【文章內(nèi)容簡介】 要督促企業(yè)認(rèn)真落實有關(guān)法律法規(guī)和依靠職工辦企業(yè)的方針，又要教育引導(dǎo)職工提高思想道德素養(yǎng)和科學(xué)文化素質(zhì)，努力搞好生產(chǎn)經(jīng)營，實現(xiàn)企業(yè)與職工的互利雙贏。使工會維權(quán)建立在互利雙贏，共生共榮的基礎(chǔ)之上，只有如此，才能實現(xiàn)企業(yè)與社會的和諧發(fā)展。二、創(chuàng)新要取得實效工會工作是否創(chuàng)新，不僅是從過去與現(xiàn)在的縱向比較而言之，也不僅是其它地方和單位的橫向比較而言之。工作創(chuàng)新的關(guān)鍵應(yīng)當(dāng)是看這些新的工作內(nèi)容或方法或組織整合，是不是促進(jìn)了工作的發(fā)展，是不是解決了當(dāng)前面臨的實際問題。如果不能解決任何實際問題，不能把工會工作推向前進(jìn)，那么，其內(nèi)容再好、形式再新，也不能是真正的創(chuàng)新，創(chuàng)新要取得實效，沒有實效或者是根本就沒有任何作用抑或是反作用的做法，都不能視為創(chuàng)新。黨十六屆六中全會，通過了《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》，將對新形勢下的工會工作產(chǎn)生重大而深遠(yuǎn)的影響，工會怎樣適應(yīng)和諧社會構(gòu)建的新要求，創(chuàng)建和諧的勞動關(guān)系，工會如何在企業(yè)的工作中真正地好地發(fā)揮應(yīng)有的作用，對《條例》的實踐和貫徹落實將是我們創(chuàng)新企業(yè)工會工作的基礎(chǔ)，比如我隊去年以來開展的“一法三卡”安全管理工作，就是結(jié)合我隊實際，在引進(jìn)、融合的基礎(chǔ)上的工作創(chuàng)新。實踐證明，它結(jié)合煤礦的特點，對安全生產(chǎn)產(chǎn)生了積極推動作用。工會工作積極融入到企業(yè)工作的體制內(nèi)去，與企業(yè)的工作和發(fā)展同步進(jìn)行。這樣的做法也屬于工作創(chuàng)新的范疇。靖煤公司工會近幾年結(jié)合煤礦特點開展的“群監(jiān)工作”取得了顯著成效，也是一個工作創(chuàng)新。三、創(chuàng)新要結(jié)合實際站在歷史的新起點上，新世紀(jì)新階段工會工作新局面的開創(chuàng)，必須與黨中央的要求和國家的戰(zhàn)略部署一致起來。我們黨提出了以人為本構(gòu)建和諧社會的發(fā)展觀，煤礦工會工作也必須立足包括會員在內(nèi)的職工，融入到黨的事業(yè)、國家的建設(shè)和企業(yè)的發(fā)展大局中去。結(jié)合工作實際，筆者認(rèn)為，要從以下幾個方面下功夫：一是要從圍繞中心、服務(wù)大局的實際需求出發(fā)，努力在發(fā)揮職工主力軍作用上下工夫，廣泛動員職工為構(gòu)建和諧平安礦的目標(biāo)建功立業(yè)；二是要從維護(hù)職工學(xué)習(xí)權(quán)和發(fā)展權(quán)的高度出發(fā)，深入開展“創(chuàng)爭”活動；三是要從“擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力”的高度出發(fā)，努力在發(fā)揮工會組織作用上下工夫，大力實施“凝心聚力”工程，全面落實“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，著力構(gòu)建新型勞動關(guān)系，進(jìn)一步繁榮礦區(qū)文化事業(yè)，用先進(jìn)文化凝聚人；四是要從構(gòu)建和諧小康礦區(qū)基本職責(zé)出發(fā)，努力在為職工辦實事、做好事、解難事上下工夫，構(gòu)建民情快速反映機(jī)制。堅持把職工呼聲當(dāng)作第一信號，把職工的需求作為第一選擇，把職工的滿意當(dāng)作第一標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步加大困難職工幫扶力度，實現(xiàn)“三不讓”保障目標(biāo)。五是要從維護(hù)職工知情權(quán)和民主參與權(quán)的角度出發(fā)，努力在深化民主管理上下工夫。進(jìn)一步完善職代會制度，深化廠務(wù)公開制度，充分發(fā)揮職工的監(jiān)督作用，高度重視職工代表提案工作，加大對提案辦理情況的檢查監(jiān)督，做好提案辦理結(jié)果的反饋工作；六是要從工會自身建設(shè)的實際出發(fā)，努力在提高工會工作整體水平上下工夫，大力開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會，爭做知識型工會干部活動，加強(qiáng)工會干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步提高信息化工作水平，加強(qiáng)政策理論研究和“三工”宣傳等工作?？傊?，創(chuàng)新必須把握煤礦工會的內(nèi)在規(guī)律，依法行為，注重實效，結(jié)合實際，圍繞實施“凝心聚力工程”這條主線，突出“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會、建立民情快速反映機(jī)制”兩個重點，深化“群眾安全、農(nóng)民工入會與維權(quán)、困難職工幫扶”三項工作，實現(xiàn)“在職代會工作程序、技能大賽、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、工會基礎(chǔ)工作”四個方面的升級，逐步實現(xiàn)規(guī)范化運作，進(jìn)一步把工會組織打造成黨政靠得住、職工信得過的學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、指導(dǎo)型、創(chuàng)新型、務(wù)實型工會組織。立足新起點，適應(yīng)新形勢，明確新任務(wù)，迎接新挑戰(zhàn)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)造性地做好新形勢下的工會工作，全面推進(jìn)煤礦工會工作的創(chuàng)新與發(fā)展，為構(gòu)建社會主義和諧社會做出新的更大貢獻(xiàn)。第四篇：淺談新形勢下如何做好基層工會工作淺談新形勢下如何做好基層工會工作工會組織是一個企業(yè)的重要組織機(jī)構(gòu)，如何做好基層工會工作，是目前面臨的緊迫任務(wù)?；鶎庸仨毞墓竟念I(lǐng)導(dǎo)和服務(wù)于行政和黨支部的領(lǐng)導(dǎo)，落實公司工會的精神實質(zhì)，建立完善規(guī)章制度，全力做好職工群眾工作，維護(hù)職工利益，顧大局、講奉獻(xiàn)，立足改革、發(fā)展、穩(wěn)定發(fā)揮應(yīng)有的作用。記得曾經(jīng)有一位工會干部說過“做好工會工作，要有婆婆的嘴、毛驢的腿?！彪S著體制改革的不斷深入，社會勞動關(guān)系發(fā)生了深刻的變化，工會體制轉(zhuǎn)型也隨之進(jìn)行，對工會干部適應(yīng)新形勢做好工會工作提出了更高的要求。如今，吹拉彈唱、打球照相早已不再是工會干部的代名詞了，抓組建、困難幫扶、工傷探視、工資集體協(xié)商、和諧勞動關(guān)系，一些新名詞不斷出現(xiàn)在工會干部的工作中。適應(yīng)新形勢，工會在創(chuàng)新，工會工作者在忙碌、在創(chuàng)新……一增強(qiáng)服務(wù)意識，和職工交心。是做好工會工作的必要要求。2009年我有幸成為公司基層工會主席的一名，從事工會工作四年來，我感到做好基層工會工作首先要和職工交心，要真誠相對，并且要有一種服務(wù)他人的意識，有了這種意識，才能做好工會工作。這樣，工會在職工中就被當(dāng)作是一個可親可愛的娘家，工會干部理所當(dāng)然就是職工的娘家人。作為娘家人，就要貼近職工，傾心職工，成為他們工作、生活、學(xué)習(xí)的知心人和貼心人，誠心誠意地為廣大職工謀利益。以心換心，講的就是這個道理。俗話說，喊破嗓子不如做出樣子，把維護(hù)職工的合法權(quán)益作為工作的立足點和出發(fā)點，把職工的事作為自己的事，無怨無悔替職工辦事說話，這樣就能得到職工的信賴和支持，就會在他們中間有號召力、凝聚力。那么，你的付出也就會得到理解和認(rèn)可。二 加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高工作水平，是做好工會工作的必備條件工會工作千頭萬緒，如果平時不去學(xué)習(xí)，當(dāng)有些事情，需要工會參與，需要工會表態(tài)，你就會防不勝防，因為你說不出一個什么道理。我們工會工作，大家都知道是代表大家維權(quán)，在維權(quán)的工作中，你必須要說得有理有據(jù)，才能以理服人。以理服人，才能達(dá)到維權(quán)的效果。所以，我認(rèn)為要當(dāng)好一個工會干部，尤其要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，要在學(xué)中實踐，要在實踐中學(xué)，學(xué)無止境，要在學(xué)中、實踐中不斷提高自己的工作水平。其次工會干部還要經(jīng)常組織職工學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)工會的階級性、群眾性等方方面面的學(xué)習(xí)，領(lǐng)會新時期工會工作的新途徑、新任務(wù)，用理論引導(dǎo)職工群體，把學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)放在突出位置，不斷改進(jìn)工會自身作風(fēng)，為企業(yè)行政主管、黨組織出謀劃策、當(dāng)好參謀。工會組織要顧全大局，創(chuàng)先爭優(yōu)，要緊緊圍繞把企業(yè)做強(qiáng)做大出力流汗，只有企業(yè)站住市場經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，職工的工資待遇、福利待遇