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正文內(nèi)容

關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律的通知共5篇(編輯修改稿)

2024-10-25 16:02 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 兩天以內(nèi)(含兩天)由所在部門經(jīng)理審核,行政副總審批,報(bào)備行政部。各部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假及所有員工請(qǐng)假三天以上者,必須書面請(qǐng)假,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)(項(xiàng)目負(fù)責(zé)人)、行政副總、總經(jīng)理(董事長)審批后休假,行政部備案;因公出差請(qǐng)假的,嚴(yán)格填寫因公外出請(qǐng)假申報(bào)單,如因特殊情況未及時(shí)請(qǐng)假或續(xù)假的,事后必須補(bǔ)辦手續(xù),否則按曠工處理。病假須有醫(yī)院證明。上班后要及時(shí)到辦公室銷假。對(duì)未履行請(qǐng)假程序外出的,扣罰當(dāng)事人50元。因擅自外出或不能按時(shí)返回,給工作造成被動(dòng)、損失的,由主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)行政部按公司規(guī)定處理,并在行政部備案。五、以前發(fā)布的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)定,如有不一致處,以本次規(guī)定為準(zhǔn),本規(guī)定從2011年10月起執(zhí)行。萬城地產(chǎn)2011年9月28日第三篇:關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律的通知關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律的通知所屬各部室/物業(yè)小區(qū):市作風(fēng)辦、市效能辦有關(guān)人員組成作風(fēng)檢查組,于2015 年7 月13日—7 月30 日,采取明查暗訪、實(shí)地查證等形式,先后深入市直機(jī)關(guān)、市直各“窗口”單位,四個(gè)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及街道辦、居委會(huì)等單位,對(duì)作風(fēng)紀(jì)律情況進(jìn)行了檢查,并對(duì)多起違反工作紀(jì)律的行為進(jìn)行了通報(bào),引起了我司高度重視,我們要自警自省,始終保持良好的工作狀態(tài)。為深入開展好“雙創(chuàng)”專項(xiàng)活動(dòng),嚴(yán)肅工作紀(jì)律、整頓工作作風(fēng)、加強(qiáng)廉潔自律,有效治理“庸、懶、散、奢”等不良現(xiàn)象,建立良好的工作秩序,確保工作能緊張、有序、高效運(yùn)轉(zhuǎn),現(xiàn)就進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律通知如下:一、嚴(yán)格考勤紀(jì)律。要按時(shí)上下班,不得遲到、早退,不得擅離工作崗位。二、嚴(yán)肅辦公秩序。保持環(huán)境整潔有序,工作時(shí)間不準(zhǔn)串崗閑聊、辦私事,不準(zhǔn)做上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股等與工作無關(guān)的事情,不準(zhǔn)影響和妨礙他人工作。三、嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度。按照《員工手冊(cè)》第六章請(qǐng)假事宜之規(guī)定執(zhí)行。四、嚴(yán)格履行工作職責(zé)。要明確自己的崗位職責(zé),講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效,勤勤懇懇、踏踏實(shí)實(shí)地干好本職工作。五、嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)的決策和部署。對(duì)上級(jí)布置的各項(xiàng)工作、領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)要不折不扣地予以執(zhí)行,不能搞上有政策、下有對(duì)策,隨意簡(jiǎn)化或變通,切實(shí)做到步調(diào)一致,令行禁止。六、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。牢固樹立“住戶至上、服務(wù)第一”的經(jīng)營理念,物業(yè)服務(wù)中心工作時(shí)間辦公室必須要保持有人值守,確有急事辦公室無人時(shí)做出相應(yīng)提示,方便來訪業(yè)主辦事。七、強(qiáng)化大局意識(shí)。積極參加公司組織的“雙創(chuàng)”及其他活動(dòng)。各部室、物業(yè)小區(qū)之間要加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào),要互助互愛,密切協(xié)作,營造出和諧、友愛的工作氛圍。以上規(guī)定,公司全體人員要嚴(yán)格執(zhí)行,公司將不定期對(duì)落實(shí)規(guī)定情況進(jìn)行檢查、抽查?!半p創(chuàng)”活動(dòng)期間凡被市作風(fēng)辦、市效能辦領(lǐng)導(dǎo)小組通報(bào)的,將先對(duì)當(dāng)事人停職或停止工作,再根據(jù)情節(jié)輕重做出處理,同時(shí),要嚴(yán)肅追究相關(guān)人責(zé)任。管理有限公司2015年8月19日第四篇:關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律的通知關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律的通知各科站:為進(jìn)一步整頓紀(jì)律作風(fēng),嚴(yán)格內(nèi)部管理和工作人員行為規(guī)范,提高行政效能,樹立和維護(hù)中心良好對(duì)外形象,根據(jù)全市干部紀(jì)律作風(fēng)整頓
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