【文章內(nèi)容簡介】 活動場所的村認(rèn)真進行排查摸底，提前做到心中有數(shù)；把村級組織活動場所建設(shè)與新農(nóng)村建設(shè)總體規(guī)劃，與農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施、遠程教育接收站點、計生服務(wù)站和文化大院等建設(shè)結(jié)合起來，統(tǒng)一色調(diào)、統(tǒng)一風(fēng)格、統(tǒng)一標(biāo)識，把村級組織活動場所建設(shè)成為新農(nóng)村的標(biāo)志性建筑。二是創(chuàng)新方式方法，多渠道籌措資金。活動室建設(shè)需配套相應(yīng)資金，資金籌措難度很大。我們除以上籌資渠道外，采取向上級有關(guān)部門爭取一點，動員鄉(xiāng)機關(guān)干部、個體民營企業(yè)主捐一點等辦法籌集資金，共籌措資金25萬元，確保了按時間、高質(zhì)量完成建設(shè)任務(wù)。目前，我們正在按照省委組織部統(tǒng)一提出的“五有”要求搞好配套，確保7月底前全部投入使用。接到省、市、縣《關(guān)于參對農(nóng)村基層組織建設(shè)有關(guān)工作落實情況進行調(diào)研督查的預(yù)備通知》后，引馬鄉(xiāng)黨委高度重視，立即召開黨委會，黨委擴大會，傳達貫徹通知精神。并組織相關(guān)人員對督查內(nèi)容逐項對照落實，就村黨支部書記隊伍建設(shè)，村級組織活動場所建設(shè)，大學(xué)生“村官”工作，村“兩委”換屆工作情況進行了自查和備查工作?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：一、村支部書記隊伍建設(shè)情況建立健全了村黨支部書記選拔培養(yǎng)機制。按照“選準(zhǔn)一個人，配強一班人，備足一批人”的要求，切實把一批黨性強、觀念新、作風(fēng)硬、開拓意識濃、發(fā)展思路寬、群眾信得過的優(yōu)秀人才選進村“兩委”班子，使村“兩委”班子的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力得到進一步加強；充分利用遠程教育網(wǎng)絡(luò)，加強村黨支部書記的教育培訓(xùn)，促使其工作水平得到提高。目前我鄉(xiāng)18個行政村，其中17個行政村支部書記由本村黨員擔(dān)任，1個行政村黨支部書記由鄉(xiāng)干部下派擔(dān)任，沒有村支部書記缺職的村。鄉(xiāng)黨委十分注重村級后備干部的培養(yǎng)，面向現(xiàn)有村干部、經(jīng)濟發(fā)展的能人、鄉(xiāng)機關(guān)的年輕干部和外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員，作為重點培養(yǎng)對象，選拔優(yōu)秀村級后備干部，每村23名，全鄉(xiāng)村級后備干部51名。注重村黨支部書記的教育培訓(xùn)。把村支部書記教育培訓(xùn)納入全鄉(xiāng)干部教育培訓(xùn)計劃中，堅持統(tǒng)籌規(guī)劃、分級負(fù)責(zé)的原則，依托鄉(xiāng)黨校、遠程教育網(wǎng)絡(luò)等培訓(xùn)主陣地，整合各類培訓(xùn)資源，分批次對村黨支部書記進行系統(tǒng)培訓(xùn)，堅持理論聯(lián)系實際，本著“缺什么，補什么”的原則，實行“菜單式”點學(xué)，就農(nóng)村政策法律法規(guī)、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實用技術(shù)、黨的建設(shè)等知識進行培訓(xùn)，不斷提高他們的思想政治素質(zhì)和政策業(yè)務(wù)水平。另外，建立了以會代訓(xùn)制度，鄉(xiāng)黨委每年都結(jié)合謀劃工作思路、推進重點工作落實，通過現(xiàn)場辦公、經(jīng)驗交流、專題研討等形式，對村黨支部書記進行能力培訓(xùn)。堅持每月至少集中培訓(xùn)一次，邀請了部分縣直部門負(fù)責(zé)人和黨校教師授課，采取學(xué)術(shù)報告、電化教育、典型經(jīng)驗交流和實地參觀等方式，就十七屆四中全會精神、十一屆人大三次會議精神、發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、新農(nóng)村建設(shè)、計劃生育、平安建設(shè)、畜牧業(yè)發(fā)展?fàn)顩r及前景、城鄉(xiāng)一體化發(fā)展研究、美國白蛾防治等進行培訓(xùn)，進一步增強了培訓(xùn)針對性和實際效果。通過培訓(xùn)，進一步幫助村干部理解黨在農(nóng)村的各項方針政策，更新思想觀念，提高工作能力，增強了農(nóng)村基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。截至目前，今年我鄉(xiāng)共舉辦村支部書記培訓(xùn)班7期，培訓(xùn)120余人次；舉辦其他村干部培訓(xùn)班4期，培訓(xùn)260余人次。切實加強村黨支部書記的崗位責(zé)任和管理考核。以“圍繞目標(biāo)壓擔(dān)子，量化考核促管理”的思路，建立村黨支部書記崗位目標(biāo)責(zé)任制，對村支部書記實行嚴(yán)格的目標(biāo)管理。從黨的建設(shè)、經(jīng)濟發(fā)展、平安建設(shè)、精神文明建設(shè)、計劃生育和鄉(xiāng)其他中心工作等方面進行目標(biāo)量化考核，考核結(jié)果作為業(yè)績報酬兌現(xiàn)的重要依據(jù)。推行村黨支部書記述職制度和群眾代表評價機制，對村黨支部書記的目標(biāo)完成情況和履職情況進行民主評議，接受鄉(xiāng)黨委的考評和群眾代表的測評，對存在的問題提出意見和建議。健全了不合格村黨支部書記調(diào)整制度，對作風(fēng)不實、履行職責(zé)不到位、群眾有反映的村黨支部書記，及時批評教育，促其整改；對崗位目標(biāo)任務(wù)完成情況差、作風(fēng)不好、群眾反映強烈的,按有關(guān)規(guī)定及時調(diào)整，并報縣委組織部備案；對以權(quán)謀私、違法違紀(jì)的，嚴(yán)肅處理，形成了發(fā)現(xiàn)、調(diào)整不合格村黨支部書記的機制。二、村支部書記待遇落實情況20**年底，按照省委組織部《關(guān)于健全完善村黨支部書記激勵保障機制的意見》、市委《關(guān)于完善全市村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費保障機制的實施意見》，縣委《關(guān)于完善全縣村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費保障機制的實施意見》，我鄉(xiāng)認(rèn)真落實了村支部書記報酬。村支部書記的報酬分為基本報酬和業(yè)績考核獎勵報酬兩部分,各占年報酬總額的50%。20**年，在任村支部書記的基本報酬按每月330元執(zhí)行，年3960元，并于20**年12月底通過涉農(nóng)“一本通”全部發(fā)放到位；凡考核稱職的，業(yè)績考核獎勵報酬按3960元執(zhí)行，年報酬總額達7920元，并對考核優(yōu)秀的村支部書記每年增發(fā)了200元，由縣財政統(tǒng)一劃撥資金，通過涉農(nóng)“一本通”全部發(fā)放到位。今年上半年，我們鄉(xiāng)村支部書記的基本報酬6月10日前通過涉農(nóng)“一本通”全部發(fā)放到位。三、第二批村級組織活動場所建設(shè)情況鄉(xiāng)黨委對村級組織活動場所建設(shè)高度重視。目前，全鄉(xiāng)4個村級組織活動場所建設(shè)任務(wù)全部完成（大黃莊、張?zhí)?、馬莊、韓堂）。一是立足實際，科學(xué)制定建設(shè)規(guī)劃。鄉(xiāng)黨委成立了專門的領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，把這項工作作為當(dāng)前農(nóng)村基層組織建設(shè)工作的重中之重來抓；超前考慮謀劃，組織專人對全鄉(xiāng)無活動場所的村認(rèn)真進行排查摸底，提前做到心中有數(shù)；把村級組織活動場所建設(shè)與新農(nóng)村建設(shè)總體規(guī)劃，與農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施、遠程教育接收站點、計生服務(wù)站和文化大院等建設(shè)結(jié)合起來，統(tǒng)一色調(diào)、統(tǒng)一風(fēng)格、統(tǒng)一標(biāo)識，把村級組織活動場所建設(shè)成為新農(nóng)村的標(biāo)志性建筑。二是創(chuàng)新方式方法，多渠道籌措資金?；顒邮医ㄔO(shè)需配套相應(yīng)資金，資金籌措難度很大。我們除以上籌資渠道外，采取向上級有關(guān)部門爭取一點，動員鄉(xiāng)機關(guān)干部、個體民營企業(yè)主捐一點等辦法籌集資金，共籌措資金25萬元，確保了按時間、高質(zhì)量完成建設(shè)任務(wù)。目前，我們正在按照省委組織部統(tǒng)一提出的“五有”要求搞好配套，確保7月底前全部投入使用。四、大學(xué)生“村官”工作情況引馬鄉(xiāng)黨委積極響應(yīng)上級號召，妥善安排大學(xué)生“村官”到村任職，關(guān)心高校畢業(yè)生的工作、學(xué)習(xí)和生活，滿腔熱忱地幫助他們解決實際困難。我鄉(xiāng)大學(xué)生“村官”董艷艷同志于20**年8月3日到我鄉(xiāng)報道，經(jīng)鄉(xiāng)黨委研究，決定讓其任土車劉行政村村主任助理一職。鄉(xiāng)黨委為其安排了住所，并任命組織委員為主要幫帶培養(yǎng)人，8月10日該同志正式入村工作。（一）、大學(xué)生村官的工作生活補貼情況按照大學(xué)生“村官”工作與生活補貼不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員工資水平的原則，縣委組織部每月以現(xiàn)金形式為大學(xué)生村官發(fā)放工作生活補助，并已辦理了工傷保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險。鄉(xiāng)政府還拿出專門資金給予村官一定的生活補助，切實提高了村官工作的積極性。（二）、大學(xué)生村官的管理服務(wù)情況教育培訓(xùn)。充分發(fā)揮遠程教育站點作用，進行各類專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)，在組織黨員群眾學(xué)習(xí)過程中，村官對黨和國家在農(nóng)村的方針政策、農(nóng)村工作方法、新農(nóng)村建設(shè)、村務(wù)管理和民間糾紛處理等有了進一步了解。幫帶培養(yǎng)。以組織委員為第一培養(yǎng)人，駐村指導(dǎo)員為“思想導(dǎo)師”，每月定期約談，及時了解大學(xué)生“村官”的工作情況、思想動態(tài)；村黨支部書記或村委會主任為“工作導(dǎo)師”，一起參與村級事務(wù)，熟悉了解村情民意，幫助其適應(yīng)基層工作；優(yōu)秀老黨員為“生活導(dǎo)師”，幫助大學(xué)生“村官”深入群眾體會農(nóng)村生活?？己?。實行季度考核和年底考核制度，以縣委組織部制定的大學(xué)生村官考核制度逐項進行考核。鄉(xiāng)黨委部每季度都要召開村官座談會以交流經(jīng)驗，及時發(fā)現(xiàn)解決問題。