中鐵二十四局集團有限公司邀請函(編輯修改稿)
2024-10-28 17:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ：第一年，年收入不低于3萬；一年后公司實行績效工資。其中福利包括：?1?提供食宿。?2?員工綜合保障計劃—高額的意外，醫(yī)療，重大疾病等綜合商業(yè)保險；?3?企業(yè)年金——即“補充養(yǎng)老計劃”；?4?各項現(xiàn)金福利——如節(jié)日費等；?5?員工各項教育培訓；?6?各類休假，公司按照國家法律規(guī)定實行帶薪年假制度；?7?簽訂勞動合同后，公司將按照國家規(guī)定繳納“五險一金。聯(lián)系人：蘭經(jīng)理聯(lián)系電話：***中鐵十四集團有限公司二零一四年二月六號第三篇：中鐵二十四局集團有限公司青年突擊隊管理辦法中鐵二十四局集團有限公司青年突擊隊管理辦法 本篇目已被閱讀 642次第一章：總則第一條：為規(guī)范和加強對集團公司青年突擊隊的管理，抓好青年突擊隊思想、組織、技術(shù)業(yè)務(wù)建設(shè)，加快青年人才的培養(yǎng)，同時為使項目部青年突擊隊的管理工作逐步走上系統(tǒng)化、規(guī)范化、制度化的軌道，針對施工生產(chǎn)中的急、難、險、重、新等關(guān)鍵問題更好地發(fā)揮生力軍作用，確保工程安全、質(zhì)量，良好地完成生產(chǎn)任務(wù)，達到“建功”與“育人”的目的，制定本辦法。第二條：組建的青年突擊隊以“建功育人”為根本指導思想，引導、帶領(lǐng)廣大團員青年，圍繞企業(yè)“急、難、險、重、新”任務(wù)，開展多種形式的突擊攻關(guān)活動。第三條：青年突擊活動是活躍基層團支部，保證團工作為生產(chǎn)服務(wù)的有效途徑，開展好青年突擊隊活動對于提高團員青年隊伍的素質(zhì)，加速團員青年成長成才具有重要意義。第四條：青年突擊隊要從青年特點出發(fā)，兼顧青年的工作、學習和娛樂等方面，把突擊隊辦成青年之家。第二章：組織第五條：青年突擊隊是以團員青年為主體的生產(chǎn)集體（班組、隊或項目部），由集團公司團委或公司一級團組織命名產(chǎn)生。第六條：青年突擊隊中35歲以下青工必須達到60%以上。第七條：青年突擊隊設(shè)隊長1名、副隊長12名或不設(shè)；可聘請經(jīng)驗豐富的同志擔任技術(shù)指導或顧問等。第八條：青年突擊隊正、副隊長一般由本團支部委員會協(xié)商推薦或由上級指派產(chǎn)生。第三章：職責第九條：各成員職責隊長：必須具備一定的理論水平，掌握一定的技術(shù)水平和管理能力，有較強的事業(yè)心和責任心，在隊員中擁有較高的威信，能以身作則，模范執(zhí)行各項制度。組織帶領(lǐng)青年突擊隊隊員針對工程關(guān)鍵，開展生產(chǎn)突擊，在保征安全的前提下，優(yōu)質(zhì)、高效地完成生產(chǎn)任務(wù)。堅持深入細致的思想工作，主持突擊隊日常工作，確保突擊隊活動正常開展。定期主持召開會議，研究部署突擊隊的各項工作。關(guān)心青年的生活，加強與其他部門的團結(jié)協(xié)作。組織突擊隊員進行政治思想學習，嚴格執(zhí)行學習制度。副隊長：積極鉆研本崗位業(yè)務(wù)，有一定的群眾威信和組織能力，對工作認真負責。協(xié)助隊長組織各種形式的勞動競賽。協(xié)助隊長組織突擊隊員的文化學習和技術(shù)學習。隊長不在時代理隊長職務(wù)。隊員：努力學習政治、科學文化、技術(shù)知識，更好地掌握本職工作所需的各項技能。支持隊長工作，搞好同志團結(jié)協(xié)作，服從分配，保質(zhì)保量完成本職工作，積極參加勞動競賽。積極響應(yīng)號召，參加黨、團組織的各類活動，做一名有理想、有道德、有文化、有紀律的“四有”青年。自覺遵守社會公德和企業(yè)的各項規(guī)章制度。第四章：工作內(nèi)容第十條：青年突擊隊主要工作內(nèi)容思想建設(shè)。結(jié)合工程實際，培養(yǎng)青年良好的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，弘揚“愛國、敬業(yè)、成才、奉獻”的精神，并以此為主題開展豐富多彩的活動。突擊活動。圍繞項目的中心工作，積極主動地開展立功競賽，在質(zhì)量、安全、技術(shù)、效益、工期進度等方面發(fā)揮青年的獨特優(yōu)勢，為工程建設(shè)取得良好的經(jīng)濟效益和社會效益發(fā)揮作用。團隊建設(shè)。既要注重團隊的整體優(yōu)勢，又要充
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