縣發(fā)改局轉變干部作風,加快項目建設(編輯修改稿)
2024-10-25 16:45 本頁面
【文章內容簡介】 創(chuàng)造性地開展業(yè)務工作。要按照市委、政府的工作部署和要求，把科學發(fā)展觀落實到具體措施上，落實到實際工作中。要及時總結實踐經(jīng)驗，創(chuàng)新工作思路，積極地開展各項職能工作。要確保工作出成效，為全市經(jīng)濟又好又快發(fā)展而貢獻出自己的一份力。第三篇：發(fā)改局人才建設三、重點任務高素質黨政領導人才建設黨政領導人員是單位前進的領路人，他們素質的高低直接決定著團體工作水平，黨政領導人才的培養(yǎng)于部門興衰攸關，所以，我們必須深刻認識這項工作的重要性，認真落實好《黨政領導干部選拔任用條例》，堅持德才兼?zhèn)洌缘聻橄鹊脑瓌t，把那些顧大局，識大體、實績突出，群眾公認的同志提拔到中層及以上綜合性管理崗位上鍛煉；同時精心于各股各部門負責同志的培養(yǎng)，注重對其獨立業(yè)務能力的提升，定期對其進行考核。高水平創(chuàng)新人才隊伍開發(fā)發(fā)展和改革工作是黨和國家一切工作的先導，是在摸索著一條前人所沒有走過的路，在創(chuàng)新縣域經(jīng)濟發(fā)展模式、工業(yè)園區(qū)發(fā)展困境、扶貧模式探索等一系列切實的改革實踐中會遇到許多新的難題，如果沒有靈活創(chuàng)新的認知和思維是做不好這些工作的?？傊?，創(chuàng)新型工作的性質就決定我們必須積極引進和開發(fā)創(chuàng)新型人才，這恰恰是現(xiàn)在的軟肋，所以在以后的工作中要不斷加強對工作人員先進理論認知水平的培養(yǎng)和創(chuàng)新思維潛力的挖掘，真正將發(fā)展和改革工作做好，做到位，做深入。高水平項目工作（專業(yè)）人才建設在發(fā)展和改革的實際工作中，項目工作是抓手，是落實各項方針政策和決策的渠道，作為發(fā)展和改革工作人員，在項目審批過程中，絕對不能將工作僅僅停留在看一下，過一下場的層面上，而是要認真研究，嚴格審批，并且能夠給予各單位合理的符合全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的項目開發(fā)和管理意見；在項目調度和稽查管理工作中更應該嚴格核實各項信息，著重于了解項目實施過程中存在的普遍性問題，要吃透這些問題，并給出合理的建議。所以這就要求我們本身就擁有一支高水平的專業(yè)項目工作隊伍，通過高水平項目工作人才隊伍的建設，我們就可以逐步理順項目的發(fā)展思路，盡可能理清項目工作中存在的資金使用問題，及時反映和解決項目運作過程中遇到的難題，大大的推進項目運行效率。高素質辦公室管理及后勤人員培養(yǎng)辦公室工作是單位的神經(jīng)系統(tǒng)，對內聯(lián)系著單位上層和各個辦公室、股室；對外聯(lián)系著州、縣各個部門，并且負責文件的收發(fā)、管理、信息報送以及財務等各項工作，于單位行政辦公效率和協(xié)調單位內部關系尤為重要，所以要求辦公室能獨立的處理各項事務，辦公室工作效率的提高能夠極大的解放各個部門，以此著重對辦公室及后勤人員的培養(yǎng)。第四篇：發(fā)改局全面加強加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式監(jiān)督檢查工作（最終版）發(fā)改局全面加強加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式監(jiān)督檢查工作發(fā)改局深入貫徹上級會議精神，落實對加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式監(jiān)督檢查工作的各項部署，抓住經(jīng)濟結構轉型升級這一關鍵環(huán)節(jié)，全面加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式，促進推動富裕文明和諧新后旗建設。一是貫徹上級指導思想，多措并舉抓落實。在確定我旗發(fā)展思路、制定和實施本地區(qū)的“十二五”規(guī)劃、明確決策導向過程中，全面貫徹落實加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式“五個堅持”的基本要求，促進實現(xiàn)“十二五”工作目標。認真研究、貫徹落實上級會議精神和工作要求，力求把握宏觀改革發(fā)
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