【文章內容簡介】 保證質量，加強現場的監(jiān)督和檢查。為保證檢維修的安全，檢維修前必須準備好安全及消防用具使之完好。檢維修中，聽從現場指揮人員及安全員的指導，穿戴好個人防護用品，不得無故離崗、逗鬧嬉笑、任意拋物。拆下的部件要按方案移往指定地點，每次上班前，先要查看工程進度和環(huán)境情況，有無異常。檢修負責人應在班前開碰頭會布置安全檢維修事項。如在檢維修過程中發(fā)現異常情況，應及時匯報，加強聯(lián)系，經檢查確認后才能繼續(xù)檢修，不得擅自處理。安全檢查和隱患整改管理制度一、認真貫徹“預防為主”的方針，堅持自檢自查為主，上級主管監(jiān)督檢查相結合的原則，分級落實安全工作。每周組織一次安全檢查。當班安全員應對作業(yè)現場監(jiān)督，發(fā)現違章行為和不安全因素，有權制止和向上級反映。每月和重大節(jié)日要對祿豐腰站魯家村石灰廠進行安全檢查。二、檢查主要內容包括：安全責任制落實情況、作業(yè)現場安全管理、設備技術狀況、滅火作戰(zhàn)預案以及隱患整改情況等。三、安全檢查中發(fā)現的問題和隱患，祿豐腰站魯家村石灰廠能解決的，應限期抓緊整改；無力解決的，應書面向上級報告，同時采取有效的防范措施。建立安全檢查臺賬，將每次檢查結果登記在冊，臺賬保存期限為一年。管理人員學習制度為提高管理人員的文化素質，在公司內部形成良好的學習氣氛，促進公司的管理水平上一個新臺階。對公司管理人員制定以下學習制度；每人每月學習一本或一本以上書籍。學習過程中要求作讀書筆記、讀書體會。對報刊、雜志經常用性閱讀和學習。公司提供相關專業(yè)書籍化借閱。每月26日最后一次調度會，把本人本月的學習體會進行交流、相互學習、共同提高。對每月的學習情況進行“好、中、差”評議，并作好記錄，表現突出的張榜公布。（差：60分以下；中：60分—80分；好：80分—100分）每年個人先進的評比，年終資金，以學習情況作為參評條件。工傷保險與安全生產責任保險管理制度第一條 為規(guī)范本單位安全生產責任保險管理，明確管理渠道，降低本單位事故風險，特制訂本制度。第二條本規(guī)定適用于本單位安全生產責任保險管理和工傷保險管理。第三條本制度由安委會負責歸口管理和維護。條四條財務室負責管理安全生產責任保險基金和工傷保險基金，幫助工傷職工力理工傷鑒定手續(xù)和工傷待遇，幫助工傷職工向保險本單位獲取工傷賠付待遇；同時辦理由于事故造成的第三方責任向保險本單位索取人身傷亡或財產損失賠付事宜。第五條勞資室是工傷職工醫(yī)療的歸口管理部門，負責與有關醫(yī)療機構建立醫(yī)療合作，管理工傷醫(yī)療和職業(yè)康復。第六條安委會是職工工傷事管理的歸口部門，負責職工工傷事故的認定。幫助工傷職工辦理工傷認定事宜；協(xié)助勞動保障部門進行工傷認定的調查取證工作。協(xié)助保險本單位進行事故調查。第七條工會負責同志職工工傷爭議調解，并依法對工傷保險執(zhí)行情況實施群眾監(jiān)督。負責做好因事故造成影響的第三方的安撫工作。第八條財務室負責財條業(yè)務結算。第九條工會負責接待受事故影響的第三方，并做好突擊手安撫工作。第十條工傷的范圍及其認定按《工傷事故管理制度》執(zhí)行。第十一條對醫(yī)療期滿意的工傷（或患職業(yè)?。┞毠ぃ参瘯仨毤皶r幫助辦理上報傷殘等級的鑒定工作。第十二條經市勞動能力鑒定委員會鑒定為病殘等級的，這委會嚴格按照國家和地方有關規(guī)定幫助傷殘職工辦理相關待遇。第十三條事故后安委會應及時到保險本單位辦理相關賠付事宜。第十四條相關記錄永久保存。第十五條本制度自下發(fā)之日起實行。職業(yè)健康管理制度為了認真貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治耿病，保護職工的健康及其相關權益，改善生產作業(yè)環(huán)境，搞好職業(yè)健康工作，經職業(yè)健康工作領導小組討論，制定本職業(yè)健康管理制度：一、各部門、各車間在職業(yè)健康工作領導小組的領導下，履行各自職責，做好職業(yè)病防治工作。建立好本部門、本間的職業(yè)健康管理臺賬及相關檔案，并妥善保存。二、嚴格執(zhí)行職業(yè)病危害項目申報的規(guī)定。三、依法履行向勞動者職業(yè)病危害告知義務。與勞動者簽訂勞動合同時，將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害因素及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明。并以標志、公告等形式提高職工對職業(yè)病危害的防范意識。四、依法執(zhí)行建設項目“三同時”審查制度，按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定進行職業(yè)病危害的預評價、審查認可、職業(yè)病危害控制效果評價、驗收認可等程序。五、對產生職業(yè)病危害的工作場所逐步采取技術改造、配備必 的防護設施、防護用品等，落實各項防護措施，積極改善勞動條件。向勞動者提供符合職業(yè)病防治要求的職業(yè)健康防護設施和個人防護用品。六、定期、不定期組織對各部門、各車間職業(yè)病防治措施落實情況的檢查，對查出的問題及時處理，或上報領導小組處理，落實部門按期解決。七、依法組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查，發(fā)現有與從事的職業(yè)有關的健康損害的勞動者，及時調離原崗位，并妥善安置。依法組織本單位職業(yè)病患者的診療。八、依法組織對勞動者的職業(yè)健康教育與培訓。九、組織開展對本部門、車間各作業(yè)場的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，建立好本部門、車間的職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案，并妥善保存。十、定期委托有資質的職業(yè)健康技術服務機構對作業(yè)場所進行職業(yè)病危害檢測與評價，檢測與評價結果及時向衛(wèi)生行政部門報告，并向勞動者公布。十一、建立應急救援預案，成立應急救援分隊，落實職現，以利急需，嚴格執(zhí)行職業(yè)病危害事故報告制度。文件檔案管理制度為保證公司文件的完整，便宜于查找利用，做好收集、立卷、保管等工作，維護文件檔案的完整和安全，特制定本制度。一、公司建立文件檔案管理專員，切實做好文件檔案的收集、分類、整理、立卷、歸檔工作，保證文件檔案資料的齊全完整，提高案卷質量，使文件檔案管理工作達到標準化、制度化、規(guī)范化的要求，并逐步實現電子信息化管理。二、凡是公司在工作中形成的文件和具有查考利用價值的各類資料、原始記錄、出版物、各種圖表薄冊、照片以及與本公司生產經營活動相關的上級事文等都要齊全完整的收集、整理、立卷、保管。三、人力資源專員要做好公司員工人事檔案的收集、整理、立卷進、管理工作，確保資料完整。四、檔案管理員要對公司安全生產相關文件資料專門建檔。進行管理。五、立卷應根據基相互聯(lián)系、保存價值分類整理立卷，保證檔案的齊全、完整，能反映公司的主要情況，以便于保管和利用。六、文件資料檔案的保管、查閱。所有檔案必須入框上架，科學排列，便于查找，避免暴露和捆扎堆放。文件柜、檔案室要保持整潔衛(wèi)生，認真做好文件檔案“八防”工作，特別是檔案室防火、防鼠、防濕、防盜工作要常抓不懈，要定期檢查、經常核對文件檔案資料，發(fā)現問題及時處理、報告并做好相關記錄，確保文件檔案資料的完整與安全。七、公司內部員工因工作需要查閱檔案資料，須報請公司分管領導批準，外單位人員要查閱、復印公司檔案，必須持單位介紹信并經本公司分管領導批準后，方可查閱；公司所有檔案一律不允許外借。不論是誰查閱、復印檔案，公司檔案管理員都要必須如實進行登記，注清查閱時間、查閱內容、查閱人姓名、批準領導、是否復印等相關內容。八、對于公司機密文件及檔案的管理，要有專柜存放并單獨設鎖，無關人員不準接觸，工作人員要嚴守機密。勞動保護用品（具）和保健品發(fā)放管理制度要求上崗員工佩戴工作卡、著裝統(tǒng)一。根據季節(jié)，發(fā)放夏裝、春