【文章內(nèi)容簡介】 決策提供參考；負(fù)責(zé)幫扶資金的協(xié)調(diào)落實、嚴(yán)格管理和規(guī)范使用；落實區(qū)“雙聯(lián)”和困難職工幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其它事宜。（三）建立協(xié)調(diào)聯(lián)動工作機制。按照上下聯(lián)動、橫向互補、縱向聯(lián)合的原則，加強工作的配合和協(xié)調(diào)。要通過“雙聯(lián)”和困難職工幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組，充分整合資源，發(fā)揮各成員單位的部門優(yōu)勢，建立由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭、各成員單位參加的協(xié)調(diào)會議制度和聯(lián)動工作機制，明確幫扶任務(wù)，落實幫扶責(zé)任，共同研究解決“雙聯(lián)”和幫扶工作中出現(xiàn)的問題，形成成員單位各司其職、各盡其責(zé)、各展所長、齊抓共管的強大工作合力。各工作組要主動加強與“雙聯(lián)辦”的聯(lián)系，及時反饋被聯(lián)企業(yè)職工生活生產(chǎn)工作情況，通過報送信息、簡報等多種形式及時反映工作動態(tài)。被聯(lián)企業(yè)所在工會要充當(dāng)好困難職工的“第一知情人、第一報告人、第一幫扶人”的角色，主動配合參聯(lián)機關(guān)開展好“雙聯(lián)”和困難職工幫扶工作。全區(qū)各級幫扶機構(gòu)要加強規(guī)范化建設(shè)，整合幫扶資源，最大限度地解決好困難職工的生活、就業(yè)、就醫(yī)、子女就學(xué)和信訪法律等最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的民生問題。（四）建立督查考核機制?！半p聯(lián)辦”要加強對工作開展情況的組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)督查和績效考核。及時了解工作動態(tài)、掌握工作進(jìn)展，發(fā)現(xiàn)并及時督促解決問題，推動工作。嚴(yán)格工作考核，將“雙聯(lián)”和困難職工幫扶工作與“兩幫兩促”、機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的督查考核緊密結(jié)合，納入黨政領(lǐng)導(dǎo)績效考核和機關(guān)“文明建設(shè)”考核體系，真正實現(xiàn)整體部署、同步推進(jìn)、統(tǒng)一考核。四、工作要求（一）統(tǒng)一思想認(rèn)識。全區(qū)各級各部門特別是深入企業(yè)的每位干部要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，充分認(rèn)識到“雙聯(lián)”和困難職工幫扶工作是促進(jìn)民生改善的一項具體措施，是開展作風(fēng)建設(shè)、聯(lián)系職工群眾、幫助弱勢群體的工作平臺，要切實把思想和行動統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府的總體部署上來。（二）注重工作實效。工作組要切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入到職工群眾中去，認(rèn)真把握政策，爭取有關(guān)部門的支持，解群眾之難，辦群眾之急，幫助企業(yè)解決企業(yè)發(fā)展和項目建設(shè)中的具體問題。對每個參聯(lián)干部都要明確具體責(zé)任，提出具體要求，確保整個活動扎實有效，不走過場。（三）拓寬工作領(lǐng)域?！半p聯(lián)”和困難職工幫扶工作點多線長面廣，全區(qū)各級各部門要進(jìn)一步拓寬參聯(lián)和被聯(lián)單位范圍，組織動員更多的優(yōu)勢企業(yè)和單位參與到“雙聯(lián)”和幫扶工作中來，讓更多的幫扶資源向困難職工傾斜。各級幫扶機構(gòu)要不斷擴(kuò)大工作覆蓋面，工作組要根據(jù)新的形勢和要求，進(jìn)一步明確工作職責(zé)，創(chuàng)新幫扶內(nèi)容和活動方式，積極拓展資金籌集的渠道，不斷增強工作實力。（四）加強總結(jié)宣傳。要進(jìn)一步提高全社會對“雙聯(lián)”和困難職工幫扶工作的認(rèn)識，擴(kuò)大社會影響，形成全社會共同關(guān)注、積極支持和主動參與的良好氛圍。要加強對“雙聯(lián)”和困難職工幫扶工作的正面宣傳，不斷提高“雙聯(lián)”和困難職工幫扶工作的社會影響力。第三篇：雙聯(lián)實施方案市機關(guān)事務(wù)局、市人防辦、市法制辦、市地震局關(guān)于開展“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動的實施方案為了積極響應(yīng)省、州、市委關(guān)于開展聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民行動動員大會精神，根據(jù)《臨夏市委關(guān)于在全市開展“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動的實施意見》，結(jié)合銅匠莊村實際，制定雙聯(lián)行動實施方案。一、基本情況銅匠莊村基本情況銅匠莊村共有4個自然村、13個合作社、593戶、2986人，其中：回族256戶，1024人，總耕地面積1336畝。全村現(xiàn)有低保戶78戶，288人，五保戶11戶，13人，優(yōu)撫對象5戶，5人。全村共有黨員50名，工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值達(dá)940萬元，人均純收入3200元，有線電視入戶率50%，電話和手機覆蓋率100%，新型合作醫(yī)療參合率達(dá)95%，新農(nóng)保參合率達(dá)95%，適齡兒童入學(xué)率達(dá)100%，自來水入戶率95%。全村現(xiàn)有宗教場所5處，小學(xué)一所；全村現(xiàn)有中型旅游景點1處，各類建材企業(yè)14個，磚雕企業(yè)2個，現(xiàn)有30戶從事銅匠工藝制作。規(guī)模養(yǎng)殖小區(qū)1個，規(guī)模養(yǎng)殖場3個，苗木培育500畝，沼氣80戶。全村現(xiàn)有貧困戶295戶，1179人，%。聯(lián)系單位基本情況市機關(guān)事務(wù)局現(xiàn)有干部職工 7 人，人防辦現(xiàn)有干部職工23 人，法制辦現(xiàn)有干部職工13人，市地震局現(xiàn)有干部職工15人，在“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動中確定的150戶特困戶被蘭州大學(xué)、市機關(guān)事務(wù)管理局、人防辦、法制辦、地震局等單位領(lǐng)導(dǎo)和干部職工聯(lián)系幫扶。二、指導(dǎo)思想堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，大力弘揚“三苦”精神，進(jìn)一步增強憂患意識、機遇意識和責(zé)任意識，以聯(lián)村聯(lián)戶為載體，以為民富民為目的，轉(zhuǎn)作風(fēng)、煉干部，抓基層、強基礎(chǔ)，辦實事、解難題，貼民心、順民意、解民憂、幫民富，使廣大干部受教育、人民群眾得實惠、黨群干群關(guān)系更密切、扶貧開發(fā)更有效、基層基礎(chǔ)更牢固、社會建設(shè)更和諧，促進(jìn)農(nóng)民增收和農(nóng)村發(fā)展，推動全市經(jīng)濟(jì)社會跨越發(fā)展，努力實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的目標(biāo)。三、基本原則領(lǐng)導(dǎo)帶頭。各單位一把手帶頭，組織本單位全體干部職工有組織、分批次進(jìn)村入戶開展幫扶工作。全員行動。各單位全體干部都要參與此項行動，每名干部都要聯(lián)系特困戶，實現(xiàn)全體干部與貧困戶幫扶聯(lián)系全覆蓋的目標(biāo)。綜合帶動。以“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動為載體，推動銅匠莊村農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會的全面發(fā)展。務(wù)求實效。因村因戶制宜，盡心盡力而為，幫助群眾解決實際困難，使之真正成為民心工程、德政工程。長期堅持。立足全面建設(shè)小康社會目標(biāo)的實現(xiàn)，建立長效工作機制，堅持不懈、持之以恒地開展下去。四、主要任務(wù)宣傳政策。深入宣傳黨的路線方針政策、國家法律法規(guī)、強農(nóng)惠農(nóng)政策、民族宗教政策和黨委政府的重大決策部署，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促中央和省、市委決策部署得到深入貫徹落實。建立增收臺帳。在幫助貧困村清理發(fā)展思路，完善發(fā)展措施，拓寬致富和增收門路的基礎(chǔ)上，對每一位特困戶建立底數(shù)清楚、任務(wù)明確、措施具體的增收臺賬。反映社情民意。認(rèn)真聽取群眾意愿和訴求，了解群眾生產(chǎn)生活狀況及對黨和政府的意見建議。反映群眾的各種呼聲，并提出解決問題的建議。開展法制教育。推進(jìn)“六五”普法工作，面對面向群眾普及基本法律知識，以身邊的典型案例釋理說法，引導(dǎo)群眾以理性的態(tài)度和合法的途徑 利益訴求，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，依法維護(hù)自身權(quán)益，增強學(xué)法懂法守法意識?；饷芗m紛。圍繞農(nóng)村土地、宗教領(lǐng)域、村社鄰里之間的矛盾糾紛，切實做好前期介入工作，做到矛盾糾紛早發(fā)現(xiàn)、早化解。按照換位思考的原則，重視解決群眾合理訴求，深入細(xì)致地做好思想疏導(dǎo)工作，理順群眾情緒。勸返失學(xué)兒童。下村干部逐門逐戶宣傳國家義務(wù)教育法律法規(guī)，積極動員失學(xué)兒童入學(xué)、協(xié)調(diào)解決失學(xué)兒童家庭存在的實際困難，絕不能讓一個失學(xué)兒童因貧困而失學(xué)。擴(kuò)大勞務(wù)輸出。有針對性