“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”等活動為載體，建立健全工會組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，定期召開工作會議，在醫(yī)院黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，以昂揚(yáng)的斗志，忘我的工作精神，積極投入到各項(xiàng)活動中。努力改進(jìn)工作作風(fēng)，廉潔自律，在實(shí)踐本職工作的同時(shí)，仍然不忘自己是工會干部，履行工會干部的職責(zé)和義務(wù)，如探望病人、幫困救助、開展文體活動、維護(hù)職工合法權(quán)益等工會的各項(xiàng)工作。二、履行職責(zé)，情暖職工 我院工會把送溫暖、關(guān)心職工、幫助特困職工作為工會工作的重點(diǎn)，按時(shí)發(fā)放工資、獎(jiǎng)金的同時(shí)，逢年過節(jié)及節(jié)假日為職工發(fā)放加班費(fèi)和慰問品,為職工補(bǔ)發(fā)工資，辦理住房公積金、醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、意外傷害、家財(cái)?shù)缺ｋU(xiǎn)，為職工免費(fèi)體檢，按國家規(guī)定發(fā)放取暖費(fèi)和防暑降溫費(fèi),發(fā)放各項(xiàng)福利,近三年來,每年支出福利費(fèi)用達(dá) 100 余萬元，并且每年按18%的幅度遞增。遇有本院職工有病住院，院領(lǐng)導(dǎo)和工會前往看望并送去 200 元表示慰問，有女職工生孩子送去 100 元表示賀喜慰問，遇有本院職工直系親屬病故送去200元表示慰問，老年節(jié)對老干部慰問，送去關(guān)愛之心，使廣大職工真正感受到大家庭的溫暖?；鶎庸论E匯報(bào)材料 3 3為全面完成**局的各項(xiàng)工作任務(wù)做出了重要貢獻(xiàn)。一、深入學(xué)習(xí)、貫徹“三個(gè)代表”的重要思想，努力提高職工的整體素質(zhì)。一年來，在工會工作的實(shí)踐中，我們深切認(rèn)識到，在國內(nèi)及電力體制改革發(fā)展的新形勢下，工會工作要取得創(chuàng)造性的發(fā)展，就是要在“三個(gè)代表”重要思想的指導(dǎo)下，認(rèn)真研究和解決工會工作的新問題，基于此，我局工會認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想和十六屆四中全會精神，在變觀念、建機(jī)制、辦實(shí)事、促發(fā)展方面狠下功夫。一是不斷組織工會小組長和工會成員堅(jiān)持每周一晚的政治學(xué)習(xí)，并從職工的思想教育入手，狠抓職工的思想道德教育，始終堅(jiān)持思想政治工作經(jīng)常化、制度化。今年*月份，*局利用一周時(shí)間積極開展了思想政治建設(shè)教育活動，主要針對中層干部、機(jī)關(guān)管理人員在實(shí)際工作中存在的政治頭腦不清，政策水平不高，管理能力不強(qiáng)，服務(wù)意識淡化等思想作風(fēng)問題，展開進(jìn)行了討論和學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，剖析問題，完善措施，改進(jìn)工作作風(fēng)，達(dá)到了全面提高中層干部管理水平和管理服務(wù)水平的目的。二是利用文明市民學(xué)習(xí)全面加強(qiáng)社會公德，職業(yè)道德、家庭美德教育，從各個(gè)方面，不同層次著力提高職工的道德素質(zhì)，各基層工會小組以《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》為依據(jù)，教育引導(dǎo)職工堅(jiān)定思想信念，牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀、使職工自覺養(yǎng)成以誠待人、與人為善，助人為樂，誠信為本的良好風(fēng)尚。三是緊緊圍繞省局中心工作，確保三個(gè)穩(wěn)定。第一，把維護(hù)職工權(quán)益放在首位，確保職工隊(duì)伍穩(wěn)定，堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)全心全意依靠工人階級的方針，切實(shí)履行維護(hù)職工的合法權(quán)