北京公務(wù)員申論如何精妙可行提對(duì)策(編輯修改稿)
2025-10-28 17:42 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 本、增強(qiáng)師資及硬件力量。(具體化：加大農(nóng)村教育經(jīng)費(fèi)投入，設(shè)立教育建設(shè)項(xiàng)目，確保資金投入，以完善學(xué)校的各項(xiàng)設(shè)施。增強(qiáng)對(duì)教師的培訓(xùn))4)建議“撤點(diǎn)并校”的同時(shí)合理布局。(具體化：教育主管部門應(yīng)當(dāng)針對(duì)農(nóng)村校點(diǎn)多、規(guī)模小等情況，從本地實(shí)際出發(fā)，按照農(nóng)村人口自然分布，統(tǒng)籌規(guī)劃學(xué)校布局，在交通不便地區(qū)保留必要的教學(xué)點(diǎn))5)增加生源。(具體化：思想上重視教育)更多公職類考試信息和資料 6)增加經(jīng)費(fèi)。(具體化：加大農(nóng)村教育經(jīng)費(fèi)投入，設(shè)立教育建設(shè)項(xiàng)目，確保資金投入，以完善學(xué)校的各項(xiàng)設(shè)施)而后，只需要將具體化后的對(duì)策進(jìn)行加工整理、進(jìn)行合并，便形成了最終答案?！敬鸢浮恳皇羌訌?qiáng)宣傳，各地主管部門要加大對(duì)希望小學(xué)保存的意義宣傳，以提高廣大群眾的思想認(rèn)識(shí)，形成全社會(huì)關(guān)心、支持教育的氛圍。二是加大農(nóng)村教育經(jīng)費(fèi)投入，設(shè)立教育建設(shè)項(xiàng)目，確保資金投入，以完善學(xué)校的各項(xiàng)設(shè)施。三是轉(zhuǎn)變救助形式，由過去對(duì)貧困失學(xué)兒童的普遍救助，轉(zhuǎn)到對(duì)優(yōu)秀受助生的跟蹤培養(yǎng)。由原來的硬件建設(shè)為主，轉(zhuǎn)向教師培訓(xùn)、現(xiàn)代化教育實(shí)施軟件建設(shè)為主。四是推動(dòng)進(jìn)教育資源配置方式改革，各地教育主管部門應(yīng)當(dāng)針對(duì)農(nóng)村校點(diǎn)多、規(guī)模小等情況，從本地實(shí)際出發(fā)，按照農(nóng)村人口自然分布，統(tǒng)籌規(guī)劃學(xué)校布局，在交通不便地區(qū)保留必要的教學(xué)點(diǎn)。五是加強(qiáng)空校舍利用，將其改造成為農(nóng)村文化活動(dòng)室等文化場(chǎng)所，繼續(xù)發(fā)揮宣教作用。中公教育專家相信，只要考生熟練掌握“宏觀為綱、微觀為?！钡膶?duì)策提出范式，便能夠順利攻克提出對(duì)策類題目，擺脫“萬能”魔咒，在考試中取得好成績(jī)，一舉成“公”!更多國(guó)家公務(wù)員考試信息關(guān)注云南中公教育官網(wǎng)更多公職類考試信息和資料第三篇：2013年北京公務(wù)員申論熱點(diǎn)2013年北京公務(wù)員申論熱點(diǎn)：帶薪休假何時(shí)能成真“游客井噴使得旅游樂趣減分不少，急切呼喚帶薪休假能夠徹底推行?！贝汗?jié)期間選擇到福建自駕游的寧波姑娘蘇靈，面對(duì)游人如織的各景點(diǎn)，不無抱怨。兩原因使帶薪休假難落實(shí)帶薪休假在我國(guó)已是法定制度。1994年頒布實(shí)施的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定：“國(guó)家實(shí)行帶薪年休假制度。勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定?！钡?，在實(shí)際生活中，帶薪休假卻始終沒有得到大多數(shù)人的充分認(rèn)識(shí)和支持。按照《職工帶薪年休假條例》，我國(guó)職場(chǎng)人每年帶薪休假天數(shù)在5天至15天。然而，現(xiàn)實(shí)中該制度并沒有得到充分落實(shí)。記者隨機(jī)采訪了十幾位職場(chǎng)人，他們所在的企業(yè)基本沒享受過帶薪休假。“80后”青年賈敏麗告訴記者，自己工作7年，只請(qǐng)過一次5天的婚假，這種情況在同齡人中很常見，“加班和休假都有一種從眾心理，大家都在加班，你肯定也得加，領(lǐng)導(dǎo)都還沒休假，你也根本不好意思提。提休假跟欠債一樣?！闭憬瓏?guó)圣律師事務(wù)所律師程學(xué)林認(rèn)為，主要原因有二。其一是勞動(dòng)力供過于求，勞動(dòng)者維權(quán)底氣不足。由于資方相對(duì)強(qiáng)勢(shì)，尤其是在勞動(dòng)力供過于求的情況下，勞動(dòng)者競(jìng)爭(zhēng)壓力大，心里沒有底氣，擔(dān)心因休假被搶走了飯碗，擔(dān)心領(lǐng)導(dǎo)不高興影響自己的待遇，也很少有人通過法律手段進(jìn)行維權(quán)。其二，許多用人單位存在認(rèn)識(shí)誤區(qū)，認(rèn)為休假影響效益。程學(xué)林說，如果企業(yè)管理者主動(dòng)建議和保障員工休帶薪假，更能增加員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同、歸屬和凝聚力，工作效率也會(huì)得到提高。落實(shí)帶薪休假需要時(shí)間據(jù)了解，《國(guó)民旅游休閑綱要(2013—2020年)》即將頒布實(shí)施。國(guó)家旅游局表示，以此為擴(kuò)大旅游消費(fèi)的新契機(jī)，將進(jìn)一步推動(dòng)帶薪休假制度的落實(shí)，推動(dòng)有條件的地方制定鼓勵(lì)居民旅游休閑消費(fèi)的政策措施，進(jìn)而提升旅游消費(fèi)水平。中國(guó)社科院旅游研究中心研究員魏小安認(rèn)為，帶薪休假制度不是短期內(nèi)能夠全面落實(shí)的，需要一個(gè)過程。魏小安舉例說，美國(guó)在上世紀(jì)30年代提出帶薪休假制度，而到了上世紀(jì)70年代才得以全面落實(shí)?？紤]到我國(guó)工業(yè)化發(fā)展情況，“全面落實(shí)帶薪休假制度可能還需要相當(dāng)一段時(shí)間?！蔽盒“哺嬖V記者，他對(duì)此依舊保持樂觀。他說，從前講“休閑”，人家會(huì)指責(zé)你“好吃懶做”，但現(xiàn)在講“休閑”，大家都開始變得坦然，“這就是進(jìn)步。社會(huì)的進(jìn)步，都是一點(diǎn)點(diǎn)積累起來的。后工業(yè)化時(shí)代，中國(guó)的帶薪休假就會(huì)水到渠成?！?013北京公務(wù)員申論熱點(diǎn)：村莊規(guī)劃要體現(xiàn)農(nóng)民關(guān)切 住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部近日發(fā)出關(guān)于做好2013年全國(guó)村莊規(guī)劃試點(diǎn)工作的通知。通知強(qiáng)調(diào)，充分尊重村民在生產(chǎn)、土地使用和農(nóng)房建設(shè)上的主體地位，農(nóng)民的關(guān)切要體現(xiàn)在規(guī)劃中，建設(shè)項(xiàng)目要與農(nóng)民利益相結(jié)合。住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部要求在規(guī)劃調(diào)研、編制、審批等各個(gè)環(huán)節(jié)，通過簡(jiǎn)明易懂的方式向村民征詢意見、公示規(guī)劃成果，動(dòng)員村民積極參與村莊規(guī)劃編制全過程。住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部打算今年開展村莊規(guī)劃試點(diǎn)工作，目的是探索符合農(nóng)村實(shí)際的村莊規(guī)劃理念，創(chuàng)新和改進(jìn)村莊規(guī)劃方法，形成一批有示范意義的優(yōu)秀村莊規(guī)劃范例，提高村莊規(guī)劃編制水平，增強(qiáng)村莊規(guī)劃的實(shí)用性。試點(diǎn)村莊主要選擇以下類型：一是將開展人居環(huán)境整治的村莊。二是產(chǎn)業(yè)發(fā)展較快，需統(tǒng)籌規(guī)劃的村莊，包括現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、工業(yè)、旅游等產(chǎn)業(yè)。三是建設(shè)活動(dòng)頻繁，需加強(qiáng)管控的村莊，包括城鄉(xiāng)結(jié)合部和公路沿線的村莊。四是需加強(qiáng)保護(hù)的村莊，包括歷史文化名村、傳統(tǒng)村落等。五是以整治和打造鄉(xiāng)村景觀為重點(diǎn)的村莊。六是其他有熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的村莊。在村莊規(guī)劃編制方法上，通知要求各地采取實(shí)地踏勘、入戶調(diào)查、召開座談會(huì)等多種方式，了解村莊實(shí)際情況和村民真實(shí)需求，全面收集規(guī)劃基礎(chǔ)
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