招聘與應聘——太原科技大學經(jīng)濟與管理學院(編輯修改稿)
2024-10-28 11:36 本頁面
【文章內容簡介】 例子 請舉一個你通過溝通方式解決問題的例子,?,（三）招聘應注意的問題,簡歷并不代表本人 工作經(jīng)歷比學歷更重要 不要忽視求職者的個性特征 讓應聘者更多地了解公司 給應聘者更多的表現(xiàn)機會 面試安排要周到 注意自身面試時的形象 鑒別材料的真實性,?,（四）參加面試應該注意的問題,準備好充分的材料（真實、全面，眼睛炯炯有神的照片） 注重個人儀態(tài)（著裝、發(fā)型） 守時 講話姿態(tài)（談吐大方、穩(wěn)重有禮貌、沉著而靈活） 工作經(jīng)歷和工作知識要盡量展示自己的能力 注意人際關系（與人交流，性格，興趣） 模擬一些問題 準備好對自己的認識和評價,?,立足新公司的三字經(jīng),學勤快 多請教 少請假 肯吃苦 善相處,忌沖動 莫頂撞 少開口 多學習 守紀律,?,讓上司賞識你,讓上司看到你的表現(xiàn) 要求更多的工作和授權 借機表現(xiàn)你的領導能力 開拓自己的在公司內外的人際關系 提早完成交付的工作 勇于冒險和創(chuàng)新 向表現(xiàn)優(yōu)異的同事學習 加
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