【文章內(nèi)容簡介】 構(gòu)承擔。，需要進行試生產(chǎn)的，其配套建設的職業(yè)病防護設施必須與主體工程同時投入試運行，在試運行期間應當對職業(yè)病防護設施運行情況和工作場所職業(yè)病危害因素進行監(jiān)測，并在試運行12個月內(nèi)進行職業(yè)病危害控制效果評價。，應當將職業(yè)病危害控制效果評價報告報原預評價備案衛(wèi)生行政部門備案。，應當向原審批職業(yè)病危害預評價報告的衛(wèi)生行政部門提出竣工驗收申請，填寫《建設項目職業(yè)病防護設施竣工驗收（備案）申請書》，并按規(guī)定提交申報材料。、分期投入生產(chǎn)或者使用的建設項目，其相應的職業(yè)病防護設施應當同步進行衛(wèi)生驗收。，方可正式投入生產(chǎn)或使用。“三同時”工作結(jié)束后，各職能部門認真整理資料并歸檔。記錄《建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”臺帳》 附加說明本制度起草部門： 本制度起草人： 本制度審核人： 本制度批準人：九、勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度1． 新員工錄入后，公司安全部將為其建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。2． 職業(yè)健康監(jiān)護檔案內(nèi)容包括：勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害因素接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關個人健康與職業(yè)的資料。3． 這些資料將為員工的健康追蹤、職業(yè)病診斷、有關健康損害責任劃分以及職業(yè)病危害評價提供依據(jù)。這些資料必須由安全部妥善保管，檔案保存期為１０年。4． 對有毒有害工作場所的基本情況和日常監(jiān)測情況，以及員工的詳細職業(yè)史、職業(yè)危害接觸史、職業(yè)性健康檢查結(jié)果等個人健康資料，分別記錄在檔案中，進行動態(tài)管理。5． 員工離職時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，公司將如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。十、職業(yè)病危害應急救援與管理制度 為增強公司職業(yè)病應急救援管理，及時處置重大職業(yè)病危害，最大限度保障 職工權(quán)益，特編制此制度。 公司發(fā)生重大職業(yè)病危害時應急救援與管理適用此制度。 《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》 《中華人民共和國職業(yè)病防治法》 《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)事故應急源編制導則》 以及國家、集團等相關管理規(guī)定。職業(yè)病危害：指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)病危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素，以及在 作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。 公司總經(jīng)理對公司職業(yè)病管理負主要責任。 公司安全生產(chǎn)委員會全面管理公司職業(yè)病防治工作。 公司安全環(huán)保辦公室為職業(yè)病防治工作的執(zhí)行部門，全面負責現(xiàn)場職業(yè) 病危害應急救援管理工作；負責職業(yè)病應急物資管理、維護保養(yǎng)工作監(jiān)督。 工會全面監(jiān)督公司職業(yè)并防止工作，并對職業(yè)病危害應急救援與管理全 面監(jiān)督。 各車間負責配合安全環(huán)保辦組織對職工進行職業(yè)病應急救援培訓，應急 物資使用等工作。 公司采購部，負責對職業(yè)病防治，預防、以及應急救援所需物資進行采購。 公司財務部對職業(yè)病危害應急救援與管理所需費用進行支付。對主要職業(yè)危害場所，編制相應應急預案，并定期組織演練。確保發(fā)生職業(yè) 危害時，作業(yè)人員可正確處置職業(yè)病應急事故。 浸出車間正己烷 培訓 公司安全環(huán)保辦，依據(jù)安全培訓管理制度，對上述崗位職工進行職業(yè)病應急 救援工作培訓。 應急救援 應急救援原則：先救人再救物。 發(fā)生職業(yè)病事故時，公司依據(jù)應急救援管理制度，對職業(yè)病事故進行救 援。 職業(yè)病事故應急救援時，各部門有限保障應急救援工作。 職業(yè)病事故應急救援時，各救援人員要保證自身職業(yè)健康安全情況下，去參與救援，嚴謹無防護措施參與救援。 職業(yè)病應急救援管理 在發(fā)生職業(yè)病應急事故時，各車間應及時上報公司安全生產(chǎn)委員會； 公司安全生產(chǎn)委員會及時依據(jù)事故上報程序，進行上報。 發(fā)生職業(yè)病應急事故時，應及時調(diào)整生產(chǎn)工藝或封存物料，并安排人員 進行啟動事故通風裝置或排風系統(tǒng)，確保降低作業(yè)環(huán)境職業(yè)危害因素。 應急物資管理 公司在浸出車間東臨設有應急物資，內(nèi)設有防化服、正壓式呼吸器、防 毒面具、溶劑回收設， 公司配備氣體檢測儀、呼救器等個體防護設施，以確保作業(yè)場所實時檢 測，并定期測試，以保證作業(yè)人員安全。 浸出車間裝有溶劑泄露報警裝置、防護風機設備設施，定期檢測或保養(yǎng)，可保障作業(yè)場所安全。 對隨意動用應急物資的，公司納入安全績效考核，進行處罰。 安全辦監(jiān)督車間對安全防護措施維護保養(yǎng)監(jiān)督，為進行定期維護保養(yǎng)的，納入安全績效考核，進行處罰。 安全環(huán)保辦，依據(jù)職業(yè)防護標準，進行配發(fā)職業(yè)防護用品，個人未進行 正確佩戴的，納入安全績效考核，進行處罰。 在發(fā)生職業(yè)病應急事故時，未及時依據(jù)相關規(guī)定處置的，造成嚴重傷害 的，對主要責任人進行降職處分。 本制度自公布之日起實施。制度中未盡事項，或與國家相關規(guī)定沖突的，依據(jù)國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。十一、職業(yè)危害事故報告制度第一條 為了規(guī)范我單位職業(yè)危害事故的報告、調(diào)查、處理，即使有效地控制職業(yè)危害事故，減輕職業(yè)危害事故造成的損害，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，特制定本制定。第二條 按一次職業(yè)病危害事故所造成的危害的嚴重程度，職業(yè)病危害事故分為三類：（一）一般事故：發(fā)生急性職業(yè)病10人以下的；（二）重大事故：發(fā)生急性職業(yè)病10人以上50人以下或者死亡以下的，或者發(fā)生職業(yè)性炭疽5人以下的；（三）特大事故：發(fā)生急性職業(yè)病50人以上或者死亡5人以上，或者發(fā)生職業(yè)性炭疽5人以上的。放射事故的分類及調(diào)查處理按照衛(wèi)生部制定的《放射事故管理規(guī)定》執(zhí)行。第三條 單位發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時一般危害事故應于2小時內(nèi)向單位人力資源部、質(zhì)安監(jiān)督部報告，特大和重大危害事故立即向單位人力資源部、質(zhì)安監(jiān)督部報告。單位安排專人負責及時向所在地縣級安全生產(chǎn)監(jiān)督部門及衛(wèi)生部門報告。第四條 職業(yè)病危害事故報告的內(nèi)容應當包括事故的發(fā)生的地點、時間、發(fā)病情況、死亡人數(shù)、可能發(fā)生原因、已采取的措施和發(fā)展趨勢等。第五條 任何單位和個人不得以任何借口對職業(yè)病危害事故瞞報、虛報、漏報和遲報。第六條 對發(fā)生的職業(yè)病危害事故，單位應當根據(jù)情況立即采取以下緊急措施：(一)停止導致職業(yè)病危害事故的作業(yè)，控制事故現(xiàn)場，防止事態(tài)擴大，把事故危害降到最低限度；（二）疏通應急撤離通道，撤離作業(yè)人員、組織泄險；（三）保護事故現(xiàn)場，保留導致職業(yè)病危害事故的材料、設備和工具等；（四）對遭受或者遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，及時組織救治，進行健康檢查和醫(yī)學觀察；（五）按照規(guī)定進行事故報告；（六）配合衛(wèi)生行政部門、安全監(jiān)督生產(chǎn)部門，按照要求如實提供事故發(fā)生情況、有關材料和樣品；（七）落實衛(wèi)生行政部門及安全監(jiān)督生產(chǎn)部門要求采取的其他措施。第七條 對夠不成一般職業(yè)病危害事故的事故，單位工作人員應及時向單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門報告，職業(yè)衛(wèi)生管理部門應詳細記錄，即使組織相關人員對事故進行處理。第八條 對發(fā)生的職業(yè)病危害事故的調(diào)查處理資料要妥善保管。第二篇：項 職業(yè)衛(wèi)生 論文有關職業(yè)病的看法和改進意見項君益 安全112班 11412223 摘要：職業(yè)衛(wèi)生研究的是人類從事各種職業(yè)勞動過程中的衛(wèi)生問題，它以職工的健康在職業(yè)活動過程中免受有害因素侵害為目的，其中包括勞動環(huán)境對勞動者健康的影響以及防止職業(yè)性危害的對策。只有創(chuàng)造合理的勞動工作條件，才能使所有從事勞動的人員在體格、精神、社會適應等方面都保持健康。只有防止職業(yè)病和與職業(yè)有關的疾病，才能降低病傷缺勤，提高勞動生產(chǎn)率。因此，職業(yè)衛(wèi)生實際上是指對各種工作中的職業(yè)病危害因素所致?lián)p害或疾病的預防，屬預防醫(yī)學的范疇。我國《職業(yè)病防治法》規(guī)定，用人單位的工作場所職業(yè)病危害因素的強度或者濃度必須符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準，并定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。職業(yè)病危害因素檢測、評價由依法設立的取得省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)進行。按照我國《職業(yè)病防治法》和職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督相關法律法規(guī)的要求，各類生產(chǎn)企業(yè)應為勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作場所，定期進行職業(yè)病危害因素檢測和評價。遵守工業(yè)衛(wèi)生相關法律法規(guī)，是各類企業(yè)的基本社會責任。企業(yè)可以委托環(huán)境保護部門或第三方檢測機構(gòu)如SGS定期進行工業(yè)衛(wèi)生檢測，實時掌握本企業(yè)工業(yè)衛(wèi)生狀況，根據(jù)實驗結(jié)果適時采取預防和糾正措施，規(guī)避健康損害帶來的風險，為企業(yè)職工營造良好的工作氛圍。職業(yè)衛(wèi)生標準的歷史比其他衛(wèi)生標準都久遠。早在19世紀，德國就通過立法強制實施對因職業(yè)活動所致健康損害給予賠償，規(guī)定雇主需建立“賠償基金”，以保證履賠，并應提供保護工人健康的措施。1883年，德國首次頒布了一個關于一氧化碳的職業(yè)接觸限值標準(OEL)。1886年，德國學者Lehmann首次采用動式染毒裝置研制職業(yè)接觸限值標準，并基于南非金礦的研究，于1916年提出了第一個有關矽塵的OEL。進入20世紀30年代，除德國外，前蘇聯(lián)和美國開展了大量研究，制定了一系列OEL。前蘇聯(lián)國家標準委員會累計頒布了共涉及1300多種有害物質(zhì)的“工作帶空氣中有害物質(zhì)的最高容許濃度”標準。其內(nèi)容包括：①最高容許濃度(mg/m)，平均最高容許濃度。②生產(chǎn)條件下有害物質(zhì)存在的主要狀態(tài)，分為氣體、蒸氣、氣溶膠等。③危險性分級。④標注對機體的作用特點，如對皮膚、眼睛需要特別保護，致敏，致癌物，致急性中毒和致纖維化的氣溶膠。美國職業(yè)衛(wèi)生標準研制機構(gòu)提出的建議標準主要包括美國政府工業(yè)衛(wèi)生學者會議(ACGIH)制定的閾限值和國家職業(yè)安全衛(wèi)生研究所(NIOSH)提出的推薦性接觸限值，無法律效力。閾限值是ACGIH制定的接觸限值，包括化學性和物理性有害因素。有害化學物質(zhì)制定了三種具體限值：時間加權(quán)平均閾限值，短時間接觸閾限值，上限值。以上三種閾限值有其內(nèi)在的聯(lián)系。以濃度來檢測空氣中的有害物質(zhì)是否符合衛(wèi)生限值是得當?shù)?，它是主體性的限值。然而，對那些生物學作用快的物質(zhì)并不適合，此時應以上限值加以控制。另一方面，既然是平均濃度，應允許環(huán)境瞬間濃度在TWA限值上下波動，只要平均不超過TWA容許濃度。對于職業(yè)病的防治法出來以后，我們可以看到以