孝南區(qū)中小學(xué)教師高、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)選實(shí)施細(xì)則[精選合集](編輯修改稿)
2024-10-28 11:51 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 復(fù)印件1份；1經(jīng)人事局驗(yàn)證的繼續(xù)教育證書(shū)原件。注：所有材料應(yīng)用檔案袋包裝。在外面應(yīng)注明“申報(bào)師（專(zhuān)業(yè)）正常晉升”或“申報(bào)師（專(zhuān)業(yè)）破格晉升，符合破格條件第條”；為防止遺失，建議所有提交的原件應(yīng)集中在一起（可用塑料袋分裝），并按學(xué)歷證書(shū)（含專(zhuān)業(yè)學(xué)歷證書(shū)）、職稱(chēng)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)分類(lèi)提供一份原件憑據(jù)清單，清單上應(yīng)注明證書(shū)名稱(chēng)及證書(shū)編號(hào)。第三篇：申報(bào)中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格任職條件.申報(bào)中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格任職條件申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和政策，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德，并具備以下條件：一、正常晉升申報(bào)評(píng)審中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，具有本專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)畢業(yè)以上學(xué)歷，擔(dān)任初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)4年以上；未具備初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作10年（大專(zhuān)8年、本科6年）以上。具有較豐富的生產(chǎn)、管理經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立承擔(dān)較復(fù)雜的生產(chǎn)技術(shù)工作和技術(shù)管理工作，解決較復(fù)雜的技術(shù)問(wèn)題，并取得一定成績(jī)；能指導(dǎo)初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作和學(xué)習(xí)，合理組織生產(chǎn)并取得一定經(jīng)濟(jì)效益。具備非本專(zhuān)業(yè)畢業(yè)學(xué)歷的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)取得大專(zhuān)院校本專(zhuān)業(yè)主要科目（三門(mén)以上）進(jìn)修結(jié)業(yè)證書(shū)（含專(zhuān)業(yè)證書(shū)班），或參加大專(zhuān)院校本專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)累計(jì)一年以上，或從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作年限增加二年。企業(yè)從事經(jīng)營(yíng)管理的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，企業(yè)從事生產(chǎn)技術(shù)工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員可申報(bào)工程、經(jīng)濟(jì)等專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。二、破格晉升對(duì)不具備規(guī)定學(xué)歷從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作10年以上，但近三年來(lái)業(yè)績(jī)突出、貢獻(xiàn)大的人員，取得大專(zhuān)院校本專(zhuān)業(yè)主要科目（三門(mén)以上）進(jìn)修結(jié)業(yè)證書(shū)（含專(zhuān)業(yè)證書(shū)班），或參加大專(zhuān)院校本專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)累計(jì)一年以上，具備下列條件之一者，可破格推薦評(píng)審中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)：個(gè)人獲縣（市、區(qū)）級(jí)黨委、政府或設(shè)區(qū)市主管部門(mén)授予的有關(guān)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理，以及安全生產(chǎn)、安排勞動(dòng)就業(yè)等方面的先進(jìn)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)；在當(dāng)?shù)兀h域）有一定經(jīng)營(yíng)規(guī)模和良好經(jīng)濟(jì)效益的重點(diǎn)企業(yè)主要生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人和經(jīng)營(yíng)者；被縣（市、區(qū)）級(jí)黨委、政府評(píng)為納稅大戶的企業(yè)主要生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人和經(jīng)營(yíng)者；獲得設(shè)區(qū)市（廳）級(jí)三等（縣、市、區(qū)級(jí)二等）科技成果獎(jiǎng)或社會(huì)科學(xué)成果獎(jiǎng)的企業(yè)主要參與者（獲獎(jiǎng)證書(shū)有署名）；產(chǎn)品被授予省級(jí)名牌產(chǎn)品或著名商標(biāo)企業(yè)主要生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人和經(jīng)營(yíng)者；新產(chǎn)品的研制通過(guò)設(shè)區(qū)市（廳）級(jí)鑒定的企業(yè)主要參與者（鑒定或立項(xiàng)書(shū)有署名）；參與設(shè)區(qū)市（廳）級(jí)技改和技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目，取得較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益者（鑒定或立項(xiàng)書(shū)有署名）；產(chǎn)品在省級(jí)行業(yè)協(xié)會(huì)組織的評(píng)比中獲最高獎(jiǎng)的企業(yè)主要參與者（獲獎(jiǎng)證書(shū)有署名）。申報(bào)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員應(yīng)提交經(jīng)專(zhuān)家鑒定具有一定水平的專(zhuān)業(yè)論文一篇或在報(bào)刊上公開(kāi)發(fā)表過(guò)專(zhuān)業(yè)論文一篇。申報(bào)中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格應(yīng)提交的材料簡(jiǎn)明表一式12份（可復(fù)?。┎⒓由w單位公章；《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》一式2份；申報(bào)人員匯總表一式1份（每個(gè)申報(bào)單位一份，并提供EXCEL電子表格軟盤(pán)一份）；申報(bào)人員所在企業(yè)的簡(jiǎn)介1份；公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件1份和最新的驗(yàn)資報(bào)告復(fù)印件1份，并加蓋單位公章；近期（一年）社保繳交證明1份（法人代表可不提供）；身份證復(fù)印件1份及二寸相片1張（相片背面寫(xiě)明申報(bào)專(zhuān)業(yè)、姓名，貼在身份證復(fù)印件空白處）；學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件1份、工作年限證明原件（本單位只能證明本單位工齡）；專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)原件及復(fù)印件1份；專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作總結(jié)一式5份（字?jǐn)?shù)在3000字左右）；1經(jīng)濟(jì)系列論文一篇一式5份（為近年所寫(xiě)的與所申報(bào)系列工作有關(guān)的論文，字?jǐn)?shù)控制在30005000字。有獲獎(jiǎng)證書(shū)的還需提供證書(shū)原件及復(fù)印件各1份）。工藝美術(shù)系列人員答辯時(shí)應(yīng)攜帶代表作品原件；1提交三項(xiàng)或三項(xiàng)以上由申報(bào)人本人主持或參與的項(xiàng)目、工程等工作業(yè)績(jī)的證書(shū)或者證明材料1份（材料要扎實(shí)、完整、符合邏輯、能說(shuō)明問(wèn)題）；1評(píng)審材料中所提及的有關(guān)獲獎(jiǎng)、專(zhuān)利、資質(zhì)證書(shū)、資格證書(shū)、銷(xiāo)售收入、利稅等內(nèi)容的支持文件或證明材料原件及復(fù)印件1份。注：所有材料應(yīng)用檔案袋包裝。在外面應(yīng)注明“申報(bào)師（專(zhuān)業(yè)）正常晉升”或“申報(bào)師（專(zhuān)業(yè)）破格晉升，符合破格條件第條”；為防止遺失，建議所有提交的原件應(yīng)集中在一起（可用塑料袋分裝），并按學(xué)歷證書(shū)（含專(zhuān)業(yè)學(xué)歷證書(shū)）、職稱(chēng)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)分類(lèi)提供一份原件憑據(jù)清單，清單上應(yīng)注明證書(shū)名稱(chēng)及證書(shū)編號(hào)。第四篇：高、中級(jí)教師職務(wù)任職資格為進(jìn)一步深化教師職務(wù)評(píng)聘制度改革，規(guī)范推薦程序，創(chuàng)新評(píng)價(jià)機(jī)制，完善標(biāo)準(zhǔn)條件，強(qiáng)化政策導(dǎo)向，提高評(píng)審質(zhì)量，促進(jìn)素質(zhì)教育，調(diào)動(dòng)教師積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，根據(jù)市人事局《關(guān)于做好2009專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作的意見(jiàn)》（濟(jì)人字〔2009〕175號(hào)），結(jié)合教育實(shí)際和教師職業(yè)特點(diǎn)，特制定本指導(dǎo)意見(jiàn)。一、量化賦分推薦的原則（一）實(shí)行按崗?fù)扑]申報(bào)的原則；（二）公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；（三）重師德、重能力、重貢獻(xiàn)、重平時(shí)工作業(yè)績(jī)的原則；（四）定性與定量評(píng)價(jià)相結(jié)合、平時(shí)考核與考核相結(jié)合的原則；（五）向教育教學(xué)一線優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任傾斜的原則。二、組織機(jī)構(gòu)各推薦單位要成立推薦工作領(lǐng)導(dǎo)小組、專(zhuān)家評(píng)議小組、民主監(jiān)督小組。推薦工作領(lǐng)
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