工傷舉證通知書(編輯修改稿)
2024-10-28 12:36 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 責(zé)任，違反了《工傷保險(xiǎn)條例》第十九條第二款“職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任”的規(guī)定，勞動(dòng)保障行政部門作出的該工傷認(rèn)定被依法撤銷?？娪袂?蔣華篇五：工傷認(rèn)定用人單位未舉證,需承擔(dān)不利后果工傷認(rèn)定用人單位未舉證，承擔(dān)不利后果【基本案情】 2009年2月31日，李某做廣告牌時(shí)，由于梯子斷裂摔下受傷，后李某向某縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。某縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局申請(qǐng)進(jìn)行審查，認(rèn)定符合工傷受理?xiàng)l件予以受理，并于2009年6月15日向某公司郵寄送達(dá)了《關(guān)于李某工傷認(rèn)定調(diào)查舉證通知書》。某公司在15日舉證期限內(nèi)未予舉證。2009年8月25日被申請(qǐng)人依據(jù)李某提供的申請(qǐng)材料，認(rèn)定李某屬于工傷。某公司因認(rèn)為自己與李某是承包關(guān)系對(duì)某縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局作出的關(guān)于李某的工傷認(rèn)定不服,向行政復(fù)議行政申請(qǐng)。某公司認(rèn)為，不是工傷。其承包后，又雇請(qǐng)了劉某、鄭某等人去實(shí)施完成，其與申請(qǐng)人形成的是承攬關(guān)系，而不是勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)合同法的規(guī)定，承攬人在完成承攬事務(wù)時(shí)發(fā)生事故應(yīng)自行負(fù)責(zé)。申請(qǐng)人僅負(fù)有為其支付工程款的義務(wù)。，利用了申請(qǐng)人未及時(shí)舉證的弱點(diǎn)，導(dǎo)致被申請(qǐng)人錯(cuò)誤認(rèn)定其在完成承攬工作中所受損傷系工傷。因此，程某未與申請(qǐng)人單位形成勞動(dòng)關(guān)系，不構(gòu)成工傷?！窘裹c(diǎn)問題評(píng)析】一、程序方面（一）被申請(qǐng)人工傷認(rèn)定程序上是否正確。根據(jù)《行政復(fù)議法》的規(guī)定，行政復(fù)議機(jī)關(guān)對(duì)具體行政行為的審查，是全面審查，不僅要對(duì)具體行政行為實(shí)體進(jìn)行審查，也要對(duì)程序進(jìn)行審查。在工傷認(rèn)定中，用人單位與勞動(dòng)者的參與都非常重要，因此，在乙方申請(qǐng)進(jìn)行工傷認(rèn)定后，另一方是否知曉，另一方的參與權(quán)利是否得到保障，對(duì)工傷認(rèn)定的結(jié)果顯得十分重要。在本案中，某縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局接到李某的申請(qǐng)后，經(jīng)審查，符合工傷認(rèn)定的申請(qǐng)條件，依法受理并向某公司送達(dá)了調(diào)查舉證通知書，某公司在舉證期限內(nèi)未提供任何證據(jù)。某勞動(dòng)和社會(huì)保障局根據(jù)李某提供的資料，作出了工傷認(rèn)定，認(rèn)定李某屬于工傷。根據(jù)《工傷認(rèn)定辦法》1第十四條規(guī)定，某縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局認(rèn)為其與李某之間屬于承攬關(guān)系，而非勞動(dòng)關(guān)系，申請(qǐng)人應(yīng)對(duì)自己的主張?zhí)岢鱿嚓P(guān)證據(jù)予以證實(shí)，但申請(qǐng)人在舉證期限內(nèi)，未提供任何證據(jù)，自然要承受因此引起的后果。從程序上看，被申請(qǐng)人的工傷認(rèn)定行為是符合法定程序的。二、實(shí)體方面（一）行政復(fù)議機(jī)關(guān)調(diào)查取證與限制?！缎姓?fù)議法》第22條規(guī)定：行政復(fù)議原則上采取書面審查的辦法，但是申請(qǐng)人提出要求或者復(fù)議機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)法制工作的機(jī)構(gòu)認(rèn)為有必要時(shí)，可以向有關(guān)組織和人員調(diào)查情況，聽取申請(qǐng)人、被申請(qǐng)人和第三人的意見?！缎姓?fù)議法實(shí)施條例》對(duì)此又加以細(xì)化，規(guī)定：行政復(fù)議機(jī)構(gòu)認(rèn)為有必要時(shí)，可以實(shí)地調(diào)查核實(shí)證據(jù)。這說(shuō)明，在辦理行政復(fù)議案件過程中，行政復(fù)議機(jī)關(guān)可以進(jìn)行調(diào)查取證，對(duì)于調(diào)查取證的范圍和種類沒有限制，但對(duì)于證據(jù)的證明效力存在約束，即行政復(fù)議機(jī)關(guān)在復(fù)議過程中收集和補(bǔ)充的證據(jù)不能作為復(fù)議機(jī)關(guān)維持原具體行政行為的根據(jù)?！倔w會(huì)】一、勞動(dòng)者應(yīng)關(guān)注自己的權(quán)益。勞動(dòng)者在與用人單位的地位比較中，顯然處于相對(duì)較弱的地位，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同，即使因?yàn)榉N種原因，沒有簽訂勞動(dòng)合同，平時(shí)的工資領(lǐng)取憑證、出勤記錄、請(qǐng)銷假記錄等等都可以作為自己勞動(dòng)關(guān)系存在的證明材料。勞動(dòng)者應(yīng)關(guān)注自己的權(quán)益，勇于維護(hù)自己的利益。在2010年12月20日《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改〈工傷保險(xiǎn)條例〉的決定》修訂了《工傷保險(xiǎn)條例》，修訂后的《工傷保險(xiǎn)條例》擴(kuò)大了其適用范圍，更科學(xué)和合理。廣大勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)予以關(guān)注。第二篇：舉證通知書三峽市城關(guān)區(qū)人民法院舉證通知書（2008）三城民初字第號(hào)： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》、最高人民法院《關(guān)于行政訴訟證據(jù)若干問題的規(guī)定》(下稱《證據(jù)規(guī)定》)的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)舉證事項(xiàng)通知如下：一、人民法院組織庭前交換證據(jù)的，你方應(yīng)在指定的證據(jù)交換之日提供證據(jù)；未組織庭前交換證據(jù)的，應(yīng)當(dāng)在開庭審理前提供證據(jù)。如果在前述期限
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1