xx年園長工作室跟崗學習計劃(編輯修改稿)
2025-10-25 14:11 本頁面
【文章內容簡介】 ：如何做好人事管理制度、教職工的激勵，領導方式與領導的有效性等。二、做好校園的文化建設。希望借助教育幼兒園良好的校園文化建設經驗，以完善我園的文化建設，從而為師幼開展豐富多彩的寓教于文、寓教于樂的教育活動提供重要的陣地，使師幼教有其所、學有其所、樂有其所，在求知、求美、求樂中受到潛移默化的啟迪和教育。三、帶領教師開展好教研活動，幫助教師專業(yè)化成長教師的教研活動開展的好與不好直接影響到教育教學的質量，如何更好的開展教研活動也是我園在思索的問題。過去說，要給孩子一杯水，教師就要有一桶水！可是，現(xiàn)在的教育要打破傳統(tǒng)的思維，就不是老師灌輸給孩子，填鴨式的教育。而是通過老師的引導去啟發(fā)孩子去探索、去發(fā)現(xiàn)，去驅動孩子內在的自主的學習能力。因此，教育教學前的教師有效教研就是最重要的了。通過多次的去教育幼兒園觀摩學習，發(fā)現(xiàn)教育幼兒園的老師個個都是教學能手，教學方法多樣、有趣，孩子學習興趣濃厚。所以，希望有機會多參加教育幼兒園的研討會，從而可以更好的帶領我園的老師開展豐富多樣的教研活動，幫助教師專業(yè)化成長，以提高我園的辦學質量！四、大型活動的策劃及組織。大型活動的組織一直是我園重視的工作，如每年的親子徒步走——從幼兒園走到野貍島、及“小手拉大手、獻愛心義賣活動”、冬季運動會等活動。雖然每次活動家長都滿意，但我們還是想將活動做得更有內涵、更有影響力。因此，衷心的希望學習教育幼兒園大型活動是如何策劃到組織實施的。在兩年的園長工作室跟崗學習中，我將會認真努力的向朱園長、和同行多學習，多交流，以加快成長的步伐。再次感謝朱園長！xx幼兒園黃xxXX年2月27日第三篇：名校長工作室跟崗學習計劃“龍潔校長工作室”跟崗學習計劃株洲市世紀星實驗學校付小波非常榮幸加入“龍潔校長工作室”，進行為期一年的跟崗學習。我將珍惜這樣的學習機會，努力向龍校長及其他優(yōu)秀校長、老師請教，向其他學員學習，切實提高自己在學校管理實踐和校長專業(yè)化方面的能力水平。為了更好地完成本次學習任務，根據自身的實際情況，結合工作室的安排，特制定以下個人學習計劃。一、主要目標：著力研究如何讓學生學得快樂，學得輕松，更有興趣地學習。２、認真鉆研課堂教學，研究適合學生的教學方法。３、學思合一，在實踐中提高理論素養(yǎng)，提升專業(yè)化水平，向研究型、專家型校長邁進。４、積極探討學校管理與發(fā)展方面的問題，探索學?？沙掷m(xù)發(fā)展的途徑和方法，不斷提高學校教育教學質量，促進學校內涵發(fā)展。５、發(fā)揮工作室主持、高級顧問、核心成員的作用，多學習，多交流，加快成長的步伐。二、主要任務建設和完善個人博客；寫好跟崗學習計劃和總結；３、認真學習、研究工作室發(fā)的推薦書籍，進行自主學習，通過教研網絡、博客群多向其他校長、老師請教，與工作室的成員一起探討。４、撰寫至少一篇專題研修論文；一篇管理反思；一個管理案例；閱讀3本以上理論專
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