賴村派出所行風(fēng)評(píng)議工作小結(jié)(編輯修改稿)
2024-10-25 13:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、整改時(shí)間及整改方法對(duì)于搞好招生就業(yè)環(huán)節(jié)，關(guān)心職工生活，令行禁止，上下一心等有關(guān)大局方面，學(xué)校生存發(fā)展方向的大問題，由校長負(fù)責(zé)整改到位。組織工會(huì)對(duì)教師的生活進(jìn)行全方位改善多搞豐富多彩的有積極意義的文化生活，想方設(shè)法搞好學(xué)校節(jié)支開源搞好創(chuàng)收，確保教師福利待遇到位。家有家法，行有行規(guī)，做事要有準(zhǔn)則，在大問題上不得圓滑。違反制度，對(duì)事不對(duì)人，從而做到令行禁止，上下一心。上述問題即時(shí)整改，制定詳細(xì)整改措施方法，分別在一周內(nèi)，一月內(nèi)，半年內(nèi)，完成整改。同時(shí)還要搞好學(xué)校內(nèi)部管理，從即日起要對(duì)內(nèi)部管理進(jìn)行有效整改，要采取行之有效的方法，制定行之有效的制度，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生日常行為的約束，要加大對(duì)“八大紀(jì)律”的監(jiān)督約束力。加強(qiáng)門衛(wèi)值班和學(xué)生會(huì)的責(zé)任感，強(qiáng)化學(xué)校凝聚力。同時(shí)對(duì)學(xué)校招生工作多作正面宣傳，使學(xué)校形象深入社會(huì)各界人士的心里。本項(xiàng)工作即時(shí)整改，一周內(nèi)完成對(duì)內(nèi)部管理的強(qiáng)化，一月內(nèi)完成招生宣傳方案。第二階段的工作基本結(jié)束，第三階段工作立即啟動(dòng)。第三篇：派出所行風(fēng)評(píng)議整改措施工作報(bào)告縣行風(fēng)評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：按照縣委政府、縣公安局今年對(duì)派出所的行風(fēng)評(píng)議工作的總體安排和要求，以及行風(fēng)評(píng)議時(shí)向我所反饋的各類問題，根據(jù)我所實(shí)際情況，制訂了整改工作方案，并在全所內(nèi)召開多次行風(fēng)評(píng)議運(yùn)動(dòng)會(huì)。在查找問題上，我們主要采取了內(nèi)部自查，互查與尋求社會(huì)幫查的辦法，外部采取對(duì)社會(huì)各界特別是服務(wù)對(duì)象，發(fā)放230分評(píng)議表及召開行風(fēng)監(jiān)督員座談會(huì)的方法，向社會(huì)各界廣泛征求意見和建議，內(nèi)部采取 自查及互查的辦法，查找問題時(shí)主要根據(jù)派出所職能，結(jié)合師宗縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)師宗縣XX年民主評(píng)議行風(fēng)工作實(shí)施意見的通知的“四個(gè)方面”的內(nèi)容進(jìn)行針對(duì)性的查找，通過這些方法，共收集到意見和建議60余條，經(jīng)歸類、梳理形成以下共識(shí)：一、存在問題。希望見警率高些，希望每天都能在村寨見到民警。主要存在三個(gè)問題，一是工作安排不合理，存在顧此失彼的情況；二是工作落實(shí)不到位，沒有把片警正真沉入到村、沉到農(nóng)戶家中；三是目前我所警力少，在沒有充分調(diào)動(dòng)基層治保力量的同時(shí)，四名社區(qū)民警難于應(yīng)對(duì)**現(xiàn)目前11個(gè)村委會(huì)，119個(gè)自然村的現(xiàn)狀。要求改善交通工具，然而提高工作效率。主要存在三個(gè)問題：一是多年形成的打擊防范上的偏差民警一時(shí)無法徹底改變，工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，造成工作效率不高；二是目前當(dāng)?shù)刎?cái)政困難及公安經(jīng)費(fèi)的緊缺，難與一時(shí)滿足科技強(qiáng)警的愿望，從而對(duì)工作的開展造成嚴(yán)重的局限；三是民警偶爾會(huì)有厭戰(zhàn)、厭疲倦思想，從而形成能過且過的思想，造成工作效率低下。建議派出所進(jìn)村辦理戶口、身份證及其他業(yè)務(wù)經(jīng)?；饕嬖谌齻€(gè)問題：一是工作安排不合理、不科學(xué)沒有統(tǒng)籌兼顧，從而造成下村入戶只是單方的應(yīng)對(duì)某件事情，沒有考慮多方統(tǒng)籌兼顧，從而造成沒有達(dá)到群眾的要求和愿望；二是氣候環(huán)境及周邊人為環(huán)境（大多單位職工有周末，而派出所一般得不到休息）的影響，在稍有情緒時(shí)，民警就會(huì)責(zé)怪自己，“為什么我們的工作會(huì)這么苦?”這也影響民警為民服務(wù)經(jīng)?；脑蛑唬蝗窃诋?dāng)前我所人少事多、點(diǎn)多面廣、戰(zhàn)線長的情況下，民警的法律水平還有待提高，以素質(zhì)提高警力是急于要做的事。加大對(duì)基層治保組織經(jīng)費(fèi)的投入，從而解決現(xiàn)目前警力不足的現(xiàn)狀，而現(xiàn)目前的待遇，難以調(diào)動(dòng)基層治保組織工作的積極性及主動(dòng)性。原因有三個(gè)，第一，民警基層工作能力不夠，沒有完全樹立“信任群眾、依靠群眾、和群眾打成一片“的思想，對(duì)群眾的感情投入不夠，故還沒有完全調(diào)動(dòng)基層治保組織“憑著這把關(guān)系我必須去干”的沖勁；第二，協(xié)調(diào)不夠，沒有充分調(diào)動(dòng)一切應(yīng)有的資源來維系一切治安工作費(fèi)用；第三，經(jīng)費(fèi)不足的現(xiàn)狀一時(shí)難以改變。群眾中的落戶、銷戶問題一時(shí)難與解決。原因有兩個(gè)，第一，民警工作不細(xì)致，一直以來未落實(shí)清多年居住**，但戶口問題未解決全部
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