【文章內(nèi)容簡介】 黨政工團是圍繞企業(yè)中心工作開展活動，助推企業(yè)發(fā)展的組織保證，版面上必須要有動靜。因此，諸如 “與安全同行” “管理創(chuàng)效”、“班組天地”、“黨建陣地”、“工會之頁”、“團青園地”、“后勤之窗”等已有的精品欄目要固化、持續(xù)做強，并在稿件的采寫上求活。在認真篩選與欄目相對應(yīng)的好稿優(yōu)稿外，還要充分發(fā)揮主觀能動性，進行欄目創(chuàng)新。要根據(jù)企業(yè)每年形勢任務(wù)的變化，及時開辟新的專欄，如企業(yè)每年不同內(nèi)容的員工主題教育和重點工作任務(wù)（創(chuàng)星級企業(yè)、扭虧增盈、重大技改、項目發(fā)展）等，并增加刊發(fā)的密度。在同行企業(yè)報中，做到人無我有、人有我精。通過欄目的固化或創(chuàng)新，提高輿論引導(dǎo)力，增強宣傳履蓋面，讓方方面面都有嶄露頭角的機會，豐富報紙版面，吸引員工關(guān)注。４、加強宣傳互動，激發(fā)共鳴共振。員工是企業(yè)報的主要讀者和信息源，辦好報紙離不開員工。要加強宣傳互動，激發(fā)共鳴共振，要把新聞采編的心與讀者貼得緊些、更緊些。在辦報過程中，要注重優(yōu)先錄用員工來稿，拓展輿論參與。盡管大部分員工的稿件質(zhì)量不高，要費大氣力編輯，但用員工文稿有助于調(diào)動廣大干部員工的積極性；有利于反映員工心聲，使員工讀來倍感親切，從而增強企業(yè)報在員工中的信任度。同時，加強員工（通訊員）報道隊伍建設(shè)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，建立新聞報道稿酬獎勵制度和考核制度，激勵通訊員寫稿，定期召開讀報評報會，讓員工出謀獻策，多朝員工喜聞樂見的方向努力。每月定期召開例會，了解基層動態(tài)，明確宣傳要點，從而使員工（通訊員）投稿有的放矢，提高針對性、錄用率，并有利于企業(yè)報有足夠的新聞源，確保宣傳計劃得以落實。此外，要抓住機會征求上級領(lǐng)導(dǎo)，傾聽相關(guān)部門對辦報的意見，及時對報道重點、編輯思路進行調(diào)整，以使宣傳更符合需要，更貼近實際。同時每年至少要舉辦一次新聞業(yè)務(wù)培訓(xùn)，為通訊員“充電”。邀請資深編輯授課，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括消息、言論、人物通訊、工作通訊、深度報道、攝影圖片報道的寫法、技巧，以及數(shù)碼新聞作品如何拍攝構(gòu)圖等知識，讓通訊員盡可能獵足多種體裁的學(xué)習(xí)，以提高通訊員的新聞敏感性和新聞寫作的駕馭能力。進而豐富版面的報道體裁，使小言論、現(xiàn)場特寫、先進典型等一些體裁特強的欄目，一旦運作，就能保證稿源不斷，稿件出新，而不至于無米下炊，或者僅依賴幾個通訊員輪流打滾、老生常調(diào)，使員工的參與性大打折扣。推動版面創(chuàng)新，體現(xiàn)與時俱進。對一張企業(yè)報而言，歸要到底是內(nèi)容決定形式。隨著員工知識面的擴大、接受信息途徑的拓寬，客觀上對企業(yè)報的要求越來越高。如果不開拓思路，不更新觀念，不創(chuàng)造性地為企業(yè)發(fā)展提供輿論支持，隨時都有被淘汰的可能。這就迫切要求企業(yè)報采編人員與時俱進推動版面創(chuàng)新。版面創(chuàng)新的動力從何而來？企業(yè)報采編人員的素質(zhì)、能力是關(guān)鍵。企業(yè)報的采編人員均來自企業(yè)內(nèi)部，大都不是新聞專業(yè)畢業(yè)、半途出身，充其量也只是有點寫作水平、熱愛新聞工作而已。企業(yè)報主管部門要在企業(yè)報采編人員崗位培訓(xùn)上舍得投入，為他們采編素質(zhì)的提升積極創(chuàng)造條件。除了訂閱有關(guān)新聞業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)物刊，并與行業(yè)報紙進行贈閱交流外，更要采取“走出去”、“請進來”或“以會代訓(xùn)”的辦法，加強新聞業(yè)務(wù)培訓(xùn)。以拓寬企業(yè)報采編人員的視野和專業(yè)水平，練就火眼、去偽存真，捕捉信息的能力，切莫把“金”當“沙””，使身邊的新聞價值擦肩而過，這是辦好企業(yè)報紙的基礎(chǔ)。作為新聞采編最大的快樂，應(yīng)該是如何讓自己所做的新聞出彩？自己精心制作的稿件、版面得到了讀者的認可。新聞采編要充分發(fā)揮主觀能動性，用時代的要求來審視宣傳工作，用發(fā)展的眼光來研究宣傳工作，創(chuàng)新思路、創(chuàng)新方式、創(chuàng)新內(nèi)容。通過改文字、制標題、拼版面，用強烈的版面語言凸現(xiàn)自己的組版意圖。注重報紙每期有新樣式、新內(nèi)容和新體裁，增強吸引力。多用圖片、漫畫，做到圖文并茂，增強可看性，多發(fā)小短文，加大信息量。此外，隨著時代的發(fā)展進步，對新聞的采編校印的要求也越來越高。企業(yè)要對企業(yè)報的發(fā)展給予更大的關(guān)注和支持，為采編流程、排版印刷系統(tǒng)現(xiàn)代化，提供“硬件”支撐。從而助推企業(yè)報提高印刷質(zhì)量、速度，并逐步由單色或單面套紅印刷，向單面或雙面彩印過渡。從視覺上縮小與行業(yè)報、黨報的落差。便于新聞采編在新形勢下掌握報紙工作的主動權(quán)，從而在促進企業(yè)發(fā)展中作出新貢獻。綜上所述，提高企業(yè)報的可讀性，不僅需要新聞采編堅持不懈的努力和探索，以改革的精神來推動宣傳工作，也需要方方面面的關(guān)心、支持和幫助。這應(yīng)該成為大家應(yīng)有的共識。只有這樣，才能使企業(yè)報宣傳工作更好地貼近生產(chǎn)、貼近生活、貼近員工，體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。才能成為企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)的左膀右臂，廣大員工的良師益友。第三篇：淺議提高年鑒時效性和可讀性的幾點做法淺議提高年鑒時效性和可讀性的幾點做法——編纂出版2008年卷《雨花年鑒》的體會200903062008年卷《雨花年鑒》編纂出版工作，堅持“為各級領(lǐng)導(dǎo)的決策服務(wù)、為黨和國家的工作大局服務(wù)、為全面建設(shè)小康社會和中國特色的社會主義建設(shè)服務(wù)的原則，發(fā)揚“求實、創(chuàng)新、協(xié)作、奉獻”的精神，落實區(qū)委“生態(tài)雨花、科學(xué)雨花、和諧雨花”三大發(fā)展要求，在區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)下，在市地志辦領(lǐng)導(dǎo)、專家關(guān)心指導(dǎo)下，全體人員團結(jié)奮進、頑強拼搏，以只爭朝夕的精神，8月末率先在全市完成2008年卷《雨花年鑒》的編纂、出版發(fā)行工作。年鑒是地方政府的公報性工具書，作為“百科全書”式的大型資料性工具書，年鑒的作用是其他一般工具書所不能替代的。信息量是年鑒功能的標志，其所含的信息量和真實性決定了年鑒的社會價值和經(jīng)濟價值，更決定了其附屬功能——存史、教化能否得到充分發(fā)揮。隨著數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化時代的到來，信息來源渠道廣泛而全面，讀者可以通過各種傳播媒介獲取所需信息，年鑒如果不重視出版的時效性和承載內(nèi)容的可讀性，勢必會失去部分讀者群，影響了年鑒的使用價值。因此，年鑒時效性和可讀性顯得越來越重要。近年來，在編纂《雨花年鑒》的過程中，我們對提高年鑒出版的時效性（指在一定時間內(nèi)所起的作用）和可讀性進行了認真的探討和實踐，并取得了較好的成效。一、年鑒出版的時效性決定了所含信息量的實用價值，是年鑒賴以生存的支柱年鑒的特殊性就在于，他所承載的信息是上一的，隨著時間的流失信息會失去其最大利用價值，也就是說年鑒時效性的強弱直接影響到整部圖書的使用價值。圍繞提高年鑒出版的時效性，我們做了以下幾點嘗試：利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，縮短出版周期。知識經(jīng)濟時代，年鑒與社會經(jīng)濟的聯(lián)系更直接、更緊密，要提高年鑒的時效性，就必須充分利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢。自2007年以來，《雨花年鑒》稿件基本通過網(wǎng)上傳遞，并逐步走向完善。為了準確和及時收集區(qū)委各機關(guān)、街道和駐區(qū)企事業(yè)單位各類信息資料，方便組稿，編輯部與所有撰稿單位建立了網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系。年鑒所需的各類資料都是從網(wǎng)上收集，然后編輯歸類，在信息資料的組織上通過撰稿人撰稿、調(diào)閱區(qū)電視臺廣播稿、查找二次文獻和欄目約稿等多種途徑收集，并將采用的信息有編輯人員按年鑒要求編寫后，通過網(wǎng)絡(luò)反饋給基層撰稿單位領(lǐng)導(dǎo)審查通過，盡可能地保證收錄足夠、準確的信息。對于一些當年需要新增加的內(nèi)容及早與有關(guān)部門和單位聯(lián)系組稿，在編排手段上講求優(yōu)化和高效；對于一些已經(jīng)編