【文章內容簡介】 生管理制度和崗位責任制，設有衛(wèi)生組織機構，并配有專（兼）職衛(wèi)生管理人員；從業(yè)人員經體檢培訓取得健康證明后上崗；保持室內外環(huán)境衛(wèi)生整潔；理發(fā)、美容公共用具（理發(fā)刀具、胡刷、頭梳、毛巾、圍巾、修手工具、眉鉗、美容盆等）消毒設施和制度落實到位，能做到一客一用一消毒，美發(fā)場所配備的毛巾與座位比大于3：1，美發(fā)用品用具所配備的數量能滿足清洗消毒周轉的要求；理發(fā)、染（燙）發(fā)分區(qū)設置，染（燙）發(fā)區(qū)分別設置排氣通風設施，且運轉正常；備有供患頭癬等皮膚病傳染病顧客專用的理發(fā)工具。美容美發(fā)衛(wèi)生管理制度美容美發(fā)、場所法定代表人或負責人是其場所衛(wèi)生管理第一責任人，對場所衛(wèi)生管理負全面責任。場所內可設置兼職衛(wèi)生管理人員，負責人員和場所衛(wèi)生管理的具體工作。每天營業(yè)之前，必須打掃、清潔地面、桌椅、門窗、墻角及工作的灰塵和蜘蛛網，物品擺放整齊、到位，場所內環(huán)境干凈、整潔、舒適、明亮。每天營業(yè)之中，工作場所及所有的工具應保持清潔衛(wèi)生，物品使用后及時歸位，地面、桌椅及工作臺上有多余的物品隨時清理。每天營業(yè)之后，必須對地面、工作臺進行打掃、清潔、消毒，去除灰塵、污物，及時處理廢棄物。同時，用品用具進行分類清潔、消毒。美容美發(fā)、場所的通風設施應完備，空氣流向合理，保持室內、衛(wèi)生間、地板無異味。場所內應配有數量充足的毛巾（面巾）等公共用品用具，其配備的數量應當滿足消毒周轉的要求。從業(yè)人員上崗前應當取得“健康合格證明”。每年年審合格后方可繼續(xù)從事直接為顧客服務的工作。從業(yè)人員患有有礙公眾健康疾病者，治愈之前不得從事直接為顧客服務的工作。從業(yè)人員應保持良好的個人衛(wèi)生，不留長指甲，勤剪發(fā)、勤修甲、勤洗澡、勤換衣。工作時應著專用工作服裝，著裝保持整潔。從業(yè)人員不宜在工作區(qū)域內食、宿，不宜在工作場所擺放私人物品。理發(fā)店衛(wèi)生消毒制度（一）總則美發(fā)店營業(yè)場所衛(wèi)生實行“三清潔”制度，即班前小清潔、班中隨時隨地清潔和班后大清潔，分區(qū)域負責清潔，每周大清理，每月一次大掃除、大清洗，每天小檢查，每月大檢查。（二）每日下班后衛(wèi)生清潔1）地毯、沙發(fā)等軟設施的灰塵需經常清潔。2）進行硬地面的打掃和濕拖。3）茶幾、收銀臺，咨詢臺、窗玻璃、燈具、天花板、收銀機、音響、掛鐘、燈光照明、飲水機、器械設備等營業(yè)場所的所有物品都需抹塵。4）使營業(yè)場所所有的擺設干凈、明殼、無污垢、無水跡，整潔美觀，室內空氣清潔、干燥、無異味。5）做好滅蚊、滅蟑螂、滅老鼠工作，定期噴灑藥物。6）如有冰箱，每月進行徹底清理和整理，對即將過期的美發(fā)品要按規(guī)定撤換。7）進行消毒柜的`使用和清理。8）對員工更—衣室進行紫外線消毒。9）部門領班每天必須對所管理區(qū)域的衛(wèi)生負有最后責任，淋水花草植物及掛圖、宣傳畫的擺放要整齊。10）注意個人衛(wèi)生，勤換工作服、工作鞋、襪子等。11）掌握紫外線燈光、消毒柜的使用方法、掌握清掃的順序、抹擦的要求，使房間始終保持清潔，并了解怎樣使用、保養(yǎng)電器（電視機、空調。音響等）設備等。（三）個人衛(wèi)生1）身體清潔——每天洗澡，保持身體清潔，無異味。2）容光煥發(fā)——注意飲食衛(wèi)生，不要在街邊小食店亂吃東西，勞逸結合，保持精神飽滿。3）適當化妝——女員工需化談妝，化妝應適當而不夸張。4）頭發(fā)整潔——經常洗發(fā)，避免頭屑，保持頭發(fā)美觀。5）口腔清潔——每天刷牙，保持牙齒潔白，口氣清新，飯后用清水漱口，防止蛀牙。6）雙手整潔——勤剪指甲，經常洗手，保持雙手衛(wèi)生。7）制服整齊——制服常換洗，穿著要整齊，皮鞋要經常擦拭。從業(yè)人員健康培訓管理制度從業(yè)人員健康管理制度一、從業(yè)人員每年必須進行健康檢查，不得超期使用健康證明。二、新參加工作的從業(yè)人員、實習工、實習學生必須取得健康證明后上崗，杜絕先上崗后查體的事情發(fā)生，同時進行相關培訓。三、管理人員負責組織本單位從業(yè)人員的健康檢查工作，建立從業(yè)人員衛(wèi)生檔案，督促“五病”人員調離崗位，并對從業(yè)人健康狀況進行日常監(jiān)督管理。四、凡患有痢疾，傷寒，病毒性肝炎等消化道傳染病以及其他衛(wèi)生疾病的，不得參加生產經營。五、當觀察到以下癥狀時，應規(guī)定暫停采取特殊的防護措施：腹瀉，手外傷、燙傷、皮膚濕疹、長癤子、咽喉疼痛、耳、眼、鼻溢液、發(fā)熱、嘔吐。六、從業(yè)人員應堅持做到“四勤”。即勤洗手、剪指甲、勤洗澡、理發(fā)、勤洗衣服、被褥、勤換工作服。禁止長發(fā)、長胡須、長指甲、戴手飾、涂指甲油、不穿潔凈工作衣帽上崗和上崗期間抽煙、吃零食以及做與食品生產、加工、經營無關的事情。七、對從業(yè)人員實行德、能、勤、紀綜合考核，具優(yōu)者給予表揚或獎勵：對綜合考核成績欠佳者進行批評教育使其改正；對不改者勸其離崗或規(guī)定依法解除勞動合同。八、應建立從業(yè)人員健康檔案。定期對從業(yè)人員進行健康管理培訓，并做好培訓記錄。從業(yè)人員培訓管理制度一、經營人員必須在接受安全法律法規(guī)和安全知識培訓并經考核合格后，方可從事生產經營工作。二、定期組織管理人員、從業(yè)人員參加安全知識、職業(yè)道德和法律、法規(guī)的培訓以及衛(wèi)生操作技能培訓。三、培訓對象包括安全管理人員、門店及部門負責人和從業(yè)人員及涉及安全的相關人員。四、新參加工作的人員包括實習工、實習生必須經過培訓、考試合格后方可上崗。五、培訓方式以集中講授與現場培訓相結合，定期考核，不合格者重新培訓學習，待考試合格后再上崗。六、建立從業(yè)人員安全知識培訓檔案，將培訓時間、培訓內容、考核結果記錄歸檔，以備查驗。從業(yè)人員“五病”調離制度一、公共場所經營單位應當建立并執(zhí)行從業(yè)人員健康檢查和健康檔案管理制度。二、新參加工作的公共場所從業(yè)人員必須事先進行健康檢查，取得健康合格證明，持證（明）上崗，并按規(guī)定定期體檢。三、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎（甲型病毒性、戊型病毒性肝炎）、活動期肺結核、化膿性、滲出性或接觸性皮膚病患者必須立即調離直接為顧客服務的工作崗位，治愈后方可恢復原工作。四、公共場所經營單位應做到從業(yè)人員“五病”調離率100%，及時向衛(wèi)生行政部門上報調離情況和應對措施。五、公共場所經營單位應建立“五病”調離人員登記本，做好“五病”調離記錄，無調離的，每年“零”記錄，記錄本保存三年。六、公共場所經營單位對從業(yè)人員健康體檢和健康狀況管理應做到專人負責，統籌管理。理發(fā)店管理制度8一、衛(wèi)生許可證懸掛在大廳，入口等醒目處。二、配備專職或兼職的衛(wèi)生管理人員。三、環(huán)境應整潔、明亮、舒適。隨時清掃地面廢棄物，并有帶蓋的專用容器存放。四、有健全的衛(wèi)生制度，店內有消毒設施或消毒池（區(qū)），理發(fā)、染（燙）分區(qū)設置，分別設置機械通風。五、理發(fā)用圍布、毛巾、美容用毛巾、面巾、床單、被套等應清潔，一客一用一消毒。六、美容工具、理發(fā)工具、胡刷用后應消毒。清洗消毒后的工具應分類存放。七、有患頭口等皮膚傳染病的39。顧客用的理發(fā)工具，用后及時消毒，單獨存放，并有明顯標志。八、從業(yè)人員（包括臨時工）每年進行健康檢查和衛(wèi)生知識培訓，取得合格證后方可上崗。九、從業(yè)人員在工作前，雙手必須清洗消毒，應穿清潔的工作服，潔面時應戴口罩。十、生活美容場所不得從事醫(yī)療美容服務。十ー、供顧客用的化妝品應符合《化妝品衛(wèi)生規(guī)范》要求。理發(fā)店管理制度9一、“