【文章內(nèi)容簡介】 0元，其他村“兩委”成員每月上調(diào)500元。?建立關(guān)心關(guān)愛機制。堅持教育培訓(xùn)向脫貧攻堅一線干部傾斜，將脫貧攻堅業(yè)務(wù)知識納入干部培訓(xùn)內(nèi)容。加強談心談話，結(jié)合“村村到”工作調(diào)研，深入脫貧攻堅一線與干部面對面開展談心談話，傾聽干部心聲，紓解不良情緒。制定《嵐山區(qū)黨政干部容錯糾錯實施細(xì)則》，明確合理容錯情形，旗幟鮮明地為在脫貧攻堅一線敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹抗膭艙窝??！叭啡瞬拧敝撠?鍛造“管理人才”。引導(dǎo)村級黨組織將后備干部編入村重點工作攻堅組，結(jié)合其實際能力和特點，在脫貧攻堅、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等一線工作崗位中設(shè)置相應(yīng)實踐崗，有針對性地給后備干部交任務(wù)、壓擔(dān)子。今年以來，累計有113名政治素質(zhì)過硬、工作能力突出、群眾反響較好的在外人才被納入后備人才庫。?引入“高端人才”。推行“產(chǎn)業(yè)+人才”引才模式，圍繞綠茶等產(chǎn)業(yè)，從山東農(nóng)業(yè)大學(xué)等單位“柔性”引進(jìn)81名優(yōu)秀人才，為區(qū)域現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展把脈會診、建言獻(xiàn)策。借力嵐山區(qū)（北京）協(xié)同招引中心等平臺，多渠道引進(jìn)省內(nèi)外各類高端人才來嵐貢獻(xiàn)才智。同時，緊盯高學(xué)歷、高素質(zhì)“隊伍”，通過公開招考、現(xiàn)場招聘等形式，引入29名急需緊缺專業(yè)人才，為推進(jìn)脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興提供了強力人才支撐。?培育“鄉(xiāng)土人才”。充分發(fā)揮黨校優(yōu)勢，通過定期邀請專業(yè)技術(shù)人員開設(shè)特色林果、農(nóng)機維修等專業(yè)課程，分批、分類對扶貧工作隊、貧困戶進(jìn)行實用技術(shù)培訓(xùn)，著力為脫貧攻堅積蓄“人才力量”。實施“嵐山雁歸鄉(xiāng)情引才”工程，建立嵐山籍在外人才數(shù)據(jù)庫，廣泛吸引嵐山籍人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，助力脫貧攻堅。四、強化黨建引領(lǐng)決勝脫貧攻堅聚焦脫貧攻堅關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不斷強化黨建引領(lǐng)，打好建強組織、育好隊伍、抓實考評三大組合拳，全面提升基層黨組織組織力、干部隊伍戰(zhàn)斗力、農(nóng)村黨員帶動力，為決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅提供堅強組織保障。建強組織筑牢“橋頭堡”“面”上抓提升，建立扶貧重點村黨組織清單臺賬，開展黨組織評星定級，制定規(guī)范化創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，確保黨支部建有標(biāo)尺、抓有方向、評有依據(jù)，擇優(yōu)命名黨建示范點10余個?！包c”上求突破，針對11個軟弱渙散村黨組織量身制定整頓方案，建立“六個一”整頓工作機制，對整治難點村直接派駐工作組，助推軟弱渙散村黨組織如期轉(zhuǎn)化升級?！皩崱鄙献魑恼?，實施村級后備人才“雛鷹計劃”，選拔村級后備力量300余人，對薄弱村進(jìn)行合村并點，積極探索黨支部領(lǐng)辦合作社，推動村集體經(jīng)濟穩(wěn)步增收，15個省扶貧重點村集體經(jīng)營性收入全部穩(wěn)定超過3萬元。育好隊伍夯實“生力軍”選好頭雁領(lǐng)航攻堅，大力實施以“頭雁提升”“金雁南飛”“歸雁回引”“雛雁培育”為主要內(nèi)容的村級帶頭人“四雁競飛”工程，為15個省扶貧重點村選優(yōu)配強村黨組織書記。整合力量整體聯(lián)動，落實區(qū)大班子領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)干部、第一書記、駐村工作隊、愛心企業(yè)“5+1”幫扶工作機制，選派35名黨員干部擔(dān)任扶貧工作重點村或薄弱村第一書記，抽調(diào)安排1508名干部結(jié)對幫扶貧困戶。開展“三級書記大走訪”和遍訪貧困對象行動，區(qū)大班子領(lǐng)導(dǎo)每人掛包1個貧困村或薄弱村、2戶貧困戶，定期進(jìn)村入戶走訪幫扶。抓實考評打造“助推器”壓實扶貧領(lǐng)域黨建責(zé)任，牢固樹立“以黨建促扶貧，以扶貧成效檢驗黨建實績”的工作導(dǎo)向，將抓精準(zhǔn)扶貧列為各級黨組織書記黨建工作考核和述職評議的重要內(nèi)容，年初認(rèn)真梳理上考核及述職中存在的問題，形成問題、整改、責(zé)任“三個清單”，每季度開展整改情況“回頭看”，壓實工作責(zé)任。定期開展扶貧領(lǐng)域評選表彰，結(jié)合慶祝建黨、年底表彰等活動，在區(qū)內(nèi)評選表彰優(yōu)秀村黨組織書記、優(yōu)秀第一書記、優(yōu)秀黨員等，大力挖掘先進(jìn)事跡，通過電視、報紙、“兩微一端”等平臺進(jìn)行推送宣傳，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，目前已評選表揚200余人。第三篇：抓黨建促脫貧攻堅實施方案[模版]抓黨建促脫貧攻堅實施方案為深入貫徹落實中央、省委和市委抓黨建促脫貧攻堅的決策部署，在脫貧攻堅中全面加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、全過程體現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，凝聚引領(lǐng)全縣廣大人民群眾和社會各界，齊心協(xié)力堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，根據(jù)中共xx市委辦公室印發(fā)的《關(guān)于實施黨建“五大工程”促脫貧攻堅的意見》精神，結(jié)合我縣實際，制定如下方案。一、指導(dǎo)思想以黨的十九大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實總書記關(guān)于抓黨建促脫貧攻堅一系列重要指示精神，以及中央、省委和市委對抓黨建促脫貧攻堅工作的部署要求，按照“抓黨建促脫貧、抓脫貧強黨建”的思路，以組織聚力、堡壘提升、骨干帶動、人才支撐、基礎(chǔ)保障“五大工程”為抓手，發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾優(yōu)勢，使基層黨建工作更好地融入脫貧、服務(wù)脫貧、推動脫貧，為堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)提供堅強的政治保證、組織保證和人才支撐，確保到2020年所有貧困人口與全省人民一道進(jìn)入小康社會。二、主要任務(wù)和措施（一）統(tǒng)好建強抓黨建促脫貧攻堅力量。健全完善縣鄉(xiāng)村三級聯(lián)動的領(lǐng)導(dǎo)體制和上下貫通的工作機制，分級分層落實脫貧攻堅第四篇：抓黨建促脫貧攻堅工作資料抓黨建促脫貧攻堅工作資料一、反映“村級黨組織建設(shè)”的相關(guān)資料或復(fù)印件①縣、鄉(xiāng)對村黨支部書記或選派村黨支部書記的任命文件：2014年村級組織換屆，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委下發(fā)的任命文件（批復(fù)）或期間村黨組織書記調(diào)整的任命文件。（鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委提供）②縣、鄉(xiāng)脫貧攻堅中被確定為軟弱渙散村黨組織的紅頭文件，縣、鄉(xiāng)軟弱渙散黨組織派駐整頓工作隊的紅頭文件：禹州市委組織部印發(fā)的確定軟弱渙散村黨組織、派駐駐村工作隊等相關(guān)文件（復(fù)印件），該村的整頓措施材料（該村黨組織和駐村工作隊制定的整頓方案和整頓臺賬）。（由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委提供有關(guān)文件復(fù)印件、村級黨組織和駐村工作隊負(fù)責(zé)整頓材料，非軟弱渙散村黨組織不收集）③該村黨員名單，每名黨員結(jié)對幫扶貧困戶名單，黨員帶領(lǐng)村里多大比例貧困人口實現(xiàn)脫貧的數(shù)據(jù)和情況材料。（由村級黨組織負(fù)責(zé)提供）④該村“關(guān)于扶貧資金使用、幫扶政策落實、扶貧項目申請等扶貧攻堅重大事項”的縣鄉(xiāng)紅頭文件、“四議兩公開”會議記錄、鄉(xiāng)村公示公告及圖片資料。（由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府及村級黨組織負(fù)責(zé)提供）⑤實施脫貧攻堅以來，村里實行黨務(wù)政務(wù)公開的會議記錄和工作版面，村務(wù)監(jiān)督委員會的會議記錄和工作版面。（由村級黨組織負(fù)責(zé)提供）⑥縣、鄉(xiāng)排查“村霸”等黑惡勢力的文件、結(jié)果清單，村里開展此項工作情況說明。（由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委提供安排排查“村霸”等黑惡勢力的有關(guān)通