【文章內(nèi)容簡介】 辦的制度，禮品、禮金登記上繳情況登記表實行月報制，有效地發(fā)揮了他們的監(jiān)督職能。４黨風廉政建設責任制方面。（1）認真落實黨風廉政建設責任制工作，狠抓各項任務落實。年初，按照《關于印發(fā)〈2007年全縣黨風廉政建設工作縣各有關單位責任分解意見〉的通知》要求，圍繞工作目標，把推動黨風廉政責任制的落實擺在突出位置，狠抓工作落實。一是認真分析形勢，找準薄弱環(huán)節(jié)。把制度落實作為抓手，把目標完成作為重點，認真修訂和完善系統(tǒng)黨風廉政建設責任目標。二是強化“目標意識”，切實加強領導。及時調(diào)整黨風廉政建設工作領導小組成員。各下屬單位按照局黨委要求，相應的建立健全了組織領導機構。局和下屬單位都簽訂了黨風政風、行風建設責任狀。三是明確任務目標，強化責任落實。繼續(xù)堅持一把手負總責，親自抓，分管領導具體抓。結合本系統(tǒng)點多、面廣、工作事頭多等實際，在對目標進行分解細化的同時，按照領導班子成員對下屬單位承包重點和日常工作的責任分工要求，量化具體目標。四是實行跟蹤督查，把握序時進度。堅持每月一次組織班子成員匯報責任分工范圍內(nèi)的各項工作落實情況，對重大問題進行及時報告。另一方面不定期對下屬各單位落實黨風廉政責任制情況進行檢查，跟蹤督查，及時糾正工作落實不到位等問題。對責任分工范圍內(nèi)的工作落實情況，在系統(tǒng)內(nèi)每季度進行一次通報。通過“強化目標意識”，明確責任要求，狠抓工作落實，黨委一班人都能自覺的把黨風廉政建設工作擺到議事日程上來，堅持常抓不懈。５（2）深入開展對反腐倡廉制度執(zhí)行問題公開問責活動。為認真貫徹落實“十七大”精神，根據(jù)縣紀委、監(jiān)察局關于公開問責有關文件精神，我們組織全系統(tǒng)所有黨員干部認真開展對反腐倡廉制度執(zhí)行問題進行公開問責活動，全系統(tǒng)所有黨員干部在認真學習問責活動必學篇目的同時，根據(jù)自身的工作實際，重點從“廉”和“勤”兩個方面對照“公開問責的主要內(nèi)容”，認真查找自身存在的問題，全系統(tǒng)158名黨員干部共查找出存在問題395個，根據(jù)這些問題剖析其產(chǎn)生的原因，認真撰寫自查報告，制定了詳細的整改措施和計劃，進一步明確了今后工作努力的方向，深入推進了系統(tǒng)反腐倡廉制度建設，充分發(fā)揮了制度建設在黨風廉政建設和反腐敗工作中的保證作用，增強了黨員干部遵紀守法意識，全面提高黨風廉政建設和反腐敗工作水平，推進了各項工作的順利開展。（3）加強宣傳教育工作，認真做好從源頭上預防和治理腐敗工作。對黨員干部加強黨政紀教育是從源頭上預防和治理腐敗的重要環(huán)節(jié)，是預防黨領導干部產(chǎn)生腐敗的有效手段，是紀檢監(jiān)察工作實施提前監(jiān)督的著力點。2007年，我們繼續(xù)組織系統(tǒng)全體干部職工深入開展學習貫徹黨章活動，深入開展黨風廉政建設宣傳教育。認真學習《黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨紀條規(guī)和相關的法律法規(guī)。按照《黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》要求，對班子成員和下屬單位主要領導干部實施全面監(jiān)督。重點是著眼于日常生活和工作運行中防范不廉行為。貫徹執(zhí)行“三條禁令”，嚴格執(zhí)行“四大紀律八項要求”，通過宣傳教育，６ 狠抓制度落實，有效的預防了腐敗行為的發(fā)生。（4）營造氛圍、大力加強廉政文化建設。以“理論、道德、制度、陣地、隊伍”五個建設為抓手，扎實推進廉政文化進機關、進基層。今年以來，我們先后制作廉政文化宣傳牌十余塊，用“圖”和“文”兩種形式來加強反腐倡廉工作的宣傳，時刻提醒廣大黨員干部注重黨風廉政建設，做到權為民所用，心為民所系，勞為民所作，認真做好各項工作。同時加強日常管理，建好管好用好廉政文化活動室、櫥窗和宣傳欄，形成了濃厚的廉政文化氛圍。（二）重視做好信訪案件查處工作，努力維護社會穩(wěn)定 認真辦理來信來訪，做好案件查處工作是紀檢監(jiān)察機關重要職能；是化解社會矛盾、維護社會穩(wěn)定的有效途徑。為切實做好來信來訪工作，我們圍繞工作目標，認真分析形勢，切實做好信訪案件的初查處工作，建立健全了案件審理小組，同時堅持每季度排查一次案件線索，對重要線索進行深入調(diào)查，并采取有效措施進行妥善處理。從維護社會穩(wěn)定的大局出發(fā)，今年在排查不穩(wěn)定因素時，我們針對種子公司改制問題及時向駐在部門領導反映情況，要求進一步完善具體的改制方案，盡力化解各方面的矛盾，把保障改制職工的利益放在首位，現(xiàn)在改制正在運行中，社會反響良好。在案件查處上，我們按領導要求參與配合縣紀委對有關案件進行查處。按照大信訪工作格局目標要求，為了更好地做好信訪工作，我們通過“四項制度”來規(guī)范領導干部下訪活動，７ 一是領導包案制度。根據(jù)“誰接訪，誰負責”的原則，各級領導在下訪過程中受理的信訪問題，其作為第一責任人負責協(xié)調(diào)、化解。二是限時辦結制度。領導干部在下訪過程中受理的信訪問題，實施限時辦結制度，簡單信訪問題在5個工作日內(nèi)辦結，一般信訪問題在一個月內(nèi)辦結，重大疑難復雜信訪問題在兩個月內(nèi)辦結。三是反饋制度。領導下訪后，要填寫《黨政干部下訪工作情況登記表》，對本次下訪活動確實無法解決，需要協(xié)調(diào)有關部門解決的，要將情況及時報告縣信訪工作領導小組。四是回訪制度。領導下訪接訪時，一時不能辦理的信訪問題，要承諾在規(guī)定時間內(nèi)辦結，對于一些信訪問題辦結后，群眾仍未息訪的,下訪領導要親自上門做好解疑釋惑工作，以取得群眾的理解和支持。（三）重視加強部門行風建設，深入開展糾風治理活動行風建設，問題在下面責任在上頭。今年以來，我們督促駐在部門按照“抓班子帶隊伍，抓制度促落實，抓服務樹形象”的工作思路，著力在提高駐在部門班子政行風建設上下功夫，使黨風廉政建設再上新臺階。一是加強對行風建設的領導。局及時調(diào)整了領導小組成員，層層簽訂了行風建設責任狀。班子成員和下屬單位的主要負責人，每月向局黨委匯報一次抓行風建設履行職責情況。同時堅持把抓行風建設工作實績納入考核之中，定期進行總結講評，對行風建設中存在問題，深入開展整頓。二是廣泛征８ 求群眾意見。11月初，我們印制了局行風建設征求意見表，下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)以及服務對象手中，就服務承諾、隊伍建設、行政執(zhí)法等方面的內(nèi)容廣泛征求了服務對象意見和建議。三是著力加強隊伍建設。通過每季度一次對林政、畜禽檢疫（驗）執(zhí)法人員組織培訓，傳達上級精神，學習法律法規(guī)，開展專題講座，明確有關要求，糾正言行偏差，提高了執(zhí)法人員的綜合素質。我們按照文件精神，在梳理建立健全內(nèi)控制度的同時，開展“內(nèi)控制度執(zhí)行月”活動，進一步規(guī)范系統(tǒng)的行政及執(zhí)法行為。在活動過程中，組織大家認真學習系統(tǒng)的內(nèi)控制度，包括日常工作管理、機關作風及軟環(huán)境建設、黨風廉政建設、系統(tǒng)行政執(zhí)法制度等方面的內(nèi)容，同時由局長上了一堂加強內(nèi)控制度建設及紀律教育的黨課，并組織局機關中層以上干部、系統(tǒng)執(zhí)法人員及各下屬領導班子成員對內(nèi)控制度應知應會知識進行測試。同時還加強了對系統(tǒng)執(zhí)法部門執(zhí)行內(nèi)控制度情況的監(jiān)督檢查，以進一步強化執(zhí)法人員依法行政的意識，使系統(tǒng)的行風建設工作上了一個新的臺階。此外堅持把科技下鄉(xiāng)活動作為聯(lián)系群眾的紐帶和轉變作風的關鍵來抓。2007年，局組織執(zhí)法、農(nóng)業(yè)科技人員送科技下鄉(xiāng)活動6次，接受科技咨詢5萬余人次，發(fā)放“放心農(nóng)資”識別宣傳冊8萬余份，文明執(zhí)法宣傳資料5萬份，深受群眾歡迎。（四）加強信息報送工作一年來，我們按照縣紀委的工作要求，扎扎實實地開９ 展各項工作的同時，進一步強化信息報送工作，全年共報送信息32條，被采用25條，其中省級1條，市級6條，縣級18條。較好地完成了全年信息報送工作目標任務數(shù)。（五）創(chuàng)新工作機制，發(fā)放廉政教育手持卡。我們在“算好三筆賬，爭當好公仆”和“弘揚新風正氣，建設廉潔泗陽”兩個主題教育中，按照文件的精神認真抓好落實，在活動過程中，創(chuàng)新教育形式，印發(fā)了55份廉政教育手持卡，手持卡上共錄有76條警言警句，我們要求從局領導班子成員、中層干部到下屬單位領導班子成員把手持卡隨身攜帶，時時提醒自己要認真對比分析，清清白白算好“三筆賬”，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、金錢觀和幸福觀，堅定正確的理想信念，保持高尚的道德情操，率先垂范，樹立勤政廉政典型。二、存在問題和不足2007年紀檢監(jiān)察工作取得的一點成績，應歸功于縣委和縣紀委的正確領導，歸功于駐在部門的大力支持。但距市、縣紀委的要求和兄弟單位相比還存在一定的差距。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是工作落實仍有死角。由于部門工作量大，工作人員少，紀檢監(jiān)察工作有時落實不夠及時。二是下訪工作有時不能按計劃依次進行。雖能注意排查不穩(wěn)定因素，但因工作任務量大、時間緊，下訪活動有時不能按年初計劃進行。三是案件工作排查力度不夠。雖然注重排查案件線１０ 索，注重加大辦案力度，但案件查處工作效果不理想，與上級紀委要求差距較大。四、監(jiān)督檢查工作仍較滯后。主要表現(xiàn)在開展的次數(shù)較多，督查中點結合的不夠，注重糾偏的多，查處的少，工作不夠到位。三、2008年紀檢監(jiān)察工作思路全面貫徹“三個代表”重要思想，以“十七大”精神為指導，落實科學發(fā)展觀，鎖定目標，加大工作落實力度，把紀檢監(jiān)察工作貫穿于各項工作全過程，充分發(fā)揮監(jiān)察職能，與時俱進，開拓創(chuàng)新，全面完成紀檢監(jiān)察工作各項目標任務。一是繼續(xù)深化教育，進一步增強黨員干部廉潔自律意識。組織黨員領導干部深入開展理想信念和廉潔從政教育，切實增強廣大黨員干部拒腐防變能力，切實鞏固好兩個主題教育成果。二是不斷完善制度，切實把制度建設貫穿于各項工作始終。按照適應發(fā)展的需要，不斷充實、調(diào)整規(guī)章制度，以建立健全黨內(nèi)民主監(jiān)督制度為重點，形成和完善具有系統(tǒng)特點的有效的監(jiān)督機制。三是加大辦案力度，著力在信訪工作中排查案件線索。進一步暢通信訪渠道，加強信訪舉報機制，強化辦案意識，認真排查和梳理案件線索，力爭在立案、案件上有所突破。１１第五篇：工作總結紀檢監(jiān)察工作總結，樂觀和悲觀對這個世界都有貢獻，前者發(fā)明了飛機，后者發(fā)明了降落傘。教育資訊網(wǎng) 紀檢監(jiān)察工作總結XXXX年，我們@$縣紀委監(jiān)察局在市紀委監(jiān)察局、縣委、縣政府的正確領導和大力支持下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大精神和中紀委二次全會、省紀委三次全會、市紀委四次全會精神，與時俱進，積極創(chuàng)新，扎實工作，務求實效，全面落實上級紀委部署的黨風廉政建設和反腐敗斗爭各項工作任務，取得了明顯實效。工作進展情況今年，我們按照上級紀委工作部署，結合@$實際，采取針對性措施，創(chuàng)造性開展工作，使各項工作得到了順利進展，有效落實。一、創(chuàng)造性地開展了領導干部廉潔自律工作（一）認真落實了“四書一談”制度。我們結合廉政檔案，建立了規(guī)范的“四書一談”檔案。按照分級監(jiān)督的原則，縣廉自辦對鄉(xiāng)科級黨政一把手逐人建檔，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委、縣直各單位紀檢組對班子成員逐人建檔。并將“四書一談”制度延伸到村委和縣直單位二級機構。在實際操作中，廉自辦加強與信訪、糾風、案件檢查和下訪工作隊的橫向聯(lián)系，加強與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、紀委，縣直單位黨組、紀檢組的縱向聯(lián)系，全面掌握干部的思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，有針對性地實施“四書一談”制度。今年，縣委廉自辦共對X名鄉(xiāng)科級領導干部發(fā)出情況“說明書”，對X名鄉(xiāng)科級領導干部和X個鄉(xiāng)科級黨組下發(fā)了“整改通知書”，全年共下發(fā)了“提醒通知書”XXX份，下發(fā)“督查通知書”XX份。同時，實行了紀委常委誡勉談話責任制，紀委常委分片包鄉(xiāng)實施誡勉談話。今年，縣紀委監(jiān)察局共對XX名鄉(xiāng)科級黨員領導干部實行誡勉談話，促進了“四書一談”制度的順利落實。（二）全面推行了廉政承諾制度。我們采取面對面承諾，全方位公開的辦法，積極實施廉政承諾。縣委四大班子成員在廣泛征求群眾意見的基礎上，面對XXX多名正科級干部和XXX多名社會各界群眾代表，逐人公開承諾。在縣電視臺連續(xù)播放一周，向全縣黨員干部、人民群眾公開。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府班子成員均采取與鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關干部、群眾代表、教師代表面對面的方式，做出鄭重的廉政承諾。縣直單位班子成員均面對單位全體工作人員承諾。主要負責人的承諾內(nèi)容在公開欄內(nèi)留置一年，以利于群眾隨時對照監(jiān)督。一是結合民主生活會，加強組織內(nèi)部監(jiān)督。二是結合廉政檔案建設，加強紀檢監(jiān)察組織的監(jiān)督，將承諾履行情況逐人記錄歸檔，作為半年、考核、考察的主要依據(jù)。三是結合群眾評議，實行公開述廉。結合群眾評議領導干部活動的開展，將廉政承諾履行情況作為述廉的主要內(nèi)容，公開接受評議。促使領導干部嚴格自律，自覺履行廉政承諾。XX月XX—XX日，縣紀委監(jiān)察局對廉政承諾兌現(xiàn)情況統(tǒng)一組織了民主評議，結果有XX名鄉(xiāng)科級干部履行承諾存在不同程度的問題，縣紀委對這些“言而無信”干部區(qū)別情況逐人下發(fā)了“限期整改通知書”，責令他們限期整改，整改結果屆時向群眾公開的同時，向縣紀委廉自辦寫出書面報告，接受紀委核查。（三）狠抓了基層黨員干部廉潔自律工作。為使基層黨員干部切實適應帶領群眾全面建設小康社會的要求，今年，我們將基層干部廉潔自律工作作為重點來抓。首先，健全了領導干部廉政檔案制度。通過近兩年來的實踐，我們感受到，實施領導干部廉政檔案制度，不僅僅只是一種形式，更是強化對干部的日常監(jiān)督、促使干部廉政監(jiān)督經(jīng)?；?、規(guī)范化的有效措施。因此，今年我們在原來的基礎上，認真分析存在的問題，進一步健全廉政檔案制度。重點抓好三個方面的規(guī)范：一是形式上規(guī)范，統(tǒng)一檔案規(guī)格?？h紀委按照高標準統(tǒng)一制作了廉政檔案盒，對原來的檔案盒全部更換；二是內(nèi)容上規(guī)范，統(tǒng)一內(nèi)容要求。將領導干部廉政承諾、重大事項報告、廉政考評、任期經(jīng)濟責任審計、季度述廉、住房收入登記、述職、黨風廉政建設責任制履行情況等XX項內(nèi)容做為每個鄉(xiāng)科級領導干部廉政檔案的必備內(nèi)容。三是管理上規(guī)范，提高廉政檔案的效力。對廉政檔案我們要求由專人管理，采取定時填寫與隨時填寫相結合的辦法，對縣委、縣紀委統(tǒng)一部署的工作評估、群眾評議等定時填寫；對個性問題，比如誡勉談話的整改情況、個人重大事項報告制度落實情況等，按照組織要求隨時填寫，使廉政檔案共性問題重實際，個性問題不遺漏。同時，我們堅持將廉政檔案作為干部政績評估、選拔任用的主要依據(jù)。切實增強了廉政檔案的效力。其次，完善了重大事項報告制度。縣紀委制定下發(fā)了《關于實行重大事項報告制度的規(guī)定》，對重大事項報告制度從時間、內(nèi)容、方式、審批等方面進行了全面規(guī)范。一是明確報告事項。具體規(guī)定了單位黨組織應報告的十項重大事項和黨員領導干部應報告的五項重大事項。二是規(guī)范報告時間及報告方式。規(guī)定凡屬應報告的重大事項，必須提前X—XX天以書面形式報告。三是規(guī)范報告內(nèi)容。對一些重大事項的報告內(nèi)容作了具體明確的規(guī)定。比如建樓、換車等重大事項，不僅要寫明事由，且要寫出詳細預算報告，提供相