縣發(fā)改局轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),加快項(xiàng)目建設(shè)(編輯修改稿)
2024-10-25 16:45 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 創(chuàng)造性地開(kāi)展業(yè)務(wù)工作。要按照市委、政府的工作部署和要求，把科學(xué)發(fā)展觀落實(shí)到具體措施上，落實(shí)到實(shí)際工作中。要及時(shí)總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新工作思路，積極地開(kāi)展各項(xiàng)職能工作。要確保工作出成效，為全市經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展而貢獻(xiàn)出自己的一份力。第三篇：發(fā)改局人才建設(shè)三、重點(diǎn)任務(wù)高素質(zhì)黨政領(lǐng)導(dǎo)人才建設(shè)黨政領(lǐng)導(dǎo)人員是單位前進(jìn)的領(lǐng)路人，他們素質(zhì)的高低直接決定著團(tuán)體工作水平，黨政領(lǐng)導(dǎo)人才的培養(yǎng)于部門(mén)興衰攸關(guān)，所以，我們必須深刻認(rèn)識(shí)這項(xiàng)工作的重要性，認(rèn)真落實(shí)好《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，以德為先的原則，把那些顧大局，識(shí)大體、實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)的同志提拔到中層及以上綜合性管理崗位上鍛煉；同時(shí)精心于各股各部門(mén)負(fù)責(zé)同志的培養(yǎng)，注重對(duì)其獨(dú)立業(yè)務(wù)能力的提升，定期對(duì)其進(jìn)行考核。高水平創(chuàng)新人才隊(duì)伍開(kāi)發(fā)發(fā)展和改革工作是黨和國(guó)家一切工作的先導(dǎo)，是在摸索著一條前人所沒(méi)有走過(guò)的路，在創(chuàng)新縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式、工業(yè)園區(qū)發(fā)展困境、扶貧模式探索等一系列切實(shí)的改革實(shí)踐中會(huì)遇到許多新的難題，如果沒(méi)有靈活創(chuàng)新的認(rèn)知和思維是做不好這些工作的。總之，創(chuàng)新型工作的性質(zhì)就決定我們必須積極引進(jìn)和開(kāi)發(fā)創(chuàng)新型人才，這恰恰是現(xiàn)在的軟肋，所以在以后的工作中要不斷加強(qiáng)對(duì)工作人員先進(jìn)理論認(rèn)知水平的培養(yǎng)和創(chuàng)新思維潛力的挖掘，真正將發(fā)展和改革工作做好，做到位，做深入。高水平項(xiàng)目工作（專(zhuān)業(yè)）人才建設(shè)在發(fā)展和改革的實(shí)際工作中，項(xiàng)目工作是抓手，是落實(shí)各項(xiàng)方針政策和決策的渠道，作為發(fā)展和改革工作人員，在項(xiàng)目審批過(guò)程中，絕對(duì)不能將工作僅僅停留在看一下，過(guò)一下場(chǎng)的層面上，而是要認(rèn)真研究，嚴(yán)格審批，并且能夠給予各單位合理的符合全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)和管理意見(jiàn)；在項(xiàng)目調(diào)度和稽查管理工作中更應(yīng)該嚴(yán)格核實(shí)各項(xiàng)信息，著重于了解項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中存在的普遍性問(wèn)題，要吃透這些問(wèn)題，并給出合理的建議。所以這就要求我們本身就擁有一支高水平的專(zhuān)業(yè)項(xiàng)目工作隊(duì)伍，通過(guò)高水平項(xiàng)目工作人才隊(duì)伍的建設(shè)，我們就可以逐步理順項(xiàng)目的發(fā)展思路，盡可能理清項(xiàng)目工作中存在的資金使用問(wèn)題，及時(shí)反映和解決項(xiàng)目運(yùn)作過(guò)程中遇到的難題，大大的推進(jìn)項(xiàng)目運(yùn)行效率。高素質(zhì)辦公室管理及后勤人員培養(yǎng)辦公室工作是單位的神經(jīng)系統(tǒng)，對(duì)內(nèi)聯(lián)系著單位上層和各個(gè)辦公室、股室；對(duì)外聯(lián)系著州、縣各個(gè)部門(mén)，并且負(fù)責(zé)文件的收發(fā)、管理、信息報(bào)送以及財(cái)務(wù)等各項(xiàng)工作，于單位行政辦公效率和協(xié)調(diào)單位內(nèi)部關(guān)系尤為重要，所以要求辦公室能獨(dú)立的處理各項(xiàng)事務(wù)，辦公室工作效率的提高能夠極大的解放各個(gè)部門(mén)，以此著重對(duì)辦公室及后勤人員的培養(yǎng)。第四篇：發(fā)改局全面加強(qiáng)加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式監(jiān)督檢查工作（最終版）發(fā)改局全面加強(qiáng)加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式監(jiān)督檢查工作發(fā)改局深入貫徹上級(jí)會(huì)議精神，落實(shí)對(duì)加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式監(jiān)督檢查工作的各項(xiàng)部署，抓住經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全面加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，促進(jìn)推動(dòng)富裕文明和諧新后旗建設(shè)。一是貫徹上級(jí)指導(dǎo)思想，多措并舉抓落實(shí)。在確定我旗發(fā)展思路、制定和實(shí)施本地區(qū)的“十二五”規(guī)劃、明確決策導(dǎo)向過(guò)程中，全面貫徹落實(shí)加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式“五個(gè)堅(jiān)持”的基本要求，促進(jìn)實(shí)現(xiàn)“十二五”工作目標(biāo)。認(rèn)真研究、貫徹落實(shí)上級(jí)會(huì)議精神和工作要求，力求把握宏觀改革發(fā)
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