【文章內(nèi)容簡介】 本科生大于3年）、具有護理專業(yè)中專及以上學(xué)歷，取得省級衛(wèi)生行政部門認(rèn)可的?？谱o士資格證書，并從事臨床護理的N2護士；N4護士：主管護師、臨床工作15年以上具有主管護師工作年齡的高年資護師；具有護理專業(yè)中專及以上學(xué)歷，取得省級衛(wèi)生行政部門認(rèn)可的?？谱o士資格證書，并從事本?？频腘3護士；N5護士：副主任及主任護師；或具有護理專業(yè)大專及以上學(xué)歷，接受省級衛(wèi)生行政部門組織或委托的?？谱o士培訓(xùn)，考試合格，取得?？谱o士資格證書并從事本?？频腘4護士。（二）護理人員的分層次規(guī)范化培訓(xùn)N1級：全院科室輪轉(zhuǎn)，按照我院護士規(guī)范化輪轉(zhuǎn)手冊規(guī)定的內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)和記錄。原則上必須完成大內(nèi)科、大外科各一個科室、ICU、急診科必去一個科室進(jìn)行科室輪轉(zhuǎn)。第一年完成工作制度、崗位職責(zé)、應(yīng)急預(yù)案、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)規(guī)范的培訓(xùn)和考核，第二年完成基礎(chǔ)護理操作的培訓(xùn)及考核。三基應(yīng)知應(yīng)會手冊理論考核每年2次以上，考核合格分80分以上。操作考核90分以上。N2級：繼續(xù)進(jìn)行基礎(chǔ)知識和技能的培訓(xùn)，第三年繼續(xù)參加科室輪轉(zhuǎn)，以專科護理常規(guī)和?？萍?能學(xué)習(xí)培訓(xùn)為主，科室每季度、護理部每半年對其進(jìn)行?？谱o理常規(guī)和技能考核一次，合格分操作90分、理論80分以上，基礎(chǔ)理論和操作考核每半年一次。N3級護士：以專科護理理論和?？谱o理操作技能學(xué)習(xí)提高為主，選拔優(yōu)秀人員參加?？谱o士培訓(xùn)，參加護理科研活動，指導(dǎo)NN2護士工作，組織科內(nèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，參加護理品管圈活動?？剖颐考径纫淮?、護理部每半年一次對其理論和操作考核一次。N4級、N5級：以?？谱o理理論和操作技術(shù)的研究、改善和應(yīng)用為主，積極開展護理科研和教學(xué)，每年完成科研課題選題一項或護理論文一篇，組織危重、疑難病例討論和查房，組織護理品管圈活動及科內(nèi)護理查房，指導(dǎo)NN3級護士工作。協(xié)助護士長做好科室護理管理工作。科室每半年一次、護理部每年一次對其工作考核一次?？己似趦?nèi)為不合格者降一級別使用。（三）分層級使用原則各級護士資質(zhì)要求及崗位職責(zé)：N1護士(1)資質(zhì)要求：中專以上護理專業(yè)畢業(yè)，護士執(zhí)業(yè)考試成績合格或取得執(zhí)業(yè)資格。(2)崗位職責(zé):1年以內(nèi)為見習(xí)護士，不得獨立值夜班，承擔(dān)助理護士工作，在上級護士指導(dǎo)下，完成患者的基礎(chǔ)護理工作。取得護士執(zhí)業(yè)資格入職滿1年以上、2年以下的N1護士可在NN3護士指導(dǎo)下完成二、三級護理病人的護理工作，參與輪值晚夜班，擔(dān)當(dāng)晚夜班副班職責(zé)，在N2以上護士指導(dǎo)下完成晚夜班各項護理工作。N2護士：（1）資質(zhì)要求：注冊護士，中專35年，大專23年，本科1年以上，2年以上?？乒ぷ鹘?jīng)歷，掌握本專科操作技能與?？萍膊∽o理，能解決常見病的護理問題，掌握急救流程及急救藥物使用。(2)崗位職責(zé)：獨立完成二、三級護理病人的護理工作，在N3以上護士的指導(dǎo)下完成一級護理病人的護理工作，參與輪值晚夜班，承擔(dān)實習(xí)護士帶教工作。N3護士。(1)資質(zhì)要求：注冊護士，具備護師資格，本專科工作3年以上經(jīng)歷，或是從事臨床護理工作610年、具有護理專業(yè)中專及以上學(xué)歷，取得專科護士資格證書，N2期考核合格的護士。具備一定管理能力和帶教能力，掌握專科操作技能與?？萍膊∽o理，熟練掌握急救技術(shù)和危重病人護理知識。(2)崗位職責(zé)。負(fù)責(zé)本組一定數(shù)量的急、危、重、大手術(shù)患者的護理工作，指導(dǎo)下級護士落實護理措施，承擔(dān)對N1級護士帶教和實習(xí)護士帶教教學(xué)工作，參加晚夜班。N4護士(1)資質(zhì)要求：注冊護士，主管護師以上職稱，或臨床工作15年以上的高年資護師；或從事本?？乒ぷ?年以上，取得省級衛(wèi)生行政部門認(rèn)可的?？谱o士資格證書，并從事本?？谱o理工作、N3期間考核合格的護師。對常見病及多發(fā)病的護理有豐富的臨床經(jīng)驗，具備解決疑難問題的能力，有較強的溝通能力、管理能力、帶教能力，能熟練掌握?？谱o理理論和操作技術(shù)。(2)崗位職責(zé)：參與急、危、重、大手術(shù)病人的臨床護理工作，指導(dǎo)NN3護士工作，組織疑難、危重、個案、教學(xué)護理查房、跟隨主任醫(yī)生查房，對下級護士的工作檢查指導(dǎo)，協(xié)助護士長參與科室質(zhì)量管理工作。參與護理科研及新項目、新技術(shù)的開展。參與臨床教學(xué)及帶教工作。N5護士(1)資質(zhì)要求。副主任護師以上職稱，本科以上學(xué)歷，從事本專業(yè)臨床護理工作5年以上，或取得省級以上部門認(rèn)可的?？谱o士資格證書的N4護士。(2)崗位職責(zé)：參與對急、危、重、大手術(shù)患者的臨床護理及護理指導(dǎo)工作，開展專科護理和操作技術(shù)的研究、改善和應(yīng)用，主持開展護理科研和教學(xué)，組織危重、疑難病例討論和查房，組織護理品管圈活動，指導(dǎo)NN3護士工作，協(xié)助護士長做好科室護理管理工作。每年完成科研課題選題立項一項或護理論文一篇。五、薪酬績效考核：各層級護士根據(jù)等級標(biāo)準(zhǔn)及工作崗位確定績效分配級別系數(shù)，護理部及科室績效考核方案，盡可能做到按崗取酬，按能取酬，體現(xiàn)不同層次護士的勞動價值。六、本方案提交全院護理質(zhì)量管理委員會2013年第4次會議第三次討論修改，從2013年12月份起執(zhí)行。泗陽縣人民醫(yī)院護理部2013年10月31日第四篇：護士 級別責(zé)任 管理 護士分級主要工作任務(wù)：三、科室護理質(zhì)量控制小組科室護理質(zhì)量控制小組是護理質(zhì)控的基礎(chǔ)，負(fù)責(zé)臨床護理質(zhì)量措施的落實和實施，由護士長、副護士長、護理業(yè)務(wù)骨干以及全體護士認(rèn)真地開展活動。其職責(zé)是：嚴(yán)格執(zhí)行各項護理工作程序；每位成員分別是所在科室各種質(zhì)控小組中一項護理工作的負(fù)責(zé)人。如病房管理、護理文書、醫(yī)院感染、護理科研、護理教學(xué)、護理技術(shù)、急救管理，對分管的范圍隨時監(jiān)控，并提出整改意見，督促實施；質(zhì)量控制小組組長定期按護理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法，認(rèn)真對每位成員的工作進(jìn)行考核與評價，并做好記錄，作為獎懲依據(jù)之一；質(zhì)量控制小組組長定期召開質(zhì)控小組會議，總結(jié)階段工作，分析存在問題，對護理質(zhì)量質(zhì)控小組反饋的意見提出整改措施，并持續(xù)改進(jìn)，提高護理質(zhì)量；負(fù)責(zé)向護理質(zhì)量管理小組及院級質(zhì)量管理委員會提出有關(guān)護理質(zhì)量監(jiān)控工作的建議和意見。一、指導(dǎo)思想護理質(zhì)量是醫(yī)院管理的重要組成部分，護理質(zhì)量的優(yōu)劣直接影響醫(yī)療和病人安危。為進(jìn)一步貫徹落實《廣東省十一、五護理發(fā)展規(guī)劃》、《廣東省護理管理規(guī)范》、《廣東省臨床護理技術(shù)規(guī)范》、《廣東省臨床護理文書規(guī)范》，把護理質(zhì)量管理納入到前瞻性的管理軌道，轉(zhuǎn)變觀念，使人人充分意識到“護理質(zhì)量是護士做出來的，而不是檢查出來的”，建立護理質(zhì)量管理體系，使護理質(zhì)量管理推向法制化、科學(xué)化、規(guī)范化、國際化。二、醫(yī)院護理質(zhì)量管理目標(biāo)任務(wù)質(zhì)量目標(biāo)：基礎(chǔ)護理合格率≥90%特護、一級護理合格率≥90%急救物品、藥品完好率100%常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%護理技術(shù)操作合格率≥95%護理文件書寫合格率≥95%病人對護理工作滿意度≥95%護理事故發(fā)生率0年壓瘡發(fā)生率0目標(biāo)任務(wù)：旨在使護理人員的護理業(yè)務(wù)行業(yè)行為、職業(yè)道德規(guī)范、護理服務(wù)過程各個方面符合質(zhì)量的客觀要求和病人的合理要求，保障患者護理安全；使管理者及時發(fā)現(xiàn)問題