【文章內容簡介】 會，組織黨員學習《黨章》、《黨員權利保障條例》以及反腐倡廉等各項政策條例規(guī)定的學習。積極做好新黨員的發(fā)展工作，各支部指定專人、加強力度，促進入黨積極分子的快速成長。四是充分發(fā)揮團組織作用。加強和發(fā)揮“號手聯(lián)動”作用，深化“青年文明號”創(chuàng)建工作。開展讀書青年見面會活動，打造一支“學習型、創(chuàng)新型、服務型、組織型”的團干部隊伍和一支“學習型、鉆研型、開拓型”的青年員工隊伍。五是強化民主管理。堅持行務公開，立足職代會平臺，開展建言獻策活動，增強群眾參政議政的積極性。積極開展“職工之家”各項建設，全面履行職能，維護職工合法權益。六是加強作風建設。認真制定實施“作風建設年”活動計劃，以領導干部為主要對象，大力弘揚“八講”，改進“四風”，進一步密切干群關系；探索建立作風建設長效機制，實現全轄學風、會風、文風和行風的進一步好轉。（二）業(yè)務能力建設一是深化“創(chuàng)爭”活動。著力于“創(chuàng)爭”活動中長期規(guī)劃的落實和創(chuàng)爭活動的規(guī)范，建立完善“學習型科室”、“學習型支行”、“學習型家庭”等學習載體，發(fā)揮中支“創(chuàng)爭”工作網學習促進作用，將學習型組織的創(chuàng)建融入中支全面提升、整體提升的各個層面。二是建立“中支講壇”。以中支領導、各科室主要負責人為主講人，按季開壇講授金融業(yè)務知識和技能，努力提升全體干部職工業(yè)務能力。三是建立培訓制度。訂立干部培訓中長期計劃，促進干部隊伍結構進一步改善。今年分兩批選送20名干部到鄭州培訓中心 2 接受業(yè)務培訓。四是成立政策分析研究小組。以中層業(yè)務骨干為主，針對中央金融方針政策、央行職責和區(qū)域經濟金融特點，開展金融政策分析，為總分行、地方政府決策提供實證依據。五是開展三大競賽評比。即工會調研競賽、青年主題論文競賽、理論調研課題組活動，激發(fā)和調動員工獲取知識、更新知識、提高技能的積極性和主動性，提高員工“深入、細致、扎實”開展調查研究的能力。六是成立青年課題組。團組織牽頭，以青年業(yè)務骨干為主，緊密圍繞總行提出的“五個重點課題”，結合基層央行業(yè)務工作，開展研究工作。加強部門與部門、上級行與下級行之間的聯(lián)系，使“青年課題組”成為整合青年人才資源的有效形式。（三）思想建設一是廣泛開展黨的十七大精神和形勢政策宣傳教育。黨的十七大召開前，運用專題講座、圖片展覽、知識競賽、征文演講等形式，深入宣傳我國改革開放和現代化建設的新進展、新成績，深入開展以“科學發(fā)展、共創(chuàng)和諧”為主題宣傳教育活動。黨的十七大召開后，按照總、分行黨委的統(tǒng)一部署，深入學習宣傳黨和十七大提出的重要思想和戰(zhàn)略部署，切實把廣大干部職工把思想統(tǒng)一到黨的十七大精神上來，把力量凝聚到忠實履行中央銀行職責上來，腳踏實地做好金融改革發(fā)展穩(wěn)定的各項工作。二是切實抓好先進典型宣傳工作。大力宣傳以張毅剛、劉偉等為代表的具有中央銀行特點和時代精神的先進典型，結合深入開展“黨員要成為業(yè)務中堅力量”主題實踐，社會主義榮辱觀學習教育和 “作風建設年”等活動，努力發(fā)掘、樹立中心支行系統(tǒng)的先進典型人物和事例，大力宣傳在領導干部作風、機關作風、行風建設中涌現出來的先進集體和個人。三是認真做好反腐倡廉宣傳工作。深入貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，廣泛開展《黨章》、《黨內監(jiān)督條例》、《黨員處分條例》等黨紀黨規(guī)的宣傳教育活動，加強對黨風廉政建設理論和反腐倡廉工作宣傳。推進開展廉政文化建設，教育引導廣大干部職工做清正廉潔的模范。四是深入開展理想信念教育。充分運用黨的最新理論成果，深入開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗和正確的世界觀、人生觀、價值觀教育。充分利用黨的十七大召開、紀念香港回歸祖國10周年、建軍80周年、張?zhí)谞奚?0周年、紀念唐荊川誕辰500周年活動等契機，深入開展愛黨、愛國、愛人民軍隊和愛社會主義宣傳教育活動。五是深入開展黨的十六屆六中全會精神學習教育。組織干部職工進一步學習黨的十六屆六中全會精神，充分認識構建社會主義和諧社會的重要意義，激勵干部職工振奮精神，凝聚力量，為構建和諧基層央行貢獻力量。六是深入開展以社會主義榮辱觀為核心內容的思想道德建設活動。深入開展“知榮辱、講正氣、促和諧”主題道德實踐活動，按照重在實際行動、重在持之以恒、重在形成機制的要求，大力弘揚社會主義榮辱觀，倡導愛國、誠信、友善、勤儉、敬業(yè)等道德規(guī)范，形成知榮辱、講正氣、促和諧的風尚。深入開展“迎奧運、講文明、樹新風”主題教育，有針對性地解決思想道德建設中存在的突出問題，不斷提高干部職工的文明素質。七是深入開展“黨員要成為業(yè)務中堅力量”主題實踐活動。通過開展“黨員示范崗”、“我為黨旗添光輝，我為央行做貢獻”和黨員群眾“結對共建”等形式，促使廣大黨員時刻保持先進性，真正成為各項業(yè)務工作的中堅力量。八是進一步加強和改進思想政治工作。深入貫徹落實總行黨委《關于進一步加強和改進人民銀行系統(tǒng)思想政治工作的意見》，教育引導干部職工樹立與新形勢相適應的思想觀念，正確對待自己、他人和社會，正確對待困難、挫折和榮譽，著力促進人的心理和諧，注重人文關懷和心理疏導。研究建立干部職工思想狀況調查制度，及時把握干部職工的利益訴求，做好釋疑解惑、平衡心理、化解矛盾的工作。切實抓好支行干部職工思想政治工作，確保支行員工思想穩(wěn)定。（四）環(huán)境設施建設加大環(huán)境設施建設投入，綠化美化辦公場所。對職工之家進行改造，添置活動器材和圖書。建立中支榮譽陳列室，培養(yǎng)干部職工集體榮譽感。建立衛(wèi)生管理制度，不斷改善衛(wèi)生條件，培養(yǎng)廣大職工良好的衛(wèi)生習慣。（五）法制建設加強“法治央行”建設，深入持久地開展學法、守法、用法活動，采取自學和輔導相結合、分類學習和專題講座相結合、日常宣傳教育和階段性宣傳教育相結合的原則，有計劃、有步驟、分層次地學習基本法律知識和金融法律知識，增強干部職工的法制觀念和依法行政意識，進一步提高依法行政、依法管理的水平和能力。（六）創(chuàng)建活動一是組織開展“律動的風采”女職工健身運動。根據分行DV光盤評比工作要求，將有關女職工健身光盤掛在內聯(lián)網上，利用業(yè)余時間，組織女職工進行健身操練。二是組織開展“和諧金融，青春獻央行”主題活動。積極參加分行組織的“和諧金融，青春獻央行”主題知識競賽活動和“青春獻央行”文藝匯演，爭取取得好的名次。三是開展中支第二屆“迎奧運，強體魄”春季趣味運動會，培養(yǎng)全體干部職工的團隊意識和爭先意識。四是開展“和諧央行—文化共建”理論研討征文活動。加強對央行文化建設的宣傳和理論研討，努力營造濃厚的央行文化建設氛圍，探索符合本單位特色的文化理念、建設內涵和任務要求。五是開展健康、禮儀培訓。六是舉辦以“先進、平安、和諧”為主題的征文評比活