醫(yī)院辦公室半年工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-10-25 17:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 持了醫(yī)院的正常工作運轉(zhuǎn)。三是做好檔案管理工作，特別是干部檔案整理工作。今年以來，堅持做好文件和檔案管理工作，半年來收文近三百份，發(fā)文32份，無遺漏、無延誤，有效的保證了醫(yī)院工作的順暢開展。對全院所有中層干部的個人檔案進行了整理和規(guī)范。四、人事、工資、職稱管理工作。根據(jù)年初院辦子確立的20112015人才發(fā)展規(guī)劃及2012年隊伍建設(shè)計劃，今年院長辦公會確定擬招聘醫(yī)、護、技人員xx人，市人事局審批下達我院用人計劃xx人，到目前為止，我院通過市衛(wèi)生人事招考和自主招聘兩種方式，共招聘臨床醫(yī)學人員xx人，xx名碩士，xx名本科，均已到崗。招聘護理人員XX人，名本科在讀，XX名大專，XX名中專。2012市衛(wèi)生局下達我院參加高級職稱晉升指標XX個，其中有XX名正高職稱，XX名副高職稱，經(jīng)院學術(shù)委員評分決定，錄取我們已完成了個人相關(guān)資料收集、初審、上傳工作。上半年還組織了院內(nèi)XX名醫(yī)護人員執(zhí)業(yè)資格和衛(wèi)生專業(yè)考核報名，辦理了工資晉檔XX人，職稱套改XX人（副高XX人、中級XX人）。五、精神文明建設(shè)。一是今年的精神文明工作，主要有“喜迎十八大，爭創(chuàng)新業(yè)績”、“崗位創(chuàng)星”等主題實踐活動。我們認真貫徹上級精神，嚴格按照方案要求開展活動，做好組織協(xié)調(diào)工作，共召開相關(guān)會議4次，組織各種活動7次，參加人數(shù)330余人次，營造了良好的氛圍和浩大的聲勢，使各項活動取得了預(yù)期效果。二是組織開展干部選拔任用四項監(jiān)督制度普及工作。提升干部群眾對干部選拔任用的知曉率和滿意度，在十八大即將召開的關(guān)鍵年份里，有效的營造了風清氣正的換屆選舉環(huán)境。三是創(chuàng)辦了院刊《XXXX》，有效加強了醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)，全面提升了醫(yī)院形象，強化了醫(yī)院影響，活躍了職工的文化生活，促進醫(yī)患關(guān)系更加和諧。第三篇：醫(yī)院辦公室半年工作總結(jié)辦公室2012年上半年工作總結(jié)2012年上半年，辦公室在院領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，緊緊圍繞2012年綜合目標管理方案，堅持以人為本，服務(wù)員工的原則，深入開展“三好一滿意”活動，立足本職工作，協(xié)助各業(yè)務(wù)科室開展迎檢，較好的完成了辦公室的各項工作任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)如下。一、加強日常工作管理，提升工作效能一是加強收、發(fā)文件的管理。2012年上半年，共接受處理文件200份，編寫、下發(fā)文件33份，上報數(shù)據(jù)、文字材料40份，所有文件按規(guī)定的程序，時間和要求處理，并保存完好，未發(fā)生文件丟失和漏處理現(xiàn)象。二是加強出勤考核。包括行政人員每日簽到表，周例會簽到表，各種大型會議、培訓的簽到表，都做到如實記錄，有證可查，作為考勤考核的依據(jù)。三是加強文件起草和審
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