管理者代表任命書及社會責(zé)任政策[大全](編輯修改稿)
2024-10-28 06:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的方法和措施，協(xié)助解釋和推廣公司的改善措施。人事行政部職責(zé)：1)收集國家和地方的適用的法律法規(guī)和其他要求，緊密配合相關(guān)執(zhí)法部門針對企業(yè)的執(zhí)法檢查；對本公司的守法情況進(jìn)行評價(jià)；適時(shí)對企業(yè)管理人員進(jìn)行法律知識培訓(xùn)。2)人事行政部為公司社會責(zé)任管理體系的具體策劃、制訂和監(jiān)督實(shí)施部門。負(fù)責(zé)文件的起草編制、相關(guān)法律法規(guī)的收集評價(jià)與宣貫、體系的監(jiān)督實(shí)施、糾正與預(yù)防措施及補(bǔ)救行動的跟蹤驗(yàn)證。3)根據(jù)公司社會責(zé)任政策和原則，負(fù)責(zé)制訂和修改公司工資福利制度，確保工資福利符合當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)要求。4)負(fù)責(zé)員工的招聘、錄用、人事檔案的建立。5)負(fù)責(zé)本體系文件發(fā)放、回收、修改、借閱、銷毀和監(jiān)督文件使用。6)負(fù)責(zé)組織危險(xiǎn)源的識別、評價(jià)和控制及應(yīng)急響應(yīng)措施的制訂和執(zhí)行指導(dǎo)。7)組織新進(jìn)員工的三級安全教育。8)對生產(chǎn)車間、倉庫等重要地點(diǎn)的消防安全進(jìn)行檢查，對不符合提出整改措施。9)組織消防演習(xí)和逃生疏散演習(xí)，實(shí)施各種應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案。10)協(xié)助總部管理者代表對外包廠商進(jìn)行社會責(zé)任評定與分級管理。11)本體系文件中規(guī)定的職責(zé)。/ 3福建萬家鑫輕工發(fā)展有限公司廠長職責(zé)：對下屬各科室、各車間主任的工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。嚴(yán)格控制分廠各部門工作時(shí)間，保障員工合理訴求，確保安全生產(chǎn)。生產(chǎn)部職責(zé)：合理安排生產(chǎn)任務(wù)，控制工時(shí)總量。生管計(jì)劃部職責(zé)：合理制訂生產(chǎn)計(jì)劃，對生產(chǎn)部各班組生
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