【文章內(nèi)容簡介】 。一、統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的極端重要性作風(fēng)好壞，決定事業(yè)成敗。好的作風(fēng)產(chǎn)生無窮的創(chuàng)造力，形成巨大的凝聚力，凝就頑強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。從一定意義上講，一個地方的干部作風(fēng)問題，就是這個地方競爭力的問題。因此，我們必須從大處著眼，充分認(rèn)識加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的重大意義。（一）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，是推進(jìn)我市又好又快發(fā)展的需要。面對新形勢新要求，省委在八屆八次全會上提出了“堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧四川”的工作主題，___市委在五屆五次全會上也提出了2007年繼續(xù)實(shí)施“三大要務(wù)”，落實(shí)“五個加快推進(jìn)”的戰(zhàn)略部署。結(jié)合我市實(shí)際，在市第十一次黨代會上，市委確立了“堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會和諧，建設(shè)四川一流經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市”的工作思路。無論是省委、___市委的戰(zhàn)略部署還是我們的工作思路，都體現(xiàn)了“又好又快”這一科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)要求。在正確的政治路線確定以后，要實(shí)現(xiàn)江油又好又快發(fā)展，必須以優(yōu)良的干部作風(fēng)作保障，關(guān)鍵又在于我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部是否以正確的政績觀科學(xué)決策、務(wù)實(shí)工作。就我市來講，干部作風(fēng)總的來說是好的，但是近年來一些領(lǐng)導(dǎo)干部決策時不顧后果，建設(shè)時不顧財力的現(xiàn)象也是有的。為此，市委在去年底反復(fù)強(qiáng)調(diào)，重大決策必須經(jīng)過集體討論，科學(xué)論證，堅(jiān)決反對個人表態(tài)，進(jìn)一步倡導(dǎo)了實(shí)事求是的思想作風(fēng)和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，較好地解決了一些干部政績觀偏差的問題，為實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)保證。實(shí)踐證明，只有不斷加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，才能引導(dǎo)各級干部樹立正確的政績觀，把現(xiàn)實(shí)發(fā)展和長遠(yuǎn)發(fā)展要求統(tǒng)一起來，扎實(shí)推進(jìn)江油又好又快發(fā)展。（二）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，是構(gòu)建和諧江油的需要。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)好，黨群、干群關(guān)系才好，才談得上社會和諧。當(dāng)前，我市信訪事件居高不下，當(dāng)然，這是社會轉(zhuǎn)型過程中利益重新分配必然導(dǎo)致的現(xiàn)象。但是，深入分析一些信訪事件可以發(fā)現(xiàn)，很多問題是可以解決的，都是因?yàn)槲覀冾I(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)不實(shí)、工作不實(shí)造成的，更有甚者，有些部門領(lǐng)導(dǎo)對市委批示了的信訪件都不聞不問，也不回復(fù)，漠然處之，這說明了什么？是我們?nèi)罕娫跓o理取鬧？我看這當(dāng)中大多還是我們有些領(lǐng)導(dǎo)干部存在官僚主義、作風(fēng)漂浮的問題，對群眾沒有感情的問題。這次開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動，就是要開門整風(fēng)，針對群眾反映的干部作風(fēng)問題，下狠勁進(jìn)行整改，整出良好的干部作風(fēng)，理順民心，化解矛盾，維護(hù)社會穩(wěn)定，為江油的發(fā)展?fàn)I造和諧的社會氛圍。（三）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，是轉(zhuǎn)變職能、提高效能的需要。建設(shè)辦事效率高、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的效能型政府是現(xiàn)代行政管理體系中一個重要的方面，也是推進(jìn)江油發(fā)展的關(guān)鍵所在。當(dāng)前，我市部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和職能部門的效能建設(shè)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到建設(shè)和諧社會、打造誠信政府、加速經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求。個別部門審批環(huán)節(jié)繁多，辦事效率低下；有的部門在辦理手續(xù)、行政執(zhí)法過程中亂收費(fèi)、亂罰款，撈取單位利益；一些職能部門急功近利思想嚴(yán)重，招商不安商，安商不富商，雁過拔毛、竭澤而漁；有些單位和干部匯報工作除了講成績，就是伸手要經(jīng)費(fèi)、要編制、要待遇，講條件，極個別甚至到了不答應(yīng)條件就不做事的地步，如此等等，是建設(shè)服務(wù)型政府中極不和諧的音符。整頓干部作風(fēng)，就是要規(guī)范干部行為、鏟除特權(quán)思想，進(jìn)而提高工作效能。同志們，我們作為領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常捫心自問、反思自己，當(dāng)我們坐在辦公室的時候，有沒有想到為地方的建設(shè)到底出了多少力、流了多少汗？當(dāng)我們拿著每月固有的工資，過著舒適生活的時候，有沒有想到相當(dāng)一部分群眾還在節(jié)衣縮食、過著艱難貧窮的日子？當(dāng)我們習(xí)慣以條條框框?yàn)橐罁?jù)，對生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)主頤指氣使的時候，有沒有想到他們是江油建設(shè)的依靠力量和有功之臣？這些問題，請大家下來后仔細(xì)考慮，對照檢查。（四）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，是廉潔從政的需要。良好的作風(fēng)是抵御消極腐敗現(xiàn)象和保持清正廉潔的重要保障。當(dāng)前很大一部分消極腐敗現(xiàn)象都與干部作風(fēng)中存在的問題有關(guān)，我們就是要通過整頓領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)，營造一種廉潔、公平、公正、公開的環(huán)境，讓腐敗、不公平、濫用職權(quán)的行為失去滋生的土壤。從這個意義上講，整頓領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)不僅對基層、對群眾、對企業(yè)有好處，對干部自身也有好處，表面上是對干部的限制多了、自由度小了，但卻可以使干部少犯錯誤，有利于干部健康成長和事業(yè)快速發(fā)展。因此，全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門黨委（黨組），尤其是我們今天在座的同志要充分認(rèn)識這次領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動的重大意義，切實(shí)把我市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動抓緊、抓好，抓出成效，為實(shí)施“工業(yè)強(qiáng)市”，干好“十件大事”提供動力。二、抓住重點(diǎn)，切實(shí)解決領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的突出問題近年來，市委對領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)高度重視，堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，堅(jiān)持在反腐敗斗爭中深化干部作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持在科學(xué)發(fā)展和構(gòu)建和諧江油中加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)，有力地促進(jìn)了干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，初步形成了風(fēng)正人和事業(yè)興的局面，全市領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)總體是好的。但是，對照胡錦濤總書記提出的“八個方面”的良好作風(fēng)，對照省委杜青林書記提出的“為民、開拓、務(wù)實(shí)、清廉”的要求，我市領(lǐng)導(dǎo)干部的思想觀念和工作作風(fēng)上還存在許多不相適應(yīng)和不相符合的問題，一些老問題沒有解決，一些新問題還在不斷滋生，一些解決了的老問題也以新的形式重新抬頭，必須引起我們的高度重視。具體表現(xiàn)在：（一）違背宗旨，漠視群眾。有的領(lǐng)導(dǎo)干部對群眾的疾苦不聞不問、麻木不仁，以權(quán)謀私、與民爭利，對群眾在感情上不尊重、行為上不理睬、行政上不作為，甚至侵害群眾利益，中飽私囊。有的對群眾反映的問題置之不理，麻木不仁，能推就推，能避就避。有很多事情無事惹成事，小事釀大事，大事拖成難事，還有些干部對老百姓的正當(dāng)訴求不是研究如何解決，而是找理由、找原因，長期拖而不決，不愿見、不敢見群眾，導(dǎo)致重復(fù)上訪和越級上訪增多。有的機(jī)關(guān)單位門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦，對群眾冷硬橫推。有的干部特別是一些要害部門單位的干部，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，耍威風(fēng)、搞特權(quán)，巧立名目，吃拿卡要。（二）主觀隨意，政績觀偏差。有的領(lǐng)導(dǎo)干部隨意決策、拍腦袋決策的現(xiàn)象嚴(yán)重，為江油發(fā)展帶來許多后遺癥。有的領(lǐng)導(dǎo)干部官僚主義、形式主義十分嚴(yán)重，不深入基層，不深入群眾，熱衷于搞形象工程，喜歡做表面文章，不是對群眾負(fù)責(zé)，而是只對上級領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，特別是只對決定自己官職的上級領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，甚至弄虛作假，結(jié)果引起上行下效，群眾對此深惡痛絕。（三）思想懶惰，不思進(jìn)取。有的領(lǐng)導(dǎo)干部不認(rèn)真學(xué)習(xí)理論，不用心汲取新知識，不深入思考新問題，滿足現(xiàn)狀，固步自封，敷衍了事，得過且過。有的面對問題和困難，無所謂、不著急，能拖就拖，能躲就躲。不求有功，但求無過，機(jī)械行事。有的抓工作思路不清，重點(diǎn)不明，既缺乏創(chuàng)新的熱情，又缺乏創(chuàng)新的勇氣，更缺乏創(chuàng)新的水平，習(xí)慣于以會議傳達(dá)會議，以文件落實(shí)文件，上面開個會、下面也跟著開，上面發(fā)文件、下面照著發(fā)，不是說開會、發(fā)文就不對，而是說沒有消化，沒有聯(lián)系本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門實(shí)際，工作沒有創(chuàng)新，這怎么能把工作做好呢？比如說我們提出了“工業(yè)強(qiáng)市”戰(zhàn)略，也提出了要注意分類指導(dǎo)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要結(jié)合本地實(shí)際創(chuàng)新抓工作，有工業(yè)基礎(chǔ)的發(fā)展工業(yè)，農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)好的就要發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化。（四）不講大局，紀(jì)律松弛。有的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部遇事只考慮個人和本部門利益，胸?zé)o全局，服從服務(wù)全市發(fā)展的觀念不強(qiáng)，甚至對市委、市政府的決策部署落實(shí)不力。有的無視市委工作報告制度，不習(xí)慣報告、習(xí)慣不報告、壓根不報告，甚至躲避報告的現(xiàn)象時有發(fā)生。制度一大堆，就是執(zhí)行不力，形同虛設(shè)，流于形式，甚至有些部門、有些領(lǐng)導(dǎo)連最起碼的會議紀(jì)律要求都做不到。（五）喪失原則，利己第一。有的領(lǐng)導(dǎo)干部把個人利益置于江油和江油人民的利益之上，全然不顧黨性原則。作為共產(chǎn)黨員，作為公務(wù)員，作為干部，拿著國家的薪水卻做違背江油利益的事情，為了一己私利而喪失了基本的政治原則。如原銅星鄉(xiāng)黨委副書記羅安勛，為了能當(dāng)選鄉(xiāng)長，拉票賄選，造成了極壞的社會影響，甚至作為譚力書記講話所舉的反面典型。這些問題若任其發(fā)展，必然是無人再堅(jiān)持原則，嚴(yán)重危害我們黨的事業(yè)。（六）違法亂紀(jì)，腐敗墮落。有的人法紀(jì)意識淡薄，不按規(guī)矩辦事，有的人不注意自身形象，經(jīng)常和公務(wù)服務(wù)對象泡在一起，玩在一起，甚至借機(jī)斂財。目前，在我們有些領(lǐng)導(dǎo)干部中，賭博現(xiàn)象盛行，有愈演愈烈之勢，少數(shù)干部不分時間、不分場合、不分對象，時刻想著“搞活動”，打麻將、斗地主，而且賭資巨大，影響極壞。馬上就要過春節(jié)了，再次給大家聲明，嚴(yán)禁收受紅包，更不準(zhǔn)給市上領(lǐng)導(dǎo)送紅包，嚴(yán)禁公款相互吃請、奢侈浪費(fèi)。我這里提醒大家，一定要珍惜自己多年奮斗的來之不易的職務(wù)，珍惜政治榮譽(yù)，珍惜人民賦予的權(quán)力，不要滿不在乎，不要在政策上試軟硬，不要闖紅燈，更不要當(dāng)反面典型。以上六個方面的問題，基本上是群眾反映強(qiáng)烈的問題。這些作風(fēng)方面的問題，看似個別現(xiàn)象，實(shí)則帶有普遍性，只是有的地方和單位存在的問題還沒有暴露出來罷了。干部素質(zhì)是一個“木桶效應(yīng)”，如果哪一個干部作風(fēng)有問題，將會影響人民群眾對我們這個集體的質(zhì)疑。因此，如不痛下決心及時整改，不僅會嚴(yán)重妨礙黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行，影響到市委、市政府重大決策部署的貫徹落實(shí)，而且會嚴(yán)重敗壞黨委政府和廣大黨員干部在人民群眾中的形象，極大地影響我市發(fā)展改革穩(wěn)定大局。全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門黨