先進(jìn)個(gè)人評(píng)選條件[大全5篇](編輯修改稿)
2024-10-25 18:42 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 現(xiàn)場(chǎng)5S連續(xù)3次抽查不合格者取消評(píng)選資格；五、設(shè)備保養(yǎng)：?、根據(jù)設(shè)備保養(yǎng)制度保養(yǎng)設(shè)備，做好日、月保養(yǎng)，月底根據(jù)設(shè)備保養(yǎng)表及設(shè)備部給出的保養(yǎng)評(píng)分進(jìn)行評(píng)比，連續(xù)兩個(gè)月排名最后或者全年累計(jì)超過(guò)三次排名最后一名者取消評(píng)選資格；?、保養(yǎng)設(shè)備不到位或人為原因造成設(shè)備維修費(fèi)在1000元以上者，取消評(píng)選資格。六、工作的態(tài)度：?、不服從車(chē)間工作安排者，取消評(píng)選資格；?、打架斗毆者，做事不利于團(tuán)結(jié)者取消評(píng)選資格；?、在車(chē)間造謠生事，詆毀公司形象者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其評(píng)選資格；④、上班時(shí)間經(jīng)常消極工作，不認(rèn)真工作者，取消評(píng)選資格；⑤、發(fā)揚(yáng)公司團(tuán)結(jié)、正氣、勤奮的精神，發(fā)現(xiàn)勾心斗角、工作中有私心者取消其評(píng)選資格。第三篇：先進(jìn)個(gè)人評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)先進(jìn)個(gè)人評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)第一條 目的為弘揚(yáng)公司“以人為本”的管理方針，提高員工工作的積極性和穩(wěn)定性，增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力，特制定本辦法。第二條 評(píng)選范圍公司所有正式職工，包括中高層管理者、一般行政人員、生產(chǎn)一線(xiàn)員工。第三條 評(píng)選原則先進(jìn)個(gè)人人選應(yīng)以各部門(mén)基層員工為主、管理層員工為輔。先進(jìn)個(gè)人人選應(yīng)能夠獲得多數(shù)員工的認(rèn)同和支持。評(píng)選過(guò)程中應(yīng)注重對(duì)客觀優(yōu)秀事跡的收集和驗(yàn)證。各部門(mén)在評(píng)選過(guò)程中需依據(jù)評(píng)選原則、評(píng)選條件慎重評(píng)選。第四條評(píng)選程序總經(jīng)辦負(fù)責(zé)先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選、獎(jiǎng)勵(lì)等工作，并負(fù)責(zé)制定、完善和維護(hù)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)選程序。公司先進(jìn)個(gè)人每年評(píng)選一次，時(shí)間定在每年12月下旬。各部門(mén)評(píng)出部門(mén)先進(jìn)個(gè)人一名（每車(chē)間一名），并上報(bào)綜合辦公室匯總，公示兩日。公示期間被推薦的人員無(wú)投訴的，可進(jìn)入下一步評(píng)選。由總經(jīng)理做最后審核確認(rèn)。第五條基本條件工作面貌（20分）。（5分）（當(dāng)年無(wú)遲到、早退、曠工）。（5分），無(wú)懲處記錄。（5分），能按時(shí)按質(zhì)按量完成任務(wù)。（5分）工作態(tài)度（40分）：認(rèn)真對(duì)待工作，不遲到早退，不消極怠工。（5分）：具備主人公意識(shí)，注重公司形象，維護(hù)公司利益。（5分）：遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。（5分）：尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從安排，貫徹執(zhí)行命令。（5分）：自主工作，積極性高，主動(dòng)完成各項(xiàng)工作。（5分）：勇于承擔(dān)責(zé)任、肩負(fù)使命。（5分）：勤奮好學(xué)，力求上進(jìn)。（5分）：和同事建立良好的關(guān)系。（5分）工作能力（20分），完全勝任本職工作。（5分）（示），能自主開(kāi)展工作。（5分），有效的組織溝通和人際溝通。（5分）。（5分）工作業(yè)績(jī)（20分）。（5分）。（5分）。（5分）。（5分）第六條破格條件對(duì)于具備以下條件的員工可以?xún)?yōu)先評(píng)選為先進(jìn)個(gè)人。對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理提出創(chuàng)造性的建議并被采納者。工作業(yè)績(jī)特別突出，研發(fā)新產(chǎn)品，開(kāi)拓新市場(chǎng)等給公司帶來(lái)較大經(jīng)濟(jì)效益。為公司利益不計(jì)個(gè)人得失，扎根本職工作，銳意進(jìn)取，為公司員工樹(shù)立良好形象并起到帶頭作用。為公司做出特殊貢獻(xiàn)者，或者個(gè)人行為為公司創(chuàng)造出較好的經(jīng)濟(jì)效益，或曾避免公司蒙受巨大損失的。第七條獎(jiǎng)勵(lì)被評(píng)定為先進(jìn)個(gè)人的員工將在全公司通報(bào)表彰，并按照一定標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。評(píng)選材料計(jì)入個(gè)人檔案，作為晉升等人事變動(dòng)依據(jù)。第八條本辦法最終解釋權(quán)歸綜合辦公室。第九條 本辦法自公布之日起執(zhí)行。第四篇：先進(jìn)個(gè)人評(píng)選自薦書(shū)先進(jìn)個(gè)人評(píng)選自薦書(shū)尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：感謝院領(lǐng)導(dǎo)給我這次能參加評(píng)選優(yōu)秀個(gè)人的機(jī)會(huì)，也感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們?cè)诠ぷ髦薪o予我的支持和幫助。我的專(zhuān)業(yè)是一名護(hù)士，學(xué)習(xí)兩年專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，實(shí)習(xí)8個(gè)月
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