員工年度考核鑒定表(編輯修改稿)
2024-10-27 02:28 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 __________ 得分：_______________________________________________________ 工作效率———指該員工相對(duì)其他員工實(shí)際工作成效。在評(píng)論過程中，應(yīng)注意該員工的實(shí)際工作成效，而不是他/她有能力去做。（10分）評(píng)語(yǔ)：______________________________________________________ ________________________________________________________ 得分：_______________________________________________________ 積極性———指該員工努力工作的勤奮程度（與其是否產(chǎn)生效益無(wú)關(guān)）在考評(píng)中應(yīng)注意其責(zé)任感和動(dòng)機(jī)。（10分）評(píng)語(yǔ): _______________________________________________________ _______________________________________________________ 得分：_______________________________________________________ 可靠性———指該員工準(zhǔn)確完成指派工作的信賴程度。即誠(chéng)實(shí)、可信和持之以恒的程度。（10分）評(píng)語(yǔ)：_______________________________________________________ _______________________________________________________ 得分：_______________________________________________________ 專業(yè)知識(shí)——指給員工對(duì)本質(zhì)工作范圍應(yīng)掌握的技能、工作程序、規(guī)章、設(shè)備、資料的熟悉程度。（10分）評(píng)語(yǔ)：_______________________________________________________ ________________________________________________________ 得分：_______________________________________________________ 合作精神———指該員工在完成任務(wù)過程中與他人一起和睦工作的情況和執(zhí)行情況。對(duì)待他人的態(tài)度，以及與其他員工一起工作時(shí)可否報(bào)持合作愉快。（10分）評(píng)語(yǔ)：_______________________________________________________ _______________________________________________________ 得分:________________________________________________________ 判斷能力———指員工所作決定是否穩(wěn)妥，是否能根據(jù)事實(shí)采取行動(dòng)而不受個(gè)人情緒影響，避免草率沖動(dòng)和幼雛地來(lái)判斷事情。（10分）評(píng)語(yǔ)：_______________________________________________________ ________________________________________________________ 得分：_______________________________________________________ 安全、衛(wèi)生———指該員工是否一直努力培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣，以防出現(xiàn)不必要的傷害或損失，并提倡干凈整潔的工作作風(fēng)。對(duì)有關(guān)安全、清潔方面的法規(guī)、守則的遵守情況。（10分）評(píng)語(yǔ)：_______________________________________________________ ________________________________________________________ 得分:________________________________________________________ 對(duì)待業(yè)主和同事的態(tài)度——是否尊敬業(yè)主和同事，是否站在對(duì)方立場(chǎng)考慮問題。（10分）評(píng)語(yǔ)：_______________________________________________________ ___________________________________________
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