放射工作人員、受檢者個人防護用品發(fā)放及使用管理制度(編輯修改稿)
2024-10-25 23:10 本頁面
【文章內容簡介】 為主，做到適用、美觀、大方。三、禁止將勞動防護用品折合現(xiàn)金發(fā)給個人，發(fā)放的防護用品不準轉賣。四、嚴格控制計劃外發(fā)放，各部門因生產和工作特需，臨時要求增加勞動防護用品，必須由部門領導申請，報告安全領導小組審查，組長同意，方能辦理采購。五、勞保用品由生產工段負責發(fā)放，生產工段應建立勞保用品發(fā)放管理臺賬，詳細記錄勞保用品的領取和發(fā)放，確保勞保用品分發(fā)到每一個崗位工人。六、市場部應按質、按量、按時采購符合安全要求的各類勞動防護用品，對于在生產中必不可少的特種勞動防護用品必須向定點經營單位采購。七、勞動防護用品的管理和發(fā)放，涉及每個員工的切身利益，對不按規(guī)定發(fā)放防護用品的給予通報處理，對由此而造成員工傷亡事故的，要追究有關領導和責任人的責任。八、勞動防護用品的管理新員工必須經過三級安全教育，考試合格，分配上崗后，由公司人力資源部出具新員工分配證明，按規(guī)定到倉庫領取勞動防護用品。從事“一工多技”人員必須經安全領導小組認可，按其主要工種發(fā)給防護用品，如確實需要，經報生產技術部批準，按規(guī)定增發(fā)部分防護用品。員工因缺勤（包括事假、病假、產假、工傷假等）或借外單位工作人員在三個月以上者，其防護用品順延使用期。九、各崗位人員作業(yè)期間應正確船用勞保用品。凡作業(yè)期間不按規(guī)定穿用相應勞動防護用品的，一經發(fā)現(xiàn)，公司按此規(guī)定一次給予50—200元罰款。第四篇：個人防護用品發(fā)放管理制度***采油廠*** 個人防護
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