師徒協(xié)議樣本[范文](存儲(chǔ)版)
【正文】 因，跟蹤指導(dǎo)。二、具體協(xié)議徒弟每周就本周主要教學(xué)目標(biāo)主動(dòng)向師傅請(qǐng)教一次，師傅應(yīng)對(duì)徒弟悉心指導(dǎo)。師徒要積極參加校本教研活動(dòng)，每年師徒要共同閱讀一本教育理論專著，加強(qiáng)教育教學(xué)理論學(xué)習(xí)，掌握新的教育教學(xué)理論，每學(xué)期徒弟要在師傅的指導(dǎo) 下完成至少一篇高質(zhì)量的教育教學(xué)論文。三、權(quán)限及獎(jiǎng)罰：1．指導(dǎo)師傅有權(quán)在崗位職責(zé)范圍內(nèi)給徒弟分配工作和學(xué)習(xí)任務(wù)，有權(quán)向上級(jí)提出獎(jiǎng)罰建議；2．徒弟有權(quán)要求指導(dǎo)師傅教授生產(chǎn)操作技能； 3．徒弟在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未達(dá)標(biāo)者，其指導(dǎo)師傅不享受帶徒津貼。三、權(quán)限及獎(jiǎng)罰：1．指導(dǎo)師傅有權(quán)在崗位職責(zé)范圍內(nèi)給受培者分配工作和學(xué)習(xí)任務(wù)，有權(quán)向班組、隊(duì)班提出獎(jiǎng)罰建議；2．受培者有權(quán)要求車間和指導(dǎo)師傅教授生產(chǎn)操作技能；3．受培者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未達(dá)標(biāo)者，其指導(dǎo)師傅不享受帶徒津貼，將其取消上崗資格。三、乙方（徒弟）具備的資格：立足崗位,思想品德較好，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神，虛心進(jìn)取，安心本職工作，積極上進(jìn)，遵紀(jì)守法，有學(xué)技術(shù)的愿望。做好學(xué)習(xí)筆記，對(duì)本人自學(xué)的內(nèi)容，師傅傳授的知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)必須做到詳細(xì)記錄。三、考核措施徒弟在傳幫帶期滿后寫一篇心得體會(huì)，匯報(bào)自己在工作學(xué)習(xí)中的具體情況；師徒關(guān)系所在單位在因工作調(diào)動(dòng)、離職、見(jiàn)習(xí)期滿等原因解除師徒關(guān)系，必須填寫師徒關(guān)系綜合評(píng)定表，并報(bào)人力資源部備案；見(jiàn)習(xí)期滿，師傅需對(duì)見(jiàn)習(xí)期間的幫教情況和徒弟掌握程度做詳細(xì)的點(diǎn)評(píng)。從思想品格的塑造、到業(yè)務(wù)技能的提高，力爭(zhēng)全面，突出重點(diǎn)，同時(shí)要率先垂范，從嚴(yán)施教，切實(shí)負(fù)起傳幫帶的責(zé)任；新員工必須尊師重道，勤學(xué)好問(wèn)，敢于實(shí)踐，做好筆記，力爭(zhēng)使自己在半年至一年內(nèi)達(dá)到獨(dú)立操作的水平。積極指導(dǎo)督促乙方優(yōu)質(zhì)、高效完成本職工作任務(wù)。凡從事操作崗位且本被評(píng)為高技能人才的員工。二、師徒雙方職責(zé)要求：1．師傅須盡到下列職責(zé)：①必須具有良好的職業(yè)道德，熱心傳授理論知識(shí)和實(shí)際操作技能，明確自己所承擔(dān)的責(zé)任，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，根據(jù)應(yīng)知應(yīng)會(huì)及考核要求對(duì)培訓(xùn)者制訂培訓(xùn)計(jì)劃；②按計(jì)劃向受培者傳授本崗位的技術(shù)知識(shí)和應(yīng)會(huì)操作技能，保證限期達(dá)標(biāo)；③負(fù)責(zé)對(duì)受培者從嚴(yán)教、從嚴(yán)管，傳帶優(yōu)良作風(fēng)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和解答技術(shù)上的有關(guān)問(wèn)題，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的隱患，從思想、工作、生活上關(guān)心、愛(ài)護(hù)和幫助徒弟，不出現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象和生產(chǎn)事故；
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