整治官員庸懶散5篇材料(編輯修改稿)
2024-10-28 12:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 謀取不正當利益的；（三）對待群眾態(tài)度生硬，作風粗暴，推諉扯皮，門難進、臉難看、事難辦，對來信、來訪、來電反映問題的處理不作為、慢作為的；（四）工作紀律松弛，上班遲到早退，無故曠工離崗，上班時間做與工作無關(guān)事情的；（五）落實上級指示不認真、不徹底，搞上有政策、下有對策的。四、方法步驟主要分為動員部署、自查自糾、督促檢查和整改完善三個階段進行。（一）動員部署階段(2014年5月6月)主要任務(wù)：制定工作實施方案，進行宣傳動員和部署。開展“理論強化學習月”活動，通過召開會議、專題學習會等形式，認真?zhèn)鬟_貫徹中央、省、市、區(qū)相關(guān)文件精神，制定活動實施方案，把治理庸懶散問題作為一項重要工作來抓。（二）自查自糾階段(2014年6月7月)主要任務(wù)：在深入學習的基礎(chǔ)上，重點針對辦事效率，在干部職工中開展“四查四看”活動（查工作職責，看是否具備履職能力；查工作質(zhì)量，看是否堅持高標準；查工作態(tài)度，看是否端正服務(wù)意識；查工作紀律，看是否遵守規(guī)章制度），認真查找自身在庸懶散方面存在的突出問題，認真剖析原因，制定整改措施。（三）督促檢查整改完善階段(2014年7月8月)主要任務(wù)是：開展定期和不定期督促檢查，及時了解掌握工作的進展情況，督促各項工作按時完成。在督查過程中，發(fā)現(xiàn)工作開展不及時的，要明確指出，及時糾正、彌補；應(yīng)付了事的，要嚴肅批評，及時補課。對查找出的問題，采取有力措施，集中力量整改，對發(fā)現(xiàn)的新情況新問題要認真研究，提出切實可行的解決對策。整改措施要以自查自糾和領(lǐng)導小組檢查出的問題為依據(jù)，注重可操作性，對于提出的措施要嚴格執(zhí)行。五、主要措施從教育、組織、制度、監(jiān)督入手，堅持標本兼治、綜合治理，密切配合、齊抓共管，建立健全“不想庸懶散、不能庸懶散、不敢庸懶散”的規(guī)章制度，切實做到“五不讓”，確保治理庸懶散問題取得實效。（一）強化理論學習。按照上級的統(tǒng)一部署和要求，把治庸治懶治散工作擺上重要議事日程，組織召開動員大會，對開展治理庸懶散活動的主要精神進行專題性學習。開展宗旨教育、職業(yè)道德教育、群眾觀點和群眾立場教育，從思想上強化黨員干部群眾觀念，切實做好思想發(fā)動和組織部署工作，努力營造強作風、優(yōu)服務(wù)、提效能的良好氛圍。（二）強化組織領(lǐng)導。成立了由任組長，任副組長的領(lǐng)導小組，全面負責治理慵懶散問題活動的組織領(lǐng)導和實施，各部（室）負責人負責抓好本部（室）治理慵懶散活動的各項工作。領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在辦公室，負責治理工作的具體事務(wù)。（三）強化制度建設(shè)。圍繞機關(guān)績效管理工作，嚴格執(zhí)行機關(guān)上下班制度、請銷假制度，堅決杜絕遲到早退、擅離職守、紀律松弛、脫崗等現(xiàn)象。健全完善崗位責任制，進一步落實各科（室）職能職責。建立信息反饋和整改制度。通過自查自糾和上級檢查等方式反饋的信息進行及時處理，做到標本兼治。（四）強化督查監(jiān)督。進一步加大督查力度，開展以查勤、查學、查能、查績?yōu)橹饕獌?nèi)容的“五查”活動（服務(wù)態(tài)度、出勤情況、學習情況、業(yè)務(wù)能力、工作成績），并將“五查”結(jié)果納入機關(guān)工作人員考核。加強問責追究責任，對履職不力、辦事拖拉、作風浮夸、推諉扯皮、敷衍
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