【文章內容簡介】 導下的分工認真制。在貫徹執(zhí)行黨的選人用人，錢財物的使用支配，重大事情的決策上，認真貫徹民主集中制原則，堅持集體討論、科學決策。三、強化廉政教育，筑牢作風基礎根據(jù)黨風廉政建設責任制的要求，我井多次開黨員大會，研究黨風廉政配置事情，實時學習貫徹黨風廉政配置的有關劃定，前進向導班子成員堅持“兩手抓”的自覺性。向導分工明確，責任落實。領導成員在工作中能自覺的將黨風廉政建設納入行政管理，在部署工作時，部署黨風廉政工作，在檢查工作時，檢查黨風廉政工作。三是堅持年頭有部署，年中有推動，年末有檢查考核的工作制度。十六井黨支部認真貫徹紀委會議精神，并針對紀委提出的新情況，研究提出了貫徹實施意見。十六井黨支部組織黨員干部采取多種形式學習、宣傳《黨內監(jiān)督條例》、《紀律處分條例》、《黨員權利保障條例》等黨內重要法規(guī)，教育黨員自覺接受教育、監(jiān)督，自覺遵守和執(zhí)行各項制度規(guī)定，不斷提高拒腐防變和抵御風險的能力。十六井黨支部在礦黨委的領導下，在礦紀委、工會的指導下，結本井區(qū)的實際情況，進一步加強和改善黨的建設，為全面建設小康社會構建和諧社會，實現(xiàn)我礦跨越式發(fā)展作出更大的努力和貢獻。向陽煤礦十六井黨支部2011年4月09日第五篇：黨建工作特色亮點黨建工作特色亮點一、創(chuàng)特色，建亮點，挖掘黨建工作一是積極開展“抓作風、促效能、創(chuàng)事業(yè)”主題實踐活動。緊緊圍繞改進工作作風、提高工作效率、規(guī)范企業(yè)行為、提升隊伍素質、推進重點目標，切實改進工作作風，把提高效能貫穿于企業(yè)經(jīng)營管理各個環(huán)節(jié)。二是加強直屬庫“四好”領導班子創(chuàng)建。緊密結合中儲糧改革發(fā)展實際，以能力建設為重點，大力提高領導班子治企能力和執(zhí)行力，達到了提高認識、統(tǒng)一思想、聯(lián)系實際、深化創(chuàng)建活動的良好效果。三是從“制度化、公開化、立體化、數(shù)字化、人本化”等方面認真落實黨群工作精細化管理實現(xiàn)標準化操作。二、夯基礎，抓落實，提升黨建工作水平一是順利召開分公司第二次黨工團代表大會。直屬機關黨委認真籌劃，周密安排代表選舉，總結分公司成立六年來黨建工作經(jīng)驗，提出未來五年黨建工作目標，討論通過《關于進一步加強黨的建設的決定》，選舉產(chǎn)生新一屆黨委、紀委委員會。二是建立并完善黨員信息管理系統(tǒng)，使黨員管理進行向規(guī)范化發(fā)展，方便查詢，獲省直機關“黨內統(tǒng)計年報先進單位”。三是加強組織建設。積極落實黨建工作責任制，及時與有關地方黨委協(xié)調新上收直屬庫黨員移交，做好黨員發(fā)展計劃和預備黨員轉正。四是健全***生活會制度。三、聚人心，促發(fā)展，推動企業(yè)文化創(chuàng)新 一是研究制定《中儲糧江西分公司關于企業(yè)文化建設規(guī)范問題的意見》，統(tǒng)一分公司理念、文化內核、《我的信條》、管理方針、“六化”標準、團隊精神。二是各直屬庫根據(jù)自身特色，編制一幅圖畫、一首詩歌、一個故事，提升企業(yè)文化品位。三是大力開展群眾性文化體育活動，增強員工的身心健康。舉行了“永遠跟黨走，發(fā)展中儲糧”等文藝調演、“中儲糧之春”谷雨詩會。四是派出2位同志專職駐行山村幫助農村黨員開展第三批保持***員先進性教育活動，被江西省委組織部評為省直“包扶小康示范村工作先進單位”。四、重公開,強監(jiān)察，推進黨風廉政建設一是強化事務公開和效能監(jiān)察。指導各直屬庫成立效能監(jiān)察和庫務公開領導小組、項目小組、監(jiān)督小組，“三權分立”，各司其責。二是深入開展黨風廉政建設。突出自律教育，堅持以人為本，源頭預防，強化監(jiān)督檢查，開展直屬庫領導人員廉潔從業(yè)自查。%。黨建工作重特色科學發(fā)展出亮點2013年07月29日 08:47黨建樹立旗幟，創(chuàng)新激發(fā)活力。在“學習貫徹十八大、爭創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績”熱潮中，我們積極探索新形勢下基層黨建的新思路、新途徑，不斷豐富主題內涵，創(chuàng)新活動載體，找準黨建與轉型發(fā)展的最佳結合點，打造出了獨具特色的黨建品牌。一、找準定位，以黨建為抓手“凝心聚力”如何讓基層黨組織和廣大黨員成為質監(jiān)事業(yè)科學發(fā)展的領航者，一直是我們確定黨建工作的立足點和出發(fā)點。我們認為，黨建工作就是要圍繞質監(jiān)事業(yè)發(fā)展為主線，讓廣大黨員干部起到勇于和善于擔負起推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，不斷提高服務經(jīng)濟、打假維權的能力和水平。在錘煉班子、提升能力上抓黨建。從完善機制、加強學習、強化效能和加強監(jiān)督等方面入手，著力打造風正、氣順、心齊、勁足的領導班子。黨建“龍頭”被舞活，發(fā)展就有了活力。我們黨支部一班人解放思想、開拓創(chuàng)新，圍繞“工作快半拍、時間快半年”的工作目標，大手筆描繪出了有利于事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略藍圖。在調整結構、加快發(fā)展中抓黨建?！皣@發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”。我們科學規(guī)劃，敢于創(chuàng)新，全面營造“技術執(zhí)法、科技辦案”的氛圍，著力灌輸“服務經(jīng)濟、奉獻有我”的大局意識，不斷加大省、市、縣三級聯(lián)動的執(zhí)法力度，積極營造“稽查一盤棋”的工作格局，建立司法銜接制度，加大對民生案件、熱點案件的辦理和查處力度。在強化素質、真抓實干上抓黨建。從構建學習型黨組織入手，激發(fā)黨員干部活力，強化執(zhí)行力。我們局堅持“憑黨性、憑能力、憑業(yè)績、憑品行”的用人理念，把工作能力強、群眾基礎好的年輕干部放在急難險重的崗位上進行培養(yǎng)鍛煉。黨支部一班人帶領全局干部職工以隊伍建設、工作體制和機制建設、服務平臺載體建設為載體的“三大建設”來指導和引領該局執(zhí)法打假工作，著力打造“有思想、有作為、有貢獻”的一流團隊。二、創(chuàng)新品牌，黨建與經(jīng)濟發(fā)展“相融互動”“創(chuàng)新”一直是我們局黨支部黨建工作的亮點和特色。我們始終把創(chuàng)新黨建品牌作為推進黨建工作的重要舉措，找準黨建工作與經(jīng)濟發(fā)展相融互動的最佳切入點。突出服務特色，打造社區(qū)黨建品牌。2010年10月，我們?yōu)閯?chuàng)新服務形式和服務載體，在黃州青磚湖社區(qū)掛牌成立了“12365投訴舉報志愿者聯(lián)絡站”。這項活動的啟動開創(chuàng)了全省質監(jiān)系統(tǒng)乃至全國質監(jiān)系統(tǒng)的先河，志愿者全部為黨員，每年“”、“質量月”前往該社區(qū)開展“結對共建、共駐共建”活動，得到社區(qū)居民一致好評。突出務實創(chuàng)新，打造基層黨建品牌。開展“一對一、一幫一”結對子活動，是我們局一直堅持的特色工作。通過充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，實現(xiàn)組織有力、黨員有為、群眾受益的目標，達到相互學習，取長補短，先進帶后進，后進促先進的目的。通過開展“強素質、樹形象、比貢獻”為主要內容的“對手賽”活動，明顯加強了業(yè)務科室之間的交流與合作，激發(fā)全體干部職工愛崗敬業(yè)的工作熱情，凝聚力和戰(zhàn)斗力得到顯著提高。突出活力和諧，打造特色黨建品牌。圍繞“服務經(jīng)濟、和諧發(fā)展”這一主題，我們找準黨建工作的切入點和關鍵點，以組織建設為基石，著力打造“三項工程”：一是發(fā)揮黨組織思想政治工作的優(yōu)勢，打造“先鋒工程”，充分調動干部職工的積極性；二是發(fā)揮協(xié)調化解矛盾的優(yōu)勢，打造“和諧工程”，切實維護消費者的合法權益；三是發(fā)揮黨組織領導文化建設的優(yōu)勢，打造“文化工程”，培育一流團隊精神。三、固本強基，黨建與民生保障“同頻共振”一個黨員就是一面旗幟，一個支部就是一座堡壘。我們局將黨建工作與執(zhí)法打假工作有機結合，始終把黨建的落腳點放在改善民生和保障民生上。轉變觀念，打牢民生黨建的思想基礎。要克服對黨建的片面思想認識，從根本上解決“黨建是務虛的工作、職能部門的業(yè)務工作才是重頭戲、黨建工作難見實效、不抓黨建也能開展業(yè)務工作”等錯誤的認識。為了樹立正確的黨建理念，我們在抓好執(zhí)法打假工作的同時，特別注重加強黨員的理論學習。全體黨員通過多次接受革命傳統(tǒng)教育活動，深刻理解黨建的豐富內涵，充分認識到黨建的靈魂作用，不斷強化貼近實際、貼近生活、貼近群眾“三貼近”的黨建工作理念。抓住重點，找準民生黨建的主要內容。緊緊圍繞民生開展執(zhí)法打假工作，著力解決好政府關注、群眾關心的問題。我們將執(zhí)法打假工作與日常黨建工作進行有機結合，抓好直接關乎人民群眾基本生活的工作，持續(xù)推動產(chǎn)品、服務和工程質量的整體水平提升；抓好直接關乎人民群眾身體健康安全的工作，持續(xù)推動和諧社會建設；抓好直接關乎人民群眾切身利益的工作，持續(xù)推動社會誠信體系建設。完善機制，確保民生黨建的最終效果。抓好民生黨建，要不斷建立完善制度，形成長效工作機制。作為全市執(zhí)法打假主力軍，我們局依托科學的管理模式，不斷完善內部管理機制。按照保基本、定基數(shù)、量考核、促發(fā)展的原則，今年初對內部崗位業(yè)績開展全方位的績效考評?？荚u結果作為黨員干部評優(yōu)評先、提拔任用的重要依據(jù)，形成以民生為導向的黨建工作激勵機制。黨的建設是一項長期的理論和實踐探索過程。面對新形勢、新任務、新要求，我們充分激活黨建工作中的民生元素，搭建起黨建服務民生的永久橋梁。黨支部一班人將繼續(xù)以高昂的斗志，努力開創(chuàng)執(zhí)法打假工作新局面。（作者單位：湖北省黃岡市質監(jiān)局稽查分局）黨建工作亮點紛呈［ 作者：陳和柱 周漢梅轉貼自：本站原創(chuàng)點擊數(shù)：4342更新時間：2012217文章錄入： ］2012年，冷水鎮(zhèn)黨委嚴格按照“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的思路，以加強黨的執(zhí)政能力和先進性建設為主線，以升級晉檔和創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，以“科學發(fā)展、富民強鎮(zhèn)”為目標，突出“六抓”舉措，激發(fā)黨建工作新活力，努力開創(chuàng)黨建工作新局面。抓班子帶隊伍。堅持用正確的用人導向凝聚人心、鼓舞士氣、激發(fā)動力、推動工作。充分發(fā)揮黨委中心學習組，采取舉辦專題學習班的形式，不斷提高領導班子執(zhí)政能力，堅持“黨組織書記上黨課”制度，著力建設學習型黨組織和學習型班子，充分發(fā)揮黨員遠程教育作用，提高站點管理的業(yè)務水平，向各站點派駐一名遠程教育理論輔導員，全面加強黨員隊伍的學習培訓，全面提高黨員隊伍綜合素質。抓組織強堡壘。按照“一個支部一個堡壘，一名黨員一面旗幟”的目標，科學設置黨支部，對個別黨支部要進行聯(lián)建和撤并，結合村“兩委”換屆，選優(yōu)配強村黨組織書記，大村配備副支書。全面推行“四議兩公開”工作法，切實發(fā)揮好村民監(jiān)督委員會的作用，增強工作透明度，強力推進村務、財務、黨務“三公開”，并將執(zhí)行情況列入綜合考核，全面加強基層黨組織建設。抓作風樹形象。繼續(xù)加強干部作風建設，推進“五加二”、“白加黑”、“三牌一日志”工作制，領導靠前指揮，干部在一線工作，將群眾的事情當作是自己的事，大力開展“大排查、大走訪”活動，突出治懶增效、治散強紀、治庸提能、治腐促廉，成立督查組，巡回督促檢查，推動各項工作落實，形成聚精會神抓工作，奮發(fā)有為干事業(yè)的生動局面。抓載體求突破。以“升級晉檔”活動為載體，推動農村基層組織建設，求的農民增收新突破。對村級黨組織實行科學規(guī)劃，分類指導，結對幫扶，落實目標，夯實任務，力爭實現(xiàn)二類村級黨組織14個，鞏固三類村2個，徹底消滅四類村級黨組織。真正把農村基層黨組織建設成為推動科學發(fā)展、帶領農民致富、密切聯(lián)系群眾、維護農村穩(wěn)定的堅強領導核心。抓創(chuàng)新建機制。扎實推行“三諾”制，即“承諾”、“示諾”、“評諾”。通過各支部和全體黨員干部、非黨干部以及人大代表結合工作實際，自身條件，以為民服務為中心，圍繞產(chǎn)業(yè)建設、全民創(chuàng)業(yè)、招商引資、維護穩(wěn)定、幫困扶貧等方面工作做出承諾；在公開欄內進行公開公示承諾內容，接受監(jiān)督；年終考評大會上進行評議承諾內容完成情況，評議結果作為黨員、干部考核和推薦各類先進的重要依據(jù)。通過“三諾”機制的落實增強黨員、干部以及人大代表的責任感和榮譽感，激發(fā)他們在實施全民創(chuàng)業(yè)、推進經(jīng)濟發(fā)展、維護社會穩(wěn)定等工作中的熱情，進一步加強和轉變作風，充分發(fā)揮先鋒模范作用。抓典型作表率。實施“三個六”典型培養(yǎng)工程。即著力培養(yǎng)6名優(yōu)秀黨支部書記、著力培養(yǎng)6個先進黨支部、著力培養(yǎng)60名服務承諾標兵。通過實施“三個六”典型培養(yǎng)工程，形成一批先進基層黨組織、一批優(yōu)秀黨支部書記和一批服務承諾標兵，化解一批矛盾糾紛，幫扶一批貧困戶，以示范帶動提升基層黨建工作水平，實現(xiàn)基層組織充滿活力、務實求效，黨員干部隊伍率先垂范、一心為民的工作目標。黨建工作呈現(xiàn)六大亮點20111130 10:25 黨群工作部供稿2011年，在集團公司黨委的正確領導下，榆能化黨委“圍繞項目抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”充分發(fā)揮黨組織在項目建設中的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，項目建設精神文明取得了優(yōu)異成績，公司黨建工作呈現(xiàn)六大亮點。一是完善機構建制，強化基層組織建設。根據(jù)項目部（中心）黨委對支部進行全面整合，在原來6個黨支部的基礎上，增加了烯烴支部和電儀外協(xié)支部，使黨支部達到8個，并對支部書記和支部委員作了相應調整，把黨的基層組織建立在項目建設一線，在發(fā)展預備黨員方面注重吸納專業(yè)技術強，貢獻大的同志，不斷強化黨支部的戰(zhàn)斗力；通過規(guī)范制度建設，強化黨的基層戰(zhàn)斗堡壘，為項目建設提供了強有力的組織和思想保證。二是以創(chuàng)建學習型黨組織為契機，建立知識型黨組織。今年以來，公司黨委在高標準高質量的抓好黨委中心組學習的同時，要求各支部狠抓全體黨員干部的學習，嚴格履行“三會一課”制度，重點學習黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神；胡錦濤總書記“七一”重要講話、關于向楊善洲同志學習的批示和中紀委六次全會重要講話、學習《關于進一步推進國有企業(yè)貫徹落實“三重一大”決策制度的意見》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《關于黨員領導干部報告?zhèn)€人事項的規(guī)定》等主要內容。不斷提升領導干部政治理論修養(yǎng)、科學文化素質和履職能力。公司領導帶頭向專家學、向教授學、在網(wǎng)上學、著力構建全方位、多層次、交互式的學習的平臺。全公司形成了良好的學習風氣，使學習制度化、經(jīng)?；?、規(guī)范化，從而保障了學習型黨組織建設取得了實實在在的效果。三是班子民主建設促進了科學的人事選拔任用機制。按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，選拔任用政治堅定、有真才實學、實績突出、群眾公認的干部，形成以德修身、以德服眾、以德領才、以德潤才、德才兼?zhèn)涞挠萌藢颍纬闪藘?yōu)秀人才脫穎而出的機制。2011年，公司黨委嚴格按照民主推薦、組織考察、廉政考試、公示、任前談話等形式，任用了27名有思路、有激情、有韌勁、有能力的中層干部，為公司轉型升級提供強大的智力支撐。四是教育、制度、監(jiān)督三項并重，建設廉潔項目。強化教育，細化責任，注重源頭治理，有效地遏制了不正之風的滋生。公司黨委、紀委首先加強廉政宣傳陣地建設，創(chuàng)建公司黨風廉政網(wǎng)頁，開辟固定廉政宣傳欄，組織領導干部集中觀看警示教育片，開展監(jiān)督討論會，舉辦廉政知識競賽等多種形式宣傳廉潔文化，教育廣大黨員領導干部養(yǎng)成自覺遵紀守法，崇尚廉潔自律的習慣，提高黨員干部拒腐防變能力。其次是加強黨風廉政制度體系建設，重點修訂《紀檢監(jiān)察機構崗位職責》、《效