【文章內(nèi)容簡介】 將會議情況向上級黨組織匯報。非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨組織發(fā)展黨員工作制度按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，抓好黨員發(fā)展工作，及時把符合條件的優(yōu)秀分子吸收到黨內(nèi)來。加強入黨積極分子教育培訓工作。凡以書面形式申請入黨的，黨組織要建立檔案，在本單位工作1年以上，經(jīng)過教育培訓成熟后，列為入黨積極分子；入黨積極分子培養(yǎng)、考察1年以上，經(jīng)支委會或黨員大會研究同意，列為發(fā)展對象；被列為發(fā)展對象的入黨積極分子，在發(fā)展前要按有關要求參加集中培訓。嚴把發(fā)展質量關。黨支部對擬發(fā)展對象，要組織兩名正式黨員，實地進行政治審查。對政審合格的發(fā)展對象，提交支部黨員大會討論，形成意見。堅持發(fā)展黨員公示制度。利用公開欄等形式，在一定時間內(nèi)對發(fā)展對象、吸收預備黨員、預備黨員轉正的基本情況進行公示，接受群眾監(jiān)督。做好預備黨員教育考察和轉正工作。對上級黨組織批準的預備黨員的思想、工作情況進行跟蹤考察。預備期滿后，按照程序辦理轉正手續(xù)。非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨組織黨員教育培訓制度黨支部每年制定黨員教育培訓計劃，明確培訓的對象、內(nèi)容及考核措施，實行分類培訓，不斷增強教育培訓的針對性和可操作性。教育培訓可采取上黨課、聽輔導報告、閱讀材料、座談討論、知識競賽、收看電視、召開學習心得交流會等方式進行，不斷增強學習效果。每年對黨小組長進行一次培訓，主要內(nèi)容有：黨小組長的性質、作用和任務，黨小組工作的內(nèi)容和方法，黨小組長的主要工作職責等。每年對支部委員進行一次培訓，主要內(nèi)容有：學習黨建工作理論，創(chuàng)建黨建工作方式方法，提高黨建工作能力等，使支部工作更好地適應形勢發(fā)展的需要。每年對全體黨員進行12次培訓，時間不少于兩天。內(nèi)容要緊密結合工作實際及崗位特點，進行黨的基本理論、基本路線、黨風黨紀、政策法規(guī)等方面培訓，不斷提高廣大黨員的政治思想素質和工作能力。開展黨員經(jīng)常性教育活動，每名黨員每年參加集中學習不少于6天。每年對入黨積極分子進行一次培訓，主要內(nèi)容有：學習黨章和黨的基本知識，幫助他們提高對黨的性質、綱領和宗旨，黨的最終目標和現(xiàn)階段的總任務，中國特色社會主義基本特征和黨員條件及黨員的權利和義務等方面的認識，使他們進一步端正入黨動機，以實際行動爭取早日加入黨組織。非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨組織民主評議黨員制度以支部為單位每年組織黨員開展一次民主評議活動，時間可放在每年年底或次年年初。民主評議黨員的主要內(nèi)容包括：是否具有堅定的共產(chǎn)主義信念；是否堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策；是否正確處理國家、集體、個人利益之間的關系；是否切實地執(zhí)行黨的決議，嚴守黨紀國法和單位規(guī)章制度；是否密切聯(lián)系群眾以及工作任務完成情況等。民主評議黨員采取黨內(nèi)外結合的形式，分為學習教育、自我評價、黨員和群眾代表測評、民主評議、組織考察、表彰和處理等6個步驟。民主評議時，首先由每個黨員進行自評，然后黨員之間進行互評。支委會根據(jù)評議結果，對每個黨員確定檔次，形成組織意見，并向支部大會報告。評議結果分優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個檔次。對評議為不合格的黨員，要根據(jù)不同情況分別作出談話教育、限期改正、勸退、除名等組織處理意見。非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨組織流動黨員管理制度黨員外出前必須向支部報告，說明外出理由、時間和地址；返回后，要及時向黨組織報到并匯報外出期間活動情況。凡3名以上集體外出又在同一地點工作的黨員，須建立臨時黨支部或黨小組。凡分散外出6個月以上的，應將組織關系轉往所去單位黨組織；從業(yè)時間在3個月以上，6個月以下的，要辦理《流動黨員活動證》，持證在從業(yè)單位參加黨組織生活。對外出時間較長，地點不固定的黨員，由支委分工負責，定期通信聯(lián)系，隨時了解外出黨員的學習、思想、工作情況。對外來黨員按規(guī)定轉來的組織關系，必須接納；對持《流動黨員活動證》的黨員，認真組織他們過好組織生活。黨支部對外出外來黨員過組織生活繳納黨費等情況，要詳細記錄。外出外來黨員必須自覺遵守黨的紀律和國家的政策法規(guī)，在不同的崗位上發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨組織職工權益保障制度認真貫徹落實國家有關職工權益保障工作的方針、政策，研究制定本單位職工權益保障工作的措施。支持工會依法維護職工合法權益，同時對職工權益保障工作進行監(jiān)督。幫助職工與業(yè)主建立和諧的勞動關系。參與制定有關維護職工特殊利益的政策、規(guī)定等。根據(jù)需要組織有特色、有實效、有影響的維權保障活動。加強干部培訓，提高管理人員素質，切實增強職工權益保障意識。非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨組織黨員聯(lián)系服務群眾工作制度開展黨員聯(lián)系服務群眾工作，每名黨員聯(lián)系1—2名職工。聯(lián)系服務群眾的主要內(nèi)容：（1）維護職工合法權益。尊重憲法和法律賦予職工的各項權利，敢于同侵害職工合法權益的現(xiàn)象作斗爭。（2）聽取和反映職工意見。經(jīng)常深入職工之中，傾聽職工呼聲，負責向黨組織反映職工的意愿和要求。（3）為職工做好事、辦實事、解難事。關心職工疾苦，圍繞職工需求，幫助解決職工群眾的實際困難和問題。（4）做好職工思想政治工作。向職工宣傳和解釋單位的重要決策，教育和引導職工正確認識和處理各種利益關系，理順情緒，化解矛盾，團結職工與單位共同發(fā)展。聯(lián)系服務群眾工作的主要方式：（1）聯(lián)系職工家庭。黨員應在其生產(chǎn)、工作和生活居住區(qū)域內(nèi)，至少與一戶職工家庭建立起長期、固定的聯(lián)系，與他們交朋友。（2）結對幫扶困難職工。有幫扶能力的黨員，應與困難職工結成幫扶對子，幫助困難職工解決實際困難。（3）參加設崗定責活動。按照所在黨支部設立的聯(lián)系和服務群眾的崗位及確定的責任要求，自愿選擇適合自身特點的崗位，做好服務職工工作。黨員聯(lián)系服務群眾工作，由單位黨組織負責牽頭組織，各黨支部負責黨員聯(lián)系幫帶職工的具體組織工作。把黨員聯(lián)系服務群眾工作納入考核內(nèi)容，作為民主評議和考核評優(yōu)的重要依據(jù)。非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨組織關心服務黨員制度在政治上關心服務黨員。堅持做到“三個優(yōu)先”，即：有關黨的路線、方針、政策和黨內(nèi)重大事項優(yōu)先向黨員傳達；企業(yè)經(jīng)營、管理等重大