公司員工請假制度的新版規(guī)定新版及擴(kuò)展資料(編輯修改稿)
2024-10-26 16:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 基本工資247。剩余年假天數(shù) 休年假必須提前申請：請假≤1的申請，必須提前1個(gè)工作日提出。請假少于連續(xù)五天的申請，必須提前3個(gè)工作日提出。請假連續(xù)五天的申請，必須提前一周提出。請假超過連續(xù)十個(gè)工作日的申請，必須提前兩周提出。操作規(guī)則：任何員工休年假，必須填寫正規(guī)的年假申請單，并提交部門經(jīng)理批準(zhǔn)，再遞交行政人員登記，公司不接受任何形式的補(bǔ)假單請求(特殊情況除外)。(員工的年假單主管交、主管的年假單經(jīng)理交。)四、遲到(每月計(jì)算時(shí)間段：本月18日至下月17日)每月累計(jì)遲到≥3次或累計(jì)遲到時(shí)間≥20分鐘，扣除全勤獎(jiǎng)100元。上班、開會(huì)、培訓(xùn)遲到、無故缺勤后，每次記口頭警告一次1)遲到在10分鐘以內(nèi)，累計(jì)2次不計(jì)入警告。超過2次后，每次記口頭警告一次。2)每次遲到只要超過10分鐘，即口頭警告一次。五、加班(每月計(jì)算時(shí)間段：本月18日至下月17日)員工在規(guī)定的正常工作時(shí)間以外的時(shí)間工作，須經(jīng)部門經(jīng)理事先同意，獲準(zhǔn)的加班時(shí)間是作為加班費(fèi)支付或補(bǔ)休安排，部門經(jīng)理可根據(jù)工作性質(zhì)和具體情況的不同決定補(bǔ)償方式，且必須遞交正式的加班申請單。調(diào)休申請周末加班的員工可按公司規(guī)定補(bǔ)休，補(bǔ)休時(shí)間必須在加班的當(dāng)月休完，超過一個(gè)月的公司將不予計(jì)算。需要補(bǔ)休的員工必須提前遞交正式的加班調(diào)休表(即休假申請表)，如果
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