【文章內(nèi)容簡介】 復印件1份；1經(jīng)人事局驗證的繼續(xù)教育證書原件。注：所有材料應用檔案袋包裝。在外面應注明“申報師（專業(yè)）正常晉升”或“申報師（專業(yè)）破格晉升，符合破格條件第條”；為防止遺失，建議所有提交的原件應集中在一起（可用塑料袋分裝），并按學歷證書（含專業(yè)學歷證書）、職稱證書、獲獎證書分類提供一份原件憑據(jù)清單，清單上應注明證書名稱及證書編號。第三篇：申報中級專業(yè)技術職務資格任職條件.申報中級專業(yè)技術職務資格任職條件申報專業(yè)技術職務的專業(yè)技術人員，應嚴格遵守國家的法律、法規(guī)和政策，誠實守信，具有良好的職業(yè)道德，并具備以下條件：一、正常晉升申報評審中級專業(yè)技術職務的人員，具有本專業(yè)中專畢業(yè)以上學歷，擔任初級專業(yè)技術職務4年以上；未具備初級專業(yè)技術職務的，從事專業(yè)技術工作10年（大專8年、本科6年）以上。具有較豐富的生產(chǎn)、管理經(jīng)驗，能獨立承擔較復雜的生產(chǎn)技術工作和技術管理工作，解決較復雜的技術問題，并取得一定成績；能指導初級專業(yè)技術人員工作和學習，合理組織生產(chǎn)并取得一定經(jīng)濟效益。具備非本專業(yè)畢業(yè)學歷的專業(yè)技術人員，應取得大專院校本專業(yè)主要科目（三門以上）進修結(jié)業(yè)證書（含專業(yè)證書班），或參加大專院校本專業(yè)培訓累計一年以上，或從事本專業(yè)技術工作年限增加二年。企業(yè)從事經(jīng)營管理的專業(yè)技術人員申報經(jīng)濟專業(yè)技術職務，企業(yè)從事生產(chǎn)技術工作的專業(yè)技術人員可申報工程、經(jīng)濟等專業(yè)技術職務。二、破格晉升對不具備規(guī)定學歷從事專業(yè)技術工作10年以上，但近三年來業(yè)績突出、貢獻大的人員，取得大專院校本專業(yè)主要科目（三門以上）進修結(jié)業(yè)證書（含專業(yè)證書班），或參加大專院校本專業(yè)培訓累計一年以上，具備下列條件之一者，可破格推薦評審中級專業(yè)技術職務：個人獲縣（市、區(qū)）級黨委、政府或設區(qū)市主管部門授予的有關生產(chǎn)、經(jīng)營和管理，以及安全生產(chǎn)、安排勞動就業(yè)等方面的先進榮譽稱號；在當?shù)兀h域）有一定經(jīng)營規(guī)模和良好經(jīng)濟效益的重點企業(yè)主要生產(chǎn)技術負責人和經(jīng)營者；被縣（市、區(qū)）級黨委、政府評為納稅大戶的企業(yè)主要生產(chǎn)技術負責人和經(jīng)營者；獲得設區(qū)市（廳）級三等（縣、市、區(qū)級二等）科技成果獎或社會科學成果獎的企業(yè)主要參與者（獲獎證書有署名）；產(chǎn)品被授予省級名牌產(chǎn)品或著名商標企業(yè)主要生產(chǎn)技術負責人和經(jīng)營者；新產(chǎn)品的研制通過設區(qū)市（廳）級鑒定的企業(yè)主要參與者（鑒定或立項書有署名）；參與設區(qū)市（廳）級技改和技術攻關項目，取得較好的經(jīng)濟效益和社會效益者（鑒定或立項書有署名）；產(chǎn)品在省級行業(yè)協(xié)會組織的評比中獲最高獎的企業(yè)主要參與者（獲獎證書有署名）。申報經(jīng)濟專業(yè)人員應提交經(jīng)專家鑒定具有一定水平的專業(yè)論文一篇或在報刊上公開發(fā)表過專業(yè)論文一篇。申報中級專業(yè)技術職務任職資格應提交的材料簡明表一式12份（可復?。┎⒓由w單位公章；《專業(yè)技術職務任職資格評審表》一式2份；申報人員匯總表一式1份（每個申報單位一份，并提供EXCEL電子表格軟盤一份）；申報人員所在企業(yè)的簡介1份；公司的營業(yè)執(zhí)照復印件1份和最新的驗資報告復印件1份，并加蓋單位公章；近期（一年）社保繳交證明1份（法人代表可不提供）；身份證復印件1份及二寸相片1張（相片背面寫明申報專業(yè)、姓名，貼在身份證復印件空白處）；學歷證書原件及復印件1份、工作年限證明原件（本單位只能證明本單位工齡）；專業(yè)技術職務任職資格證書原件及復印件1份；專業(yè)技術工作總結(jié)一式5份（字數(shù)在3000字左右）；1經(jīng)濟系列論文一篇一式5份（為近年所寫的與所申報系列工作有關的論文，字數(shù)控制在30005000字。有獲獎證書的還需提供證書原件及復印件各1份）。工藝美術系列人員答辯時應攜帶代表作品原件；1提交三項或三項以上由申報人本人主持或參與的項目、工程等工作業(yè)績的證書或者證明材料1份（材料要扎實、完整、符合邏輯、能說明問題）；1評審材料中所提及的有關獲獎、專利、資質(zhì)證書、資格證書、銷售收入、利稅等內(nèi)容的支持文件或證明材料原件及復印件1份。注：所有材料應用檔案袋包裝。在外面應注明“申報師（專業(yè)）正常晉升”或“申報師（專業(yè)）破格晉升，符合破格條件第條”；為防止遺失，建議所有提交的原件應集中在一起（可用塑料袋分裝），并按學歷證書（含專業(yè)學歷證書）、職稱證書、獲獎證書分類提供一份原件憑據(jù)清單，清單上應注明證書名稱及證書編號。第四篇：高、中級教師職務任職資格為進一步深化教師職務評聘制度改革，規(guī)范推薦程序，創(chuàng)新評價機制，完善標準條件，強化政策導向，提高評審質(zhì)量，促進素質(zhì)教育，調(diào)動教師積極性、主動性和創(chuàng)造性，根據(jù)市人事局《關于做好2009專業(yè)技術職務資格評審工作的意見》（濟人字〔2009〕175號），結(jié)合教育實際和教師職業(yè)特點，特制定本指導意見。一、量化賦分推薦的原則（一）實行按崗推薦申報的原則；（二）公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則；（三）重師德、重能力、重貢獻、重平時工作業(yè)績的原則；（四）定性與定量評價相結(jié)合、平時考核與考核相結(jié)合的原則；（五）向教育教學一線優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任傾斜的原則。二、組織機構(gòu)各推薦單位要成立推薦工作領導小組、專家評議小組、民主監(jiān)督小組。推薦工作領