懲防體系建設(shè)向基層推進(編輯修改稿)
2024-10-28 13:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 講座等各類培訓學習，教育黨員干部主動思考反腐倡廉的重大責任和自覺增強拒腐防變的防范意識，提高干部職工廉潔從政的思想意識。三是認真落實關(guān)于廉政文化進機關(guān)、進家庭的各項要求，在系統(tǒng)開展豐富多彩的宣傳教育活動，大力開展唱讀講傳活動，增強廉政教育的吸引力和感染力，努力營造積極向上的文化氛圍，引導(dǎo)干部樹立正確的價值觀。三、進一步加強監(jiān)督力度，規(guī)范權(quán)力正確行使一是加強林業(yè)內(nèi)部監(jiān)督檢查，形成權(quán)力正確運行的制約機制。把林業(yè)監(jiān)督貫穿于各個環(huán)節(jié)，在規(guī)范管理和重點監(jiān)督上下功夫。采取經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，完善監(jiān)管體制機制，確保林業(yè)工作取得長足的進步。三是主動接受外部監(jiān)督。積極推進管理法制化進程，依法主動接受人大等部門的監(jiān)督，不斷強化監(jiān)督約束。四、認真辦理信訪舉報，嚴厲懲治各種腐敗行為加大案件查辦力度，建立督辦制度，認真受理群眾舉報。及時認真辦理各類信訪件和行風熱線上人民群眾反映的各種咨詢件，做到件件有答復(fù)，嚴肅查處各種違法亂紀行為。嚴格執(zhí)行案情上報紀律，及時向上級報告案件情況。五、強化考核，有效推進懲防體系建設(shè)工作為有效推進反腐倡廉建設(shè)工作，將責任事項和承諾事項納入黨風廉政責任制的檢查考核，作為干部選拔任用以及林業(yè)系統(tǒng)年終考核評選優(yōu)秀公務(wù)員資格的重要依據(jù)。對違反黨風廉政規(guī)定和要求的，工作中的失職瀆職行為，嚴格實行責任追究。切實增強全體干部職工的風險意識和責任意識。加強對黨員干部的日常行為監(jiān)督，加強對林業(yè)懲防體系建設(shè)情況的監(jiān)督檢查，確保各項任務(wù)按進度和要求完成。第四篇：推進懲防體系建設(shè)之我見推進懲防體系建設(shè)之我見省委書記、省人大常委會主任強衛(wèi)在省紀委十一屆五次全會上指出，當前，我省“十二五”規(guī)劃已開始實施，如何為“十二五”規(guī)劃的順利實施保駕護航，為建設(shè)新青海提供良好的黨風、政風保障，是黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要政治任務(wù)。工作思路和總體要求已經(jīng)明確，我們要以銳意進取、昂揚向上的精神狀態(tài)真抓實干，以求真務(wù)實的工作作風結(jié)合實際，采取行之有效的工作措施，全面推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。強化監(jiān)督檢查力度，確保重大決策部署落實到位。要深入開展政治紀律教育，促使廣大干部增強政治意識、憂患意識、責任意識和黨性觀念，把思想和行動統(tǒng)一到中央和省委的決策部署上來。把嚴肅政治紀律、確保政令暢通作為首要政治任務(wù)，認真履行職責，加強監(jiān)督檢查，堅決糾正有令不行、有禁不止的現(xiàn)象，確保黨紀、政紀的堅決執(zhí)行和上級重大決策部署的貫徹落實。加強對重要決策部署落實情況的監(jiān)督檢查，確保各項政策、措施、任務(wù)落實到位。加大工作力度，推進懲防體系建設(shè)趨于完善。繼續(xù)采取中心組學習、座談討論、回頭看等方式，促使廣大干部職工尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部進一步增強貫徹落實的責任感和主動性。加強領(lǐng)導(dǎo)、齊抓共管、強化責任、嚴格考核、跟蹤督查，全面推進黨風廉政教育、反腐倡廉制度建設(shè)、政風行風建設(shè)等機制、體制，切實提高反腐倡廉建設(shè)整體水平。健全完善制度落實情況的分析、反饋、通報機制，適時開展制度調(diào)研和“回頭看”工作，及時發(fā)現(xiàn)制度落實和懲防體系建設(shè)中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地采取措施，不斷增強制度建設(shè)的完整性和系統(tǒng)性，下大力氣解決制度不完善和執(zhí)行力不強等問題，進一步完善懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。使懲防體系經(jīng)得起實踐的檢驗和上級部門的驗收，確保懲防體系建設(shè)任務(wù)落到實處。完善預(yù)防制度，全面推進內(nèi)控機制建設(shè)。要高度重視、統(tǒng)一思想、提高認識、明確分工、及時確定內(nèi)控機制建設(shè)的目標任務(wù)和工作措施，廣泛宣傳開展內(nèi)控機制建設(shè)的意義和作用，精心組織，全面推進，認真分析工作人員在行政管理中容易出現(xiàn)問題的環(huán)節(jié)、崗位，合理確定風險點，在此基礎(chǔ)上加以研判，制定出規(guī)避職業(yè)風險、化解矛盾的風險排查機制，進而達到降低執(zhí)法風險、提高工作質(zhì)效的目的。同時也要將此項工作做為反腐倡廉制度建設(shè)的重要抓手，強化權(quán)力制約，減少制度漏洞，保證責任落實，最大限度地把反腐敗工作要求落
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