關(guān)于進一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律的通知小編整理(編輯修改稿)
2024-10-25 16:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 假日值班制度，公司各部門和項目部須提前一天向行政部報送周末、節(jié)假日值班表。行政部將隨時抽查值班情況。值班時要堅守工作崗位，妥善處理相關(guān)事宜，嚴(yán)禁空崗、脫崗，嚴(yán)禁將值班電話呼叫轉(zhuǎn)移，無人接聽者，視同無人值班。違反規(guī)定的，扣罰當(dāng)事人50元。貽誤工作，造成嚴(yán)重后果的，予以除名。三、嚴(yán)格通訊紀(jì)律所有員工必須保持24小時通訊聯(lián)絡(luò)暢通，凡聯(lián)系不到，造成工作被動的，當(dāng)事人必須寫出書面說明，并視情節(jié)輕重給予通報批評或罰款處理。四、嚴(yán)格請銷假紀(jì)律所有員工不論任何原因需要離開工作崗位的，都必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離崗。凡不在崗又去向不明的，均視為曠工。因私請假，要嚴(yán)格按照請假類別規(guī)范辦理請假手續(xù)：項目部員工請假在兩天以內(nèi)（含兩天）由項目負(fù)責(zé)人審批，報備行政部；公司其他部門員工請假在兩天以內(nèi)（含兩天）由所在部門經(jīng)理審核，行政副總審批，報備行政部。各部門負(fù)責(zé)人請假及所有員工請假三天以上者，必須書面請假，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)（項目負(fù)責(zé)人）、行政副總、總經(jīng)理（董事長）審批后休假，行政部備案；因公出差請假的，嚴(yán)格填寫因公外出請假申報單，如因特殊情況未及時請假或續(xù)假的，事后必須補辦手續(xù)，否則按曠工處理。病假須有醫(yī)院證明。上班后要及時到辦公室銷假。對未履行請假程序外出的，扣罰當(dāng)事人50元。因擅自外出或不能按時返回，給工作造成被動、損失的，由主管領(lǐng)導(dǎo)報行政部按公司規(guī)定處理，并在行政部備案。五、以前發(fā)布的有關(guān)勞動紀(jì)律的規(guī)定，如有不一致處，以本次規(guī)定為準(zhǔn)，本規(guī)定從2011年10月起執(zhí)行。萬城地產(chǎn)2011年9月28日第三篇：關(guān)于進一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律的通知關(guān)于進一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律的通知所屬各部室/物業(yè)小區(qū)：市作風(fēng)辦、市效能辦有關(guān)人員組成作風(fēng)檢查組，于2015 年7 月13日—7 月30 日，采取明查暗訪、實地查證等形式，先后深入市直機關(guān)、市直各“窗口”單位，四個區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及街道辦、居委會等單位，對作風(fēng)紀(jì)律情況進行了檢查，并對多起違反工作紀(jì)律的行為進行了通報，引起了我司高度重視，我們要自警自省，始終保持良好的工作狀態(tài)。為深入開展好“雙創(chuàng)”專項活動，嚴(yán)肅工作紀(jì)律、整頓工作作風(fēng)、加強廉潔自律，有效治理“庸、懶、散、奢”等不良現(xiàn)象，建立良好的工作秩序，確保工作能緊張、有序、高效運轉(zhuǎn)，現(xiàn)就進一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律通知如下：一、嚴(yán)格考勤紀(jì)律。要按時上下班，不得遲到、早退,不得擅離工作崗位。二、嚴(yán)肅辦公秩序。保持環(huán)境整潔有序，工作時間不準(zhǔn)串崗閑聊、辦私事，不準(zhǔn)做上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股等與工作無關(guān)的事情，不準(zhǔn)影響和妨礙他人工作。三、嚴(yán)格請銷假制度。按照《員工手冊》第六章請假事宜之規(guī)定執(zhí)行。四、嚴(yán)格履行工作職責(zé)。要明確自己的崗位職責(zé)，講實話、辦實事、求實效，勤勤懇懇、踏踏實實地干好本職工作。五、嚴(yán)格執(zhí)行上級的決策和部署。對上級布置的各項工作、領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)要不折不扣地予以執(zhí)行，不能搞上有政策、下有對策，隨意簡化或變通，切實做到步調(diào)一致，令行禁止。六、強化服務(wù)意識。牢固樹立“住戶至上、服務(wù)第一”的經(jīng)營理念，物業(yè)服務(wù)中心工作時間辦公室必須要保持有人值守，確有急事辦公室無人時做出相應(yīng)提示，方便來訪業(yè)主辦事。七、強化大局意識。積極參加公司組織的“雙創(chuàng)”及其他活動。各部室、物業(yè)小區(qū)之間要加強溝通協(xié)調(diào)，要互助互愛，密切協(xié)作，營造出和諧、友愛的工作氛圍。
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