淺談如何解決當(dāng)前黨員教育工作中存在的問(wèn)題(編輯修改稿)
2024-10-28 13:01 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 工作風(fēng)氣帶來(lái)了極壞影響。今后，對(duì)于在崗不作為、工作不主動(dòng)的要通報(bào)批評(píng)，取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，嚴(yán)重的要通過(guò)交流輪崗，調(diào)離原工作崗位，或者直接下放到基層偏遠(yuǎn)分局。三是工作懈怠、效率不高的問(wèn)題。有的同志效率觀念不強(qiáng)，工作節(jié)奏不快，個(gè)別的還有松松垮垮、拖拖拉拉的現(xiàn)象。交代的工作不及時(shí)完成，分內(nèi)的工作不按時(shí)督辦，工作瞻前顧后、畏首畏尾，該快辦的快不起來(lái)，聯(lián)辦事項(xiàng)并聯(lián)辦理落實(shí)的不夠好，即辦事項(xiàng)的比例不夠高。具體到實(shí)際工作中，稽查工作在企業(yè)稽查、核算方面就存在效率不高的問(wèn)題，稽查清算一個(gè)企業(yè)往往好幾個(gè)月還不能完成。當(dāng)然，稽查工作難度大、問(wèn)題多，這是客觀存在的問(wèn)題，但是這不應(yīng)該成為我們工作效率不高的借口。方法總比困難多，只要用心做、認(rèn)真做，我相信效率一定可以提高。今后，對(duì)于工作懈怠、效率不高的人員要給予批評(píng)教育，對(duì)于因工作懈怠導(dǎo)致問(wèn)題的人員要嚴(yán)肅處理，絕不姑息。四是各行其是、不講協(xié)作的問(wèn)題。具體表現(xiàn)在，對(duì)分管的工作底數(shù)不清，對(duì)不分管的工作不聞不問(wèn)，配合意識(shí)淡薄，缺乏全局和整體意識(shí)。部分部門在日常工作中，相互之間缺少工作焦點(diǎn)上的共同探討，缺少信息上的彼此相互反饋，造成雙方信息傳遞不對(duì)稱，不能及時(shí)提供相關(guān)活動(dòng)開展信息給相應(yīng)股室，造成單位信息發(fā)布不及時(shí)，網(wǎng)站更新緩慢，直接影響了單位宣傳工作開展。對(duì)于各行其是、不講協(xié)作的股室和個(gè)人，要深刻認(rèn)識(shí)自身存在問(wèn)題，認(rèn)真整改，嚴(yán)格落實(shí)，對(duì)于不知悔改，我行我素的要嚴(yán)肅處理。第四篇：當(dāng)前黨員發(fā)展工作中存在的問(wèn)題及對(duì)策當(dāng)前黨員發(fā)展工作中存在的問(wèn)題及對(duì)策當(dāng)前，各級(jí)黨組織對(duì)黨員發(fā)展工作十分重視，從總體上看，黨員組織發(fā)展工作的本質(zhì)和主流是非常好的。但是，無(wú)庸諱言，一些地方、一些部門在黨員發(fā)展工作中還存在這樣那樣的問(wèn)題。這些問(wèn)題的存在一定程度上使黨員發(fā)展工作偏離了正確的軌道，背離了正確的方向，給黨的事業(yè)和黨的建設(shè)造成了不良影響和較大損害。因此，必須重視當(dāng)前黨員發(fā)展工作中存在的問(wèn)題，并認(rèn)真加以分析研究，提出切實(shí)可行的解決辦法，從而保證黨員發(fā)展工作政治方向正確，確保黨員發(fā)展的質(zhì)量。一、當(dāng)前黨員發(fā)展工作中存在的主要問(wèn)題以單純的工作業(yè)績(jī)的優(yōu)劣來(lái)替代理想信念的正確、政治立場(chǎng)的堅(jiān)定，即完全以業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)代替政治標(biāo)準(zhǔn)。比如一些機(jī)關(guān)事業(yè)單位發(fā)展黨員，看的是完成還是沒(méi)有完成崗位責(zé)任制規(guī)定的工作，以量化考核的結(jié)果作為發(fā)展黨員的依據(jù)，忽視了黨員發(fā)展對(duì)象在思想上是否有加入黨組織的意愿，在情感上是否對(duì)黨組織有歸依感，在信念上是否認(rèn)同黨的最高綱領(lǐng)，以至于一葉障目，事與愿違。過(guò)分強(qiáng)調(diào)群眾基礎(chǔ)和融洽的人際關(guān)系，從而使想爭(zhēng)取加入黨組織的人刻意追求人際關(guān)系的一團(tuán)和氣，喪失原則性和抵制歪風(fēng)邪氣的動(dòng)力和勇氣，甚至出現(xiàn)為入黨為拉贊成票而請(qǐng)客送禮等不正之風(fēng)。不能正確理解和執(zhí)行民主集中制。不是搞黨支部書記一人說(shuō)了算的“一言堂”，就是搞無(wú)集中意志的以軟弱渙散為特征的所謂民 主，具體表現(xiàn)有二：一是什么事都以舉手表決來(lái)通過(guò)，造成出了問(wèn)題集體負(fù)責(zé)實(shí)質(zhì)是無(wú)人負(fù)責(zé)、無(wú)人愿負(fù)責(zé)、無(wú)人敢負(fù)責(zé)的局面；二是放棄領(lǐng)導(dǎo)，形成了形式上尊重、機(jī)械迷信大多數(shù)人意見的結(jié)果，從而使黨員發(fā)展工作失去導(dǎo)向性。以犧牲質(zhì)量去追求數(shù)量，人為劃定黨員發(fā)展比例。黨支部發(fā)展黨員工作中，為達(dá)到指定的百分比而出現(xiàn)放寬標(biāo)準(zhǔn)、在培養(yǎng)教育考察環(huán)節(jié)急于求成、拔苗助長(zhǎng)的現(xiàn)象，從而使一少部分思想政治上尚未基本成熟、條件尚未基本具備的人被“拉”進(jìn)了黨組織，這些黨員往往又不能很好地履行黨員義務(wù)，不能充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，往往出現(xiàn)這樣那樣的問(wèn)題，不同程度地影響了黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。黨員發(fā)展工作成了“面子工程”。在一些機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，非黨員人數(shù)比例遠(yuǎn)較黨員人數(shù)比例為少，為了“紅旗插遍”（所有人都是黨員）的觀感效果，不惜違反事物發(fā)展的規(guī)律，違背組織發(fā)展的原則，把現(xiàn)階段不適宜發(fā)展的對(duì)象發(fā)展為黨員，產(chǎn)生了一系列負(fù)面心理連鎖反應(yīng)，不利于黨組織的自身建設(shè)和發(fā)展。6過(guò)分重視入黨材料的完備性，造成黨員發(fā)展材料過(guò)于煩瑣，形式主義的東西盛行。在實(shí)際工作中造成往往以思想?yún)R報(bào)材料的多寡長(zhǎng)短來(lái)衡量某個(gè)人入黨愿望的強(qiáng)烈與否，而忽視從實(shí)際行動(dòng)中考察培養(yǎng)教育的重要性。社會(huì)不正之風(fēng)對(duì)黨員發(fā)展工作的干擾和影響，造成神圣的黨員組織發(fā)展過(guò)程中存在一些骯臟齷齪的東西；一些入黨動(dòng)機(jī)不純正的 人，往往動(dòng)用社會(huì)關(guān)系(或者是黨務(wù)工作者的熟人，或者是黨務(wù)工作者的上級(jí))游說(shuō)或施加壓力于黨務(wù)工作者，使黨務(wù)工作者違心地違反原則地把一些尚不具備條件的人發(fā)展為黨員。二、對(duì)策各級(jí)黨組織和黨務(wù)工作者一定要以《黨章》規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)為尺度和準(zhǔn)繩，嚴(yán)格依照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”十六字方針，嚴(yán)把黨員隊(duì)伍的入口關(guān)。整章建制，規(guī)范黨員發(fā)展程序，嚴(yán)格按程序辦事。凡程序不合者，有黨員發(fā)展審批權(quán)的黨組織一律不予審批。堅(jiān)持民主集中制原則，使黨員發(fā)展工作既有正確的導(dǎo)向，又有黨員意志的真實(shí)民王充分地表達(dá)；既有集中的領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)一的意志，又有知無(wú)不言、言無(wú)不盡的良好氛圍。
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