【文章內(nèi)容簡介】 指以控制或者消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素為目的，采用通風凈化系統(tǒng)或者采用吸除、阻隔等設施以阻止職業(yè)病危害因素對勞動者健康影響的裝置和設備。、安裝有效的防護設施，保障員工工作環(huán)境中存在的職業(yè)病危害因素含量符合國家的職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求。在購置防護設施產(chǎn)品時，應當注意索?。汉细褡C、使用說明書、防護性能、適應對象、使用方法及注意事項；不得購置使用沒有生產(chǎn)企業(yè)、沒有產(chǎn)品名稱、沒有檢測報告的防護設施產(chǎn)品。、維護和保養(yǎng)。（1）車間員工在班中巡查時注意對防護設施完好有效性進行查驗，發(fā)現(xiàn)異常應立即檢修。（2）車間每月進行一次防護設施檢查，對防護設施的運行和防護效果進行驗證。（3）應明確防護設施的各級管理責任人。（4）建立防護設施管理臺帳，做好使用、檢查和日常維修保養(yǎng)記錄。（5）建立防護設施檔案，收集整理防護設施的技術文件（設計方案、技術圖紙、各種技術參數(shù)等）。組織員工進行使用防護設施操作規(guī)程、防護設施性能、使用要求等相關知識的培訓，指導員工正確使用職業(yè)病防護設施。未經(jīng)申報批準不得擅自拆除或停用防護設施。如因檢修需要拆除的，應當采取臨時防護措施，并向員工配發(fā)防護用品，檢修后及時恢復原狀。并在職業(yè)病防治檔案中做好記錄。第六章 職業(yè)病防護用品安全管理制度總則和目的，保障職工人身安全和健康，合理配備個人防護用品,根據(jù)國家安監(jiān)總局1號令《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》（47號令）、《個體防護裝備選用規(guī)范》（GBT116512008）、《山東省勞動防護用品配備標準》（魯安監(jiān)發(fā)【2011】160號）等法律法規(guī)的有關規(guī)定，結合公司實際，制定本制度。、宏觀調(diào)控、按標準按時配發(fā)的管理辦法。、使用規(guī)定，規(guī)范勞動防護用品管理。適用范圍本制度適用于公司各部門勞動防護用品的采購、發(fā)放、使用等一系列環(huán)節(jié)的管理。采購、驗收、保管、發(fā)放、使用和報廢管理 、驗收，各單位根據(jù)車間使用情況將領用計劃報生產(chǎn)經(jīng)理，公司儲備勞保用品由生產(chǎn)經(jīng)理根據(jù)庫存情況提出計劃，公司匯總后報公司，公司負責采購。 公司應購置符合國家標準或行業(yè)標準的勞動防護用品，產(chǎn)品“三證”（生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、安全鑒定證）必須齊全；購置的特殊勞動防護用品，必須具有安全標志。 行采購，保證庫存量能滿足需要。，應選擇相對固定的、具有資質(zhì)的供應商，并及時將勞動防護用品使用情況反饋給供應商，以便供應商及時改進。，由生產(chǎn)經(jīng)理、公司采購部門共同進行驗收，無驗收報告的不得入庫。入庫的勞動防護用品必須具備國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門頒發(fā)的安全標志、生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證、使用說明書、生產(chǎn)廠家、生產(chǎn)日期等內(nèi)容，并由公司采購部門收集后報生產(chǎn)經(jīng)理備案存檔。 儲存、保管公司應加強勞動防護用品的儲存保管工作，不得與酸、堿等具有腐蝕性物料混存，并應注意防潮、防火、防擠壓變形、防化學腐蝕、防鼠蟲咬蝕，配備必要的消防設施。 發(fā)放、領用，是預防傷亡事故、減少職業(yè)危害的技術手段，公司按照《肥城阿斯德化工有限公司勞動防護用品發(fā)放標準》統(tǒng)一為職工配備勞動防護用品。任何單位不得以貨幣或其他物品代替應當配備的勞動防護用品。勞動防護用品不是生產(chǎn)福利待遇，不能平均分配，也不得擅自提高發(fā)放標準和擴大發(fā)放范圍，更不能互相攀比。公司配備給單位的公用防護用品，按照公司發(fā)放時間定期領取。對于新職工，第一次時由其所在單位集中申領。，按照先調(diào)撥后補辦 手續(xù)的原則，由生產(chǎn)經(jīng)理負責辦理。，實行以舊換新制度，各單位職工應注意節(jié)約、防止浪費。，應經(jīng)國家安全監(jiān)督管理部門安全技術培訓、考核合格，取得特種作業(yè)操作證后，方可按工種標準領取相應勞動防護用品。，其勞保用品按調(diào)入新崗位標準執(zhí)行。現(xiàn)工種勞保用品標準高于原工種的可以補發(fā)，同類勞保用品應作相應抵消；現(xiàn)工種勞保用品使用年限高于原工種的，其勞保用品應相應延長使用；現(xiàn)工種無防護用品的應將原發(fā)放的防護用品繳回。、疾病、學習、產(chǎn)假等原因離開崗位連續(xù)三個月以上和缺勤（事假、曠工）連續(xù)一個月以上，領用的勞動防護用品原則上要相應延長使用期限。其中經(jīng)公司決定到車間班組參加勞動時，可按參加勞動的工種標準領用勞動防護用品，同一勞保品不得重復領用。，確實不能繼續(xù)使用的，或在廠區(qū)內(nèi)存放被盜的（持保衛(wèi)科證明），經(jīng)主管領導（公司級）批準，可補發(fā)。、離職、辭職、退休人員，不再發(fā)放個人勞動防護用品。、工段、班組公用的勞動防護用品，應由車間安全員管理，如有丟失，要分清責任，折價賠償，凡屬公用或備用的勞保用品，任何人不得占為私有。 使用、報廢 、功能、適用范圍和使用方法，嚴格按照規(guī)定正確使用。進入生產(chǎn)崗位、檢修現(xiàn)場，必須按規(guī)定穿戴勞動防護用品，否則，按違章處理。使用前，要認真檢查，確認完好、可靠、有效，嚴防誤用或使用不符合安全要求的護具，禁止違章使用和擅自代用。對違反規(guī)定造成職工傷亡等嚴重后果者，按公司及上級有關規(guī)定進行處罰，直至追究刑事責任。、易爆、易灼傷、不允許有靜電發(fā)生的崗位上工作的職工，禁止使用非防靜電防護用品。，不得拆改、故意損壞，應經(jīng)常保持整潔、完好，起到有效的保護作用。職工有權拒領無標識、無產(chǎn)品合格證及質(zhì)量不合格的勞動防護用品，職工不得轉賣個人勞動防護用品。，失去防護功能的一律不準使用。一般勞動防護用品也具有時效性，必須按產(chǎn)品說明書要求，及時更換、報廢過期和失效的勞動防護用品。其它、安全帶以及特殊勞動保護用品的完好情況，發(fā)現(xiàn)不合格的應立即停止使用。、發(fā)放、使用等一系列環(huán)節(jié)進行監(jiān)督、檢查。第七章 生產(chǎn)作業(yè)場所危害因素檢測制度目的：對公司各作業(yè)場所危害因素進行分析檢驗，確保個作業(yè)場所危害因素得到合理控制，有效的保障職工身心健康。范圍：本制度適用于公司各作業(yè)點及操作室危害因素的檢驗。職責（1）由生產(chǎn)經(jīng)理定期聯(lián)系肥城有資質(zhì)的單位對公司各作業(yè)場所的粉塵、噪聲、有毒有害化學物質(zhì)等危害因素進行檢測并出具分析檢測報告。（2）生產(chǎn)經(jīng)理依據(jù)有資質(zhì)的單位的檢測結果督導各車間對作業(yè)場所進行整改，以進一步優(yōu)化現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境。職業(yè)危害因素檢測的具體內(nèi)容 公司存在的主要職業(yè)病危害因素有：粉塵：矽塵、氧化鋁粉塵、石膏粉塵、電焊煙塵；化學因素：甲烷、一氧化碳、氮氧化物、錳及其化合物、硫化氫； 物理因素：噪聲、高溫、工頻電磁場、紫外線輻射。職業(yè)危害因素的的檢測頻次公司每年委托有資質(zhì)的單位對公司各監(jiān)測點進行采樣檢測，并出具檢測報告。生產(chǎn)經(jīng)理將檢測結果存入職業(yè)衛(wèi)生檔案，向全體員工公布，并向上級安監(jiān)部門報告。工作程序（注：檢測單位根據(jù)本單位的工作程序進行）第八章 建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度、目的為了預防、控制和消除建設項目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害，根據(jù)《職業(yè)病防治法》《建設項目職業(yè)病危害分類管理辦法》《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》，特制定本制度。、術語和定義 指新建、改建、擴建的生產(chǎn)、儲存裝置和設施的建設項目?！叭瑫r”制度建設項目職業(yè)病防護設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用（以下統(tǒng)稱建設項目職業(yè)病防護設施“三同時”）。建設單位應當優(yōu)先采用有利于保護勞動者健康的新技術、新工藝、新設備和新材料，職業(yè)病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算。建設單位對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設項目，應當進行職業(yè)病危害預評價、職業(yè)病防護設施設計、職業(yè)病危害控制效果評價及相應的評審，組織職業(yè)病防護設施驗收，建立健全建設項目職業(yè)衛(wèi)生管理制度與檔案。建設項目職業(yè)病防護設施“三同時”工作可以與安全設施“三同時”工作一并進行。建設單位可以將建設項目職業(yè)病危害預評價和安全預評價、職業(yè)病防護設施設計和安全設施設計、職業(yè)病危害控制效果評價和安全驗收評價合并出具報告或者設計，并對職業(yè)病防護設施與安全設施一并組織驗收。建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作實行分類監(jiān)督管理。國家根據(jù)建設項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的風險程度，將建設項目分為職 業(yè)病危害一般、較重和嚴重3個類別，并對職業(yè)病危害嚴重建設項目實施重點監(jiān)督檢查。職責、設計階段“三同時”的責任部門及職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門?！叭瑫r”的責任部門?！叭瑫r”的具體執(zhí)行部門，全面負責實施建設項目的建設管理。工作程序，建設單位應當在建設項目可行性論證階段進行職業(yè)病危害預評價，編制預評價報告。，對建設項目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其對工作場所、勞動者健康影響與危害程度的分析與評價，可以運用工程分析、類比調(diào)查等方法。其中，類比調(diào)查數(shù)據(jù)應當采用獲得資質(zhì)認可的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構出具的、與建設項目規(guī)模和工藝類似的用人單位職業(yè)病危害因素檢測結果。，屬于職業(yè)病危害一般或者較重的建設項目，其建設單位主要負責人或其指定的負責人應當組織具有職業(yè)衛(wèi)生相關專業(yè)背景的中級及中級以上專業(yè)技術職稱人員或者具有職業(yè)衛(wèi)生相關專業(yè)背景的注冊安全工程師（以下統(tǒng)稱職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)技術人員）對職業(yè)病危害預評價報告進行評審，并形成是否符合職業(yè)病防治有關法律、法規(guī)、規(guī)章和標準要求的評審意見；屬于職業(yè)病危害嚴重的建設項目，其建設單位主要負責人或其指定的負責人應當組織外單位職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)技術人員參加評 審工作，并形成評審意見。，并對最終的職業(yè)病危害預評價報告的真實性、客觀性和合規(guī)性負責。職業(yè)病危害預評價工作過程應當形成書面報告?zhèn)洳椤?，建設單位應當在施工前按照職業(yè)病防治有