【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 須準(zhǔn)備好安全及救援設(shè)施，設(shè)施應(yīng)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)。作業(yè)中途發(fā)現(xiàn)異常情況，應(yīng)立即匯報(bào)，加強(qiáng)聯(lián)系，經(jīng)檢查確認(rèn)安全后才能繼續(xù)施工，不得擅自處理。安全檢維修管理制度為確保檢維修的安全，必須按指定的范圍、方法、步驟進(jìn)行，不得隨意超越、更改或遺漏。不論大修、中修、小修，都必須集中指揮、統(tǒng)籌安排、統(tǒng)一高度、嚴(yán)格紀(jì)律。堅(jiān)決貫徹執(zhí)行各項(xiàng)制度，認(rèn)真操作，保證質(zhì)量，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)督和檢查。為保證檢維修的安全，檢維修前必須準(zhǔn)備好安全及消防用具使之完好。檢維修中，聽(tīng)從現(xiàn)場(chǎng)指揮人員及安全員的指導(dǎo)，穿戴好個(gè)人防護(hù)用品，不得無(wú)故離崗、逗鬧嬉笑、任意拋物。拆下的部件要按方案移往指定地點(diǎn)，每次上班前，先要查看工程進(jìn)度和環(huán)境情況，有無(wú)異常。檢修負(fù)責(zé)人應(yīng)在班前開(kāi)碰頭會(huì)布置安全檢維修事項(xiàng)。如在檢維修過(guò)程中發(fā)現(xiàn)異常情況，應(yīng)及時(shí)匯報(bào)，加強(qiáng)聯(lián)系，經(jīng)檢查確認(rèn)后才能繼續(xù)檢修，不得擅自處理。安全檢查和隱患整改管理制度一、認(rèn)真貫徹“預(yù)防為主”的方針，堅(jiān)持自檢自查為主，上級(jí)主管監(jiān)督檢查相結(jié)合的原則，分級(jí)落實(shí)安全工作。每周組織一次安全檢查。當(dāng)班安全員應(yīng)對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違章行為和不安全因素，有權(quán)制止和向上級(jí)反映。每月和重大節(jié)日要對(duì)祿豐腰站魯家村石灰廠進(jìn)行安全檢查。二、檢查主要內(nèi)容包括：安全責(zé)任制落實(shí)情況、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全管理、設(shè)備技術(shù)狀況、滅火作戰(zhàn)預(yù)案以及隱患整改情況等。三、安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和隱患，祿豐腰站魯家村石灰廠能解決的，應(yīng)限期抓緊整改；無(wú)力解決的，應(yīng)書(shū)面向上級(jí)報(bào)告，同時(shí)采取有效的防范措施。建立安全檢查臺(tái)賬，將每次檢查結(jié)果登記在冊(cè)，臺(tái)賬保存期限為一年。管理人員學(xué)習(xí)制度為提高管理人員的文化素質(zhì)，在公司內(nèi)部形成良好的學(xué)習(xí)氣氛，促進(jìn)公司的管理水平上一個(gè)新臺(tái)階。對(duì)公司管理人員制定以下學(xué)習(xí)制度；每人每月學(xué)習(xí)一本或一本以上書(shū)籍。學(xué)習(xí)過(guò)程中要求作讀書(shū)筆記、讀書(shū)體會(huì)。對(duì)報(bào)刊、雜志經(jīng)常用性閱讀和學(xué)習(xí)。公司提供相關(guān)專(zhuān)業(yè)書(shū)籍化借閱。每月26日最后一次調(diào)度會(huì)，把本人本月的學(xué)習(xí)體會(huì)進(jìn)行交流、相互學(xué)習(xí)、共同提高。對(duì)每月的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行“好、中、差”評(píng)議，并作好記錄，表現(xiàn)突出的張榜公布。（差：60分以下；中：60分—80分；好：80分—100分）每年個(gè)人先進(jìn)的評(píng)比，年終資金，以學(xué)習(xí)情況作為參評(píng)條件。工傷保險(xiǎn)與安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)管理制度第一條 為規(guī)范本單位安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)管理，明確管理渠道，降低本單位事故風(fēng)險(xiǎn)，特制訂本制度。第二條本規(guī)定適用于本單位安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)管理和工傷保險(xiǎn)管理。第三條本制度由安委會(huì)負(fù)責(zé)歸口管理和維護(hù)。條四條財(cái)務(wù)室負(fù)責(zé)管理安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)基金和工傷保險(xiǎn)基金，幫助工傷職工力理工傷鑒定手續(xù)和工傷待遇，幫助工傷職工向保險(xiǎn)本單位獲取工傷賠付待遇；同時(shí)辦理由于事故造成的第三方責(zé)任向保險(xiǎn)本單位索取人身傷亡或財(cái)產(chǎn)損失賠付事宜。第五條勞資室是工傷職工醫(yī)療的歸口管理部門(mén)，負(fù)責(zé)與有關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)建立醫(yī)療合作，管理工傷醫(yī)療和職業(yè)康復(fù)。第六條安委會(huì)是職工工傷事管理的歸口部門(mén)，負(fù)責(zé)職工工傷事故的認(rèn)定。幫助工傷職工辦理工傷認(rèn)定事宜；協(xié)助勞動(dòng)保障部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的調(diào)查取證工作。協(xié)助保險(xiǎn)本單位進(jìn)行事故調(diào)查。第七條工會(huì)負(fù)責(zé)同志職工工傷爭(zhēng)議調(diào)解，并依法對(duì)工傷保險(xiǎn)執(zhí)行情況實(shí)施群眾監(jiān)督。負(fù)責(zé)做好因事故造成影響的第三方的安撫工作。第八條財(cái)務(wù)室負(fù)責(zé)財(cái)條業(yè)務(wù)結(jié)算。第九條工會(huì)負(fù)責(zé)接待受事故影響的第三方，并做好突擊手安撫工作。第十條工傷的范圍及其認(rèn)定按《工傷事故管理制度》執(zhí)行。第十一條對(duì)醫(yī)療期滿意的工傷（或患職業(yè)?。┞毠ぃ参瘯?huì)必須及時(shí)幫助辦理上報(bào)傷殘等級(jí)的鑒定工作。第十二條經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為病殘等級(jí)的，這委會(huì)嚴(yán)格按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定幫助傷殘職工辦理相關(guān)待遇。第十三條事故后安委會(huì)應(yīng)及時(shí)到保險(xiǎn)本單位辦理相關(guān)賠付事宜。第十四條相關(guān)記錄永久保存。第十五條本制度自下發(fā)之日起實(shí)行。職業(yè)健康管理制度為了認(rèn)真貫徹《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治耿病，保護(hù)職工的健康及其相關(guān)權(quán)益，改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，搞好職業(yè)健康工作，經(jīng)職業(yè)健康工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論，制定本職業(yè)健康管理制度：一、各部門(mén)、各車(chē)間在職業(yè)健康工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，履行各自職責(zé)，做好職業(yè)病防治工作。建立好本部門(mén)、本間的職業(yè)健康管理臺(tái)賬及相關(guān)檔案，并妥善保存。二、嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)的規(guī)定。三、依法履行向勞動(dòng)者職業(yè)病危害告知義務(wù)。與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明。并以標(biāo)志、公告等形式提高職工對(duì)職業(yè)病危害的防范意識(shí)。四、依法執(zhí)行建設(shè)項(xiàng)目“三同時(shí)”審查制度，按照《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》的規(guī)定進(jìn)行職業(yè)病危害的預(yù)評(píng)價(jià)、審查認(rèn)可、職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)、驗(yàn)收認(rèn)可等程序。五、對(duì)產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場(chǎng)所逐步采取技術(shù)改造、配備必 的防護(hù)設(shè)施、防護(hù)用品等，落實(shí)各項(xiàng)防護(hù)措施，積極改善勞動(dòng)條件。向勞動(dòng)者提供符合職業(yè)病防治要求的職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品。六、定期、不定期組織對(duì)各部門(mén)、各車(chē)間職業(yè)病防治措施落實(shí)情況的檢查，對(duì)查出的問(wèn)題及時(shí)處理，或上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組處理，落實(shí)部門(mén)按期解決。七、依法組織對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者，及時(shí)調(diào)離原崗位，并妥善安置。依法組織本單位職業(yè)病患者的診療。八、依法組織對(duì)勞動(dòng)者的職業(yè)健康教育與培訓(xùn)。九、組織開(kāi)展對(duì)本部門(mén)、車(chē)間各作業(yè)場(chǎng)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測(cè)，建立好本部門(mén)、車(chē)間的職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)檔案，并妥善保存。十、定期委托有資質(zhì)的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害檢測(cè)與評(píng)價(jià)，檢測(cè)與評(píng)價(jià)結(jié)果及時(shí)向衛(wèi)生行政部門(mén)報(bào)告，并向勞動(dòng)者公布。十一、建立應(yīng)急救援預(yù)案，成立應(yīng)急救援分隊(duì)，落實(shí)職現(xiàn)，以利急需，嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)病危害事故報(bào)告制度。文件檔案管理制度為保證公司文件的完整，便宜于查找利用，做好收集、立卷、保管等工作，維護(hù)文件檔案的完整和安全，特制定本制度。一、公司建立文件檔案管理專(zhuān)員，切實(shí)做好文件檔案的收集、分類(lèi)、整理、立卷、歸檔工作，保證文件檔案資料的齊全完整，提高案卷質(zhì)量，使文件檔案管理工作達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、規(guī)范化的要求，并逐步實(shí)現(xiàn)電子信息化管理。二、凡是公司在工作中形成的文件和具有查考利用價(jià)值的各類(lèi)資料、原始記錄、出版物、各種圖表薄冊(cè)、照片以及與本公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相關(guān)的上級(jí)事文等都要齊全完整的收集、整理、立卷、保管。三、人力資源專(zhuān)員要做好公司員工人事檔案的收集、整理、立卷進(jìn)、管理工作，確保資料完整。四、檔案管理員要對(duì)公司安全生產(chǎn)相關(guān)文件資料專(zhuān)門(mén)建檔。進(jìn)行管理。五、立卷應(yīng)根據(jù)基相互聯(lián)系、保存價(jià)值分類(lèi)整理立卷，保證檔案的齊全、完整，能反映公司的主要情況，以便于保管和利用。六、文件資料檔案的保管、查閱。所有檔案必須入框上架，科學(xué)排列，便于查找，避免暴露和捆扎堆放。文件柜、檔案室要保持整潔衛(wèi)生，認(rèn)真做好文件檔案“八防”工作，特別是檔案室防火、防鼠、防濕、防盜工作要常抓不懈，要定期檢查、經(jīng)常核對(duì)文件檔案資料，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理、報(bào)告并做好相關(guān)記錄，確保文件檔案資料的完整與安全。七、公司內(nèi)部員工因工作需要查閱檔案資料，須報(bào)請(qǐng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，外單位人員要查閱、復(fù)印公司檔案，必須持單位介紹信并經(jīng)本公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可查閱；公司所有檔案一律不允許外借。不論是誰(shuí)查閱、復(fù)印檔案，公司檔案管理員都要必須如實(shí)進(jìn)行登記，注清查閱時(shí)間、查閱內(nèi)容、查閱人姓名、