師徒協(xié)議樣本[范文](編輯修改稿)
2024-10-25 20:17 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 間內(nèi)未達(dá)標(biāo)者，其指導(dǎo)師傅不享受帶徒津貼。并處50元的罰款。4．指導(dǎo)師傅或徒弟一方不認(rèn)真履行師徒合同，另一方有權(quán)向上級(jí)申請(qǐng)終止師徒合同，經(jīng)上級(jí)裁定終止本合同，并對(duì)有關(guān)責(zé)任者進(jìn)行處罰；5．徒弟發(fā)生違章違紀(jì)及責(zé)任事故，如系指導(dǎo)師傅未履行合同所致，指導(dǎo)師傅應(yīng)承擔(dān)責(zé)任并接收處罰。四、本合同須附上由指導(dǎo)師傅編制的《學(xué)徒培訓(xùn)計(jì)劃》。五、本合同一式三份，指導(dǎo)師傅、徒弟和人力資源部各一份，自協(xié)議簽字之日起生效。單位領(lǐng)導(dǎo)： 指導(dǎo)師傅： 受培學(xué)徒：年 月 日 年 月 日 年 月 日監(jiān)督執(zhí)行：人力資源部第三篇：師徒協(xié)議范本師徒協(xié)議單位名稱(chēng)： 吳四圪堵煤礦機(jī)運(yùn)隊(duì) 指導(dǎo)師傅 ： 受培學(xué)徒 ：經(jīng)隊(duì)班子開(kāi)會(huì)決定，受培者 與指導(dǎo)師傅 同志訂立師徒合同，具體內(nèi)容如下：一、合同期限及標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)車(chē)間組織考試考核，受培者屆時(shí)要達(dá)到下列標(biāo)準(zhǔn)：年 月 日 —— 年 月 日為受訓(xùn)期，出師通過(guò)考試檢驗(yàn)技術(shù)水平。二、師徒雙方職責(zé)要求：1．師傅須盡到下列職責(zé)：①必須具有良好的職業(yè)道德，熱心傳授理論知識(shí)和實(shí)際操作技能，明確自己所承擔(dān)的責(zé)任，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，根據(jù)應(yīng)知應(yīng)會(huì)及考核要求對(duì)培訓(xùn)者制訂培訓(xùn)計(jì)劃；②按計(jì)劃向受培者傳授本崗位的技術(shù)知識(shí)和應(yīng)會(huì)操作技能，保證限期達(dá)標(biāo)；③負(fù)責(zé)對(duì)受培者從嚴(yán)教、從嚴(yán)管，傳帶優(yōu)良作風(fēng)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和解答技術(shù)上的有關(guān)問(wèn)題，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的隱患，從思想、工作、生活上關(guān)心、愛(ài)護(hù)和幫助徒弟，不出現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象和生產(chǎn)事故；④與徒弟共同學(xué)習(xí)和運(yùn)用新技術(shù)、新工藝，鼓勵(lì)、支持徒弟的創(chuàng)新意識(shí)，鼓勵(lì)徒弟參加各類(lèi)技能競(jìng)賽和職業(yè)技能鑒定，負(fù)責(zé)指導(dǎo)受培者培養(yǎng)好的安全、文明生產(chǎn)習(xí)慣，為人處事先要做到模范、榜樣作用； ⑤按照要求在車(chē)間、班組的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)搞好對(duì)徒工的考核鑒定，并提出有關(guān)獎(jiǎng)罰建議。3．徒工須達(dá)到以下要求：①遵守我隊(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度，安心本職工作，虛心學(xué)習(xí)、吃苦耐勞，勤奮工作，熱愛(ài)勞動(dòng)；②尊敬領(lǐng)導(dǎo)，尊敬師傅，服從指導(dǎo)，服從管理；③認(rèn)真學(xué)習(xí)技術(shù)，虛心請(qǐng)教，練好操作基本功，保證限期達(dá)標(biāo)； ④?chē)?yán)格按有關(guān)技術(shù)規(guī)范和操作程序施工作業(yè)，虛心請(qǐng)教技術(shù)難題，保證生產(chǎn)安全，培養(yǎng)優(yōu)良作風(fēng)； ⑤認(rèn)真鉆研新技術(shù)、新工藝，利用所學(xué)知識(shí)并加以應(yīng)用，為搞好安穩(wěn)生產(chǎn)做貢獻(xiàn)，立志崗位成才，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀徒工。三、權(quán)限及獎(jiǎng)罰：1．指導(dǎo)師傅有權(quán)在崗位職責(zé)范
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