【文章內(nèi)容簡介】 公司黨委學習實踐活動重要文件在第一時間送達至基層各單位黨組織，保證了工作的時效性。在學習實踐三階段活動中始終沖鋒在前，組織黨員干部集中學習研討，做好相關書面記錄，保證了工作的延續(xù)性。認真組織開好兩個民主生活會。認真組織落實六公司黨委學習實踐活動的總體部署，組織各單位認真開好黨員組織生活會和領導班子民主生活會。公司班子成員緊密結合實踐專題民主生活會的主題，認真查擺了班子和個人存在的問題，重點從宗旨意識、政績觀、責任心和事業(yè)心、艱苦奮斗作風、組織紀律觀念等方面進行了深刻的剖析，有則改之，無則加勉。確保民主生活會不走形式、走過場。公司領導班子成員還就公司黨委自開展學習實踐活動以來向基層征集到的75條意見與建議整合為有關領導班子建設、企業(yè)管理、基層黨建、構建和諧勞動關系等4方面12個問題進行了深入探討交流，形成了班子分析檢查報告及“整改落實方案”，并經(jīng)8月28日群眾滿意度民主測評，群眾滿意度達到100%。認真組織學習十七屆四中全會精神。公司黨委中心組成員于11月6日專題學習了黨的十七屆四中全會《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》，并就如何結合企業(yè)實際，以改革創(chuàng)新精神加強和改進國有企業(yè)黨建工作，進行了集中學習研討，不斷增強了領導班子成員的危機感、使命感和責任意識，提升了企業(yè)管理的宏觀戰(zhàn)略思維能力與水平。完善制度帶隊伍堅持做到項目黨的組織機構與行政機構同步設置，黨組織負責人與行政負責人同步配備，黨務工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作同步開展，實現(xiàn)了工程項目延伸到哪里，黨組織就建到哪里，黨組織的作用就發(fā)揮到哪里。2009年，先后為喀和、蘭新、綿遂、神朔運輸處、汶馬、聞合等新上項目配齊專（兼）職書記、副書記，基層黨建工作的組織基礎不斷鞏固。制訂落實基層黨組織書記報告工作制度。公司黨委制定下發(fā)了《公司所屬各單位黨組織書記（專職副書記）報告工作制度》。要求各單位黨組織書記每半年以當面報告的方式向公司黨委報告工作。報告的主要內(nèi)容包括領導班子建設、生產(chǎn)經(jīng)營、黨建工作、黨風廉政建設、隊伍管理等情況。暢通了上下信息溝通渠道，增強了工作的時效性與透明度。加強對于機關黨務工作者及基層黨組織書記的業(yè)務培訓。借學習實踐活動的東風，認真落實六公司黨委關于全面提高基層黨組織書記素質的有關指示精神，利用以會代訓、專題講座等多種載體，積極配合公司黨委組織開展了學習實踐活動基層黨支部書記培訓班、基層黨組織書記座談會、基層黨建研討會等，使基層黨組織書記在第一時間認清國際國內(nèi)形勢，認真學習領會新時期學習實踐活動的重要意義，及如何結合項目施工實際，將基層黨建工作充分融入項目管理，抓班子、帶隊伍、育人才，將黨建也是生產(chǎn)力的觀念落實到日常思想學習工作中，體現(xiàn)在項目管理的點點滴滴，全面滲透覆蓋。公司黨委書記黨宏學還號召機關黨務工作者及基層黨組織書記日常加強政治理論學習、提高業(yè)務水平，精通黨建業(yè)務，做到“三會”、“四有”。即“會寫、會做、會說”、實際工作“有思路、有謀略、有重點、有特色”，努力成為既懂生產(chǎn)經(jīng)營又懂思想政治工作的多面手。融入一線建功勛載體豐富。各單位（項目）黨組織以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，充分發(fā)揮發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，結合本單位（項目）施工生產(chǎn)實際，積極組織開展好黨員宣誓、形勢任務教育、讀書討論會、迎“七一”義務勞動、“創(chuàng)崗建區(qū)”、“黨員先鋒崗”、“黨員身邊無事故”、黨內(nèi)評先等主題鮮明、健康向上、形式多彩的活動，引導黨員和廣大員工進一步增強黨性觀念和責任意識，調動他們的工作熱情和創(chuàng)業(yè)激情，以優(yōu)異的成績向黨的88周年生日獻禮，為黨旗增光添彩。統(tǒng)一了思想，凝聚了人心，提高了廣大黨員的責任意識，強化了制度執(zhí)行力，基層黨組織的凝聚力、號召力進一步增強。亮點頻現(xiàn)。2009年，公司武廣項目部統(tǒng)籌兼顧、科學施工，以每日最高500米的推進速度，成功完成36公里無砟軌道施工任務；公司京滬鋪架項目部在京滬公司開展的制、架梁勞動競賽活動中以7天架梁74孔、單日最高架梁12孔的優(yōu)異成績，成為全線矚目的焦點。公司柴木項目部6月22日18時，在江倉曲大橋鋪架現(xiàn)場成功創(chuàng)造了日架梁14孔新紀錄，打破了青藏鐵路高原架梁11孔紀錄，再創(chuàng)高原鋪架新奇跡。京滬鋪架項目部在京滬公司組織的制架梁勞動競賽中，以6天架梁30孔的優(yōu)異成績獲得獎勵。京滬土建項目部在橋面系施工中，在全線觀摩會上獲得京滬綠牌一塊。大廣南項目部在業(yè)主組織的“誠信杯”競賽中，獲得施工單位98分的最高分，共計獲得業(yè)主獎勵約36萬元。聞垣項目部在山西省運城市勞動競賽表彰會上榮獲集體一等功。內(nèi)蒙準東二線創(chuàng)造了日架32米梁7孔的高產(chǎn)，并提前115天完工。典型引路。2009年“七一”，公司黨委推薦上報2個基層黨支部、2名黨務工作者、3名共產(chǎn)黨員參加集團公司黨委“七一”評先表彰，同時，有1個“先進基層黨委”、5個“五好黨支部”、43名“六好共產(chǎn)黨員”受到公司黨委表彰，以典型引路，學習先進、趕超先進，不斷為共同推進企業(yè)改革發(fā)展貢獻更大的力量。路地共贏。公司堅持路地共建、和諧雙贏，2009年“六一”國際兒童節(jié)前后，公司鐵路運輸處、聞垣、巴新等項目積極開展助困助學活動，為駐地小學捐款、購買書包文具等學習用品共計投資3萬元，為項目施工生產(chǎn)創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，受到駐地政府好評。聞合項目部黨組織從幾公里外的山上為駐地70多戶村民引水到家，解決了飲水難問題，村民十分感激，主動為項目部讓路、讓地，在當?shù)貍鳛榧言?。黨員管理常創(chuàng)新一是黨員發(fā)展程序有創(chuàng)新。堅持標準嚴把關。2009年，為了確保黨員發(fā)展工作公開、公平、公正，公司黨委堅持自下而上、上下結合的方式，落實“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”十六字方針，將上級下達的發(fā)展對象指標二次分解，分配到公司機關及在建各項目（黨委）支部，經(jīng)過調查摸底集中培訓民主測評等環(huán)節(jié)嚴格把關，使基層黨組織根據(jù)分配指標慎重發(fā)展，杜絕了黨員發(fā)展工作的盲目性與隨意性；發(fā)展對象結構新。2009年黨員發(fā)展對象有95%來自基層一線，大專及以上學歷者占到75%以上，女職工占到16%以上，平均年齡31歲，創(chuàng)歷年新高。培訓工作有創(chuàng)新。公司黨委領導親自授課，將十七屆四中全會精神《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》與中國共產(chǎn)黨黨史、《中國共產(chǎn)黨黨章》等教學內(nèi)容有機融合、貫穿于黨員發(fā)展對象培訓班全程，組織觀看光碟、集體討論、模擬測試、書面撰寫心得體會，使黨員發(fā)展對象不斷加深對于全會精神的理解記憶，培養(yǎng)政治意識、憂患意識、大局意識，牢固樹立黨性觀念，盡快從思想上入黨，早日跨進黨組織的大門。摸索再創(chuàng)新。六公司黨委還計劃在今后如何進一步擴大黨員發(fā)展對象的覆蓋面上進行一些有益嘗試，不斷夯實黨員發(fā)展工作的群眾基礎。如向上級黨委建議嘗試在發(fā)展對象指標分配時向一線搶趕工期中表現(xiàn)優(yōu)異的職工及外來務工人員適度傾斜，給予均等的發(fā)展機會等有益嘗試。二是黨員教育工作常提常新。公司所屬各項目黨組織充分利用“三會一課”、“學習實踐科學發(fā)展觀”教育、“看重責任、強化執(zhí)行”回頭看、重溫入黨誓詞、民主評議表彰黨員等活動，不斷增強黨員黨性觀念，保持先進性，增強責任感。針對各項目組建或撤銷比較頻繁，黨員流動性大的實際，明確規(guī)定：所有黨員工作單位調動，必須同時持有工資關系介紹信和黨組織關系介紹信，接收單位才予以登記備案，否則不予接收。這一舉措，既有利于公司黨委宏觀上把握黨員的分布，也有利于基層黨組織及時吸納管理新黨員，減少了“口袋”黨員、問題黨員和“三不管”黨員的數(shù)量。在黨員先進性作用發(fā)揮上。公司黨委要求每個黨員在工作標準上要做到“三態(tài)”，即好心態(tài)、高姿態(tài)、在狀態(tài)。強化執(zhí)行，注重創(chuàng)新，磨煉真本領，樹立好形象。激情工作、快樂工作，在工作中體現(xiàn)自身的價值。（王偉林）有特色有亮點有經(jīng)驗 全市機關黨建工作回眸過去的一年，南平市直機關黨建工作突出“服務中心、建設隊伍”兩大任務，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，統(tǒng)籌抓好機關黨的各項工作，不斷提升機關黨建科學化水平，為推進南平科學發(fā)展、跨越發(fā)展提供了堅強保證。在春節(jié)前召開的一次市委常委會上，市委書記雷春美用四個有———“有特色、有亮點、有經(jīng)驗、有創(chuàng)新”，對市直機關黨建工作給予了充分肯定。提升整體學習力一年來，各黨委（黨組）中心組學習制度得到較好落實，黨員領導干部帶頭上黨課，帶頭撰寫心得體會和調研文章，發(fā)揮領導班子集體示范作用。有80多個市直機關單位黨組織的230多名領導干部帶頭上黨課，推動機關黨課教學活動扎實開展。市委辦等14個單位積極參與第五屆“黨課教學觀摩”活動，許多單位主要領導都帶頭寫教案、做課件，帶頭授課，起了很好的示范帶動作用。注重機關學習工作化，工作學習化。各單位著力創(chuàng)新學習形式，豐富學習內(nèi)容，促進和推動創(chuàng)建“學習型組織”及黨員教育工作向廣度和深度拓展，學習計劃、學習輔導、學習調研、學習檢查、學習檔案等多項學習制度得到較好堅持。市糧食局黨委中心組創(chuàng)新學習載體和形式，有針對性地把每季度的中心組學習及擴大會議放到基層單位召開，每次圍繞一主題進行研討和考察，解決實際問題。市人大開展經(jīng)常性輔導講座，市委辦設立“陽光讀書廳”、“漂流書架”，促進機關學習蔚然成風。在工委的號召下，市直各單位扎實開展“學用政策助發(fā)展，科學發(fā)展我先行”、“南平跨越發(fā)展、機關走在前頭”主題活動，營造解放思想、開拓創(chuàng)新、比學趕超的良好氛圍，激發(fā)廣大黨員干部推動南平跨越發(fā)展的緊迫感和責任感。認真組織開展“轉變經(jīng)濟發(fā)展方式”大討論和“我為服務發(fā)展、黨建科學獻計策”活動，取得較好效果。創(chuàng)先爭優(yōu)激活力市直各單位黨組織把創(chuàng)建“黨建工作先進單位”、“三級聯(lián)創(chuàng)”等各項爭先創(chuàng)優(yōu)活動作為抓黨建、帶隊伍、促業(yè)務的有效載體，認真貫徹中央《關于建立健全地方黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建工作責任制的意見》和《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》，堅持把黨建工作擺在重要位置，定期研究機關黨的工作，為黨組織開展活動提供多方面的保障。市直各部門單位扎實推進“三級聯(lián)創(chuàng)”，注重在實踐中不斷探索，建立健全“聯(lián)創(chuàng)”機制，不斷豐富“聯(lián)創(chuàng)”方法，采取專題調研、系統(tǒng)聯(lián)席會、現(xiàn)場觀摩會、干部培訓等多種形式推動聯(lián)創(chuàng)活動的深入開展，使本級創(chuàng)建、系統(tǒng)帶動工作得到持續(xù)推進，機關黨的工作整體合力進一步形成。積極探索“南平機制”在機關黨建領域的延伸，將機關黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”與農(nóng)村“三級聯(lián)創(chuàng)”有機對接，認真開展黨的建設“城鄉(xiāng)互動、結對幫建、三級聯(lián)創(chuàng)”活動，通過召開協(xié)調會、座談會、簽訂協(xié)議、走訪調研等形式，有效推進活動的開展，構建“城鄉(xiāng)組織聯(lián)創(chuàng)、資源整合聯(lián)動、黨員隊伍聯(lián)建”的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建工作格局。“創(chuàng)先爭優(yōu)”走前頭。在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，各單位黨組織廣泛開展“亮身份踐承諾，爭創(chuàng)黨員先鋒崗”主題實踐活動，有7000多名黨員參與，通過佩戴黨員標識、擺放標注黨員的桌牌，公開亮出黨員身份，展示黨員形象，向黨員和群眾公開承諾，接受監(jiān)督。首批11個“黨員優(yōu)質服務示范窗口”和30名“黨員先鋒崗”得到命名。市法院機關黨委精心策劃，連續(xù)推出金誠、詹紅荔兩個重大典型，在系統(tǒng)內(nèi)外引起較大反響。風清氣正治庸懶機關作風是黨的作風的一個重要方面。市直各單位積極采取措施，深入推進市直單位治庸治懶專項工作，認真組織召開“轉變作風、治庸治懶、推動發(fā)展”專題組織生活會，認真查找和解決單位與黨員個人存在的“庸政”、“懶政”現(xiàn)象，促進黨員干部自我對照、自我反思、自我教育，激發(fā)克服庸懶的內(nèi)動力，營造履職盡責、提高效率的良好風氣。圍繞建設服務型機關目標，各單位發(fā)動黨員干部深入基層一線和災區(qū)重建點調研、懇談，了解基層訴求，開通綠色服務通道，提供優(yōu)質高效服務。市民政局、市高速交警支隊等單位結合黨員目標管理，推行全員崗位目標績效管理，提高辦事效率，從不同側面體現(xiàn)服務成效。市直機關各級黨組織對黨風廉政建設高度重視，建立了一把手“抓兩手”，一班人“兩手抓”的責任機制，并結合年終綜合考評向全體黨員干部和下屬單位述職述廉，擴大了述職述廉覆蓋面；以評選“十佳機關廉政文化活動”為抓手，持續(xù)推進機關廉政文化創(chuàng)建活動，在市直機關營造廉榮貪恥的氛圍。市政府辦、市國稅局、市地稅局等單位領導講廉、氛圍倡廉、網(wǎng)絡傳廉、談心促廉、案例警廉的做法值得總結推廣。各單位還扎實推進對重點部門、重要領域、關鍵環(huán)節(jié)等廉政風險點的防范工作，工商局機關黨委、質監(jiān)局機關黨委、建設局黨委、交通局黨委、國土局機關黨委等廉政風險點示范、試點工作扎實開展。各單位還建立完善科級干部廉政檔案管理制度，有79個單位黨組織為2236名科級干部建立了廉政檔案。引領文明新風尚市直各單位以爭創(chuàng)第十一屆文明單位為契機，進一步明晰創(chuàng)建思路、升華創(chuàng)建理念、深化創(chuàng)建內(nèi)容，促進形成文明創(chuàng)建活動中的新規(guī)劃、新機制、新特色、新做法和新成效。各單位廣泛開展“黨員先鋒崗”志愿活動，組建186支黨員志愿服務隊，深入企業(yè)、農(nóng)村、社區(qū)開展活動。在抗擊“”特大洪災中，市直機關參與抗災救災、災后重建志愿服務的志愿者達1萬余人次，累計服務20多萬個小時，受益群眾近50萬人次，涌現(xiàn)出了電力黨員先鋒服務隊、電信工人先鋒號服務隊、交警保暢通志愿者突擊隊、公路應急搶險突擊隊、民政救災安民服務隊、衛(wèi)生災后防疫志愿服務隊等10多個優(yōu)秀志愿服務團隊。市直各單位還廣泛開展多種形式的送溫暖、獻愛心活動，各單位黨組織、黨員干部職工踴躍為災區(qū)捐款114萬元。各單位廣泛開展談心交心活動，經(jīng)常性思想政治工作得到加強，處處體現(xiàn)組織的關懷與幫助。安康黨校機關黨建工作突出十個亮點作者：龔正順 文章來源：市委黨校 發(fā)布時間：2013年12月20日 點擊數(shù)： 213 次 字體：小 大安康市委黨校機關黨委在市直機關工委和校委的高度重視和正確領導下，以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞全市工作大局和黨校中心任務，以認真學習宣傳貫徹十八大、十八屆三中全會精神和總書記系列重要講話精神以及省市黨代會精神為主線，積極抓好思想、組織、作風和制度、廉政建設，以“素質提高、班子健全、制度落實、陣地規(guī)范、保障有力”為重點要求，對布置的每一項黨建責任目標工作，各黨支部都做到了組織有分工，工作有計劃，落實有措施，過程有檢查，結果有成效，基本形成了常規(guī)工作有創(chuàng)新，重點工作有落實，亮點工作有特色，整體工作上臺階的工作格局，較好地完成了機關工委和校委會安排部署的每項黨建工作任務，為推進黨校教育事業(yè)不斷向前發(fā)展提供了堅強的思想、政治和組織保障。該校2013年機關黨建