面試心得(編輯修改稿)
2024-10-28 16:57 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 邢有成經(jīng)理面試時(shí)還需找到面試者的需求，說(shuō)話更有力些，整體來(lái)說(shuō)還是可以的，有成的形象還是比較適合做面試經(jīng)理的，經(jīng)驗(yàn)上還需加強(qiáng)。毛小飛經(jīng)理面試過(guò)程流暢，問(wèn)的問(wèn)題都很不錯(cuò)，能夠找到面試者的需求，今天在面技術(shù)的時(shí)候猛的說(shuō)了入金1萬(wàn)，這個(gè)可以委婉的跟面試者說(shuō)明，其它方面還是不錯(cuò)的，尤其在面試的初期表現(xiàn)的非常的好，就是在后期話語(yǔ)比較快，不是太穩(wěn)定，面試的后半段還需加強(qiáng)。劉軍經(jīng)理面試的整體流程是很流暢的，介紹公司和詢問(wèn)面試的環(huán)節(jié)都做的不錯(cuò)，但經(jīng)驗(yàn)還需加強(qiáng)，劉經(jīng)理在面試時(shí)缺乏一定的朝氣和語(yǔ)言的力度，這也是以后需要加強(qiáng)的地方。第四篇：面試心得面試心得班級(jí)：11市場(chǎng)營(yíng)銷姓名：曾嘉興學(xué)號(hào)：21號(hào) 面試相當(dāng)于給留下第一印象，這是我對(duì)面試的初印象。隨著自己深入發(fā)現(xiàn)及了解，我才了解到面試二字的學(xué)問(wèn)，無(wú)論是面試人抑或是被別人面試。面試中其實(shí)更重要的是換位思考，即如果你是面試官，你是怎么出題考驗(yàn)面試者及主要考查哪幾個(gè)方面？如果你是面試者，你會(huì)如何猜測(cè)主考官的心理以及做出反應(yīng)？這些都是我在面試中的深刻體會(huì)。在面試別人的時(shí)候，感受最深的是由于自己對(duì)于班上同學(xué)實(shí)在太熟悉了解了，始終不能拋開(kāi)對(duì)于他熟悉的一面，而完全沉浸到面試官這一角色之中，這導(dǎo)致了自己很容易產(chǎn)生了主觀判斷的思想，而影響了作為面試官對(duì)于一個(gè)面試者初印象的判斷能力，這是我所缺乏的。其次，由于本身對(duì)于面試官的經(jīng)驗(yàn)不足，本身的考慮也不到位。比如說(shuō)在面試中對(duì)于面試者的一些細(xì)節(jié)表情，甚至于對(duì)于問(wèn)題的把握分析上也略顯不足。往往我在問(wèn)完一個(gè)問(wèn)題后所得出的答案，自己都會(huì)覺(jué)得模糊及判斷力不足。我感覺(jué)這更多是由自己的人生閱歷不足而帶來(lái)的判斷力不足。往往一些簡(jiǎn)單問(wèn)題或者簡(jiǎn)單動(dòng)作背后就能看出一個(gè)面試者的心態(tài)及性格。在自己被別人面試的時(shí)候，我體會(huì)最深的時(shí)候是對(duì)于問(wèn)題的始料不及。同時(shí)，我覺(jué)得一個(gè)人的個(gè)人介紹比較重要，因?yàn)閭}(cāng)促的介紹
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