【文章內(nèi)容簡介】 的工作熱情和進取精神轉(zhuǎn)化為做好常規(guī)工作的動力，以作風(fēng)大改進促進我校教育工作大發(fā)展。同志們，搞好這次教育實踐活動責(zé)任重大，任務(wù)艱巨。我們要以高度負責(zé)的工作態(tài)度，飽滿的精神狀態(tài)和扎實的工作作風(fēng)把教育局黨組交給我們的任務(wù)組織好、開展好、完成好，為辦人民滿意的教育做出自己應(yīng)有的貢獻。第四篇：群眾路線教育實踐活動動員大會上講話在公司黨的群眾路線教育實踐活動第一批總結(jié)暨第二批動員大會上的講話同志們：這次會議的主要任務(wù)是貫徹落實中央和集團公司黨的群眾路線教育實踐活動第一批總結(jié)暨第二批動員部署會議精神，對公司第一批教育實踐活動進行總結(jié)，對第二批教育實踐活動進行動員部署。今天,集團公司第五督導(dǎo)組副組長***、成員***同志出席指導(dǎo)會議。***副組長還將代表督導(dǎo)組作重要講話，我們要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會、認真貫徹落實。下面，我講三個方面的問題。一、公司教育實踐活動的做法和成效*****有限公司嚴格按照黨中央、集團公司黨組部署，公司領(lǐng)導(dǎo)班子和本部參加了第一批教育實踐活動，涉及2 個聯(lián)合黨支部、46 名黨員，其中中層以上黨員干部21 人。第一批教育實踐活動于 2013 年7 月啟動，到2014 年1 月底基本結(jié)束。公司領(lǐng)導(dǎo)班子和本部各支部緊緊圍繞“為民、務(wù)實、清廉”主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，以堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)為突破口，扎實開展學(xué)習(xí)教育，廣泛聽取意見建議，深入查擺突出問題，認真開展批評和自我批評，堅持邊學(xué)邊查邊改，注重建章立制，教育實踐活動進展順利，取得了教育干部、改進作風(fēng)、凝心聚力、推動發(fā)展的明顯成效。（一）迅速啟動，活動特色鮮明，員工群眾高度關(guān)注月11 日，公司深入開展黨的群眾路線教育實踐活動動員大會在京召開。公司黨組書記、總經(jīng)理、黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組組長鄧賢東對開展教育實踐活動進行動員和部署。在認真學(xué)習(xí)集團公司教育實踐活動實施方案的基礎(chǔ)上，公司進一步細化了活動內(nèi)容，制定了實施方案，一方面確保完成集團公司“規(guī)定動作”，另一方面，結(jié)合公司產(chǎn)業(yè)重組、人員快速流入、文化碰撞激烈的現(xiàn)狀，結(jié)合公司管理提升、本部職能調(diào)整等實際，組織開展“文化同心”、“情牽一線”、“正風(fēng)肅紀(jì)”專項行動。貫穿三項專項行動的一條主線就是深入一線、調(diào)查研究、解決問題、密切干群關(guān)系。***同志高度評價了公司教育實踐活動準(zhǔn)備工作，認為公司的工作充分體現(xiàn)出了謀劃早、動作快、方案好、有特色的特點，具有極強的針對性和可操作性。（二）加強學(xué)習(xí)，教育方式多樣，黨員干部群眾觀點明顯增強為了進一步加深對教育實踐活動的認識，公司把學(xué)習(xí)教育放在了突出位置。主要是深入學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系，學(xué)習(xí)黨章和黨的十八大報告，學(xué)習(xí)總書記一系列重要講話精神，學(xué)習(xí)中央黨的群眾路線教育實踐活動的相關(guān)文件，學(xué)習(xí)三本書，學(xué)習(xí)中央八項規(guī)定和集團公司24 條規(guī)定，學(xué)習(xí)集團公司教育實踐活動相關(guān)文件和作風(fēng)建設(shè)各項制度等。公司學(xué)習(xí)主要采取黨組中心組學(xué)習(xí)、支部學(xué)習(xí)、黨員自學(xué)相結(jié)合的方式進行。公司黨組中心組共進行15 次學(xué)習(xí)，包括一次中心組擴大學(xué)習(xí)交流。在“學(xué)習(xí)教育、聽取意見”環(huán)節(jié)，公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部共撰寫教育實踐活動心得體會文章20 余篇。為擴大活動影響、推進教育實踐活動深入人心，教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室除定期匯編學(xué)習(xí)資料外，還制作了教育實踐活動宣傳展板，在公司外部網(wǎng)站開設(shè)了教育實踐活動專欄，及時發(fā)布中央、集團公司重要部署，分享各地各單位教育實踐活動經(jīng)驗。公司也十分注重活動對外宣傳，通過***報、***報、集團公司教育實踐活動簡報進行了相關(guān)工作報道。（三）深入調(diào)研，征求意見廣泛，干群關(guān)系進一步融洽公司組織多層面調(diào)研和座談，深入基層，貼近員工，認真傾聽員工心聲，聽取員工對公司發(fā)展、本部職能部門作風(fēng)建設(shè)、職工利益維護和成長需求等方面的意見和建議，得到了員工的好評。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員將聯(lián)系點放到了基層項目部，他們深入聯(lián)系點，與員工面對面交流，了解基層真實情況和員工真實思想狀況。7 月29 日到8 月8 日，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別來到聯(lián)系點，開展專題調(diào)研，現(xiàn)場解決實際困難。其后，多次到聯(lián)系點檢查指導(dǎo)工作。教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室還利用多種方式征求各方意見，較為全面、客觀地反映了員工的真實想法。歸納起來，主要采用了填寫民主評議表、召開座談會、個別訪談、設(shè)立電子郵箱、舉辦員工接待日、談話談心、聽取上級反饋意見等多種方式查擺問題。公司共征集意見138 條，歸納整理為75 條，涵蓋了公司戰(zhàn)略規(guī)劃、管理界面、制度體系、激勵機制、企業(yè)文化、工作作風(fēng)、廉政建設(shè)、員工需求等方方面面。對整理出來的意見，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及時反饋給相關(guān)部門，提出整改措施和建議，并及時向基層和員工反饋。（四）認真查擺，開展批評與自我批評，領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會成效明顯進入查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)后，公司詳細制定了領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會工作方案，并做好會前各項準(zhǔn)備工作。公司領(lǐng)導(dǎo)班子及成員自覺“照鏡子”、“正衣冠”，聽取公司黨員干部、職工群眾的意見，聽取集團公司督導(dǎo)組反饋意見，認真開展談心活動，檢查在形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)等方面存在的問題，并從思想根源剖析原因，提出了努力方向和整改措施。公司領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料經(jīng)過十幾次修改完善，在4次黨組會議上進行審議。深入查擺出了“四風(fēng)”方面的14 個突出問題；從宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政績觀、選人用人導(dǎo)向、釘釘子精神、廉潔從業(yè)意識等6 個方面深刻剖析原因，提出了6個方面的整改措施。每位班子成員都結(jié)合自身的思想和工作實際，在查擺問題的基礎(chǔ)上，進行自我剖析，查找不足，認真撰寫了對照檢查材料，并在集團公司督導(dǎo)組的指導(dǎo)下，認真修改完善。同時，領(lǐng)導(dǎo)班子成員通過3 次集體談心交心活動，對相互批評意見達成共識。班子成員共查找四風(fēng)方面的問題63 個，提出整改措施32 條。班子成員相互提出批評意見62 條。11 月22 日，公司成功召開了領(lǐng)導(dǎo)班子黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會。黨組書記、總經(jīng)理***代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子作對照檢查發(fā)言。班子成員自我批評認真，敢于主動揭短、深刻剖析；對他人的批評結(jié)合實際、嚴肅誠懇，講真話、講實話、講心里話，達到了統(tǒng)一思想、深化認識、改進提高的目的，得到了集團公司第五督導(dǎo)組的充分肯定和高度評價。公司本部2 個聯(lián)合黨支部要按照要求召開了高質(zhì)量的支部組織生活會。（五）邊查邊改，責(zé)任落實到位，建章立制工作穩(wěn)步進行中央八項規(guī)定和《中國**集團公司黨組關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定》出臺以后，公司黨組高度重視，迅速組織學(xué)習(xí)宣傳，并在實際工作中貫徹落實：一是公司黨組、系統(tǒng)各單位、各黨支部組織了專題學(xué)習(xí)，進一步提高了改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的意識，提高了勤儉節(jié)約、廉潔從業(yè)的意識。公司2013 年工作會議、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議也對貫徹落實中央八項規(guī)定和集團公司24 條規(guī)定做出明確要求；二是公司專門印發(fā)通知，對“改進調(diào)查研究、精簡會議活動和文件簡報、規(guī)范因公出國（境）管理、厲行勤儉節(jié)約”等做出規(guī)定，并明確要求在元旦、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日及公司成立周年慶期間，一律不得舉行聯(lián)歡晚會、大型聚餐、慶典等活動。按照慣例舉辦的公司新年聯(lián)歡會取消，直接節(jié)約費用20 余萬元。在今年中秋國慶、元旦春節(jié)期間，更是多次通過正式文件和領(lǐng)導(dǎo)講話對雙節(jié)期間廉潔自律工作提出明確要求；三是加強制度建設(shè)，先后修訂《差旅費管理辦法》、《外事工作管理辦法》、《會議管理辦法》、《海外工程項目人員福利補貼管理辦法（試行）》等，對加強資金審批控制、嚴格控制業(yè)務(wù)招待費支出、精簡會議開支、加強差旅費用管理、強化原始憑證管理等進行了更加具體、明確的規(guī)定。同時，在公司《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施辦法》中增加了“嚴格執(zhí)行中央政治局‘八項規(guī)定’和集團公司關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的具體規(guī)定，加強作風(fēng)建設(shè)，正確履職履權(quán)，嚴格責(zé)任追究，切實解決黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的突出問題”的內(nèi)容，并將貫徹落實八項規(guī)定情況作為2013 年專項監(jiān)督項目，強化監(jiān)督檢查。這些制度和措施使得公司系統(tǒng)貫徹落實八項規(guī)定和24 條規(guī)定的工作更加具體、更具操作性，也取得了實實在在的效果，公司在業(yè)務(wù)招待費支出、管理費用控制等方面收到一定成效，文風(fēng)、會風(fēng)也有明顯改善。開展教育實踐活動6 個多月以來，公司黨員干部改進作風(fēng)成效明顯。結(jié)合集團公司從嚴治企、改進作風(fēng)的要求，公司各職能部門召開專題會議，學(xué)習(xí)相關(guān)文件，根據(jù)民主評議反饋情況，深層次地挖掘本部門、部門負責(zé)人在作風(fēng)上存在的問題，進行了有針對性的整改：一是針對制度不健全、管控不到位的情況，2013 年完善公司經(jīng)營管理制度65 項；二是針對督辦不及時、責(zé)任不落實的情況，進一步強調(diào)限時督辦，對月度重點工作明確分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人、完成時限、進度安排及具體措施，做到了件件有落實，事事有督辦；三是針對本部職能部門服務(wù)意識有待加強的問題，公司本部各部門積極下到基層單位和重點項目，進行工作對接和專題研討，幫助基層解決實際困難和問題，得到了基層人員的認可。根據(jù)中央黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于做好第一批教育實踐活動整改落實、建章立制環(huán)節(jié)工作的通知》（群組發(fā)〔2013〕22 號）和《關(guān)于開展“四風(fēng)”突出問題專項整治和加強制度建設(shè)的通知》（群組發(fā)〔2013〕23 號）要求，以及集團公司黨組統(tǒng)一部署，公司研究制定了黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案、“四風(fēng)”突出問題專項整治方案和制度建設(shè)計劃（簡稱“兩方案一計劃”），目前，公司正在積極推進實施“兩方案一計劃”。（六）兩手抓、兩不誤、兩促進，公司經(jīng)營形勢持續(xù)向好公司把開展教育實踐活動與做好“管理效益提升年”各項具體工作緊密結(jié)合起來，為促進實現(xiàn)全年各項目標(biāo)任務(wù)、確保持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供了強大動力和重要保證，真正做到了兩手抓、兩不誤、兩促進。2013 年，按照集團公司“調(diào)整四大結(jié)構(gòu)，發(fā)展七大板塊”的戰(zhàn)略部署，公司加快了整合系統(tǒng)科技資源、組建科技產(chǎn)業(yè)集團、打造集團公司新的利潤增長點的步伐。9 月29 日，“**科技產(chǎn)業(yè)有限公司”揭牌成立，12 月底，**科技產(chǎn)業(yè)集團有限公司注冊完成，科技產(chǎn)業(yè)整合取得預(yù)期成果；公司產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)得到進一步鞏固，“環(huán)保技術(shù)、科技工程、裝備制造、現(xiàn)代能源服務(wù)、電力信息技術(shù)”五大業(yè)務(wù)板塊產(chǎn)業(yè)格局初步建立，呈現(xiàn)出持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的良好態(tài)勢； 億元，全面完成集團公司下達的“一保一降”工作任務(wù)，在推動集團公司科技板塊發(fā)展以及提高科技板塊利潤貢獻率方面貢獻突出?？傮w上看，公司第一批教育實踐活動達到了預(yù)期目標(biāo)，但與中央、集團公司的要求和職工群眾的期盼相比，還存在一些差距，主要是一些黨員干部認識不夠到位，工作不夠主動，措施不夠得力，特別是在解決關(guān)系員工切身利益問題方面方法還不多，存在畏難情緒；抓整改落實的積極性和主動性還需要加強，正風(fēng)肅紀(jì)的力度有待加大，一些“四風(fēng)”方面的頑癥痼疾還沒有得到徹底根治；加強作風(fēng)建設(shè)的長效機制不健全完善，干部群眾還有不滿意的地方等。這些問題，需要在第一批活動的后續(xù)工作和推進第二批活動過程中，采取有針對性的措施切實加以解決，確?；顒由剖忌平K、善做善成。在公司第一批教育實踐活動過程中，集團公司第五督導(dǎo)組直接指導(dǎo)、嚴格把關(guān)，以高智溥同志為組長的第五督導(dǎo)組高度負責(zé)、滿腔熱情、不辭辛勞，精心把關(guān)每個環(huán)節(jié)，為推動公司教育實踐活動有序有效開展發(fā)揮了重要作用。在此，我代表公司廣大干部員工表示真誠的感謝。二、教育實踐活動的經(jīng)驗和啟示2014 年，公司將堅持價值思維和效益導(dǎo)向，以提高經(jīng)濟效益為中心，以“做出特色、創(chuàng)出品牌，成為國內(nèi)外知名的科技產(chǎn)業(yè)集團”為使命，以現(xiàn)有科技產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)為核心，按照“有所為、有所不為”的工作理念，制定和實施科技產(chǎn)業(yè)集團產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，著力打造“環(huán)保技術(shù)、科技工程、裝備制造、現(xiàn)代能源服務(wù)、電力信息技術(shù)”五大業(yè)務(wù)板塊，進一步強化科技產(chǎn)業(yè)集團的研發(fā)能力、市場能力、管理能力和管控能力，將科技產(chǎn)業(yè)集團打造成為集團公司新的利潤增長點。志存高遠，還需腳踏實地?？萍脊镜陌l(fā)展還需要一支作風(fēng)過硬的黨員干部隊伍作為支撐。這次教育實踐活動，既站在黨要管黨、從嚴治黨的高度，積極探索新形勢下加強黨的作風(fēng)建設(shè)的方法和路徑，又植根基層、深入一線，推進了黨員干部隊伍的建設(shè)，為公司發(fā)展提供了強大的動力，也為第二批教育實踐活動開展積累了經(jīng)驗，提供了啟示。（一）堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，一把手重視是關(guān)鍵必須堅持自上而下、以上帶下，緊緊抓住一把手這個關(guān)鍵，推動作風(fēng)建設(shè)形成帶頭示范、上行下效的生動局面。這次教育實踐活動，集團公司領(lǐng)導(dǎo)全面部署、靠前指揮，公司黨組高度重視及時指導(dǎo)各個環(huán)節(jié)工作，都做出了良好示范。領(lǐng)導(dǎo)班子主動把聯(lián)系點定位在最基層的項目部，深入一線調(diào)研，現(xiàn)場解決問題；班子成員帶頭學(xué)習(xí)、帶頭進行中心組學(xué)習(xí)交流，認真開展談心交心活動，帶頭查擺問題、開展批評與自我批評。領(lǐng)導(dǎo)干部作出榜樣、普通黨員干部才會自覺跟上。只要抓住領(lǐng)導(dǎo)帶頭這個根本、一把手這個關(guān)鍵，以上率下、以行勝言，作風(fēng)建設(shè)就能常抓不懈，才能更好地指導(dǎo)第二批教育實踐活動開展。（二）堅持問題導(dǎo)向，解決實際問題是核心這次教育實踐活動突出問題導(dǎo)向，把主要任務(wù)聚焦到解決“四風(fēng)”問題上，有效防止了“走神”和“散光”。公司嚴格按照黨中央、集團公司黨組部署，聚焦反對“四風(fēng)”，從2013年底至今，取消節(jié)慶活動、嚴格差旅費報銷、清退紀(jì)檢干部會員卡、加強會議管理、加強公務(wù)接待管理、加強節(jié)慶期間廉潔自律教育等，讓群眾看到了公司黨組貫徹落實中央八項規(guī)定、集團公司24 條規(guī)定的實際行動和效果；在推進管理提升活動中，把總部建設(shè)放在突出位置，在強化職能監(jiān)管的同時，要求公司本部提高服務(wù)意識，重心下沉、關(guān)口前移，不回避問題，不推諉扯皮，切實幫助基層解決問題；公司通過